108 RESOLUCIÓN 11098/99 RÉGIMEN SANCIONATORIO DE SEGURIDAD PRIVADA

ART. 25.—CLASIFICACIÓN DE FALTAS. Con el propósito de ejercer la potestad sancionatoria, la

Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada tendrá en cuenta que las faltas se clasifican en gravísimas,
graves y leves.

ART. 26.—FALTAS GRAVÍSIMAS. Se consideran faltas gravísimas las siguientes:

1. Atentar o infringir los derechos fundamentales y derechos humanos consagrados en la Constitución Política
y los tratados o convenios internacionales suscritos y ratificados por Colombia.
2. Desarrollar u ofrecer servicios de vigilancia y seguridad privada, en modalidades no autorizadas por la
Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
3. Portar o tener armas de guerra o de uso privativo de la fuerza pública; utilizar, tener o portar armas de uso
restringido o de uso civil no autorizadas por la autoridad militar.
4. Alterar las condiciones técnicas originales de las armas de fuego autorizadas, de acuerdo con la naturaleza
de las mismas o con las especificaciones que consten en los respectivos permisos u órdenes de adquisición.
5. Utilizar las armas alteradas sin el permiso de la autoridad militar competente.
6. Falsificar, alterar o corregir permisos correspondientes al porte o tenencia de armas de fuego, sin perjuicio
de las demás sanciones penales por comisión de hechos punibles.
7. Falsificar o alterar el permiso, licencia o credencial que deba expedir la Superintendencia de Vigilancia y
Seguridad Privada.
8. Prestar el servicio de vigilancia y seguridad privada con medios no autorizados.
9. Prestar servicios a terceros en zonas o áreas no autorizadas u ofrecer la prestación de los mismos con
propósitos ilegales, o lucrativos cuando ello no esté expresamente autorizado en la respectiva licencia de
funcionamiento.
10. Capacitar o recibir capacitación en tácticas de combate, o sobre organización, instrucción o equipamiento
en tácticas o procedimientos militares o terroristas, sin perjuicio de la responsabilidad que corresponda por
infracción a las normas del Decreto 2266 de 1991 y demás normas que lo modifiquen, sustituyan o adicionen.
11. Realizar seguimientos, requisas, allanamientos, interceptaciones, o cualquier otra actividad atentatoria
contra los derechos a la intimidad, al domicilio y a la libre locomoción de las personas.
12. Desarrollar acciones ofensivas o constituirse en organizaciones de choque o enfrentamiento contra
organizaciones criminales.
13. Invadir la órbita de la competencia reservada a otras autoridades legítimas.
14. Destinar las armas autorizadas a título personal para uso de los servicios de vigilancia y seguridad privada.
15. Utilizar los servicios de vigilancia y seguridad privada como medio de coacción para cualquier fin.
16. Permitir que los servicios de vigilancia y seguridad privada puedan ser utilizados como instrumento para la
realización de actividades delictivas o prestar servicios a delincuentes o a personas directa o indirectamente
involucradas con el tráfico de estupefacientes o actividades terroristas.
17. Abstenerse de informar a las autoridades competentes la comisión de hechos punibles, actos delictivos,
violación de derechos humanos o del derecho internacional humanitario, que conozcan con ocasión de la
prestación de los servicios, así como no prestar toda la colaboración debida a las autoridades para el
cumplimiento de las funciones públicas.
18. Haber sido sancionado por incurrir de manera reiterada o sucesiva en acciones u omisiones constitutivas
de faltas graves.
19. Negarse a recibir o atender las visitas de inspección ordenadas por la Superintendencia de Vigilancia y
Seguridad Privada.
20. Expedir constancia de capacitación falsa, adulterar su contenido o expedirlas sin haber ofrecido el
entrenamiento y capacitación debidos.

