Documento de trabajo. Versión preliminar.

ASOCIACIÓN DE GUÍAS Y SCOUTS DE CHILE

ESTRATEGIA DE DESARROLLO DE LOS ANIMADORES ADULTOS
CURSO INICIAL
Documento de Apoyo 6
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO.

Concepto de Grupo; agente socializador y de cambio

Un Grupo Guía, Grupo Scout o Grupo Guía y Scout es un conjunto de niñas, niños, jóvenes y
adultos que comparten la Misión, los valores y los objetivos del Movimiento, en un espacio de
aprendizaje y desarrollo permanente en que se fomenta un desarrollo integral, permanente,
personalizado, liberador y en continua renovación.
La socialización es un proceso mediante el cual las personas incorporan a su forma de ser hábitos,
valores y costumbres sociales de la sociedad en que viven. Así como se contemplan agentes
socializadores al hogar, el barrio, la escuela o el ámbito laboral, el Grupo también es un espacio
en donde se incorporan en sus integrantes dichos elementos. Por eso podemos entender al Grupo
como un agente socializador.
Como se ha visto, el Movimiento posee valores que le son propios y que se describen en la Ley,
constituyendo una opción y un código de vida. Estos valores se incorporan en el diario vivir de
niños, niñas y jóvenes cuando participan de la vida de su Unidad y de su Grupo, propiciando una
transformación y crecimiento en cada uno y en todos como grupo. Por eso podemos identificar a
un Grupo como agente de cambio.
Recapitulando, podemos aseverar que es en el Grupo donde se manifiesta verdaderamente la
Misión del Movimiento en la medida que:
 el juego de la democracia, la ejercitación para el liderazgo, la capacitación para ejercer
plenamente la libertad y la solidaridad, entre varios aspectos, estén presentes
permanentemente en el Grupo, tanto en sus Unidades como en su conjunto.
 el Grupo promueva que sus Unidades practiquen el Método en plenitud y sean capaces de
ofrecer espacios para que niños, niñas y jóvenes desarrollen actividades que les permitan
crecer de manera integral.
 en el Grupo se viva un ambiente amplio de pluralismo en todos los aspectos, de manera de
convertir a sus integrantes en promotores de la paz y a encaminarlos al logro de un espíritu de
comprensión y buena voluntad entre los hombres y los pueblos.

Tipos de Grupo
Los Grupos pueden ser clasificados de acuerdo a la presencia de géneros y también en relación
con su opción religiosa.

Los Grupos clasificados por presencia de géneros contemplan:

 Grupo Guía, compuesto sólo por Unidades femeninas y cuyos dirigentes son solo mujeres.
 Grupo Scout, compuesto sólo por Unidades masculinas y dirigido por hombres.
 Grupo Guía y Scout, compuesto por Unidades femeninas y masculinas, con guiadoras y
dirigentes en cada una de ellas según corresponda.
La presencia de miembros beneficiarios masculinos y femeninos a cualquier nivel, convierten al
Grupo en Guía y Scout. En ninguno de los tipos de Grupos establecidos, las Unidades femeninas
podrán contar con varones en sus equipos de dirigentes, ni con damas las masculinas; con
excepción de las Manadas de Lobatos, la Avanzada de Pioneros y el Clan de Caminantes.

La clasificación desde el punto de vista religioso considera:

 Confesionales: Son aquellos Grupos en que el Comité de Grupo ha manifestado su voluntad
que así sea, sin que esto signifique que la totalidad de sus miembros profesen la misma
religión.

Estructura y funcionamiento del Grupo – Documento de apoyo 1

Documento de trabajo. Versión preliminar.

 Pluriconfesionales: Son aquellos Grupos que no optan por la composición anterior. Son
abiertos a todas las convicciones teístas, teniendo libertad e igualdad de oportunidades para
educar en su fe.

Tipos de Miembros

En la Asociación existen cuatro tipos de miembros:

a. Son miembros activos los mayores de 18 años que hayan aprobado el Nivel Medio de
Formación. Tienen la plenitud de los derechos y obligaciones que establecen el Estatuto y el
Reglamento.
b. Son miembros beneficiarios los niños, niñas y jóvenes que participan de las Unidades del
Grupo.
c. Son miembros colaboradores: los padres y apoderados; los asesores religiosos; los antiguos
scouts y guías que participan del grupo pero que no son miembros activos; las personas, que
no siendo beneficiarios ni miembros activos, desarrollen funciones como dirigentes; los
cooperadores; y el representante de la Institución Patrocinante cuando no posee la calidad de
Miembro Activo.
d. Son miembros honorarios quienes se han distinguido por servicios a la Asociación o al
Movimiento.

Organigrama de un Grupo

Estructura y funcionamiento del Grupo – Documento de apoyo 2

Documento de trabajo. Versión preliminar.

Organismos y autoridades de un Grupo: Consejo de Grupo, Comité de Grupo, Institución

Patrocinante

El Consejo de Grupo
La autoridad máxima del Grupo es el Consejo de Grupo, es el primer responsable de su
conducción y orientación y lo preside el Responsable del Grupo. Además existe un Comité de
Grupo, integrado por los padres y apoderados de los miembros beneficiarios que formen parte de
él. Todos los Grupos deben ser auspiciados por una Institución Patrocinante.

¿Quiénes integran el Consejo de Grupo?:

 El Responsable y el Asistente de Grupo.
 Los Responsables y Asistentes de Unidad.
 Los Asesores Religiosos.
 El Presidente y el Tesorero del Comité de Grupo.
 Un padre o apoderado representante del Comité de Grupo por cada rango de edad de las
Ramas menores, intermedias y mayores, siempre que éstas no estén representadas en el
Presidente o el Tesorero.
 El Representante de la Institución Patrocinante.

