Dilemas gerenciales y laborales

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El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto a la calificación sobre lo que
de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una s
empleados deben sortear diversas situaciones frente al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas in
son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que toma la e
que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, estos documento
éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:
Manuales éticos y normas jurídicas
Manuales éticos y códigos de buenas prácticas
Decálogos de acción y normas jurídicas
Normas jurídicas y códigos de buenas prácticas
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado sobre principios éticos y mo
reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna c
se basan en:
El reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano
El disfrute de los derechos que tenemos
La garantía de lo consagrado en la ley
La apropiación de las obligaciones con los seres humanos
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro de las empresas, es una práctica c
ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la organización. El fenómeno de la corrupción se p
La actuación conforme a los intereses personales
La distorsión de las normas y valores éticos de la empresa para el beneficio propio
Todas las anteriores
Saltarse las normas éticas de la empresa
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que entre más deficiente sean los cont
que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción es:
La presencia de malas prácticas empresariales
La mala calidad dentro del flujo de información
El desánimo por parte de los empleados
Los deficientes controles a la gestión
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del encadenamiento de intereses co
objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas tengan un carácter de ac
que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la creación de empresas socialmente sost
institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en los intereses compartidos con la sociedad
Las empresas deben tener un concepto de Responsabilidad Social Empresarial
La economía está basada en propuestas de sostenibilidad social
La economía debe tender hacia propuestas basadas en el socialismo
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen las empre
Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de
uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura d
productividad Los principales retos para las empresas sostenibles son:
Uso de tecnologías obsoletas
Falta de cultura ambiental
La falta de procedimientos ambientales al interior de la organización
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia para planear acciones de con
sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma,
sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer p
los empleados buscan obtener una buena reputación
Los empleados buscan ascender en la organización
Los empleados buscan saltarse la ley
Los empleados buscan la satisfacción de sus intereses propios y el de sus amigos

El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las organizaciones económicas deben tener pres
comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales y financieras. El término “come
Cumplir con el código de comercio
Cumplir con lo indicado en la ley
Vender los productos a precios razonables
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes, los accionistas y la sociedad
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite generar oportunidades de desarroll
generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar, es que las acciones y
las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:
La relación que las empresas tienen con sus empleados
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad empresarial
La relación que las empresas tienen con las comunidades
La relación que las empresas tienen con los sindicatos
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de competencia y auto – conservación que
destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la organización
de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Ka
La creación de la ética
El camino a corromperse
El respeto a la ley
La construcción de valores deseables
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la sociedad y los individuos, estos comp
la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad d
transparencia y claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto de co
Sana competencia
Transparencia en la información
Comunicación directa con los empleados
Libertad para revisar los estados financieros

La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio entre las prácticas relacionadas c
base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base de la sostenibilidad ambiental es:
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y la ingeniería ambiental
Las relaciones equilibradas entre la actividad de la empresa, el medio ambiente y la sociedad
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones económicas para maximizar los recursos
Los Objetivos del Milenio
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se desarrollan acciones de cooperación e
que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principales acciones de respons
Disminuir impuestos
El apoyo a las comunidades
El incremento de las ganancias de la empresa
El favorecimiento de las acciones de los directivos
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, m
mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden económico y productivo, no sólo a corto, sin
empresa se basa en:
La empresa debe ser responsable con las leyes para cumplirlas
La empresa debe ser responsable con mantener la viabilidad financiera
La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados
La empresa debe ser responsable con las comunidades
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de las empresas y por esta razón
modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la materializaci
Las disposiciones legales de protección a los trabajadores
Los acuerdos con los sindicatos
Los contenidos de los Derechos Humanos
Los conceptos modernos de la ética y la moral

Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una connotación dentro del campo legal, y
un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos
consecuencia de:
Los acuerdos desarrollados entre las directivas de la empresa y los empleados
El cumplimiento de la ley
La orientación ética de la empresa con respecto a su actividad productiva
El seguimiento de las medidas para aumentar la producción de la empresa
que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, Los manuales de
Documentos donde se acuerdan las acciones de la empresa
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por medio de las relaciones con todos los compon
Un protocolo para el buen funcionamiento de la organización
Ninguna de las anteriores
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este aparece como la respuesta a la
definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos fundamentales,
Los Derechos Humanos son recogidos dentro de
La Responsabilidad Social Empresarial
El código penal
La Declaración Universal
Los manuales éticos
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad y el papel ético de las empre
negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas para garantizar
traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen como función principal asegura
organización (empresa), de esta forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función
producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna c
se basan en:
definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos fundamentales,
El código penal
base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base de la sostenibilidad ambiental es:
modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la materializaci

