¿En qué consiste el curso virtual preparatorio para las Convocatorias Distrito Capital de

Bogotá - 740 y 741?

El curso virtual consiste en material de estudio bajo la metodología de simulacro, en la cual el estudiante se
enfrenta a condiciones similares a las que se encontrará en las pruebas escritas. Esta metodología, permite a los
concursantes, profundizar en los temas que serán evaluados en las pruebas escritas y, además, familiarizarse con
la metodología de evaluación.

Cada ítem incluido en el curso virtual, esta precedido de un riguroso proceso de construcción por parte de un
experto, luego de lo cual es validado por otro profesional, para garantizar de esta forma la calidad del material de
estudio.

Así mismo, cada una de las preguntas que incluyen el curso virtual, viene acompañada de una respuesta
ampliamente fundamentada, en la cual se fundamenta cuál es la clave de respuesta y mencionando por qué las
demás opciones son descartables, generando una retroalimentación más completa.

¿Cuántas preguntas se incluyen en el curso virtual preparatorio para las Convocatorias Distrito Capital de Bogotá
- 740 y 741?
El curso virtual preparatorio para las Convocatorias Distrito Capital de Bogotá - 740 y 741, está integrado por
cuatrocientas diez preguntas (410) con sus respuestas ampliamente fundamentadas.

¿Qué pruebas escritas se aplican en las Convocatorias Distrito Capital de Bogotá - 740 y 741?
En esta Convocatoria se aplicarán dos pruebas escritas: una prueba de Competencias Básicas y Funcionales y otra
prueba de Competencias Comportamentales.

¿Qué temas se incluyen en el curso virtual?

Para la prueba de Competencias Básicas y Funcionales se incluyen los siguientes temas:

Derecho de petición y de acceso a la información pública.

Código Único Disciplinario.
Presupuesto Público.
Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
Modelo Integrado de Planeación y Gestión. NTCGP 1000-2009.
Participación Ciudadana.
Archivo y Conservación Documental.
Estructura del Estado y Constitución Política.
Formulación, Seguimiento y Gerencia de Proyectos.
Derecho Administrativo.
Contratación Estatal.
Herramientas Ofimáticas.
Análisis Lógico-Matemático.
Redacción de textos y ortografía.
Formulación, Seguimiento y Gerencia de Proyectos

Para la prueba de Competencias Comportamentales se incluyen módulos en las siguientes competencias:

Competencias comunes a todos los niveles.

Competencia Orientación al Resultado.
Competencia Compromiso con la Organización
Competencia Transparencia
Competencia Orientación al Usuario y al Ciudadano
Competencias para el nivel profesional.

Competencia Aprendizaje Continuo

Competencia Creatividad e Innovación
Competencia Trabajo en Equipo.
Competencias para el nivel técnico y asistencial.
Competencia Creatividad e Innovación
Competencia Trabajo en Equipo
Manejo de la Información
Adaptación al Cambio
Colaboración

¿Para qué un curso preparatorio?

En Construyendo Méritos, resaltamos la importancia de los espacios de preparación para las pruebas escritas que
se aplican en el marco de los concursos públicos de méritos. Cada concursante debe emprender un proceso de
estudio y aprendizaje que le permita abordar los exámenes con un mayor conocimiento sobre los temas que serán
incluidos en las pruebas.

También somos conscientes de las dificultades que presenta el prepararse para una prueba de tal exigencia, en
simultáneo a ejercer un empleo en lo cotidiano. Por eso brindamos un espacio de formación flexible, que le
permite a cada persona estudiar en su tiempo disponible.

¿Durante cuánto tiempo tendré acceso al curso virtual tipo simulacro?

El curso virtual tipo simulacro estará disponible hasta la fecha de presentación de las pruebas y podrá ser abordado
tantas veces como sea necesario.

¿Cuál es el costo del curso virtual?

El valor del curso es de ochenta y cinco mil pesos ($85.000).

¿Cómo puedo adquirir el acceso al curso?

Al curso virtual se accede a través de una cuenta personal que tendrá disponible cada usuario en nuestro sitio web.

El curso virtual, está disponible en nuestra página web y para acceder al mismo se deberá generar una cuenta de
acceso a partir de la cual ingresará cada vez que desee abordarlo. Para adquirir este curso de formación tiene dos
opciones.

La primera opción, pagando a través de esta misma página web en el link “Realizar Pago”. Esta modalidad le
permitirá acceder automáticamente al curso, una vez efectúe el pago.

