Pregunta 1

Correcta

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Enunciado de la pregunta

1. En 1999 Charlotte Robert, descubre el aroma producido por la flor del cafeto, decide
entonces producir un perfume de café, si esta idea fuese catalogada dentro de las
técnicas para generar ideas, podría ser clasificada como

Seleccione una:

a. Análisis de la competencia.

b. Resolución de problemas.

c. Hibridación. Correcta

d. Coocreación.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Hibridación.

1. De acuerdo con la lectura de John Kotter, lo que verdaderamente hace la

gestión de la Empresa es:

Seleccione una:

a. Se encarga de enfrentar el cambio.

b. Se encarga de enfrentar el cambio y la complejidad a través de la planeación.

c. Se encarga de dar paso al desarrollo de la cultura en la Organización.

d. Se encargan de enfrentar la complejidad del negocio. Correcta

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Se encargan de enfrentar la complejidad del negocio.

Pregunta 3

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

2. De las siguientes afirmaciones asociadas a la gestión y al liderazgo cuál es la correcta:

Seleccione una:

a. La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos que permitan dar orden
organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se ocupa de enfrentar el cambio y
liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la competencia, la inserción en el mercado y las
características del entorno Correcta

b. El liderazgo y la jefatura de un cargo tienen el mismo significado e influyen directamente en los

procesos administrativos.

c. Las funciones de liderazgo y gestión administrativa cumplen con su plan mediante la

organización y dotación del personal, junto con las diferentes estrategias que permiten alcanzar
las metas previstas y necesidades de dichos procesos.

d. Los líderes se enfocan en desarrollar actividades y estrategias que influyen a nivel

organizacional y son determinantes para conseguir la misión institucional, caso contrario ocurre
con los gerentes quienes se encargan de liderar su equipo de trabajo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos que
permitan dar orden organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se ocupa de
enfrentar el cambio y liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la competencia, la
inserción en el mercado y las características del entorno

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

3. Del enfoque de los rasgos se podría afirmar que los principales rasgos de liderazgo y las
habilidades identificadas por Stogdill son:

Seleccione una:

a. Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y orientada a lograr, creativo y
persuasivo. Correcta

b. Sistemático, organizado, enfocado al logro, diplomático, servicial

c. Afable, proactivo, introvertido, sociable, preparado.

d. Constructuvista, conductual, sociable, dirigente, generalmente participativo y democrático.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y
orientada a lograr, creativo y persuasivo.
Pregunta 5

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

4. Dentro de las características de liderazgo y que permiten romper paradigmas, de

acuerdo a lo planteado por James C. Hunter en la paradoja del líder”, se destaca como
principal característica:

Seleccione una:

a. El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su grupo que ha de conducir, y no
al revés. Correcta

b. El buen líder o dirigente no se sacrifica, busca su propia gloria; es altivo; tiene disciplina; actúa
conforme a su visión y no a la visión del contexto.

c. Un líder interactua con su equipo de trabajo para lograr la satisfacción general

d. Un líder dirige a su equipo de trabajo teniendo en cuenta objetivos estratégicos definidos por la
organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su grupo
que ha de conducir, y no al revés.

Pregunta 6

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

5. De acuerdo a la lectura de John Kotter, lo que verdaderamente hacen los líderes es:

Seleccione una:

a. Se encarga de enfrentar siempre la complejidad del negocio.

b. Se encarga de enfrentar el cambio y la complejidad a través de la planeación.

c. Se encarga de desarrollar el proceso administrativo ene el negocio.

d. Se encarga de enfrentar el cambio. Correcta

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Se encarga de enfrentar el cambio.

Pregunta 7

Incorrecta

Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

6. Los procesos grupales dentro del liderazgo suponen:

Seleccione una:

a. El liderazgo es un proceso que ocurre dentro de un sistema amplio y abierto en que los grupos
constituyen subsistemas.

b. El liderazgo es un proceso grupal donde el grupo está encargado de una tarea y el líder adopta
una eficacia de grupo.

c. El liderazgo es un proceso centrado entre el líder y el seguidor donde se presenta una relación
de cooperación y confianza que estimula a la consecución de resultados a través de la
estimulación de su compromiso. Incorrecta

d. El liderazgo es un porceso que se encarga de enfrentar siempre la complejidad del negocio.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El liderazgo es un proceso grupal donde el grupo está encargado de una
tarea y el líder adopta una eficacia de grupo.

Pregunta 8

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

7. De los siguientes enunciados no corresponde a un enfoque o teoría del liderazgo:

Seleccione una:

a. Enfoque transaccional

b. Enoque del gran hombre

c. Enfoque situacional

d. Enfoque constructivista Correcta

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Enfoque constructivista

Pregunta 9

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

8. Los primeros registros sobre el tema de liderazgo aparecen en leyendas que narran las
hazañas de grandes héroes en el desarrollo de sus sociedades. Este pensador clasifica los
conceptos de acuerdo a la autoridad, el carácter tradicional y carácter carismático.

Seleccione una:

a. Freud

b. Mao Tse Tung

c. Kotter

d. Weber Correcta

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Weber

Pregunta 10

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

9. Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:

Seleccione una:

a. El líder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa una
oportunidad de llegar al logro.

b. El entorno socio-cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad que tiene la

organización.

c. Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de tres años, tienen un nivel de
operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un rendimiento
constante. Correcta
d. Es aquella en la cual la cultura organizacional es un determinante del liderazgo porque refleja la
manera como los colaboradores perciben a la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de tres
años, tienen un nivel de operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos
garantiza un rendimiento constante.