MODULO VIRTUAL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATERIAL DE APOYO
CONOCIMIENTOS: CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGOS
OCUPACIONALES
CORTE No. 2
DOCENTE: JANIRIS HERRERA VITAL
ESP. SALUD OCUPACIONAL
Master SIG-HSEQ

RIESGOS Y ACCIDENTES OCUPACIONALES

“La higiene ocupacional tiene por objeto el reconocimiento, la evaluación y el control de los
agentes ambientales generados en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades
ocupacionales”. Estos agentes ambientales son conocidos como factores de riesgo, los cuales se
pretende estudiar, evaluar y controlar para la prevención de posibles accidentes de trabajo o
enfermedades ocupacionales.

Antes de iniciar la descripción de los riesgos laborales se definirá qué es un incidente y qué es un
accidente:

 Incidente: evento ocurrido con personas involucradas que pudieron generar un accidente
pero que no tiene consecuencias en las personas, cosas o procesos.
 Accidente: suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las
personas, las instalaciones, las máquinas o el proceso. La ocurrencia de un incidente es una
alerta que permite evaluar y tomar las medidas necesarias para evitar los riesgos que puedan
provocar un accidente.
 Riesgos laborales Por riesgo se entiende la posibilidad de que ocurra un accidente o se
presente una enfermedad. Ahora bien, los riesgos pueden tener lugar durante la realización
de actividades en espacios laborales y no laborales.

En el caso de los riesgos laborales, se habla de riesgos ocupacionales (cuando es posible sufrir
un accidente o enfermedad en el momento de realización de una actividad laboral, pero no
necesariamente existe vínculo contractual) y de riesgos profesionales (cuando es posible sufrir
un accidente o enfermedad en el momento de realización de una actividad laboral y existe
vínculo laboral vigente). En lo que respecta a la posibilidad de sufrir accidentes o enfermedades
durante el desarrollo de actividades cotidianas, no laborales, se habla de riesgos comunes.
 Teniendo en cuenta sus características energéticas (movimiento o fuerza existente), los riesgos
pueden clasificarse en estáticos y dinámicos. A continuación está la respectiva explicación:

 Riesgo estático: hace referencia a que la posibilidad del accidente o de la enfermedad

ocupacional aumenta o disminuye dependiendo del comportamiento asumido por la
persona expuesta al riesgo. Ejemplo: el caminar sobre piso húmedo (baldosa húmeda),
por el riesgo de caída que esto puede representar
 Riesgo dinámico: se refiere a aquellos casos en los que una persona se halla en la zona
de influencia de un objeto cuya energía cinética (energía o fuerza debido al
movimiento) influye en el aumento o disminución de la posibilidad de un accidente o
enfermedad ocupacional. Además, el riesgo ocupacional incrementa dependiendo de la
actitud que asume la persona que se encuentra trabajando.

Ejemplos: el riesgo de un policía de tránsito a sufrir un accidente en una intersección

vehicular, dada la energía cinética (movimiento) que presentan los carros.

El riesgo de un trabajador de la construcción que manipula maquinaria vibradora como

los martillos mecánicos, compactadoras o cierras

 FACTORES DE RIESGOS:

CLASIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES

Los factores de riesgos se clasifican en CUATRO (4) Grandes condiciones que son:

1.) CONDICIONES DE SEGURIDAD: Estas a su vez se clasifican en los siguientes factores

de Riesgo:

 MECANICOS
 ELECTRICOS
 FISICOS – QUIMICOS
 QUIMICOS
 BIOLOGICOS
 PUBLICOS
 LOCATIVOS
 2.) CONDICIONES DE HIGIENE: Estos a su vez se clasifican en los siguientes factores de
Riesgo:
 FISICO
 QUIMICOS
 BIOLOGICOS

3.) CONDICIONES BIOMECANICAS: Se clasifican factor de riesgos Ergonómicos los

cuales se dan por las cargas estáticas y cargas dinámicas.

4.) CONDICIONES PSICOSOCIALES: Se clasifican en los factores de Riesgos Psíquicos.

A continuación se definen cada uno de los factores de riesgos de acuerdo a las condiciones
laborales.

CONDICIONES DE SEGURIDAD

1. RIESGO MECANICO:

Puede producirse en toda operación que requiera utilizar herramientas manuales, entre otras. Es
aquel que puede producir lesiones corporales tales como cortes, abrasiones, punciones, contusiones,
golpes por objetos desprendidos o proyectados, atrapamientos, aplastamientos, quemaduras.

2.) RIESGO ELECTRICO:

Los factores de riesgo eléctricos tienen que ver con los sistemas eléctricos de los aparatos, los
dispositivos e instalaciones locativas que pueden generar energía dinámica o estática. Cuando las
personas entran en contacto con estos pueden provocarles quemaduras, fibrilación ventricular; todo
según sea la intensidad y el tiempo de contacto. Se puede referir a la energía eléctrica continua y a
la energía eléctrica alterna, caracterizadas por lo siguiente:

 La energía eléctrica continua se obtiene de acumuladores tales como las baterías y se

caracteriza por tener un voltaje con una sola polaridad, es decir, es positiva o negativa
durante todo el tiempo.
 La energía eléctrica alterna se produce mediante motores generadores y se caracteriza por
tener durante un tiempo una tensión o voltaje positivo (polaridad positiva) y durante otro
 tiempo un voltaje negativo (polaridad negativa), es decir, se presenta en forma alterna o
cíclica.

