Los autores clásicos visualizan la economía asi

División del Trabajo: Durante el siglo XVIII Adan Smith planteó la importancia de la división del
trabajo para lograr el desarrollo y crecimiento sostenido de las naciones, Smith buscaba la manera de
enseñar a las naciones a que aumentaran sus riquezas, esto por medio del trabajo en equipo, pero
asignando diferentes tareas y roles a las personas buscando la mejorar la eficiencia.
Pero como todo en este mundo, esta postura de Smith también tiene unos puntos contraproducentes
que implican unas consecuencias negativas en el libre comercio, por ejemplo, podemos indicar que
cuando una persona realiza la misma actividad todos los días, cuarenta ocho horas semanales, su
mente pierde la capacidad de pensar y desarrollarse, es decir dicha persona no aprende nada nuevo.
Al momento en el que el país no crece en talento humano limita su competitividad, estancando el
progreso y cerrando puertas frente a nuevas expectativas de comercio frente a los demás países.

Las Instituciones: Según el filósofo y economista Adam Smith (1723 – 1790), las instituciones
constituyen un concepto relacionado a un grupo de restricciones formales e informales que regulan
las interacciones humanas, refiere a que es la forma en que los individuos se relacionan unos con
otros para suplir sus necesidades y satisfacer sus intereses, esto teniendo en cuenta las reglas y
costumbres propias de los grupos sociales.
Instituciones informales y Formales: Las instituciones formales son las que usan leyes, reglas y
normas legales las cuales han sido creadas para su cumplimiento (ejemplo claro de ello es en nuestro
país la constitución política, en el trabajo el reglamento interno de trabajo) por medio de las cuales
encontramos unos criterios de comportamiento para aplicarlos a los individuos de una sociedad. Las
instituciones informales son aquellas en las que el individuo se comporta de acuerdo a sus costumbres,
cultura, religión, tradiciones o códigos de conducta, dentro de los cuales él mismo se desenvuelve
empelando todo lo aprendido en donde no se limita o sujeta a unas reglas o normas, sino que se ciñe
por el concepto de lo bueno o malo.
Costos de transaccion Al hablar de costos de transacción entramos a evaluar varios términos
inicialmente partimos de la firma y por qué existen, por medio de esta es que las organizaciones
garantizan el intercambio o las transacciones con el fin de minimizar sus costos, para evaluar los
límites de la firma se deben revisar las transacciones que se desarrollan a su interior como cuales se
compran, cuales se tercerizan, teniendo en cuenta que la transacción es la transferencia de bienes y
servicios a lo largo de una frontera transaccional, fase que incluye tanto la noción del cambio como
la del contrato, lo que supone con compromiso de responsabilidad futura debido a que una de las
partes está realizando inversión cuya devolución o ganancia depende de la otra parte.

Ahora bien, si hablamos y comparamos los autores neoinstitucionalistas vissualizaron la

economía

La evolución de las sociedades es un término relevante para diversidad de áreas dedicadas a

estudios de historia, economía y política que puede traer consigo conceptos de progreso, innovación
y cambios de paradigmas. A la hora de hablar específicamente de la economía se subyace a la
contemporánea vertiente llamada nueva economía institucional que pese al predominio de la
economía neoclásica ortodoxa en la actualidad y a través de la evolución de la sociedad se ha
convertido en un objetivo principal para el estudio de las instituciones, es por esta razón que hoy son
muy comunes los intentos de explicar las instituciones con modelos de elección racional combinada
con la teoría de juegos. La Nueva Economía Institucional (NEI) es considerada el más importante
cuerpo teórico que surge en la ciencia económica en los últimos años. Su relevancia viene dada por
tres razones: (a) ofrece respuestas que la economía neoclásica no consigue dar; (b) cambia el papel
dominante que los ortodoxos concedieron al mercado durante la década de los ochenta y principios
de los noventa; (c) permite abordar el problema del desarrollo en términos del cambio institucional
(Harris, Hunter y Lewis, 1995).A continuación se describe los conceptos que determina la evolución
de las sociedades (Carrasco & Castaño, 2012).

