1.

- Definición de Líder: Es la persona capaz de ejercer influencia

en otros para dirigirlos y guiarlos efectivamente hacia el logro de
objetivos y metas sean estas personales, organizacionales,
deportivas o de cualquier otra índole
2.- Un líder es aquella persona que con su influencia logra llevar a un equipo a su máximo
desempeño, es una persona con una mentalidad distinta a la de los demás.
3.- Al lider le compete un papel predominante en crear un ambiente que exprese los
valores y principios de una organización y que a su vez facilite en las personas la
búsqueda de objetivos dignos de sus mayores esfuerzos.

CARLOS GERARDO
La palabra líder es muy ambigua. Muchos la usan como sinónimo de patrón. ¿Toda la
gente puede ser patrón? Yo digo que no. Un líder es una persona que participa en la
organización modelando su futuro, que es capaz de inspirar a las personas a su
alrededor, de realizar cosas difíciles y de probar cosas nuevas, simplemente significar
andar para adelante. Es todo lo que significa. Y todos los seres humanos tienen
capacidad para adelantar.
Peter Senge. Autor de la Quinta Disciplina.

1. SEGUN CARTWRIGHT 1971; KOTTER 1990: líder como la persona que ocupa un puesto
de liderazgo.

2. SEGUN LA REAL ACADEMIA:el líder la Persona a la que un grupo sigue reconociéndola

como jefe u orientadora.

3. SEGUN TULEJA (2002): la persona capaz de influir sobre los demás, obteniendo su
seguimiento, motivación y disposición.

4. SEGUN CARRASCO ESQUIVEL (2006): un líder es “aquella persona que posee la

habilidad para influir sobre los miembros de un grupo para alcanzar los objetivos
planteados de cualquier otra institución.

5. SEGUN RUBÉN EIRAS (2001): un líder es una persona que participa en la organización
modelando su futuro, que es capaz de inspirar a las personas a su alrededor, de
realizar cosas difíciles y de probar cosas nuevas, simplemente significa andar para
adelante.

6. SEGÚN MAXWELL: El líder se reconoce porque de alguna manera su gente demuestra

consecuentemente tener un rendimiento superior.

7. Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para
que su liderazgosea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus
capacidades. Por ejemplo:“Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos nos
esforzamos para ganar, pero tenemos que reconocer que Luis es nuestro líder”

8. SEGÚN Robbins: “capacidad para influir en un grupo con objeto de que alcance metas.
9. Según Deming: “el líder corolario natural de dirigir sin miedo, su meta deberá ayudar a que
gente, máquinas y artefactos realicen un trabajo mejor”.

10. SEGÚN Yajaira Palmar :

Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal
- Está consiente de su fuerza y de sus debilidades
- Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados

conclusiones:

 todo líder Deberá saber de todo un poco, y también conocer todos aquellos aspectos
que pueden afectar una organización, estar preparado para enfrentarlo y ser
consciente de que a medida que avanza el tiempo además de presentársele en el
 camino herramientas útiles para sobrellevar cualquier adversidad, aparecen también
obstáculos que opocan el panorama.

 el concepto de líder y liderazgo es y seguirá siendo un principal ente de estudio debido

a las diferentes incógnitas encontradas y no resueltas hasta el momento.