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POLITICA EN SEGURIDAD Y SALU EN EL TRABAJO.

Para qué sirve la política. La política es una actividad cuyo objetivo es el de resolver
pacífica y razonablemente conflictos entre las personas y los grupos humanos. Más
precisamente, la política es una forma particular de afrontar aquellos conflictos que
deben resolverse democráticamente.
Es que la empresa expresa su compromiso –proteger la seguridad y salud en todos los
trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguid y Salud en el trabajo
(SG-SST). En la organización

Una Política en Seguridad y Salud en el trabajo es la declaración del grado de compromiso, en


función del tipo de empresa u organización, teniendo en cuenta el nivel de exposición o peligros
y riesgos de los trabajadores, el número de trabajadores expuestos o no y participación en
el sistema de gestión de seguridad.

Que es la Política de Seguridad, el INVIMA, garantizara condiciones laborales necesarias que


brinden el más alto grado de satisfacción física , mental, y social al trabajador para alcanzar la
eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misión mediante un sistema de mejoramiento
continuo de los procesos de gestión en Salud Ocupacional que prevenga , accidentes y
enfermedades.

El Sistema de Gestión de Seguridad ( SG-SST), consiste en el desarrollo de un proceso lógico y


por etapa basado en una mejora continua y que incluye la Política, La Organización , la aplicación,
la evaluación, y la auditoria .

La gestión integral significa que estamos comprometidos con satisfacción de nuestros clientes
,el respeto por el desarrollo sostenible del ecosistema y los lugares de trabajo seguros , saludables
y armónico..

Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (SGS36) ayuda a proteger a la


empresa y a sus empleados. OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente
aceptada que define los requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional efectivo.
La norma ISO 14001 es la norma internacional de sistemas de gestión ambiental (SGA), que
ayuda a su organización a identificar, priorizar y gestionar los riesgos ambientales, como
parte de sus prácticas de negocios habituales.

Implementando un Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma ISO 14001 y


cumpliendo con estos “pequeño” objetivos, la organización podrá dar cumplimiento al
objetivo principal del que hemos venido hablando a lo largo del artículo.
Política de seguridad y salud

Dentro del apartado 4.2 de la OHSAS 18001 se habla sobre la política de seguridad y salud
en el trabajo. Establece que la alta dirección deberá definir y autorizar la política de
seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa. Además, se tiene que asegurar que
dentro del alcance del sistema de gestión se encuentra:
Que sea apropiada con la naturaleza y el grado de los riesgos de accidentes y enfermedades del
trabajo en la empresa.

Incluya el compromiso de prevenir lesiones y enfermedades de trabajo. La mejora continua


de la gestión y el desempeño del SG-SST.
El compromiso de cumplir con todos los requisitos legales que se aplican y que están
relacionados con los peligros para la seguridad y la salud de los empleados.
Proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar todos los objetivos del SG-
SST.
Debe estar documentada, implantada y mantenida.
Deberá ser comunicada a todas las personas que trabajen en la empresa, con la intención
de que sean conscientes de las obligaciones que tienen.
Deberá estar disponible para todas las partes interesadas.
Tiene que ser revisada periódicamente. Es necesario para asegurarnos que sigue siendo
apropiada para la empresa.
La Política de Empleo, es el conjunto de actuaciones que toman los poderes públicos con el
objetivo de alcanzar el pleno empleo o, al, menos corregir los principales desequilibrios del
mercado de trabajo. La Política de calidad es la línea de acciones de una organización para la
mejora de sus procesos internos . Se refleja a través de un documento que describe el papel de
los tres agentes principales en la gestión de calidad en el cliente , el mercado y la empresa .

La norma ISO 26000 es una guía que define las líneas a seguir en materia de Responsabilidad
Social establecidas por la Organización Internacional para la Normalización, cuyo objetivo
es ayudar a las organizaciones a demostrar su compromiso con el entorno así como con las
partes interesadas.
Las empresas pueden establecer políticas internas para hacer frente a cuestiones tales
como el abuso de sustancias. Las políticas internas de la empresa son un conjunto de
directrices documentadas que establecen normas en áreas como procedimientos
apropiados y comportamiento de los empleados.
La Norma ISO 9001:2015 es la base del Sistema de Gestión de la Calidad - SGC. Es una norma
internacional que se centra en todos los elementos de la gestión de la calidad con los que una
empresa debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad
de sus productos o servicios.

La serie de normas ISO 14000 es un conjunto de normas que cubre aspectos del ambiente,
de productos y organizaciones, destacando la Norma ISO 14001, un estándar internacional
de gestión ambiental publicado en 1996, tras el éxito de la serie de normas ISO 9000 para
sistemas de gestión de la calidad.
Otras definiciones de Políticas Una guía para las decisiones administrativas. El punto de
vista de una organización. Las políticas de una compañía tienen por objeto orientar la
acción, por la cual sirven para formular, interpretar y suplir las normas concretas.

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