3. RIESGO FISICO-QUIMICO: Todos aquellos objetos, sustancias químicas, materiales

combustibles y fuentes de calor que bajo circunstancias de inflamabilidad o
combustibilidad, pueden desencadenar incendios y explosiones con consecuencias como
lesiones personales, muertes, daños materiales y pérdidas.
Por otro lado, los factores de riesgo físico-químicos son todos aquellos donde se dan a la
vez fenómenos físicos como el calor y químicos como las reacciones entre los combustibles
y el comburente, o de oxidación rápida de algunas sustancias o materiales, los cuales
pueden traer como consecuencia incendios o explosiones.
 Fuego: se debe considerar la noción de fuego para precisar esta idea. El fuego,
tiene que ver con la oxidación rápida de un material o sustancia, proceso que al ser
lo bastante intenso produce calor. Esto conduce a que se “desprendan vapores que
entrarán en incandescencia (llama)”.
 Los componentes para que se presente fuego son: un combustible, que puede ser
un material sólido, líquido o gaseoso que al elevar su temperatura podría hacer
ignición; un comburente, el elemento que permite la combustión (como el
oxígeno) y el calor, que es la energía producida durante la combustión y que
acelera la velocidad.
 4. RIESGO QUIMICO: Riesgo químico como toda aquella sustancia orgánica inorgánica,
natural o sintética, que durante su fabricación, manipulación transporte, o al momento de su
almacenamiento o empleo, puede mezclarse con el ambiente en forma de gas, vapor, polvo
o humo, y puede tener efectos nocivos en la salud de las personas.
Los factores de riesgo químico se pueden clasificar como se presenta a continuación:
 Gases: son partículas que pueden cambiar de estado físico y se expanden de manera
libre y fácil en un lugar (los monóxidos, dióxidos, nitrógeno, oxígeno, entre otros).
 Vapores: corresponde a la fase gaseosa de una sustancia sólida o líquida.
 Aerosoles: se refiere a la dispersión de partículas sólidas o líquidas.

Dependiendo del grado de concentración y tiempo de exposición, se pueden clasificar según sus
efectos en:

 Irritantes  Productores de alergias

 Asfixiantes  Neumoconiosis
 Anestésicos  Cáncer
 Narcóticos  Mutagénicos
 Tóxicos  Teratogénicos
 Sistémicos

Tabla 7. Riesgo químico según grado de concentración y tiempo de exposición

Dependiendo del grado de concentración y el tiempo de exposición, según su estado físico pueden
ser:

Agentes de riesgo División Subdivisión

Sólidos Polvo Inorgánico
Orgánico
Fibras Fibrogénicas
No fibrogénicas
Líquido Neblinas
Rocíos
Humos Metálicos
No metálicos
Gases y vapores
Otros no clasificados
Tabla 8. Agentes de riesgo químicos

5. RIESGO BIOLOGICO: Los factores de riesgo biológicos son los microorganismos vivos,
organismos o materiales que se pueden encontrar presentes en el lugar de trabajo y que al
entrar en contacto con los trabajadores pueden generarles enfermedades infectocontagiosas,
reacción alérgica o intoxicarlos.
Las bacterias, los virus y los hongos son ejemplos de factores de riesgo biológicos:

 Bacterias: son microbios unicelulares que, según su forma y el modo de agruparse, se

pueden dividir en cocos (forma de esfera), bacilos (forma de bastones alargados rectos o
curvos) y espiroquetas (forma de espiral). Las bacterias pueden ocasionar enfermedades
tales como meningitis, neumonía, faringitis y forúnculos, entre otros.
 Virus: son microrganismos más pequeños que las bacterias. Como ejemplos, se encuentran
los virus causantes de enfermedades como el sarampión o la hepatitis
 Hongos: son más grandes que las bacterias y pueden encontrarse en la tierra o en la materia
vegetal muerta.
El riesgo biológico puede transmitirse por la piel, mucosas, el sistema digestivo o el respiratorio
generando enfermedades laborales, hay que aclarar que si al momento de estar realizando una
actividad laboral y repentinamente el trabajador se pincha con agujas contaminadas o en otra
circunstancia se produce una mordedura o picadura, esto es considerado como accidente de trabajo.