La evolución de las sociedades es un término relevante para diversidad de áreas dedicadas a

estudios de historia, economía y política que puede traer consigo conceptos de progreso, innovación
y cambios de paradigmas. A la hora de hablar específicamente de la economía se subyace a la
contemporánea vertiente llamada nueva economía institucional que pese al predominio de la
economía neoclásica ortodoxa en la actualidad y a través de la evolución de la sociedad se ha
convertido en un objetivo principal para el estudio de las instituciones, es por esta razón que hoy son
muy comunes los intentos de explicar las instituciones con modelos de elección racional combinada
con la teoría de juegos. La Nueva Economía Institucional (NEI) es considerada el más importante
cuerpo teórico que surge en la ciencia económica en los últimos años. Su relevancia viene dada por
tres razones: (a) ofrece respuestas que la economía neoclásica no consigue dar; (b) cambia el papel
dominante que los ortodoxos concedieron al mercado durante la década de los ochenta y principios
de los noventa; (c) permite abordar el problema del desarrollo en términos del cambio institucional
(Harris, Hunter y Lewis, 1995).A continuación se describe los conceptos que determina la evolución
de las sociedades (Carrasco & Castaño, 2012).
Instituciones: las instituciones son hábitos predominantes de pensamiento acerca de relaciones
y funciones particulares del individuo y la sociedad. Las instituciones cambian a través de un proceso
evolutivo que intenta explicar la dicotomía vebleniana. La evolución de dichas instituciones se
explica mediante el enfoque evolutivo que Veblen esbozó la cual se transfiere a una analogía con la
evolución darwinista. En la evolución social, los hábitos cumplen un papel crucial, enmarcado en la
historia y la cultura, aunque también se derivan del carácter biológico del hombre como “animal
social”. Es por esta razón que las instituciones evolucionan como resultado de la búsqueda de
“eficiencia” en un proceso que tiende continuamente a reducir los costos de transacción. North en
1981 definió las instituciones como “un conjunto de reglas, procedimientos de aceptación y normas
de comportamiento morales y éticas, diseñados para restringir el comportamiento de los individuos
con el fin de maximizarla riqueza o la utilidad de los principales” (Parada, 2003).
Instituciones formales e informales: Las nueva economía institucional presta estructuras de
análisis social que disponen de un orden por nivel, la cual se encuentran interconectados. El primer
nivel «de inserción» es donde se sitúan (operan) las normas, costumbres, tradiciones, valores y la
religión, y está integrado por instituciones informales. El segundo nivel es conocido como «entorno
institucional» y se compone de reglas formales (constituciones, leyes, derechos de propiedad,
etcétera), aquí se sitúan las decisiones económicas de primer orden, y en él se trata de alcanzar un
entorno institucional correcto (Carrasco & Castaño, 2012).
Costos de transacción: Los costos de transacción consisten básicamente en los costos de usar el
mecanismo de precios, es decir, el costo de descubrir a los socios comerciales, negociar contratos y
supervisar el desempeño. Los costos de transacción incluyen los costos de búsqueda y de información,
los costos de negociación y de decisión, y los costos de inspección y cumplimiento (Parada, 2003).
 Senda de la dependencia: los rendimientos crecientes y los mercados imperfectos con altos
costes de transacción son las dos fuerzas que conforman la vía del cambio institucional. La
dependencia de la senda supone un modo de estrechar la elección en cada momento presente y hace
que las decisiones y los resultados económicos estén vinculados a lo largo del tiempo (Caballero,
2002). Es por esta razón que para North la senda del cambio institucional está determinada por dos
fuerzas: 1) los rendimientos crecientes, a través de los cuales las organizaciones adquieren
retroalimentación sobre los cambios continuos entre ellas y las instituciones, el aprendizaje mediante
la experiencia y el aumento de la rentabilidad de sus acciones, y 2) los mercados imperfectos,
caracterizados por información incompleta, en los que los costos de transacción son importantes y el
comportamiento. (Parada, 2003)

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Caballero Míguez, Gonzalo

El comportamiento humano en las ciencias sociales: un enfoque económico institucional
RIPS. Revista de Investigaciones Políticas y Sociológicas, vol. 4, núm. 2, 2005, pp. 41-56
Universidade de Santiago de Compostela

Salgado C., Elvira

Teoría de costos de transacción: una breve reseña
Cuadernos de Administración, vol. 16, núm. 26, julio-diciembre, 2003, pp. 61-78
Pontificia Universidad Javeriana
https://cspoliticasadamsmith.wordpress.com/david-ricardo-vs-adam-smith/
https://cspoliticasadamsmith.wordpress.com/mercado-libre/division-del-trabajo/
http://www.puce.edu.ec/economia/efi/index.php/economia-internacional/12-teoria-
clasica/60-ventaja-absoluta-y-ventaja-comparativa
http://cafedecolombia.weebly.com/exportaciones-e-importaciones.html
Caballero, G. (2002). La economía regional de los costes de transacción: Un enfoque
neoinstitucional. Asturiana de economía, 167-186.

Carrasco, I., & Castaño, M. (2012). La Nueva Economía Institucional. Nuevas corrientes de
pensamiento económico , 43-53.

Parada, J. (2003). Economía institucional original y nueva economía institucional: semejanzas y

diferencias. Economía Institucional, 92-116.