Las principales funciones de un Consejo de Grupo son:

 Definir el nombre del Grupo, crear las Unidades que aseguren la continuidad metodológica,
promover que éstas se completen con los mínimos requeridos de Miembros Beneficiarios y
velar por la correcta aplicación del Método en ellas.
 Promover las relaciones con la Institución Patrocinante, comunicarle oportunamente los
programas y acciones realizadas por el Grupo y ofrecer los servicios que pueda prestarle.
 Elaborar y evaluar el Plan de desarrollo del Grupo y determinar el programa anual del Grupo,
coordinando las actividades conjuntas de las Unidades.
 Exigir a los Responsables y Asistentes de las Unidades la formación que corresponda y buscar
las facilidades necesarias para que todos los Responsables y Asistentes de Unidad participen
en las actividades de formación que ofrece y exige la Asociación.
 Promover y mantener el contacto con el Distrito y participar en sus actividades.
 Aprobar el presupuesto y la rendición anual del Grupo, administrar los bienes, inventarios y
fondos propios de que disponga y cumplir oportunamente con sus obligaciones pecuniarias con
la Asociación y con terceros.
 Elegir al Responsable y Asistente de Grupo de entre los miembros del Grupo que tengan la
calidad de Miembro Activo, ratificar la designación de los Responsables y Asistentes de Unidad
y designar a los Delegados del Grupo ante la Asamblea de Distrito.
 Supervisar el oportuno registro institucional de todos los miembros del Grupo.
 Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, el Reglamento, las Normas Complementarias, los
acuerdos de la Asamblea Nacional y las orientaciones y planteamientos de los Comités
Ejecutivos de Distrito generadas sobre la base de sus atribuciones y funciones.

El Consejo de Grupo sesiona con la mayoría absoluta de sus miembros, y sus acuerdos se adoptan
por la mayoría absoluta de los miembros presentes. En caso de igualdad decide el voto de quien
preside.

Los cargos de Responsable y Asistente de Grupo duran tres años, pudiendo ser reelegidos sólo por
un período consecutivo.

Los Responsables de Unidad son designados anualmente por el Responsable y el Asistente de

Grupo, y ratificados por la mayoría del Consejo de Grupo. Duran en su cargo mientras cuenten
con la confianza de quien los designó y ratificó. Los Asistentes de Unidad son designados por el
Responsable de Unidad, y ratificados por la mayoría del Consejo de Grupo. Duran en su cargo
mientras cuenten con la confianza de quien los designó y ratificó.

Estructura y funcionamiento del Grupo – Documento de apoyo 3

Documento de trabajo. Versión preliminar.

La Institución Patrocinante
Es un organismo de la comunidad que manifiesta su interés por la educación de niños y jóvenes y
que promueve la creación o integración de un Grupo y brinda las facilidades para su
funcionamiento.
Participa de la vida del Grupo con la presencia de un representante en el Consejo de Grupo y debe
estar dispuesta a contraer las obligaciones y ejercer los derechos que le corresponden. Entre ellos
podemos destacar los siguientes:
Derechos:
 Exigir al equipo de guiadoras y dirigentes que aplique correctamente el Método.
 Solicitar ciertos servicios de parte del Grupo, los que deben estar contemplados en el
programa de actividades. El Consejo de Grupo puede rechazar aquellos servicios que le
parezcan atentatorios al Método o a las finalidades del Movimiento.
 Participar, mediante un representante, con derecho a voz y voto, en el Consejo de Grupo y el
Comité de Grupo.
 Velar porque el Grupo responda con lealtad a la confianza y al apoyo otorgados por la
Institución Patrocinante, y respete el nombre y prestigio de la misma.
Deberes:
 Establecer un Convenio de Patrocinio con la Asociación, a través del Consejo de Grupo y el
Comité de Grupo, de una duración mínima de tres años.
 Aceptar la autonomía y estilo propio del Movimiento, respetando las líneas metodológicas de la
Asociación.
 Proporcionar un lugar adecuado para que el Grupo realice sus actividades.

El Comité de Grupo
Está constituido por los padres y apoderados de todos los miembros beneficiarios del Grupo. Es un
organismo que forma parte del Grupo y desarrolla su labor en un marco de máxima cooperación.
Entre las funciones del Comité de Grupo podemos destacar:
 Fomentar la integración entre los padres y difundir entre ellos el Proyecto Educativo de la
Asociación.
 Apoyar el desarrollo y la gestión del Grupo.
 Colaborar económicamente, mediante campañas o aportes, cuando la Directiva del Comité lo
solicite.
 Determinar el carácter confesional o pluriconfesional del Grupo.
 Exigir guiadoras y dirigentes idóneos, competentes y suficientemente capacitados para su
tarea educativa. Por lo mismo, facilitar la formación de las guiadoras y dirigentes.
 Elegir una Directiva que acoja sus inquietudes.
 Formar una Comisión Revisora de Cuentas al inicio de cada año.
La Directiva del Comité de Grupo será elegida por la mayoría absoluta de los miembros presentes
en la respectiva reunión, y estará compuesta por:
a. Un Presidente, un Secretario y un Tesorero.
b. Los representantes del Comité de Grupo ante el Consejo de Grupo, que no ocupen los cargos
de Presidente o Tesorero del Comité de Grupo.
c. El Responsable de Grupo y el Asistente de Grupo.
d. El Representante de la Institución Patrocinante.

Estructura y funcionamiento del Grupo – Documento de apoyo 4