Tabla 9. Agentes de riesgo Biológicos

Microorganismos y sus toxinas: virus, bacterias, Rickettsias, hongos y sus productos
Artrópodos: crustáceos, arácnidos e insectos
Animales vertebrados: orina, saliva y pelos
Animales invertebrados: parásitos, protozoos, gusanos y culebras
Otros no clasificados

Unidad de Diálisis

Trabajadores de un motel de servicios generales

Trabajadoras de empresa de picadas

6. RIESGO PÚBLICO

Factor importante en la seguridad de los trabajadores. Un riesgo ocupacional importante,

que debe ser considerado tanto por los responsables de la seguridad como por los de la
salud en las empresas. América Latina es una región en la que los ambientes son diversos, y
las culturas muy variadas.
Por lo general están relacionados con tránsito y violencia. Son aquellos factores que ocurren
antes de que el hecho pase. Situaciones o actos sospechosos que nos pueden estar alertando
de que estamos en terreno de riesgo, por ejemplo: Un carro inusual abandonado en la
vía pública.
 7. RIESGO LOCATIVO:

Condiciones en las cuales intervienen superficies de trabajo, sistemas de almacenamiento,

organización del área, estructuras, instalaciones y en general el espacio de trabajo. Son también
“todos aquellos riesgos inherentes a las instalaciones físicas del sitio de labor, como son los
espacios de trabajo y las estructuras propias de la edificación: pisos, techos, ventanas, barandas,
ventilación, entre otras”. Estos riesgos, si son constantes durante las horas laborales del
trabajador, son una de las causas más frecuentes de accidentalidad. Por esta razón se pueden
implementar planes de seguridad de riesgos locativos, algunos peligros locativos que deben
identificarse en la empresa son los siguientes:

 Vías de evacuación deficientes

 Ausencia de salidas de emergencia.
 Distribución de espacios sin planeación.
 Escaleras defectuosas.
 Pasillos angostos.
 Pisos resbalosos.

CONDICIONES DE HIGIENE

1. RIESGO FÍSICO

Los riesgos físicos son aquellas situaciones del ambiente de características físicas que pueden
ser medibles con distintos instrumentos y que actúan sobre el organismo de los trabajadores que
se encuentran expuestos según su intensidad y tiempo de exposición tales como ruido,
iluminación, radiaciones, temperatura, vibración y presión atmosférica, pudiendo ocasionar
enfermedades laborales.
En la anterior fotografía podemos observar a un trabajador de una central de maderas en el oficio de
Sierra Circular. Es claro que el sol da sobre la espalda del trabajador y el techo que no se alcanza a
apreciar en esta foto es de eternit, no cuenta con cielo raso, lo que hace que se concentre mucho
calor en el área de producción donde están ubicados todos los puestos de trabajo para el
procesamiento de la madera. Al acercar la estiba de madera al disco se genera mucho ruido, de
hecho a este trabajador se le diagnosticó hipoacusia como enfermedad laboral.

El accionar del disco produce vibración segmentada sobre la mano y brazo y el nivel de iluminación
se encuentra deficiente en el disco.

Se encuentra iluminación deficiente, ruido, calor excesivo, vibración segmentada, entre otros que se
verán más adelante. Esto nos muestra claramente que existen muchos peligros de tipo físico en el
oficio de sierra circular.

Se clasifican aquí los factores ambientales de naturaleza física considerando esta como la energía
que se desplaza en el medio, que cuando entren en contacto con las personas pueden tener efectos
nocivos sobre la salud dependiendo de su intensidad, exposición y concentración de los mismos.

Dentro de estos riesgos se encuentran:

Agente de riesgo División

Ruido Continuo
Impacto/Impulso
Intermitente
Iluminación Excesiva
Deficiente
Vibraciones De cuerpo entero (Global)
Segmentaria (mano y brazo)
Radiaciones Ionizantes

No Ionizantes
Presiones anormales Hipobarismo
Hiperbarismo
Temperatura Calor
Frío
Humedad
Disconfort térmico
 Otros no clasificados
Tabla 1. Agentes de riesgo

El oficio de este trabajador es fritar empanadas y asar arepas para una empresa productora de
picadas. Aparte de la manipulación inadecuada de los alimentos como la falta de ropa blanca,
la suciedad de la estufa industrial y el caldero quemado con aceite recalentado que cae al
piso, este puesto de trabajo genera mucho calor.

1.1 RUIDO

Las máquinas cuando están en funcionamiento generan mucho ruido, lo que trae |consecuencias
sobre la salud del trabajador afectando sus niveles de audición y causando con el tiempo una
enfermedad laboral llamada hipoacusia.

El ruido es una sensación no agradable que percibe el oído a través del movimiento de ondas
vibratorias de partículas de aire generado en un medio donde se propagan hasta alcanzar el oído,
dependiendo de su frecuencia e intensidad y perturba las actividades cotidianas o laborales de las
personas.

El ruido constante por encima de los 85 decibeles en un puesto de trabajo provocado por una
máquina en movimiento por un tiempo prolongado hace que se pierda parcial o totalmente la
audición, conocido este proceso como hipoacusia o acusia respectivamente; en las oficinas el ruido
tolerado es hasta los 75 decibeles.

