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CONCEITO
É o exercício do duplo grau da jurisdição.
CABIMENTO
Poderá ser sobre uma decisão das varas de trabalho.
Também caberá o recurso ordinário sobre decisão no tribunal.
Decisão das Varas
Com base no artigo 895 da CLT é o recurso interposto das decisões terminativas
ou definitivas proferidas pelas Varas do Trabalho
Decisão nos Tribunal
Também é cabível das decisões definitivas dos Tribunais Regionais do Trabalho,
em processos de sua competência originária, tanto para dissídios individuais,
como coletivos (Súmula nº 158 do TST).
OBS: Decisões sem julgamento do mérito caberá o Recurso Ordinário?
Exemplo: Inépcia da Inicial, carência da ação e etc.
Sim, cabe também a interposição de Recurso Ordinário das decisões que
encerram relação processual sem o julgamento de mérito.
EFEITO
Regra: O Recurso Ordinário será sempre recebido no efeito DEVOLUTIVO. O
processo não ficará suspenso, ou seja, a parte que tem a sentença favorável a
ela já poderá executar os valores de forma provisória através da extração de
carta de sentença.
Exceção: Em situações peculiares é possível se conseguir o efeito suspensivo
através de uma tutela. As jurisprudências dos nossos tribunais caminham no
sentido de que em exceção à regra (apenas efeito devolutivo) o EFEITO
SUSPENSIVO pode ser alcançado através de Ação Cautelar com esta
finalidade.
MATÉRIA FÁTICA E DE DIREITO
O Recurso Ordinário leva a debate no Tribunal competente tanto matéria fática
quanto de direito, na formatação clássica dos recursos.
Matéria fática: Se discute o fato
Matéria de Direito: Se discute a aplicação da lei
Possibilidade de Retratação
Nas questões que não julgam o mérito.
O Código do Processo Civil em seu Art. 487 § 7.º admite por força supletiva e
subsidiária à retratação do Juízo a quo diante do alegado no Recurso Ordinário.
Inclusive a IN 39/2016 do TST tem este entendimento. Julgamentos sem
apreciação do mérito.
DOUTRINA
Previsão legal: Art. 895 da CLT.
JURISPRUDÊNCIA TRT10