ART. 27.—FALTAS GRAVES. Constituyen faltas graves en la actividad y prestación de servicios de vigilancia y
seguridad privada, las siguientes:
1. No mantener permanentemente actualizados los permisos, patentes, licencias, libros, registros, seguros y
demás requisitos que exige el estatuto de vigilancia y seguridad privada; o dejar vencer los permisos y
autorizaciones necesarios para realizar todas las labores atinentes a los servicios de vigilancia y seguridad
privada.
2. Desarrollar actividades de vigilancia y seguridad privada en sucursales o agencias no autorizadas por la
Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
3. Permitir la participación de capital social y socios no autorizados por el Decreto 356 de 1994.
4. No informar a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada sobre el cambio de instalaciones
autorizadas.
5. Prestar el servicio de escoltas a personas no autorizadas o violando la reglamentación sobre la materia o en
un número superior al asignado por la superintendencia.
6. Instalar, acondicionar, enajenar, importar o arrendar equipos, elementos o automotores blindados sin exigir
al interesado la autorización previa expedida por la superintendencia.
7. No reportar ni actualizar la información que deba contener el registro de actividades de fabricación,
importación, instalación, comercialización o arrendamiento de equipos para la vigilancia y seguridad privada.
8. No reportar la transferencia de propiedad o cualquier operación que afecte la tenencia de equipos para la
vigilancia y seguridad privada a la empresa vendedora y a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad
Privada.
9. No elaborar el registro de compradores y usuarios de equipos para la vigilancia y seguridad privada, de
conformidad con lo establecido en el artículo 52 del Decreto 356 de 1994.
10. Impartir programas de capacitación y entrenamiento en vigilancia y seguridad privada sin informar
previamente a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada sobre el contenido que van a
desarrollar los mismos, los medios a utilizar, el personal que será capacitado o el lugar en el cual se
impartirá la capacitación o instrucción.
11. No impartir la capacitación al personal del servicio de vigilancia y seguridad privada de conformidad con
la normatividad vigente sobre esta materia.
12. Expedir constancias de capacitación sin el cumplimiento de la intensidad académica y horaria señalada
por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
13. No adoptar medidas de prevención y control apropiados y suficientes, orientados a lograr que los servicios
de vigilancia y seguridad privada prestados constituyan una garantía seria en contra de la actividad delictual; o
no mantener en forma permanente altos niveles de eficiencia técnica y profesional para atender sus
obligaciones.
14. No emplear las armas de acuerdo con el uso autorizado en los respectivos permisos, o no portar la
fotocopia autenticada del permiso que las ampara.
15. No dar estricto cumplimiento a los términos pactados en los contratos con los usuarios, o abandonar el
servicio contratado sin previo y oportuno aviso al usuario.
16. No atender en debida forma los reclamos de los usuarios o no adoptar medidas inmediatas en el caso de
que uno de sus dependientes se vea involucrado por acción u omisión, en hechos que atenten contra los
bienes o personas a las cuales se brinda vigilancia o protección.
17. No prestar el servicio con personal idóneo y entrenado y con los medios adecuados según las
características del servicio contratado, para prevenir y contrarrestar la acción de la delincuencia.
18. Desarrollar actividades diferentes a las establecidas en su objeto social.
 19. No adoptar mecanismos de selección de personal que garanticen la idoneidad profesional y moral del
personal vinculado.
20. No pagar oportunamente la contribución establecida por el Gobierno Nacional.

ART. 28.—SANCIÓN A FALTAS GRAVÍSIMAS. Las faltas gravísimas serán sancionadas con:
1. Multas sucesivas en cuantía desde setenta y cinco (75) salarios mínimos legales mensuales vigentes, hasta
cien (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
2. La suspensión de la licencia de funcionamiento o credencial hasta por seis meses.
3. La cancelación de la licencia de funcionamiento del vigilado, sus sucursales o agencias, o de las credenciales
respectivas.
PAR.—Cuando la sanción consista en la suspensión o cancelación de la licencia o credenciales legalmente
expedidas, se podrán imponer de manera accesoria las siguientes medidas cautelares:
1. Orden para que suspendan de inmediato tales actividades, bajo apremio de multas sucesivas hasta por diez
(10) salarios mínimos legales mensuales vigentes cada una, mientras persista esta situación.
2. Terminación rápida y progresiva de los contratos o servicios desarrollados ilegalmente, mediante
intervención especial de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, que garantice eficazmente los
derechos de terceros de buena fe.

ART. 29.—SANCIÓN A FALTAS GRAVES. Las faltas graves darán lugar a la aplicación de las siguientes
sanciones:
1. Multas sucesivas en cuantía desde veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes hasta
setenta y cuatro (74) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
2. Suspensión de la licencia de funcionamiento o credencial hasta por tres (3) meses.