A su vez, un sonido fuerte de alto impacto puede provocar la pérdida total de la audición en
cuestiones de segundos pero esto último sería considerado ya como un accidente de trabajo al ser un
suceso repentino que provoca la pérdida de la audición.
Todas estas lesiones se pueden verificar con las audiometrías, que no son más que los estudios que
permiten determinar qué tanta audición se ha perdido, si sólo se limita a un oído (unilateral), o a los
dos (bilateral) y si ésta obedece a un trauma acústico o a una lesión del nervio auditivo donde se
interrumpe su conexión con el cerebro.

Las características individuales como la edad, la herencia, el sexo y las patologías presentes pueden
ser causa de las lesiones del oído; los agentes externos como los traumatismos o contusiones, el
ambiente físico, el tiempo de exposición y las características del ruido pueden de igual forma causar
lesiones sobre éste.

RIESGOS INVOLUCRADOS EN LA PÉRDIDA AUDITIVA

Nivel de presión sonora
Tipo de ruido
Tiempo de exposición al ruido
Edad
Otros factores:
Características del sujeto receptor
Ambiente de trabajo
Distancia al foco sonoro y posición respecto a este
Sexo
Enfermedades
Otosclerosis
Sordera por traumatismo craneal
Enfermedad laboral que pueda producir sordera laboral
Tabla 2. Riesgos involucrados en la pérdida auditiva

1.2 VIBRACIONES
Las vibraciones se propagan mediante movimientos ondulatorios oscilantes y continuos que van
a producir tensiones y deformaciones sobre el medio donde actúan.
 El taladro neumático utilizado para perforar el suelo produce mucha vibración sobre el cuerpo
entero del trabajador (aparte del ruido que generalmente acompaña a la vibración), lo que puede
generar trastornos digestivos, endocrinos, cardíacos, respiratorios y visuales, lesiones
osteomusculares sobre la columna vertebral, el oído interno, el cerebelo, entre otros, pudiendo
afectar el sentido del equilibrio.

Los medios de transporte, entre ellos la motocicleta producen vibración sobre el cuerpo entero por
la potencia del motor y por los terrenos irregulares.

Las vibraciones se pueden clasificar de cuerpo entero y segmentaria. Las de cuerpo entero son
percibidas al estar en contacto directo con los diversos medios de transporte como los utilizados en
la construcción, actividades agrícolas, minería, algunos camiones de transporte de carga y
transporte público, trenes, embarcaciones, motocicletas, aeronaves, máquinas y equipos
industriales. Las segmentarias sólo comprometen la mano y brazo al entrar en contacto con
máquinas en movimiento en la industria, actividades mineras y agrícolas, como también en algunos
procesos de la construcción, donde se sujetan las herramientas con las manos y los dedos.

Los trabajadores expuestos a vibración segmentaria pueden presentar alteraciones en todas las
estructuras de la mano como los huesos, los músculos, tendones, ligamentos, nervios y vasos
sanguíneos, ocasionando problemas en la circulación sanguínea lo que hace que los dedos de las
manos se tornen pálidos, blancos, fenómeno denominado dedos blancos.

1.3. ILUMINACIÓN

Para ejecutar las actividades laborales en los lugares en donde no es suficiente la luz natural se
requiere de la instalación de un sistema de iluminación artificial que permita realizar las labores con
comodidad y facilidad, en cantidad suficiente, sin producir deslumbramiento y con un contraste
donde se distingan los objetos. La unidad de medida del nivel de iluminación es el lux (lx), que
equivale a un lumen /m².
La iluminación es un riesgo que afecta el sentido de la vista. Generalmente los puestos de trabajo
tienen un mal diseño de iluminación lo que dificulta la tarea y puede ocasionar un accidente de
trabajo o una enfermedad laboral. Si se tuviera la precaución de diseñar el puesto con los niveles de
iluminación requeridos se evitaría la fatiga ocular que es uno de los primeros síntomas en aparecer
con la iluminación deficiente. Las luminarias requieren de mantenimiento, se deben cambiar una
vez se dañan y deben ser limpiadas periódicamente. Es frecuente encontrar un puesto de trabajo con
la iluminación en sitios distantes donde es ejecutada la tarea ocasionando malas condiciones de
salud y de trabajo.

La iluminación artificial es la suministrada por General: Distribución uniforme de la luz

fuentes luminosas artificiales como son las
lámparas que según su reparto en el lugar
pueden ser distribuidas así:
Localizado: Puntos o secciones
especiales
Individual: Requiere alto nivel de
iluminación en un puesto de trabajo
Combinado: Dos o más tipos
Tabla 3. Distribución iluminación artificial

1.4. RADIACIONES

• Radiaciones ionizantes

Son radiaciones electromagnéticas o corpusculares capaces de producir lesiones directa o

indirectamente, a su paso a través de la materia.