La segunda opción es consignando directamente a la cuenta de ahorros Bancolombia N° 551-837284-73 a nombre

de Construyendo Méritos S.A.S (NIT 901118659). Una vez realizado el pago le solicitamos enviar su
comprobante al correo info@construyendomeritos.com junto con sus datos de contacto (nombre, cédula, número
de celular y correo electrónico) para de esta forma habilitar el acceso a nuestro sitio web de forma manual.

1. La Procuraduría General de la Nación puede decidir qué investigaciones, quejas o procesos disciplinarios
reclama para sí, con el objeto de conocer y pronunciarse directamente sobre los mismos.

En el caso de que la Procuraduría solicite un proceso, desplaza en la labor disciplinaria a la oficina de control
interno de la dependencia oficial donde estaba radicado el asunto y el funcionario público que esté adelantando
la investigación, deberá suspenderla en el estado en que se encuentre y entregar el expediente a la Procuraduría.
A esta facultad de este órgano de control, se le denomina:

A - Potestad disciplinaria única.

B - Poder disciplinario preferente.
C - Facultad disciplinaria potestativa.
D - Competencia excluyente disciplinaria.
Por favor, rellena este campo
Respuesta.: El artículo 277 de la Constitución Política establece que corresponde al Procurador General de la
Nación, ejercer preferentemente el poder disciplinario. Esta facultad atribuida expresamente en cabeza del
máximo representante de este órgano de control, consiste en la posibilidad de reclamar para si la competencia de
investigaciones, quejas o procesos disciplinarios, con el fin de conocer y fallar sobre los mismos. Esta facultad
implica la posibilidad que la Procuraduría asuma la competencia de los procesos disciplinarios que adelantan las
oficinas de control interno de las entidades, sea cual fuere la etapa en la que estos se encuentren, incluyendo una
segunda instancia.

2. Un municipio, contrata el mejoramiento de la malla vial que lo comunica a la capital del departamento. La
obra, debía terminarse en noviembre y cancelarse el valor total del contrato para diciembre de ese mismo año. Sin
embargo, debido a las condiciones climáticas, a la empresa contratista no le fue posible finalizar los trabajos sino
hasta marzo de la siguiente anualidad.

En estas circunstancias, es necesario incluir dentro del presupuesto anual, una reserva:

A de caja o cuentas por pagar.

B presupuestal o de apropiación.
C de vigencia futura excepcional.
D presupuestal por negocio jurídico no perfeccionado.

Respuesta.: El principio de anualidad, contemplado en el artículo 14 del Estatuto Orgánico del Presupuesto,
implica que después del 31 de diciembre, no podrán asumirse compromisos con cargo a las apropiaciones del año
fiscal que se cierra “y los saldos de apropiación no afectados por compromisos caducarán sin excepción”.

Así pues, la regla general es que las apropiaciones presupuestales aprobadas por el Concejo Municipal, deben
ejecutarse durante la vigencia fiscal correspondiente. Sin embargo, cuando un negocio jurídico, en este caso un
contrato estatal, no puede ejecutarse en su totalidad durante la vigencia fiscal prevista, esto no quiere decir que,
al Estado, representado en este caso en el municipio, esté exento del deber de pagar la suma prevista
contractualmente, una vez el contratista de cumplimiento al objeto contractual.

Esta situación está prevista en el artículo 89 del Estatuto Orgánico del Presupuesto, en los siguientes términos:

“Al cierre de la vigencia fiscal cada órgano constituirá las reservas presupuestases los compromisos que al 31 de
diciembre no se hayan cumplido, siempre y cuando e (SIC) legalmente contraídos y desarrollen el objeto de la
apropiación. Las reservas presupuestales sólo podrán utilizarse para cancelar los compromisos que les dieron
origen.”

De esta forma, al cierre del año fiscal, la entidad deberá constituir una reserva presupuestal o de apropiación, que
sólo podrá estar destinada a cancelar el valor previsto en el contrato.

PREGUNTAS TIPO 2

Las preguntas a continuación constan de un enunciado y cuatro opciones de respuesta, marcadas con los números
1, 2, 3 y 4. Usted debe seleccionar la respuesta correcta según corresponda con una de las siguientes opciones:
- Si las opciones 1, 2 y 3 son correctas, responda A.
- Si las opciones 1 y 3 son correctas, responda B.
- Si las opciones 2 y 4 son correctas, responda C.
- Si solamente la opción 4 es correcta, responda D.

3. De acuerdo con la estructura constitucional del Estado colombiano, constituyen organismos de control:

1. la Fiscalía General de la Nación.

2. la Auditoría General de la República.
3. la Rama Judicial del poder público.
4. la Contraloría General de la República.

Si las opciones 1, 2 y 3 son correctas, responda A.