que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción es:
que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, Los manuales de
generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar, es que las acciones y
las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:
un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos
consecuencia de:

objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas tengan un carácter de ac
que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la creación de empresas socialmente sost
institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector
destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la organización
de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Ka
El respeto a la ley
mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden económico y productivo, no sólo a corto, sin
empresa se basa en:
de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una s
son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principales acciones de respons
Disminuir impuestos
Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de
uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura d
productividad Los principales retos para las empresas sostenibles son:
la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad d
transparencia y claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto de co
Sana competencia
comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales y financieras. El término “come

que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, estos documento
negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas para garantizar
traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen como función principal asegura
organización (empresa), de esta forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función
90´s
80´s
70´s
60´s
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de mantener comportamientos éticos
su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera siempre comprometida y ejemplar, es de
comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los lí
Solidaridad, trabajo en equipo, confianza
Intereses propios, desarrollo, individual
Relaciones adecuadas con las empresas del sector
Cumplimiento de la ley
sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma,
sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer p


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civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento
restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:
parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los
todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos dentro de
El código penal
medio ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base de la sostenibilidad ambienta
todos los conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresari

ser la posibilidad de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción e
particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas e
empresas son:
donde las empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar,
empresas no corresponden de manera efectiva con las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La Respons
productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tienen leyes y código
morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:

pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas ten
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a
es decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas de coopera
sector privado (sector empresarial). El concepto de economía social es:
nocivas que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes d
empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan las cor
Kant, la relación con otros seres humanos genera en el individuo:
El respeto a la ley
empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden económico y produ
El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases
sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones frente al correcto desarrollo de su activid
los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
cabo acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principal
(RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y responsable se
para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que
conservación ambiental y falta de protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para las empresas sos
competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, sean en condiciones d
actividad productiva. Así como, que esa transparencia y claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos competi
la empresa está dado en términos de:
Sana competencia
económicas de las comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales y financiera
particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas e
sobre las siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:
mundo de los negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas p
éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen
desempeño de las personas que trabajan al interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa colabora para la
función social, así como, la optimización de los procedimiento alrededor de la producción de la empresa. En que década se em
Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera siempre comprom
que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la or
organización debe ser:
para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos dentro de las insti
prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir
parte de ellas. La corrupción al interior de las empresas se da por:
poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la organización. El fenómen

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Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que
toma la empresa basado en una serie de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de
conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, estos documentos están
construidos sobre las siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la
creación de:
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este aparece como la
respuesta a la permanente necesidad de establecer unos parámetros éticas claros y definidos que permitan
establecer límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos fundamentales, sin restricción
alguna de todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos dentro de
El código penal
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las organizaciones económicas deben
tener presente las condiciones sociales y sobre todo económicas de las comunidades o de la sociedad en general
en donde están centradas sus acciones comerciales y financieras. El término “comercio justo” se refiere a:
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad y el papel ético de
las empresas ha sido un motivo de discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en
general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas para garantizar e implementar las buenas
prácticas éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de buenas
prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto desempeño de las personas que trabajan al
interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta
imagen dentro de su función social, así como, la optimización de los procedimiento alrededor de la producción de la
empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de las empresas y por
esta razón, la responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los conceptos modernos de la ética y la moral
dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su tamaño, ni recursos, ni
actividad, mediante la aplicación de correctas prácticas empresariales para qué mediante el desarrollo de estas
actividades, la empresa tenga beneficios de orden económico y productivo, no sólo a corto, sino a mediano y largo
plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de competencia y auto –
conservación que favorece la aparición de prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la organización
desde adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la organización, sino también el
de los empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del ambiente laboral adecuado para que
florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros seres humanos genera
en el individuo:
El respeto a la ley