Las radiaciones ionizantes son empleadas en las centrales nucleares para la generación de energía y
como métodos de diagnóstico y tratamiento del cáncer. La central nuclear de Chernóbil al ser
desactivada por los dos trabajadores encargados que pensaron que ni desactivándola esta estallaría
por la seguridad con la que contaba, afectó a muchas personas, entre ellos niños que presentaron
cáncer de tiroides debido al material radioactivo que calló sobre la hierba y fue consumido por las
vacas que producían la leche para alimentar a los niños. Esta explosión produjo una nube de lluvia
ácida que se podía visualizar en toda Europa. Hubo muchas muertes y enfermedades derivadas del
efecto de estas radiaciones.

La central nuclear de Fukushima a causa del tsunami en Japón también ocasionó muertes y varias
afecciones en trabajadores y vecinos.

Central Nuclear de Fukushima

En esta categoría encontramos:

Radiaciones ionizantes Rayos X

Rayos Gamma
Rayos Beta
Partículas Alfa
Neutrones y protones
Tabla 4. Tipos de radiaciones no ionizantes

 Radiaciones no ionizantes

Se refiere a aquellas regiones del espectro electromagnético en que la energía de los fotones
emitidos es insuficiente, bajo circunstancias ordinarias, para producir ionizaciones en los átomos de
las moléculas absorbentes. Generalmente se considera que el límite más bajo de longitud de onda
para estas radiaciones no ionizantes es de 100 nm.
Las radiaciones no ionizantes son menos perjudiciales que las ionizantes. Sus efectos se producen
sobre las estructuras del ojo, como la retina, la córnea, el humor acuoso y la piel. Algunos tipos de
radiaciones son: infrarrojas y ultravioletas. La radiación infrarroja generalmente es utilizada en
procesos industriales para el secado y evaporación de líquidos y en tratamientos médicos como para
el alivio del dolor y esta sólo penetra de 2 a 3 centímetros por debajo de la piel. La radiación
ultravioleta generalmente es usada en salas de cirugía como agente bactericida para desinfección.
Afecta la piel de aquellas personas que viven en grandes alturas y al aire libre, produciendo
envejecimiento de piel, cáncer y también puede afectar el órgano de la visión. En esta categoría
están incluidas las regiones comúnmente conocidas como bandas infrarroja (cataratas), visible y
ultravioleta (conjuntivitis y lesiones de córnea) la primera convierte la energía en calor y los dos
últimos producen reacciones fotoquímicas o fluorescentes.

Tabla 5. Radiaciones No Ionizantes

Tipo de onda Fuentes
Frecuencias extremadamente bajas Líneas de alto voltaje Tratamiento térmico de
metales
Muy bajas frecuencias Radiocomunicación. Tratamiento térmico de
metales.
Radiofrecuencias Radiocomunicación
Televisión
Radar
Alarmas
Sensores
Fisioterapia
Calentamiento y secado de materiales
Soldadura eléctrica
Microondas Telecomunicación
Transmisiones
Radar
Fisioterapia
Calentamiento y secado de materiales
Ultrasonidos Soldadura de plástico
Limpieza de piezas
Aceleración de procesos
Radiación infrarroja Cuerpos incandescentes y muy calientes
Radiación visible Lámparas incandescentes de alta intensidad
Arco de soldadura
Tubos de neón, fluorescentes y de flash
 Antorchas de plasma
Radiación ultravioleta Lámparas: germicidas, de luz negra, de fototerapia
Láser Aparatos de generación de rayos láser

1.5 PRESIÓN ATMOSFÉRICA (Recuperado el día 16 de noviembre de 2012, de

http://es.scribd.com/doc/79162137/Buceo-y-Aviacion-rio)

Las variaciones de presión atmosférica pueden alterar el equilibrio normal del organismo bien sea
por descenso, como en las actividades de buceo, o ascenso, como en las de aviación. Se presentan
alteraciones en los vasos sanguíneos por acumulación anormal de nitrógeno ya que ellos se llenan
de burbujas de aire ocasionando lesiones en el sistema nervioso central y en los huesos largos,
afectando la salud del trabajador.

Barotrauma

Un baro traumatismo, también conocido como baro trauma es el daño físico causado a los tejidos
del cuerpo por una diferencia de presión entre el espacio aéreo al interior o junto al cuerpo y el gas
o líquido que lo rodea.

La relación entre presión y volumen la define la ley de Boyle. Suele producirse en los espacios de
aire cuando se traslada un cuerpo desde un entorno de mayor presión a uno de menor presión, como
cuando un submarinista, un buceador de estilo libreo un avión de pasajeros sube o desciende.
Causas

El oído medio es un lugar estrecho con aire circundante, situado entre el tímpano y el oído interno.
El tímpano se mueve como consecuencia de las vibraciones del aire que llegan a través del canal
auditivo externo. Los movimientos de su membrana se transmiten al oído interno por medio del
movimiento de los huesos del oído medio.

