Universidad de Oriente

Nucleo Bolivar
Estudios Basicos
Departamento Sociohumanistico
Asignatura: Desarrollo de destrezas para el aprendizaje.

LA MOTIVACIÓN

Alumnas: Profesor:

Ciudad Bolivar, Febrero 2019

INDICE (se debe hacer cuando ya todo el trabajo este completo)
 LA MOTIVACION.

Se dice que la motivación es la acción y efecto de motivar, es el motivo

o la razón que provoca la realización o la emisión de una acción. Se forma con
la palabra latina motivus (movimiento) y el sufijo (acción efecto).
Recopilando información aquí se puede ver que la motivación es el motor que
logra que las personas día a día den lo mejor de sí mismos.

SEXTON (1977).
La motivación es el proceso de estimular a un individuo para que se
realice una acción que satisfaga alguna de sus necesidades y alcaqnce alguna
meta deseada para el motivador.

ARMSTRONG (1991).
La motivación es que el humano consiste fundamentalmente en
mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño.

ROBBINS (1999).
La motivación es el deseo de hacer mucho esfuerzo por alcanzar metas
de la organización condicionada por la necesidad de satisfacer alguna
necesidad individual.

(Aquí falta un análisis de motivación)

 Se encontró varios tipos de motivación que son las siguientes:

Motivación Intrínseca:
Ha sido estudiada desde principios de la década de 1917. Podría
definirse como el auto deseo, de buscar cosas nuevas y nuevos retos, para
analizar la capacidad de uno mismo observar y adquirir más como
conocimientos.
Se puede definir como aquella que procede del propio sujeto, que está
bajo su control. Se asume que cuando se disfruta ejecutando una tarea se
induce una motivación intrínseca.
Da a entender, que es como tipo de curiosidad de saber mas o hacer
mas, es una motivación natural puede haber este tipo de motivación tanto
positiva como negativa.

Motivación Extrínseca:
Son estímulos que nos impulsan a actuar, que son provenientes del
exterior y de la actividad que realicemos.
Es decir, no necesariamente sentimos satisfacción para hacer todo
aquello que debemos hacer para lograr el objetivo planeado, es únicamente la
recompensa que recibimos al cumplir con la meta lo que nos motiva.

Motivación Positiva:
Es el impulso de realizar alguna actividad y ser constantes en ello, ya
sea porque podemos obtener una recompensa positiva.
Son las ganas y el esfuerzo y la visión de cumplir lo propuesto ya sean
diversas razones según sus necesidades.
 Motivación negativa:
En el caso contrario, cuando la fuerza que nos motiva para realizar
alguna actividad es la de evitar una consecuencia desagradable, como una
humillación o un castigo.
Se puede interpretar que es lo que pasara ante una situación ya que no
se querrá actuar a ello.

Motivación Básica:
Se habla de aquel impulso o fuerza, que determina nuestro nivel de
compromiso con la actividad física que realizamos.
Esta motivación básica es el compromiso, el interés al logro y la fuerza
aplicada para lograrlo.

Existen varias teorías de motivación entre ellas tenemos las siguientes:

Teoría de Abraham Maslow:

Abraham Maslow (Brooklynn - Nueva York, 01 de Abril de 1908, Palo
Alto – California 08 de Junio de 1970).
Fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores
y principales exponentes de la psicología humanística.
Fue el mayor de sus siete hermanos cuyos padres eran emigrantes judíos
procedentes de Ruscia, entre 1937 y 1951, estuvo en la universidad de la
ciudad de New York, lengua materna ingles, religión ateísmo.
Su ocupación era psicólogo, profesor universitario, humanista.

Teorias:
Comenzaremos con la que probablemente sea la mas conocida por
todos, la pirámide Malow.
 Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y
defiende que, conforme se satisfacen las necesidades mas básicas, los seres
humanos desarrollan necesidades y deseos mas elevados.
La explicación de la pirámide es la siguiente