Características de un líder

Realizado por: Daniela Cardona Giraldo

En el siguiente ensayo se pretende hablar de las características de un verdadero
líder, en los aspectos que debe desarrollar día a día para buscar el crecimiento de
su equipo de trabajo. Además, se pretende dirigir este escrito en una frase muy
inspiradora y que identifica el sentido de lo que quiero expresar sobre un líder.
Los líderes son personas quienes tienen ciertas aptitudes y actitudes que utilizan
para guiar a un equipo de cualquier tipo; son los que tienen la misión de dirigir a una
empresa al éxito, buscando buenos resultados, además de participar activamente
en el desarrollo y obtención de los mismos, de otro modo, no puede llamarse líder.
Estas personas son necesarias para que los colaboradores trabajen enfocados y
como una unidad, siempre hacia la misma dirección.
“Los líderes sobresalientes hacen un esfuerzo extra para aumentar la autoestima
de su personal. Si la gente cree en sí misma, es increíble lo que pueden conseguir”.-
Sam Walton, fundador de Walmart.
La frase anterior para mi representa el sentido mas importante y la misión que tienen
los líderes, que a parte de estar capacitados profesionalmente en su campo
especifico, manejando conocimientos importantes sobre esto, tiene la
responsabilidad de ser primero PERSONA. Cada uno tiene un potencial importante
para ser explotado, sin embargo en ocasiones las personas no notan o reconocen
sus habilidades. Es por esto que las personas a su cargo deben tener un don de
gente importante, una buena y sana forma de tratar a las personas, de comunicación
con ellas.
Solo así, las personas de su equipo de trabajo sentirán la confianza para explotar
sus capacidades, expresar sus ideas y proponer soluciones, realizar su trabajo
tomando decisiones pero sin supervisión, que sientan la confianza que se les tiene
por sus grandes capacidades; como dice la frase mencionada, lograr cosas
increíbles. A continuación podría mencionar algunas características
complementarias para un líder.
• Es importante tener la capacidad de establecer un rumbo correcto, tener las
metas claras y los objetivos definidos.
• Tener la habilidad de acompañar y enseñar con paciencia; como ya se había
mencionado antes, ser primero persona, además de reconocer y valorar el
progreso de sus subordinados.
• Claramente es importante saber la diferencia entre mandar y delimitar
funciones. Un líder también debe hacer respetar la empresa y poner límites,
pero teniendo una buena forma de comunicarse.
• Los lideres deben transmitir cierta energía a su equipo de trabajo, para esto
deben ser simpáticos, lo que implica ser optimistas y agradables.
 • Es importante que un líder sea decisivo, es decir, debes saber tomar
decisiones correctas con rapidez y seguridad.
(Negocio, 2015)
(Mexico, 2017)
En conclusión, puede observarse que son una cantidad de características muy
grande por lo cual un líder no solo nace con estas habilidades, si no que puede
desarrollarlas, aprender y perfeccionarlas en el camino y mientras adquiere
experiencia en su cargo.
Por lo anterior, un líder esta en constante crecimiento, tanto personal como
profesionalmente, que inspire a su equipo de trabajo y a sus miembros a ser
mejor cada día.

Referencias
Mexico, U. (2017). Universia Mexico. Obtenido de http://noticias.universia.net.mx
Negocio, D. (2015). Destino Negocio. Obtenido de https://destinonegocio.com/