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GUIÓN
ALUMNO: JOAQUIN DUSTHYN MONTOYA ENCISO
INTRODUCCIÓN
Para empezar a hablar del derecho laboral hay que conocer ¿Qué es esto? Muy
sencillo el derecho laboral es aquella rama del derecho específicamente dedicada
a dirimir todos aquellos conflictos obrero patronales ya sea individual o colectivos.
Conciliación,
Demanda
Excepciones,
Ofrecimiento de pruebas,
Admisión de pruebas,
Desahogo de pruebas,
Alegatos y,
Proyecto en forma de laudo
DESARROLLO
CONFESIONAL
TESTIMONIAL
PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA
CONFESIONAL FICTA
INSPECCIÓN OCULAR
PERICIALES
DOCUMENTALES
DOCUMENTAL EN VIA DE INFORMES
Estas son de las más comunes que se pueden ofertar dentro del procedimiento
laboral aunque pueden existir algunas otras.
Se cerrara este periodo de alegatos para dar pie a la formulación del Proyecto en
forma de Laudo ahí es donde se expondrá los razonamientos del proyectista el
cual una vez hecho se fijara una fecha para la Discusión y Votación del
proyecto en forma de laudo, donde primero se le dará lectura al proyecto y se
discutirá ante el Presidente Especial de la Junta en donde se haya turnado el
expediente, así como los Representantes Obrero y Patronal, si estos no tienen
consideraciones que hacer se pasara a la Votación si estos no tienen voto en
contra se elevara el mismo a la categoría de Laudo Definitivo, entonces se
mandara a notificar el Laudo y ahí prácticamente casi tendría terminado el
procedimiento laboral, solo faltaría la ejecución del mismo
NOTA: Es importante mencionar que el procedimiento laboral en si no debería
durar más de 3 meses, pero debido a la carga de trabajo que se ha acumulado
durante años en la Junta de Conciliación de Arbitraje es prácticamente imposible
hacerlo en esos plazos a veces retardando juicios más de 1 año, eso aunado con
la falta de personal para dar respuesta a la carga de juicios diaria, aunque ya se
han implementado varios sistemas para tratar de frenar el crecimiento de juicios. Y
también la falta de dar respuesta eficaz en cuanto a los servicios gratuitos de la
Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde falta personal para dar
respuesta a la creciente demanda de trabajadores con problemas.