Vous êtes sur la page 1sur 17

Asignatura:

ETICA PROFESIONAL

Presenta
Mónica Marcela Arturo ID 479870

Docente
JOHANA SOLARTE CERON

Colombia_San Juan de Pasto. Noviembre 21 2018


GUÍA No. 3

La guía de trabajo No. 3 es un intrumento técnico donde se presentan cada


uno de los lineamientos que se deben desarrollar en el proyecto final.

La forma de presentación del "Proyecto final" debe diseñarse en forma de


cartilla formativa para ambientes empresariales en PDF, donde se expongan
cada una de las fases determinadas en la guía de trabajo No. 3. Se espera que
el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.

Problema ético Descripción del Causas y


Actores
y/o moral a nivel problema consecuencias
organizacional
identificado
(resultado del La falta de ética En esta situación Causas:
ejercicio profesional de la entran a
realizado en la persona encargada interactuar, a Inexistencia de un
guía 1) del recaudo del manera interna, la código de ética.
dinero, por trabajadora, su
concepto de jefe inmediato, Ausencia de firma de
administración, de que para el caso título valor que
los habitantes de la es la respalde el manejo de
urbanización X.Y.Z. administradora de dineros
propicia el hecho la unidad
de la apropiación residencial y los
Falta de control interno
de los dineros para habitantes,
por parte de la
beneficio propio o quiénes ven
administradora de la
beneficio de afectado su
unidad residencial.
terceros como el patrimonio.
mobiliario,
insumos, software, Comportamiento anti
Sin embargo, no
propiedad ético de la trabajadora
se debe olvidar
intelectual, entre que la lleva a un abuso
que a nivel
otros de confianza.
regional y por
competencias, el
evento fue Dificultad económica
remitido a la del trabajador,
oficina de desconocida por su
Desarrollo jefe, ante la
comunitario de la inexistencia e un
Alcaldía Municipal adecuado programa de
y se instauro, ante bienestar laboral.
las entidades
judiciales Consecuencias:
demanda civil y
penal por hurto, Perdida del empleo
concierto para
delinquir y abuso Demanda civil
de confianza.
Demanda Penal

Reseña Judicial del


trabajador.

Critica a negligencia
administrativa.

Afectación del
patrimonio de la
comunidad de la
unidad residencial

Reproceso en elección
de nueva junta de
administración.

Costos jurídicos
imprevistos.

Referentes Los principios éticos


teóricos y/o que se cuestionan en
conceptuales Aristóteles: el caso organizacional
expuesto son:
Presenta la Ética como el compromiso
efectivo del ser humano que lo debe 1.Perrincipio ético
llevar a su perfeccionamiento personal. Kantiano de respeto
"Es el compromiso que se adquiere con por los demás, dado
uno mismo de ser siempre más persona. que se falto a la
#e refiere a una decisión interna y libre confianza otorgada
que no representa una simple para el manejo de los
aceptación de lo que otros piensan, dineros
dicen y hacen
2. amor propio de
La Etica Humme: el bien y el mal Fernando Savater:
dependen de la constitución del hombre Puesto que una falta
y de sus sentimientos. No existe nada como el hurto,
definido como bueno o malo, justo o denigras la imagen de
injusto, lindo o feo, pues todo depende una persona y este
del sentimiento que despierte en el ser evento va a generar
humano, lo que lo determina, Por esto un rechazo social, con
rechazaba los sistemas morales que nefastas consecuencias
tenían a la razón como la base de la de aislamiento, burla y
ética y la vuelve màs emotiva. desprecio.

3. Adela Cortina nos


habla de una ética
Principios éticos Kantianos: en las empresas:
que deben ser vistas
mas que como un
Las evaluaciones y juicios éticos
negocio y este
dependen tres principios básicos, que
principio fue violado en
por tradición cultural aceptamos y
todo su sentido, no se
acatamos: el respeto por las personas,
actuó de manera ética
beneficio y justicia.
La Etica como amor propio de
Fernando Savater.

Dice que la ética es muy útil para la


supervivencia y que una persona que
constantemente está enfrentándose a
y esto genero un
los demás, desafiándoles, haciéndoles
deterioro en los
malas jugarretas, está perjudicándose a
proceso. Puesto que
sí mismo, al final nadie le ayudará,
para que una empresa
además dice que la libertad, es una
sea considerada ética,
condición a la que estamos condenados
las personas que
los humanos porque creemos que
trabajan y colaboran
somos más perfectos que los animales,
en las mismas, son
pero en realidad somos más imperfectos
quienes otorgan esa
que el resto de los animales”. Lo que
cualidad de ser una
tenemos los humanos, dice él, es “la
organización ética.
libertad, una condición obligada, es la
capacidad para elegir comportamientos,
mientras que los animales lo hacen por
instinto.

Las emociones políticas de Martha


Nussbaum:

Nussbaum, sigue la línea de Aristóteles


con la idea de que el discurso sobre la
más adecuada organización política se
apoya en una definición de lo que se
considera el bien para el ser humano,
por lo tanto, se crea una teoría política
conectada con la ética que parte de,
tener unas capacidades humanas a las
que se les asigna especial importancia
para perfeccionar una noción de lo que
significa la justicia y la dignidad de la
persona; y en donde “la idea central es
la del ser humano como un ser
libre dignificado que plasma su propia
vida en cooperación y reciprocidad
con otros, y no siendo modelado en
forma pasiva o manejado por todo el
mundo a la manera de un animal de
rebaño” (Nussbaum, 2002:113).fica
vivir bien.

