Disefio de estructuras DISENO En general a teria yl etic del dso de estuctras estén ecicadae 3 orlentar eco Diseho de estructuras ‘Suan. Gil| i Unidad 4 (Clima organizacional Ha sos, scsi 2 cette os tect indi dase ue rv a cond nana, Se xe ei agen nos Sirs de qe ls necesita spre el none te ‘nic soll, emer 9 Teamcin se enue lors Gan mes emt come a feces ys gusts {et pons, lapse jose, Satna de comme een, ‘Co noe molars elisa de inom, conporarcto noe sla c ‘me facta de us cunt site a sn eh Sinead qs amen cots pnt Eouas pls, Icon y coment a sein de iio cron patstnengatinlool ep, os nfo i ‘inher del esol de sista dentate ‘See orgzaonal act” (erence y Lowy 197). Esse eso comeno qe afta sats orice ak ‘io ha dao en aarti aan ser anand lett add de dass -en or ios models po Shee" ucts eters sa narra hy sees unl 1. Qué es el clima organizacional Como hemos vista mplndo no oer nel vaso, es contigo cies des preconebide soles mista sus mrecimintos soo. idades. Estas pcconeepisreaceionan fete a cies fro cmn a atures deo tren o fel eso deo ele pier dela ex tect organiza eee, ydeteninan su comportement Esa ea 1 tes queva ya Kor Lewin considera el comportamieno humano como ‘ns fncidn del "campo" picolgicoo ambiente def persona de nalidad4 lirabjoen as ogenizaciones Eat concep conse on eee Anson in, ae ‘utiar el comportamieno yt moiacin pre de lt sues reais 1) Todos ot indivi nen ana mse nceddes bles que repos conpotamenospotscery sumer inuen ee © om eran cuando son pov, "La proveatn 00 deste olor depend de ssn 0 dl nies prio pc lindo, 3) La opt nds ambient sven enue ‘ac cst son Enos plibs, on mv pc ont el om ‘Bemis qe oven pon enn aria oes “Caton evel anbet rei rin conse a6 ono ‘icin proven ‘adn eps de mucin e dg ci a sass deh feet expect esd El pan de motile proves Jemian ‘comport ya ambien eve pase read chon can fonparaniento anion 966208310 odes intentar defini et “lima exgnizacina” como lp cep den conto de sbtosorgniasorales qe eecen un ee {bebe at attudsy el compari de os indviducs. Peo sq femos precisare igiiado sel trmineencortramos qs, a cundo Cxlsteconenso ens impartancia el lima como dtr de a on ‘oer, no existe lami coineidenca en cua os tres qe lo d= temninn, como = apelade el siguiente il, 2, Los factores determinantes Las desrpeones del lima oresszaconal vain dese a mensie deaztovespurmente ceive como eset, reas y poesia, fasts tion tan sbjetvo come cd y confine Un enfoie tls acta tl we tl propooe I sag els extrmoe meet do. A continoaciénveremos ls factors qu infyenen el cli og aalonal sen disinaspropuests 24. Blegfoque objetivo Sept este enfoque los factors determinants del clima son tons ‘oenca Ge wn dist dliterado, “Eos components el lima gue los ‘tiembtesviuliean eno erganizci,intestan ofeoee up marco de Feterenciaeabley abjtve que penis aos indviaos costar an si tina organizacionat ‘s ens de oxgctivaseapeto de is consecrncles desu ats y la tsp de tron”, 1988°5D- ste marco de efereci conto por fcr formals pei tospe aos paripanes carci el clade bajo de waco {SiRin preslons ya grado e exgeocis que periben, Un eas de a ‘Selden erature doponble permite excoger “cinco vals objetas tam es pr er ihc 1) ea, 2) xan Sy ccplidad de or stern, past de deze, 3) ta (beste, 1979-182) Tos ectresobjtvon, znd pr la ec de lmao oviasonal opty screens oe presen na cdo de pene) sar de tls pees Ciencias as ‘poisons Ess (1985 32) prope n ans compari dl cl tae rgmieacinal seg lipo Se tensa con que eos ators et {rts se cen presente csingind Cnty contd debs |Comp Sve eer cis Rasy amas [Opes ae Cpa a [icine venient | oy wenn yt eyes ‘Como pede apeiase, ln expecifeain de Desir, y expecinen tela popu de i, pone de mist a infloecia de ots ‘cesta del dae esta abe e lima organiza; ah por ‘empo, el mayor o menor grado de expecicain de Fnconesy te [onsbiliide or persido por el empleo como certdunbyeo nse Eoridd, cl grado de programseln ds aes, on scar, ek perch ‘Brcono uinario o conto 22. Blenfoaue subjtivo Lema crarinacina, consierade desde un pt devs saben, son evans dl meio iro de wba en teinos coro smistad,