Para que esto suceda, la presión del aire debe ser igual a ambos lados del tímpano. Las diferencias
de presión del aire circulante empujan al tímpano hacia dentro o hacia fuera. Para evitar su ruptura,
existe la trompa de Eustaquio, que conecta el oído con laringofaringe, por donde el aire puede entrar
o salir manteniendo la presión constante. El baro traumatismo también afecta a los pulmones de los
buzos ya que ellos deben adaptarse a las presiones crecientes del descenso en el agua,
incrementando la presión interna en los pulmones para crear una compensación que mantenga
controlada ambas presiones. Si el buzo sube de manera abrupta a la superficie, esa presión interna
es descompensada, pudiendo dañar los pulmones.

Por exposición a altas presiones de gas durante horas por ejemplo en trabajos en túneles o cajones
de aire comprimido, o de buceo, influyendo la profundidad a la que se trabaja, el tiempo, el ritmo de
descompresión y otros factores (edad, obesidad, temperatura ambiente, etc.). La causa es la
formación de burbujas de gas (nitrógeno) que se emiten desde la sangre a los tejidos del organismo
en el momento de la descompresión, afectando al sistema nervioso central, con su correspondiente
sintomatología, además del deterioro del aporte sanguíneo al hueso (una de las causas de la
necrosis).
 1.6 TEMPERATURA

La temperatura en los puestos de trabajo puede causar accidentes de trabajo o enfermedades

siempre y cuando esta se encuentre aumentada como es el exceso de calor o disminuida por el
excesivo frío. Muchas tareas deben realizarse al aire libre recibiendo el trabajador las inclemencias
del clima. Otros trabajos son ejecutados en espacios cerrados pero algunos son llevados a cabo en
temperaturas extremas como en las calderas o en cuartos fríos por debajo de los 0°C llegando
incluso a ocasionar la muerte si no se llevan a cabo los procedimientos de trabajo seguro dados por
la empresa.

Es por esto que se requiere de supervisión directa en estos puestos de trabajo y seguir las medidas
de prevención dados por la empresa para evitar los sucesos como son la muerte del trabajador.

Muchos trabajadores como el caso de los cocineros que deben soportar altas temperaturas dadas por
el fuego de la estufa industrial y a la vez deben almacenar los productos en el cuarto frío pudiendo
sufrir graves consecuencias como las parálisis o la muerte.

Cuarto frío alimentos

Caldera de vapor industrial

Dentro de las condiciones físicas del ambiente se encuentran aquellos referidos a los valores de
temperatura que pueden ser altas o bajas, la forma en que son asimilados por el organismo provocan
sensaciones de frío, calor, confort térmico, como lo muestra la siguiente tabla:

Tabla 6. Ambientes Térmicos

• Ambientes térmicos: se consideran los Temperaturas bajas - Frío: cuando el calor
aspectos relacionados con calor y frío cedido al medio ambiente, es superior al calor
como agentes susceptibles de provocar recibido o producido por medio del
riesgo. metabolismo basal y el de trabajo, debido a la
actividad física que se está ejercitando.
Temperaturas altas - Calor: cuando el calor
cedido por el organismo al medio ambiente, es
inferior al calor recibido o producido por el
metabolismo total (metabolismo basal y el de
trabajo).
• Hipotermia sistémica: es la reducción de Existe constricción de los vasos sanguíneos
la temperatura corporal central por debajo superficiales de la piel y del tejido subcutáneo,
de 35 °C esto puede desencadenar dos lo que produce conservación del calor.
tipos de reacciones fisiológicas normales:
Aumenta la producción del calor por vía
metabólica mediante movimientos voluntarios
y con el temblor y se pueden clasificar como
sistémicas o localizadas así como por
congelación o sin congelación.
• Confort Térmico: son las condiciones
ambientales que dependen del calor
producido por el cuerpo y de los
intercambios térmicos entre el hombre y el
medio ambiente.
CONDICIONES BIOMECANICAS:

El riesgo biomecánico se refiere a todas aquellos elementos externos que actúan sobre una persona
que realiza una actividad específica.

El objeto de estudio de la biomecánica tiene que ver con cómo es afectado un trabajador por las
fuerzas, posturas y movimientos intrínsecos de las actividades laborales que realiza. Existe riesgo
biomecánico cuando se realizan tareas que ameritan un mayor esfuerzo, por parte del trabajador, del
que el músculo está dispuesto a ejercer. Esto puede traer graves consecuencias para la salud: desde
dolencias específicas temporales, hasta lesiones permanentes. Hay una serie de factores de riesgo
biomecánico que pueden presentarse en los sitios de trabajo y que llegan a afectar a los
trabajadores.

Riesgos biomecánicos más comunes

Factores de las condiciones de trabajo

Las condiciones laborales son fundamentales para evitar riesgos biomecánicos. Tanto en labores
administrativas como operativas, es importante tomar en cuenta algunos elementos que pueden ser
muy perjudiciales si no se consideran de forma adecuada.

Las siguientes son algunas de las condiciones laborales susceptibles de significar un

riesgo biomecánico:

 Fuerza

Aplicar más fuerza de la que se es capaz puede generar dificultades de salud. Estas dificultades
pueden surgir cuando se aplica una gran fuerza de una sola vez, o cuando se aplica una fuerza
menos intensa, pero de manera sostenida.

