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Symboles UE et statuts professionnels

1) symboles de l'UE
Les symboles de l'Union européenne sont spécifiés dans le projet de constitution de l'Union
européenne. La plupart de ces symboles ont été créés par le Conseil de l'Europe entre 1950 et 1960 et ont
été adoptés par l'Union européenne.

• le drapeau européen
• l'hymne européen
• journée de l'Europe
• monnaie euro
• La devise de l'Union européenne
• Le drapeau européen symbolise à la fois l'Union européenne et, plus largement, l'identité et
l'unité de l'Europe.
Le drapeau comporte un cercle de 12 étoiles d'or sur un fond bleu. Les étoiles symbolisent les
idéaux d'unité, de solidarité et d'harmonie entre les peuples de l'Europe.

• L'hymne de l'UE est un extrait de la neuvième symphonie composée en 1823 par Ludwig
Van Beethoven.
L'hymne symbolise non seulement l'Union européenne, mais l'Europe au sens large. Cet hymne exprime
les idéaux européens de liberté, de paix et de solidarité.

• journée de l'Europe
Chaque année, à l'occasion de la Journée de l'Europe (le 9 mai), nous célébrons la paix et l'unité
en Europe. La date marque le jour historique de la déclaration Schuman. Dans un discours prononcé à
Paris en 1950, le ministre français des Affaires étrangères, Robert Schuman, avait alors proposé
d'instaurer une nouvelle forme de coopération politique en Europe qui éliminerait la possibilité d'une
nouvelle guerre entre les nations de l'Europe. créer une institution européenne chargée de centraliser et de
gérer la production de charbon et d'acier. Un an plus tard, le traité prévoyant la création d'un tel organe
était signé. La proposition de Robert Schuman est considérée comme la pierre angulaire de l'Union
européenne.

• monnaie euro
Les traités fondateurs de l'Union européenne sont au cœur du concept de monnaie unique. Le
traité de Rome (1957) stipule que le marché commun est l'un des objectifs de la Communauté européenne
qui contribuera à "une union plus étroite des peuples de l'Europe". Le traité sur l'Union européenne (1992
- Maastricht) introduit l'Union économique et monétaire et jette les bases de la monnaie unique. Et en
décembre 1995, le Conseil européen de Madrid a décidé que la monnaie unique portait le nom "euro" et
que, depuis le 1er janvier 1999, l'euro est devenu la monnaie unique européenne.
Depuis le 1er janvier 2002, l'euro est entré dans les poches des citoyens européens.

• La devise de l'Union européenne, "Unions dans la diversité", a été utilisée pour la première fois en 2000.
Cela montre que les Européens se sont unis pour promouvoir la paix et la prospérité, tout en acceptant
d'ouvrir leur esprit aux diverses cultures, traditions et langues de notre continent.
2) Métiers et professions
L'âge moderne a pour modèle principal la personne qui développe sa personnalité. Mais le plus
précieux est l’entrepreneur, l’homme qui produit de l’argent. Les emplois sont un élément clé de
l'intégration des personnes sur le marché du travail aux États-Unis. Le chômage est même considéré en
Europe comme une violation des droits fondamentaux de l'homme. Les jeunes savent que leur propre
employabilité et leurs chances sur le marché du travail augmentent avec le niveau d'éducation et de
compétences.
Les professions les plus recherchées au monde
Les critères d'établissement de la hiérarchie des métiers, selon l'enquête de Fast Company pour 2006-
2012, étaient les suivants:
- demande du marché
- -le niveau de salaire
- -le niveau d'éducation requis
- Opportunités d'innovation
-
Les postes les plus recherchés semblent être les suivants: consultant financier personnel,
chercheur en médecine, ingénieur en logiciel, chiropracteur, ingénieur en environnement, biochimiste /
biophysicien, épidémiologiste, directeur des ventes, analyste des systèmes informatiques. En Roumanie,
la situation est différente de celle du monde. On note la grande expansion des services, au détriment de
l'industrie et de l'agriculture, qui développe le domaine des technologies de l'information.

Le document de base pour l'emploi dans l'Union européenne est le CV (Curriculum Vitae), le
modèle officiel étant le modèle européen.

Le monde évolue rapidement, de même que le marché du travail: la transformation


technologique, les forces de la concurrence mondiale et les changements démographiques continueront
d'influer sur la manière dont les gens travaillent, consomment et vivent. Ces tendances ont rendu le
marché du travail plus dynamique et ont entraîné des emplois plus diversifiés et des emplois exigeant de
nouvelles compétences.

Les institutions européennes ont montré leur détermination à promouvoir l'égalité des chances, à
améliorer l'accès au marché du travail et aux possibilités d'apprentissage dans l'ensemble de l'Union, à
garantir des conditions de travail équitables et l'inclusion sociale, en aidant les citoyens à faire face aux
réalités changement de travail, droits effectifs pour les Européens.

Ainsi, l’Union européenne a réagi à l’évolution du marché du travail en mettant en œuvre des
fonds européens au moyen de diverses propositions législatives, telles que l’équilibre vie professionnelle /
vie privée et l’accès à la protection sociale, et le programme-cadre de compétences pour l’Europe, qui
définit dix actions à formation, compétences et soutien de la population de l’UE.