Si las opciones 1 y 3 son correctas, responda B.
Si las opciones 2 y 4 son correctas, responda C.
Si solamente la opción 4 es correcta, responda D.

La Constitución Política de Colombia regula en sus artículos 267 al 284 los organismos de control. Dentro de
éstos, la Contraloría General de la República, vigila la gestión fiscal de la administración y de los particulares o
entidades que manejen fondos o bienes de la Nación.

Con el fin de ejercer un control sobre la gestión fiscal de la Contraloría General de la República, la misma
Constitución Política impulsó la creación de la Auditoría General de la República.

Además de estos dos organismos, el Ministerio Público será ejercido por el Procurador General de la Nación, por
el Defensor del Pueblo, por los procuradores delegados, los agentes del ministerio público ante las autoridades
jurisdiccionales y por los personeros municipales.

Se deben descartar las opciones 1 y 3 puesto que la Fiscalía General de la Nación no es un organismo de control
sino un órgano encargado de la determinación de la existencia de conductas punibles y la Rama Judicial del Poder
Público es un órgano encargado del aparato jurisdiccional del Estado.

4. Constituye causal de alteración de los plazos previstos para responder las peticiones, cuando

1. no se comprenda la finalidad u objeto de la petición.

2. la petición radicada está incompleta.
3. se tiene una imposibilidad para responder en el plazo previsto.
4. se radican peticiones reiterativas ante la entidad

Si las opciones 1, 2 y 3 son correctas, responda A.

Si las opciones 1 y 3 son correctas, responda B.
Si las opciones 2 y 4 son correctas, responda C.
Si solamente la opción 4 es correcta, responda D.

Respuesta.: En los tres casos, se altera el plazo previsto en el artículo 14 de la Ley 1755 de 2015, para responder
las peticiones.

Cuando se trata de peticiones oscuras, cuya finalidad u objetivo no se logre determinar, se deberán regresar al
peticionario dentro de los diez (10) días siguientes para que la corrija o aclare, comenzando a contar el término
de respuesta a partir de que la persona corrija o aclare lo solicitado. Si la petición está incompleta, dentro de los
diez (10) días siguientes a su radicación, se le indicará esta situación al peticionario, quien tendrá un (1) mes para
completar la solicitud.

Si se tiene una imposibilidad para responder en el plazo previsto, se le debe indicar esta situación al peticionario
dentro del término para responder, contando en este caso, con un plazo máximo del doble del inicialmente
previsto. Las peticiones reiterativas no alteran el plazo para responder.

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

5. Se ha presentado la oportunidad de capacitarlo en un proceso que usted ya conoce y del cual recibió
capacitación hace 3 años, en ese caso usted debería:

A Aceptar la posibilidad de capacitarse con el fin de actualizarse sobre el proceso previamente aprendido.
B Ceder el puesto a otro compañero.
C No asistir a la capacitación pues usted ya había asistido hace 3 años, pero solicitar las memorias o presentaciones
de la misma, para leerlas y estudiarlas.

Respuesta.: Competencia evaluada: Aprendizaje Continuo. Un individuo que demuestre la competencia de

aprendizaje continuo, procurará que sus conocimientos siempre estén actualizados, sin dejar pasar ninguna
oportunidad que permita afianzar éstos y estar a la vanguardia, por lo tanto, las capacitaciones no estarán de más,
aunque ya se conozca el tema con anterioridad, ya que estos espacios de formación, son oportunidades para
reestructurar sus conocimientos.

6. Pronto se realizará una auditoría en la institución para la que usted trabaja, por este motivo su jefe le ha pedido
conciliar la información de su área, debido a la alta carga laboral que usted presente en el momento, no podrá
tener la información a tiempo, por lo tanto, usted:

Pronto se realizará una auditoría en la institución para la que usted trabaja, por este motivo su jefe le ha pedido
conciliar la información de su área, debido a la alta carga laboral que usted presente en el momento, no podrá
tener la información a tiempo, por lo tanto, usted:

A Debe mediar con su jefe la fecha de entrega para dar cumplimiento a su tarea sin descuidar las funciones de su
cargo.
B Debe negarse a tal requerimiento de su jefe, pues no tendría el tiempo adecuado para completar la información
con los datos necesarios.
C Debe dar prioridad a este requerimiento y reordenar las demás tareas.

Respuesta.: Competencia evaluada: Transparencia. Ser competente en transparencia siempre irá acompañado de
mostrar total disposición a brindar información clara y oportuna sobre su gestión, por lo tanto ésta tarea toma
importancia prioritaria frente a las demás tareas que tenga a su cargo en el momento de la petición.