Cuando se aplica más fuerza de que la que pueden soportar los músculos o tendones del cuerpo, es
posible generar lesiones.

 Postura
En cualquier actividad que se realice debe observarse la postura que tiene el cuerpo, debido a que
una mala posición corporal puede traer como consecuencia dolencias musculares e incluso
desviaciones, que deriven en molestias a largo plazo.

La postura adecuada, sea cual sea la actividad realizada, debe buscar la alineación del cuerpo.

Los hombros deben proyectarse hacia atrás y hacia abajo, el pecho debe estar elevado, el rostro en
alto y el cuello alineado con la columna.

La zona lumbar debe estar protegida: si la persona está sentada, la parte baja de la espalda debe
apoyarse cómodamente del asiento; si la persona está de pie, debe buscar centrar su pelvis, de
manera que se evite una curva en la parte baja de la espalda.

 Movimientos

Hay una serie de movimientos que deben hacerse con cuidado para no lesionar el cuerpo. Todos los
movimientos deben realizarse de cierta manera para evitar lesiones: debe cuidarse desde la forma de
agacharse para levantar una caja pesada, hasta la manera de colocar las manos sobre un teclado al
escribir.

Es importante recordar que tanto los movimientos únicos que ameritan mucho esfuerzo, como
aquellos repetitivos que necesitan un menor uso de fuerza, pueden ser causantes de lesiones en caso
de que se realicen de manera incorrecta.

Factores organizacionales

Hay otros factores que pueden significar riesgos biomecánicos, como por ejemplo, aquellos que
tienen que ver con los aspectos organizativos de las labores.

No se trata sólo de las tareas específicas que realizará el trabajador, sino sobre la cantidad de trabajo
realiza y cuánto tiempo debe invertir en dichas tareas.

 Carga de trabajo
La carga de trabajo se refiere tanto al esfuerzo físico aplicado como a la cantidad de labores a
realizar.

La cantidad de trabajo debe estar adaptada a las posibilidades del trabajador, y deben evitarse
exigencias mayores a las que pueda responder para preservar su salud y promover un buen
rendimiento.

 Duración de la jornada

Muchas horas seguidas haciendo movimientos repetitivos, estando de pie, o ejerciendo fuerza física
pueden ser perjudiciales para los trabajadores.

Sin embargo, hay oficios cuya naturaleza necesita de estas acciones por parte del trabajador, como
en el caso de los oficinistas, meseros, operadores de carga, entre otros. Controlar las horas de labor
es fundamental para proteger la salud de los trabajadores.

Factores ambientales

Los factores ambientales afectan fuertemente a los trabajadores. Un ambiente inadecuado puede
generar lesiones y malestares en las personas.

 Espacio de trabajo

Si la persona trabaja sentada, la altura de la silla debe adaptarse a la del usuario y los pies deben
apoyarse en el piso.

El respaldo debe hacer que se pueda reposar la espalda; sentarse apropiadamente resulta
fundamental para quienes padecen dolores en la parte baja de la espalda, dado que permite distender
la zona.

Un asiento acolchado reduce la tensión que afecta a los glúteos e isquiones, y le permite al
trabajador sentarse sin lastimarse. También la silla debe tener movilidad, para que así el cuerpo
tenga un margen de movimiento.
Si la persona trabaja de pie, el espacio de trabajo debe permitirle mantenerse en movimiento,
evitando así quedarse parado en una misma posición. También debe utilizar un calzado apropiado
que le brinde comodidad. Y si la persona debe levantar cargas pesadas, debe hacer uso de un
cinturón que proteja su zona lumbar.

 Iluminación

El espacio en el que se labora debe estar correctamente iluminado, de manera que el trabajador no
deba forzar su vista para realizar su trabajo. La luz no debe ser ni muy opaca ni muy intensa, sino
debe adecuarse a las necesidades del empleado.

 Materiales de trabajo

Las herramientas que utiliza el trabajador deben ser estar diseñadas y ajustadas a la tarea que debe
realizar dicho trabajador. La silla, el escritorio, los equipos electrónicos, las herramientas, entre
otros mobiliarios y elementos de otro tipo, deben adecuarse perfectamente al trabajo a realizar.

 Ventilación

Un espacio encerrado, sin entradas de aire natural, con altas o bajas temperaturas, o con aire viciado
por gases o polvo, pueden afectar el sistema respiratorio de los trabajadores y disminuir su
rendimiento. Se recomienda tener sistemas de ventilación que regulen las temperaturas, purifiquen
el aire y eliminen el exceso de polvo.

Prevenciones

Tanto si el trabajador está sentado como si está de pie, además de tener el mobiliario y herramientas
adecuadas, es importante mantener el cuerpo en movimiento. Es necesario hacer pausas para estirar
y relajar; casi de inmediato, el usuario sentirá mayor bienestar. Las condiciones deben ser las más
cómodas y adecuadas para evitar malestares y lesiones que puedan afectar a largo plazo, como
dolores de cuello, lumbalgias, dolores en las articulaciones, aparición de várices por dificultad en la
circulación de la sangre, e incluso hasta malestares cardíacos.
Riesgo Biomecánico
Riesgo Biomecánico Clasificación
Postura
Manipulación de cargas
Movimientos repetitivos
Esfuerzos
CONDICIONES PSICOSOCIAL.

