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EMPLEADO
DEL MES
2
“ Si quieres
llegar a donde
la mayoría no
llega,
necesitas
hacer algo que
la mayoría de
”
las personas
no hacen.
3
PARTICIPANTES
¿Quienes pueden participar? 4
Formas de participación
AUXILIARES GERENTES
Pueden votar y ser votados
! " Pueden votar y ser votados
LIDERES DIRECTORES
Pueden votar y ser votados Pueden votar y ser votados
# "
La participación en el programa del Empleado del Mes tiene un carácter obligatorio para todo el personal.
5
PONDERACIÓN
SISTEMA DE PUNTAJE
PONDERACIÓN 6
SISTEMA DE PUNTAJE
VOTACIÓN CAPACITACIÓN
25%
# $ 25%
PRODUCTIVIDAD PROACTIVIDAD
25%
" ◎ 25%
Votación 7
Sistema de Puntaje
! " # $ %
Compromiso Disposición a ayudar Puntualidad Personalidad
Vestimenta 20% 20% 20%
20% 20%
Recuerda que no puedes votar por ti mismo. Y en caso de haber ganado queda invalidado si tu no
votaste.
PRODUCTIVIDAD 8
JEFE DIRECTO
BUENO
! Esta calificación vale 2 puntos
REGULAR
− Esta calificación vale 1 punto
MALO
# Esta calificación vale -1 puntos
CAPACITACIÓN 9
!
Si hubo no cumplimiento con el programa da capacitación mensual
PROACTIVIDAD 10
" #
Proactividad es "no ser Optimista, creativo,
esclavos de las acciones impulsor de metas y
que sobre nosotros se desafíos personales,
efectúan, sino que libres seguro y oportuno en
ejecutores de nuestra sus decisiones, asertivo
!
conducta..." en sus planteamientos,
capaz de vencer los
Entrepreneurial
miedos para generar
activities differ cambios, de anticiparse
substantially
a los problemas para
prever soluciones
Ejemplos:
Festival de Calaveritas, Sesiones
de Cine, Cumpleaños, Cursos Calificación
extras, etc….
Se definirá en consenso con los
directivos de la firma.
Calificaciones: -2,0,+2
Ejemplo de Resultados 11
Votación
Votos
Obtenidos
x 25
TOTAL DE
VOTOS
2 1 -1 1 2
25 12.5 -12.5 12.5 25
Resultado
Obtenido
x 25
2
Ejemplo de Resultados 13
Capacitación
Resultado
Obtenido
x 25
1
Ejemplo de Resultados 14
Proactividad
0 -2 2 -2 0
0 -25 25 -25 0
Resultado
Obtenido
x 25
2
Ejemplo de Resultados 15
Finales
POLITICAS
Y REGLAS
Procedimientos 17
!
Votación
1 Calificación Jefe "
4 2
Revisión de Proactividad
# $
Capacitación
3
La realizará el departamento de R.H. Esta se definira por los directivos de las
oficinas.
Reglas & Políticas 18
Obligatoriedad Premios
La participación en el programa del Empleado del Mes es El premio al empleado del mes será determinado por las
de carácter obligatorio para toda la firma. Dependiendo direcciones.
del puesto es la obligación que se tiene de participación.
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