La communication interne d�une entreprise est amen�e � se transformer.

De
nombreuses entreprises adoptent de nouvelles technologies novatrice dans le but de
diffuser une information pertinente et atteindre les acteurs internes �
l�entreprise. Ces technologies dites "digitales" par leurs diff�rentes
fonctionnalit�s ont un impact sur l�action de manager favorisant la cr�ation
d��quipe de travail et le rapprochement des comp�tences et des connaissances.
Dans cette analyse nous allons aborder le digital du point de vue de la
communication interne et dans quelle mesure peut-il �tre un support d�innovation
un support d�innovation dans la communication interne des
grandes entreprises dans leur conduite de changement et leur coh�sion ?

Objectifs :
Dans les faits, le choix d�un bon r�seau social d�entreprise et d�une
digitalisation de la communication interne nous permettra de :

-Acc�l�rer la vitesse de circulation de l�information au sein de l�entreprise.

-Davantage contr�ler l�information re�ue par les salari�s

-Favoriser l��change et la coh�sion entre vos salari�s

-Casser les cloisons entre les diff�rents services et niveaux hi�rarchiques quand
c�est utile.