RIESGO PSICOSOCIAL Y PSICOLABORAL

El riesgo psicosocial está relacionado con las condiciones individuales, intralaborales y Extra
laborales. Las condiciones individuales están relacionadas con la autoestima, la personalidad, los
conocimientos y la formación profesional, la forma de enfrentar el estrés y el manejo de las
relaciones interpersonales, entre otros. Las condiciones intralaborales se relacionan con el clima
organizacional, la forma de contratación y en general todos los aspectos relacionados con el puesto
de trabajo, las funciones del cargo y la interacción con los compañeros de trabajo. Las Extra
laborales son todos los factores ajenos a la empresa como la familia, las actividades sociales y el
desenvolvimiento en el medio ambiente externo. Todos estos escenarios interactúan unos con otros
mostrando un ser biopsicosocial, en total equilibrio, armónico, pero cuando uno de ellos está en
desequilibrio, repercute en los otros y es cuando se habla de riesgo psicosocial, interfiriendo con el
desarrollo normal de las funciones del trabajador y la productividad laboral.

Es así, que para su estudio se distinguen varios aspectos que permiten organizarlos dentro de la
siguiente tabla:

CLASIFICACIÓN RIESGO PSICOSOCIAL

 Gestión organizacional Estilo de mando
Salario
Forma de contratación
Participación
Inducciones, reinducciones, capacitaciones
Bienestar social
Incentivos
Evaluación del desempeño
Posibilidades de ascenso
Manejo de cambios

Características del grupo Trabajo en equipo

social de trabajo Relaciones
Calidad de interacciones
Cohesión, afinidad

Condiciones de la tarea Carga mental

Contenido de la tarea
Demandas emocionales
Sistemas de control
Claridad de roles
Monotonía

Interfase persona-tarea Conocimientos

Competencia frente a la demanda de la tarea
Proactividad
Autonomía y reconocimiento
Identificación de la persona con la tarea y la organización

Jornada de trabajo Pausas

Trabajo nocturno
Rotación
Horas extras
Descanso

Por ejemplo cuando en una oficina existen personas que por sus caracteres no se llevan bien,
simplemente se toleran, llega un momento en que uno de ellos no puede seguir laborando en medio
de las malas relaciones interpersonales y empieza a excusarse y evadir el problema pidiendo citas
médicas, se enferma, al punto que se incapacita, lo que trae consigo pérdida de la productividad
laboral, hay que buscar quien asuma ese puesto pudiendo contratar a otra persona o sobrecargando
de trabajo a otro trabajador. Si optan por contratar una persona nueva hay que capacitarla e incluirla
en la nómina, lo que aumenta los gastos de la empresa.

También, se puede citar el caso de un equipo de trabajo conformado por ingenieros en una empresa
proveedora de gas, tres hombres y una mujer, todos con contrato a término indefinido y nivel
salarial alto, el jefe del equipo fue trasladado a otro país y el segundo al mando lo reemplazó en el
puesto, hasta que llegó el momento en que todos fueron trasladados a diferentes partes y cuando la
única mujer del equipo pensó que iba a ser elegida como jefe nombraron a una persona distinta, un
hombre, lo que produjo en la trabajadora una mezcla de sentimientos, como la tristeza,
inconformidad, poco reconocimiento de su labor y discriminación de sexos. Su reacción fue pedir la
renuncia y buscar mejores oportunidades que afortunadamente le llegaron en tres ocasiones donde
cada vez iba incrementando sus ingresos al punto de devengar un salario cinco veces superior al
inicial. Este final feliz no siempre sucede, el temor a quedarse sin un empleo lleva a las personas a
aceptar con resignación condiciones de trabajo no saludables que terminan alterando el bienestar
biopsicosocial del trabajador.

El riesgo psicosocial ocupa el segundo lugar como enfermedad laboral en Colombia y está presente
en todas las actividades que se realizan en la empresa de tal forma que en el Decreto 2566 de 2009
se incluyeron las patologías originadas por el estrés en el trabajo como se relacionan en la siguiente
tabla:

PATOLOGÍAS ORIGINADAS POR ESTRÉS EN EL TRABAJO

Trabajos con sobrecarga cuantitativa
Demasiado trabajo en relación con el tiempo para ejecutarlo
Trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo
Trabajos con técnicas de producción en masa, repetitivo o monótono o combinados con ritmo o
control impuesto por la máquina
Trabajos por turnos, nocturno
Trabajos con estresantes físicos con efectos psicosociales, que produzcan estados de ansiedad y
depresión, Infarto del miocardio y otras urgencias cardiovasculares, Hipertensión arterial,
Enfermedad acido péptica severa o Colon irritable.