ART. 30.—SANCIÓN A FALTAS LEVES. Las faltas leves serán aquellas que expresamente no estén consideradas
como gravísimas o graves y darán lugar a la aplicación de las siguientes sanciones:
1. Amonestación y plazo perentorio para corregir las irregularidades.
2. Multas sucesivas en cuantía desde cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes hasta veinticuatro
(24) salarios mínimos legales vigentes.

108 RESOLUCIÓN 2595/03 RÉGIMEN SANCIONATORIO DE SEGURIDAD PRIVADA

ARTÍCULO 5º. PRINCIPIOS. En la interpretación de las normas del proceso sancionatorio, el funcionario
competente deberá tener en cuenta, la prevalencia de los principios rectores del derecho administrativo, el
cumplimiento de las garantías debidas a las personas que en él intervienen y la aplicación de las normas que
rigen la prestación de los servicios de vigilancia y seguridad privada. La finalidad del procedimiento es el lograr
el cumplimiento de los objetivos propuestos por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, en
desarrollo de sus funciones de inspección, vigilancia y control de la prestación de los servicios de vigilancia y
seguridad privada y sus actividades conexas.

1) PRINCIPIO DE ECONOMÍA: Se propenderá que los procedimientos se adelanten en el menor tiempo posible y
con la menor cantidad de gastos para quienes intervengan en el proceso, que no se exijan más documentos y
copias de aquellos que sean estrictamente necesarios.
2) PRINCIPIO DE EFICACIA: Con ocasión, o en desarrollo de este principio la administración removerá todos los
obstáculos de orden formal evitando decisiones inhibitorias, las nulidades que resulten de vicios de
procedimientos podrán sanearse en cualquier tiempo de oficio o a solicitud del interesado.
3) PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD: Con este procedimiento la Superintendencia se propone asegurar y garantizar
los derechos de todas las personas que intervienen sin ninguna discriminación por consiguiente se dará el
mismo tratamiento a todas las partes.
4) PRINCIPIO DE LEGALIDAD: Solo serán investigadas las personas naturales o jurídicas que infrinjan las normas
preexistentes a la ocurrencia de los hechos.
5) PRINCIPIO DE DERECHO A LA DEFENSA: Durante la investigación el investigado (persona natural o jurídica),
tiene derecho a la defensa material.
6) PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD: La sanción debe corresponder a la gravedad de la falta cometida. En la
graduación de la sanción deben aplicarse los criterios que fija esta resolución.
7) PRINCIPIO DE PRESUNCIÓN DE INOCENCIA: Se darán todas las garantías procesales a la parte investigada,
para que demuestre su inocencia.

ARTÍCULO 6º. FALTA. Para los efectos de la presente resolución, se entiende por falta, toda conducta o
comportamiento realizado o ejecutado por el vigilado, que sea contrario a la Constitución, la ley y demás
normas y a lo dispuesto en esta resolución y todas aquellas que lo modifiquen, aclaren o reformen.

ARTÍCULO 7º. APLICACIÓN DE NORMAS. En la interpretación y aplicación del presente régimen prevalecerán
los principios contenidos en la Constitución Política, el Decreto 2453 de 1993, el Decreto 356 de 1994 y las
normas contenidas en los Códigos Penal, Procedimiento Penal, Contencioso Administrativo y de Policía.

ARTÍCULO 8º. CRITERIOS PARA DETERMINAR LA SANCIÓN. Se tendrán como criterios para efectos de graduar
la sanción, los antecedentes del infractor, el grado de perturbación del servicio, la naturaleza y efectos de la
falta, las circunstancias de los hechos que dieron lugar a esta y la reincidencia.

ARTÍCULO 9º. DE LA CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS. LAS FALTAS SE CLASIFICAN EN:

1. GRAVÍSIMAS.

2. GRAVES.

3. LEVES.

ARTÍCULO 10. CLASES DE SANCIONES.

1. Amonestación y plazo perentorio para corregir las irregularidades.
2. Multas en cuantía de 5 hasta, 100 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
3. Suspensión de la licencia de funcionamiento o credencial hasta por seis meses.
4. Cancelación de la licencia de funcionamiento o del permiso otorgado por el Estado (sus sucursales o
agencias) o de las credenciales respectivas.