El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del encadenamiento de
intereses comunes, en otras palabras, una economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las
acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas tengan un carácter de acción responsable y de una
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del
estímulo a la creación de empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco
institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados
y el sector privado (sector empresarial). El concepto de economía social es:
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de mantener
comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad, y por ello, deben ser intachables dentro de su accionar. Por ello,
los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera siempre comprometida y ejemplar, es de esta
manera como prácticas que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la corrupción no deben
ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de la organización debe ser:
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una connotación dentro del
campo legal, ya que al estar las empresas dentro del campo productivo y económico de un país, estas deben estar
reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros
éticos y morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro de las empresas, es una
práctica común que algunos individuos se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto
va totalmente en contra de los valores de la organización. El fenómeno de la corrupción se presenta por:
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia para planear
acciones de control y contingencias, además como la debilidad para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la
presencia de preferencias personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma, los cargos
directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos
que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La corrupción al interior de las
empresas se da por:
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen
las empresas para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al
desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de acertados
procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca capacidad de
transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental y
falta de protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para las empresas sostenibles son:
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se desarrollan acciones de
cooperación entre la comunidad y la organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como fin el
mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principales acciones de responsabilidad
Social Empresarial (RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que entre más deficiente
sean los controles a las gestiones de los empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los corruptos no sean
descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción es:
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio entre las prácticas
relacionadas con su propia actividad económica, la sociedad y el medio ambiente, la base fundamental de su
concepción ética de su actividad comercial, La base de la sostenibilidad ambiental es:
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto a la calificación
sobre lo que está bien y lo que está mal, de esta manera, se presenta una situación de incomodidad, ya que el
individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una situación. De
igual manera, sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones frente al
correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los manuales éticos. Para John
Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los lineamientos que
toma la empresa basado en una serie de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de
conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, Los manuales de ética de las
empresas son:
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite generar oportunidades de
desarrollo reales para las comunidades y la sociedad en donde las empresas generan sus acciones. Pero el
principal reto que tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar, es que las acciones y los enfoques de las
empresas no corresponden de manera efectiva con las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La
Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado sobre principios
éticos y morales, dados desde los cimientos de nuestra civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho
intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna circunstancia pueden ser
restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:

s con la sociedad
on todos los componentes de la organización
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las gestiones de los empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principale
causas para la aparición de la corrupción es:
propia actividad económica, la sociedad y el medio ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad com
La base de la sostenibilidad ambiental es:
dados desde los cimientos de nuestra civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y
son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna circunstancia pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se b
en:
favorece la aparición de prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es
solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son la
fundamental de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan las correctas prácticas empresariales. Segú
Imanuel Kant, la relación con otros seres humanos genera en el individuo:
El respeto a la ley
bien y lo que está mal, de esta manera, se presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo
situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una situación. De igual manera, sucede en las empresas, en donde l
en los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
basado en una serie de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a
en las buenas prácticas empresariales, estos documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las buenas práctic
para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión
ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de acertados procedimientos para la gestión interna de la organ
el uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de cultur
conservación ambiental y falta de protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para las empresas sos
son:

La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la sociedad y los individuos, estos
compromisos, están dados en términos de la sana competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen bie
similares o los mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así com
esa transparencia y claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto d
confianza en la empresa está dado en términos de:
Sana competencia
contingencias, además como la debilidad para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias
personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas q
afines a sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta
permanente necesidad de establecer unos parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones
seres humanos y para reconocer los derechos fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan en el
El código penal
comunidad y la organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de
comunidades escogidas.Las principales acciones de responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
estar las empresas dentro del campo productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marco
jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros éticos y morales. Las buenas prácticas empresaria
consecuencia de:
en otras palabras, una economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la soci
Esto hace que las empresas tengan un carácter de acción responsable y de una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) qu
favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la creación de empresas socialmente sostenibl
decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas de cooperació
corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector empresarial). El concepto de economía social es:
responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades
modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:

sido un motivo de discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, est
origen de las prácticas modernas para garantizar e implementar las buenas prácticas éticas en las empresas, que se traducen
creación de los manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto
desempeño de las personas que trabajan al interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa colabora para la
construcción de una correcta imagen dentro de su función social, así como, la optimización de los procedimiento alrededor de
90´s
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70´s
60´s
que algunos individuos se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de
valores de la organización. El fenómeno de la corrupción se presenta por:
la aplicación de correctas prácticas empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga ben
de orden económico y productivo, no sólo a corto, sino a mediano y largo plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la e
se basa en:
para las comunidades y la sociedad en donde las empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo
empresarial, con respecto a su accionar, es que las acciones y los enfoques de las empresas no corresponden de manera efe
con las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:
de su cotidianeidad, y por ello, deben ser intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se
comporten de manera siempre comprometida y ejemplar, es de esta manera como prácticas que vayan en contravía a estos
comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los lí
dentro de la organización debe ser:
basado en una serie de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a
en las buenas prácticas empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:

x
x
x
x
x
x
x
x
ponentes de la organización
17
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de las
empresas y por esta razón, la responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los conceptos modernos
de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la
materialización de:
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite generar
oportunidades de desarrollo reales para las comunidades y la sociedad en donde las empresas generan sus
acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar, es que las
acciones y los enfoques de las empresas no corresponden de manera efectiva con las expectativas y
necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto a la
calificación sobre lo que está bien y lo que está mal, de esta manera, se presenta una situación de
incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases morales
frente a una situación. De igual manera, sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear
diversas situaciones frente al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas
en los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro de las empresas,
es una práctica común que algunos individuos se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus
funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la organización. El fenómeno de la corrupción se
presenta por:
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los obstáculos
que tienen las empresas para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los
principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la
falta de acertados procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca
capacidad de transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la
conservación ambiental y falta de protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para
las empresas sostenibles son:
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los
lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares, claras y definidas que
generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales,
estos documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una
empresa, se ven reflejadas en la creación de:
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que entre más
deficiente sean los controles a las gestiones de los empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los
corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción es:
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado sobre
principios éticos y morales, dados desde los cimientos de nuestra civilización. Este reconocimiento está
dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna
circunstancia pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la sociedad y los
individuos, estos compromisos, están dados en términos de la sana competencia, es decir, que la
competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, sean en condiciones de
transparencia y claridad dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así como, que esa transparencia y
claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto de
confianza en la empresa está dado en términos de:
Sana competencia
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad y el papel
ético de las empresas ha sido un motivo de discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el
entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas para garantizar e
implementar las buenas prácticas éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales
éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto
desempeño de las personas que trabajan al interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa
colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función social, así como, la optimización
de los procedimiento alrededor de la producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre
la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de competencia y auto –
conservación que favorece la aparición de prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la
organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la
organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del
ambiente laboral adecuado para que florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la
relación con otros seres humanos genera en el individuo:
El respeto a la ley
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las organizaciones económicas
deben tener presente las condiciones sociales y sobre todo económicas de las comunidades o de la
sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales y financieras. El término “comercio
justo” se refiere a:
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de mantener
comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad, y por ello, deben ser intachables dentro de su accionar.
Por ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera siempre comprometida y ejemplar,
es de esta manera como prácticas que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la
corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de la
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del
encadenamiento de intereses comunes, en otras palabras, una economía que pueda desarrollar sus
objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas tengan
un carácter de acción responsable y de una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el
crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la creación de empresas socialmente
sostenibles, es decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que
favorezca nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector
empresarial). El concepto de economía social es:
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio entre las
prácticas relacionadas con su propia actividad económica, la sociedad y el medio ambiente, la base
fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base de la sostenibilidad ambiental es:
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia para
planear acciones de control y contingencias, además como la debilidad para vigilar y controlar a sus
empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos dentro de las instituciones,
de esta forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero
también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer

Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su tamaño, ni
recursos, ni actividad, mediante la aplicación de correctas prácticas empresariales para qué mediante el
desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden económico y productivo, no sólo a
corto, sino a mediano y largo plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son los
lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares, claras y definidas que
generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, Los
manuales de ética de las empresas son:
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se desarrollan acciones
de cooperación entre la comunidad y la organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como
fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principales acciones de
responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este aparece como
la respuesta a la permanente necesidad de establecer unos parámetros éticas claros y definidos que
permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos
fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos
Humanos son recogidos dentro de
El código penal

esta es del tercer examen
mpartidos con la sociedad
os recursos
parte
ciones con todos los componentes de la organización
y la sociedad en donde las empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respec
acciones y los enfoques de las empresas no corresponden de manera efectiva con las expectativas y necesidades sociales de
organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidad
acciones de responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el
la organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del ambiente labor
las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros seres humanos genera en el individuo:
El respeto a la ley
términos de la sana competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, se
transparencia y claridad dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así como, que esa transparencia y claridad se vea refle
términos competitivos de las empresas. El concepto de confianza en la empresa está dado en términos de:
Sana competencia
Empresarial, materializa todos los conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La responsa
materialización de:
dentro del campo productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tien
dentro de sólidos parámetros éticos y morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
esta manera, se presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no con
frente a una situación. De igual manera, sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones
su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente soste
encuentra la falta de acertados procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca capa
procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental y falta de protocolos de maximizació
principales retos para las empresas sostenibles son:
económica, la sociedad y el medio ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base d
es:
empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la apa
economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que la
de acción responsable y de una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto
a la creación de empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido
nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector empresarial). El concepto de