Adela Cortina: La ética de las


organizaciones:

Nos habla de que una empresa no es


nada más un negocio, no se trata de
hacer únicamente un negocio y
olvidarse de lo demás, sino que la
palabra empresa es mucho más
compleja y abarca la ética para saber
cómo ir forjando en el día a día un
carácter prudente y justo que ayude a
tomar decisiones prudentes y justas en
los ámbitos de la empresa, que intenta
esa forja de carácter, es decir, que la
empresa esté alta de moral.

La ética, según Cortina, “es un tipo de


saber de los que pretende orientar la
acción humana en un sentido racional;
es decir, pretende que obremos
racionalmente”. Dicho saber ético tiene
fundamentalmente dos modos: el
primero, es la forja de carácter con el
que se busca aprender a tomar
decisiones prudentes; el segundo es la
toma de decisiones moralmente justas,
que la autora relaciona con “el respeto
de los derechos humanos desde una
oral crítica” (Cortina, 1994:19-25).

Propuesta de
solución Acciones para el
Definición de la
desarrollo de la Efectos esperados
(resultado del propuesta
propuesta
ejercicio
realizado en la
guía 2)

Creación del código Socialización de la Actitud positiva de los


de ética para la propuesta a la habitantes para la
Unidad residencial asamblea general. adopción de un código
X.Y.Z. de ética que
Consultar con un complemente lo
profesional los inscrito en el Manual
requerimientos de convivencia y los
para la creación Estatutos de Propiedad
del código de Horizontal.
conducta.
Aplicación de, la
Elaboración del totalidad, de su
documento. contenido por parte del
personal vinculado a la
Socialización y unidad residencial
aprobación de como administrativos,
vigilantes y personal
documento final. de servicios generales.

Publicación del Mejoramiento en los


código de ética. procesos y
procedimientos de la
actividad
administrativa de la
unidad residencial.

Incremento de la
confiabilidad de los
habitantes en la
administración.

La pertinencia de la propuesta de creación de un código de ética


CONCLUSIÓN en la urbanización, perfila mi rol como profesional del área
administrativa para el mejoramiento en procesos y
Desde la procedimientos, que faciliten una gestión transparente,
perspectiva de la encaminada a la mejora continua.
teoría de Adela
Cortina y Desde la perspectiva de la cultura organizacional, el recurso
teniendo en humano se sentirá respaldado y por ende obligado a desempeñar
cuenta su perfil sus funciones de manera ética, que contribuya a su crecimiento
profesional, personal y empresarial.
presenten tres
argumentos que La documentación de cualquier proceso de mejora, va a
señalen la garantizar su seguimiento, evaluación y toma de decisiones,
pertinencia de correctivas o prevén ticas, según sea el caso, que siempre van a
su proyecto ético permitir el logro de objetivos y metas de una organización y por
en el campo tanto, su posicionamiento en el mercado Así las cosas, si nos
empresarial. encontramos al frente de una entidad, sea cual fuere su objeto
social, su tamaño o su posicionamiento en el mercado, si
enfocamos nuestro desempeño en la ética, los resultados de
nuestra gestión siempre serán positivos.
El trabajo fue realizado de manera individual. Personalmente,
considero que el desarrollo de trabajos en grupo, si bien tienen
¿Cómo evalúan un objetivo colaborativo y de identificación de diferentes puntos
las dimensiones de vista; en el modelo educativo a distancia, no son muy
del trabajo en efectivos por la disponibilidad de tiempo de los alumnos, quienes
equipo escogimos el modelo de educación virtual porque realizamos
utilizadas para el otras actividades que no permiten disponibilidad de tiempo a
cumplimiento determinada horas, por determinados días. Sin embargo, la
del proyecto participación en los foros, facilita conocer el pensamiento y la
propuesto para crítica de los compañeros de clases.
el curso?

MODELO DE CODIGO DE ETICA, CREADO PARA LA URBANIZACION X.Y.Z. COMO


ALTERNATIVA DE SOLUCION
BIBLIOGRAFIA

Cortina, A. (1995). Ética empresarial y opinión pública. Claves de razón práctica, 56, 219-
228.
Pacheco, L. (2015). Ética empresarial. [Video].

Rodríguez, R. B. (2012, segundo semestre). Martha Nussbaum: emociones, mente y


cuerpo. Thémata. Revista de Filosofía,46, 591-598.

Ferrer Valero, S. (4 de septiembre de 2012). La dama de la Cruz Roja: Clara Barton.


Mujeres en la historia.

Ramírez L., A. M. (2014, enero-junio). Martha C. Nussbaum, Emociones políticas: ¿Por


qué el amor es importante para la justicia? En Revista Ópera, (16), pp. 163-166

Rodríguez, R. B. (2012, segundo semestre). Martha Nussbaum: emociones, mente y


cuerpo. Thémata. Revista de Filosofía,46, 591-598.

[Sandra Ferrer Valero]. (2012, septiembre 4). La dama de la Cruz Roja: Clara Barton. En
Mujeres en la historia. [Página web].

Vallejo, A. (Editor). (s. f.). El Método (1) - Ética empresarial [Video].

Saneen, F. (1996, Otoño). Ética como amor propio de Fernando Savater [Reseña].
Política y Cultura, (7), 283-385.

Cárdenas K., R. (Ed.). (2015). Para qué sirve la ética - Fernando Savater [Video].

Gómez, R. y Suaza, D. (2017, febrero). La moral en Immanuel Kant (1724-1804).


Medellín: Universidad de Antioquia.

Unprofesor.com. (2015). Introducción a la ética kantiana.

Gómez, R. y Suaza, D. (Enero de 2017). La ética en Aristóteles. Medellín: Universidad de


Antioquia.

Mansi, J. (Editor). (2010). La ética de Aristóteles por Fernando Savater. [Archivo de video].