correctas prácticas empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden
sólo a corto, sino a mediano y largo plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas p
documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas e
como la debilidad para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos
esta forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos caso
permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La corrupción al interior de las empresas se da por:
acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas p

se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la organ
corrupción se presenta por:
discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de la
garantizar e implementar las buenas prácticas éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos
prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto desempeño de las personas que trabajan al interior de la or
forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función social, así como, la optimización
de la producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
establecer unos parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y pa
fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos
El código penal
cimientos de nuestra civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de ob
ninguna circunstancia pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:
sobre todo económicas de las comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales
“comercio justo” se refiere a:
Me equivique y marque la opción 2. Poruqe este era identico al 1.
16
económica, la sociedad y el medio ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base d
es:
organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidad
acciones de responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el
la organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del ambiente labor
florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros seres humanos genera en el individ
El respeto a la ley
establecer unos parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y pa
fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos

El código penal
prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente soste
encuentra la falta de acertados procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca capa
procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental y falta de protocolos de maximizació
como la debilidad para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos
esta forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos caso
permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La corrupción al interior de las empresas se da por:
sobre todo económicas de las comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales
“comercio justo” se refiere a:
dentro del campo productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tien
dentro de sólidos parámetros éticos y morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
de esta manera, se presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no c
frente a una situación. De igual manera, sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones
su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
términos de la sana competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, se
transparencia y claridad dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así como, que esa transparencia y claridad se vea refle
términos competitivos de las empresas. El concepto de confianza en la empresa está dado en términos de:
Sana competencia
se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la organ
corrupción se presenta por:

cimientos de nuestra civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de ob
ninguna circunstancia pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:
economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que la
de acción responsable y de una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto
a la creación de empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido
nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector empresarial). El concepto de
discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de la
garantizar e implementar las buenas prácticas éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos
prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto desempeño de las personas que trabajan al interior de la or
forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función social, así como, la optimización
alrededor de la producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial (R
90´s
80´s
70´s
60´s
correctas prácticas empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden
sólo a corto, sino a mediano y largo plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
por ello, deben ser intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera
ejemplar, es de esta manera como prácticas que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la corrupción n
nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de la organización debe ser:
de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buena
estos documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflej
de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buena

y la sociedad en donde las empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respec
acciones y los enfoques de las empresas no corresponden de manera efectiva con las expectativas y necesidades sociales de
empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la apa

ests es del examen 3
ests es del examen 3

Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su
tamaño, ni recursos, ni actividad, mediante la aplicación de correctas prácticas empresariales
para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden
económico y productivo, no sólo a corto, sino a mediano y largo plazo. El concepto de
responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la responsabilidad
y el papel ético de las empresas ha sido un motivo de discusión, no sólo en el mundo de los
negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las
prácticas modernas para garantizar e implementar las buenas prácticas éticas en las empresas,
que se traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos
tienen como función principal asegurar un correcto desempeño de las personas que trabajan al
interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa colabora para la construcción de
una correcta imagen dentro de su función social, así como, la optimización de los procedimiento
alrededor de la producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la
Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los
obstáculos que tienen las empresas para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a
futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y
responsable se encuentra la falta de acertados procedimientos para la gestión interna de la
organización, el uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que
además son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental y falta de protocolos de
maximización de la productividad Los principales retos para las empresas sostenibles son:

Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también tiene una
connotación dentro del campo legal, ya que al estar las empresas dentro del campo productivo y
económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que
tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros éticos y morales. Las buenas
prácticas empresariales son consecuencia de:
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que entre
más deficiente sean los controles a las gestiones de los empleados, mayor va a ser la posibilidad
de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la
corrupción es:
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la importancia vital de
mantener comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad, y por ello, deben ser intachables
dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera
siempre comprometida y ejemplar, es de esta manera como prácticas que vayan en contravía a
estos comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la
organización. Los valores de los líderes dentro de la organización debe ser:
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del equilibrio
entre las prácticas relacionadas con su propia actividad económica, la sociedad y el medio
ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base de la
sostenibilidad ambiental es:
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la sociedad
y los individuos, estos compromisos, están dados en términos de la sana competencia, es decir,
que la competencia con empresas que producen bienes similares o los mismos, sean en
condiciones de transparencia y claridad dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así como,
que esa transparencia y claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos
competitivos de las empresas. El concepto de confianza en la empresa está dado en términos de:
Sana competencia
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, basado
sobre principios éticos y morales, dados desde los cimientos de nuestra civilización. Este
reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio
cumplimiento y bajo ninguna circunstancia pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos
Humanos se basan en:

Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente enrarecido, de
competencia y auto – conservación que favorece la aparición de prácticas corruptas y nocivas
que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el
papel de los líderes dentro de la organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son
la base fundamental de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan las
correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros seres humanos
genera en el individuo:
El respeto a la ley
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro de las

empresas, es una práctica común que algunos individuos se aprovechen del poder que deviene
del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la organización.
El fenómeno de la corrupción se presenta por:
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite

generar oportunidades de desarrollo reales para las comunidades y la sociedad en donde las
empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con
respecto a su accionar, es que las acciones y los enfoques de las empresas no corresponden de
manera efectiva con las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es decir, se

desarrollan acciones de cooperación entre la comunidad y la organización para llevar a cabo
acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades
escogidas.Las principales acciones de responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son
los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares, claras y
definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas
prácticas empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este

aparece como la respuesta a la permanente necesidad de establecer unos parámetros éticas
claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para
reconocer los derechos fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan
en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos dentro de
El código penal
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones de
las empresas y por esta razón, la responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los
conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La
responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:

El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con respecto
a la calificación sobre lo que está bien y lo que está mal, de esta manera, se presenta una
situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no
confrontar sus bases morales frente a una situación. De igual manera, sucede en las empresas,
en donde los empleados deben sortear diversas situaciones frente al correcto desarrollo de su
actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los manuales éticos. Para John Hosmer,
los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos son
los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares, claras y
definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas
prácticas empresariales, estos documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las
buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la deficiencia
para planear acciones de control y contingencias, además como la debilidad para vigilar y
controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos
dentro de las instituciones, de esta forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas
que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la
presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La corrupción al interior de las
empresas se da por:

El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las organizaciones
económicas deben tener presente las condiciones sociales y sobre todo económicas de las
comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus acciones comerciales y
financieras. El término “comercio justo” se refiere a:
nes con todos los componentes de la organización
9 16
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que
entre más deficiente sean los controles a las gestiones de los empleados, mayor va a ser la
posibilidad de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para
la aparición de la corrupción es:
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las empresas, ellos
son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de acciones particulares,
claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en
las buenas prácticas empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con
respecto a la calificación sobre lo que está bien y lo que está mal, de esta manera, se
presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de
situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una situación. De igual manera,
sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones frente
al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los
manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
mantener comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad, y por ello, deben ser
intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se
comporten de manera siempre comprometida y ejemplar, es de esta manera como prácticas
que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la corrupción no deben
ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de la
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran

los obstáculos que tienen las empresas para consolidar unas prácticas sólidas y con
proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión
ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de acertados procedimientos
para la gestión interna de la organización, el uso de tecnologías con poca capacidad de
transformación de los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la
conservación ambiental y falta de protocolos de maximización de la productividad Los
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen del

equilibrio entre las prácticas relacionadas con su propia actividad económica, la sociedad y
el medio ambiente, la base fundamental de su concepción ética de su actividad comercial,
La base de la sostenibilidad ambiental es:

La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y
este aparece como la respuesta a la permanente necesidad de establecer unos parámetros
éticas claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres
humanos y para reconocer los derechos fundamentales, sin restricción alguna de todos los
individuos que habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos dentro de
El código penal
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la
sociedad y los individuos, estos compromisos, están dados en términos de la sana
competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen bienes similares o
los mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad dentro del ejercicio de la
actividad productiva. Así como, que esa transparencia y claridad se vea reflejada en las
buenas prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto de confianza en la
empresa está dado en términos de:
Sana competencia
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la
responsabilidad y el papel ético de las empresas ha sido un motivo de discusión, no sólo en
el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es
el origen de las prácticas modernas para garantizar e implementar las buenas prácticas
éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos y los
códigos de buenas prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto
desempeño de las personas que trabajan al interior de la organización (empresa), de esta
forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su
función social, así como, la optimización de los procedimiento alrededor de la producción de
la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en
las buenas prácticas empresariales, estos documentos están construidos sobre las
siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la
creación de:
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio

del encadenamiento de intereses comunes, en otras palabras, una economía que pueda
desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto
hace que las empresas tengan un carácter de acción responsable y de una
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad,
esto se logra por medio del estímulo a la creación de empresas socialmente sostenibles, es
decir, como ya se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que
favorezca nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector
privado (sector empresarial). El concepto de economía social es:
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro

de las empresas, es una práctica común que algunos individuos se aprovechen del poder
que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de
la organización. El fenómeno de la corrupción se presenta por:


desarrollan acciones de cooperación entre la comunidad y la organización para llevar a
cabo acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las
comunidades escogidas.Las principales acciones de responsabilidad Social Empresarial
(RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las
acciones de las empresas y por esta razón, la responsabilidad Social Empresarial,
materializa todos los conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades
modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:

competencia y auto – conservación que favorece la aparición de prácticas corruptas y
nocivas que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente
fundamental el papel de los líderes dentro de la organización, sino también el de los
empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del ambiente laboral
adecuado para que florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la
relación con otros seres humanos genera en el individuo:
El respeto a la ley
connotación dentro del campo legal, ya que al estar las empresas dentro del campo
productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos
jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros éticos y
morales. Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano,

basado sobre principios éticos y morales, dados desde los cimientos de nuestra civilización.
Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de
obligatorio cumplimiento y bajo ninguna circunstancia pueden ser restringidos o abolidos.
Los Derechos Humanos se basan en:
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las

organizaciones económicas deben tener presente las condiciones sociales y sobre todo
económicas de las comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus
acciones comerciales y financieras. El término “comercio justo” se refiere a:
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no importa su
tamaño, ni recursos, ni actividad, mediante la aplicación de correctas prácticas
empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la empresa tenga
beneficios de orden económico y productivo, no sólo a corto, sino a mediano y largo plazo.
El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:

Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la

deficiencia para planear acciones de control y contingencias, además como la debilidad
para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias
personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma, los cargos directivos
prefieren tener cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos
casos, a amigos que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer

elaciones con todos los componentes de la organización
ar los recursos
compartidos con la sociedad
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir con la
sociedad y los individuos, estos compromisos, están dados en términos de la sana
competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen bienes similares o los
mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad dentro del ejercicio de la actividad
productiva. Así como, que esa transparencia y claridad se vea reflejada en las buenas
prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto de confianza en la empresa
está dado en términos de:
Sana competencia
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos Humanos, y este

aparece como la respuesta a la permanente necesidad de establecer unos parámetros éticas
claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para
reconocer los derechos fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que
habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son recogidos dentro de
El código penal
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las

organizaciones económicas deben tener presente las condiciones sociales y sobre todo
económicas de las comunidades o de la sociedad en general en donde están centradas sus
acciones comerciales y financieras. El término “comercio justo” se refiere a:
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles específicos dentro
de las empresas, es una práctica común que algunos individuos se aprovechen del poder que
deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la
organización. El fenómeno de la corrupción se presenta por:
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa, permite

generar oportunidades de desarrollo reales para las comunidades y la sociedad en donde las
empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con
respecto a su accionar, es que las acciones y los enfoques de las empresas no corresponden
de manera efectiva con las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La

competencia y auto – conservación que favorece la aparición de prácticas corruptas y nocivas
que a la postre destruyen a la organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental
el papel de los líderes dentro de la organización, sino también el de los empleados, ya que
ellos son la base fundamental de la construcción del ambiente laboral adecuado para que
florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros
seres humanos genera en el individuo:
El respeto a la ley

mantener comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad, y por ello, deben ser
intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos para que los empleados se
comporten de manera siempre comprometida y ejemplar, es de esta manera como prácticas
que vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser
tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de la
claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las
buenas prácticas empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por medio del
encadenamiento de intereses comunes, en otras palabras, una economía que pueda
desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto
hace que las empresas tengan un carácter de acción responsable y de una Responsabilidad
Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por
medio del estímulo a la creación de empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya se
ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas
de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector
empresarial). El concepto de economía social es:

Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano,
basado sobre principios éticos y morales, dados desde los cimientos de nuestra civilización.
Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del ser humano, y estos son de
obligatorio cumplimiento y bajo ninguna circunstancia pueden ser restringidos o abolidos. Los
Derechos Humanos se basan en:
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los valores con
respecto a la calificación sobre lo que está bien y lo que está mal, de esta manera, se
presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende a evitar este tipo de
situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una situación. De igual manera,
sucede en las empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones frente
al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los
manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas laborales
Dilemas productivos
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de las acciones
de las empresas y por esta razón, la responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los
conceptos modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La
responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión, esto es, que

entre más deficiente sean los controles a las gestiones de los empleados, mayor va a ser la
posibilidad de que los corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la
aparición de la corrupción es:


desarrollan acciones de cooperación entre la comunidad y la organización para llevar a cabo
acciones sociales que tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las
comunidades escogidas.Las principales acciones de responsabilidad Social Empresarial
(RSE) se centra en:
Disminuir impuestos
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en la

deficiencia para planear acciones de control y contingencias, además como la debilidad para
vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de preferencias personalistas y
amiguismos dentro de las instituciones, de esta forma, los cargos directivos prefieren tener
cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos
que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La
corrupción al interior de las empresas se da por:
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se encuentran los
obstáculos que tienen las empresas para consolidar unas prácticas sólidas y con proyección
a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente
sostenible y responsable se encuentra la falta de acertados procedimientos para la gestión
interna de la organización, el uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de
los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental
y falta de protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para las
empresas sostenibles son:

claras y definidas que generan unas líneas de conducta que se transformarán a su vez en las
buenas prácticas empresariales, estos documentos están construidos sobre las siguientes
premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:
connotación dentro del campo legal, ya que al estar las empresas dentro del campo
productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y controladas por marcos
jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros éticos y morales.
Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:

Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la
responsabilidad y el papel ético de las empresas ha sido un motivo de discusión, no sólo en el
mundo de los negocios, sino en el entorno académico en general.Precisamente, este es el
origen de las prácticas modernas para garantizar e implementar las buenas prácticas éticas
en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de
buenas prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto desempeño de las
personas que trabajan al interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa
colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función social, así como,
la optimización de los procedimiento alrededor de la producción de la empresa. En que
década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
90´s
80´s
70´s
60´s
aciones con todos los componentes de la organización
mpartidos con la sociedad

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Manuales éticos y normas jurídicas

Manuales éticos y códigos de buenas prácticas

Decálogos de acción y normas jurídicas

Normas jurídicas y códigos de buenas prácticas

El reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano

El disfrute de los derechos que tenemos

La garantía de lo consagrado en la ley

La apropiación de las obligaciones con los seres humanos

La actuación conforme a los intereses personales

La distorsión de las normas y valores éticos de la empresa para el beneficio propio

Todas las anteriores

Saltarse las normas éticas de la empresa

La mala calidad dentro del flujo de información

El desánimo por parte de los empleados

Los deficientes controles a la gestión

Las empresas deben tener un concepto de Responsabilidad Social Empresarial

La economía está basada en propuestas de sostenibilidad social

La economía debe tender hacia propuestas basadas en el socialismo

Uso de tecnologías obsoletas

Falta de cultura ambiental

Todas las anteriores

La falta de procedimientos ambientales al interior de la organización

los empleados buscan obtener una buena reputación

Los empleados buscan ascender en la organización

Los empleados buscan saltarse la ley

Los empleados buscan la satisfacción de sus intereses propios y el de sus amigos

Cumplir con el código de comercio

Cumplir con lo indicado en la ley

Vender los productos a precios razonables

La relación que las empresas tienen con sus empleados

La relación que las empresas tienen con las comunidades

La relación que las empresas tienen con los sindicatos

La construcción de valores deseables

Comunicación directa con los empleados

Libertad para revisar los estados financieros

Las relaciones equilibradas entre la actividad de la empresa, el medio ambiente y la sociedad

Los Objetivos del Milenio

El apoyo a las comunidades

El incremento de las ganancias de la empresa

El favorecimiento de las acciones de los directivos

La empresa debe ser responsable con las leyes para cumplirlas

La empresa debe ser responsable con mantener la viabilidad financiera

La empresa debe ser responsable con las comunidades

Las disposiciones legales de protección a los trabajadores

Los acuerdos con los sindicatos

Los contenidos de los Derechos Humanos

Los conceptos modernos de la ética y la moral

Los acuerdos desarrollados entre las directivas de la empresa y los empleados

La orientación ética de la empresa con respecto a su actividad productiva

El seguimiento de las medidas para aumentar la producción de la empresa

Documentos donde se acuerdan las acciones de la empresa

Un protocolo para el buen funcionamiento de la organización

Ninguna de las anteriores

La Responsabilidad Social Empresarial

Los manuales éticos

El disfrute de los derechos que tenemos

El reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano

La garantía de lo consagrado en la ley

La apropiación de las obligaciones con los seres humanos

La Responsabilidad Social Empresarial

Los manuales éticos