ARTÍCULO 11. FALTAS GRAVÍSIMAS. SON FALTAS GRAVÍSIMAS LAS SIGUIENTES:

1. Vulnerar o atentar contra los derechos fundamentales y derechos humanos consagrados en la Constitución
Política y los tratados o Convenios Internacionales suscritos y ratificados por Colombia.
2. Vulnerar la normatividad de armas, municiones y explosivos así:

a) Portar o tener armas, de guerra o de uso privativo de la Fuerza Pública sin autorización;
 b) Utilizar, tener o portar armas de uso restringido o de uso civil no autorizadas por la autoridad militar;
c) Alterar las condiciones técnicas originales de las armas de fuego autorizadas, de acuerdo con la naturaleza
de las mismas o con las especificaciones que consten en los respectivos permisos u órdenes de adquisición;
d) Utilizar las armas alteradas, sin el permiso de la autoridad militar competente;
e) Falsificar, alterar o corregir permisos correspondientes al porte o tenencia de armas de fuego, sin perjuicio
de las demás sanciones penales por comisión de hechos punibles.

3. Falsificar o alterar el permiso, licencia o credencial que deba expedir la Superintendencia de Vigilancia y
Seguridad Privada.
4. Prestar servicios a terceros en zonas o áreas no autorizadas u ofrecer la prestación de los mismos con
propósitos ilegales, o lucrativos cuando ello no esté expresamente autorizado en la respectiva licencia de
funcionamiento.
5. Capacitar o recibir capacitación en tácticas de combate, o sobre organización, instrucción o equipamiento
en tácticas o procedimientos militares o terroristas, sin perjuicio de la responsabilidad que corresponda, por
infracción a las normas del Decreto 2266 de 1991 y demás normas que lo modifiquen, sustituyan o adicionen.
6. Realizar, seguimientos, requisas, allanamientos, interceptaciones, o cualquier otra actividad atentatoria
contra los derechos a la intimidad, al domicilio y a la libre locomoción de las personas.
7. Desarrollar acciones ofensivas o constituirse en organizaciones de choque o enfrentamiento contra
organizaciones criminales.
8. Invadir la órbita de la competencia reservada a las autoridades legítimas.
9. Permitir que los servicios de vigilancia y seguridad privada puedan ser utilizados, como instrumento para la
realización de actividades delictivas o prestar servicios a delincuentes o a personas directa o indirectamente
involucradas con el tráfico de estupefacientes o actividades criminales o terroristas.
10. Haber sido sancionado por incurrir de manera reiterada o sucesiva en acciones u omisiones constitutivas
de faltas graves.
11. Expedir Constancias de capacitación falsas, adulterar su contenido, o expedirlas sin haber ofrecido el
entrenamiento y capacitación debidos.
12. Prestar el servicio de escoltas a personas no autorizadas o violando la reglamentación sobre la materia.

En todos los casos señalados, los servicios vigilados serán sancionados con la cancelación de la licencia,
credencial o del permiso.

ARTÍCULO 12. FALTAS GRAVES. SON FALTAS GRAVES LAS SIGUIENTES:

1. Desarrollar actividades de vigilancia y seguridad privada en sucursales o agencias no autorizadas por la

Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta
cincuenta y uno (51) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
2. No suministrar la documentación solicitada en el momento de la práctica de la visita de inspección. El
servicio vigilado será sancionado con multa de hasta cincuenta y uno (51) salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
3. Instalar, acondicionar, enajenar, importar o arrendar equipos, elementos o automotores blindados sin
exigir al interesado la autorización previa expedida por la Superintendencia. El servicio vigilado será
sancionado con multa de hasta cincuenta y uno (51) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
4. Impartir programas de capacitación y entrenamiento en vigilancia y seguridad privada sin informar
previamente a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada sobre el contenido que van a
desarrollar los mismos, los medios a utilizar, el personal que será capacitado o el lugar en el cual se
impartirá la capacitación o instrucción. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta cincuenta y
uno (51) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
5. No adoptar medidas de prevención y control apropiadas y suficientes orientadas a lograr que los servicios
de vigilancia y seguridad privada prestados constituyan una garantía seria en contra de la actividad delictual. El
servicio vigilado será sancionado con multa de hasta cincuenta y uno (51) salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
6. No mantener en forma permanente altos niveles de eficiencia técnica y profesional para atender sus
obligaciones. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta cincuenta y uno (51) salarios mínimos
legales mensuales vigentes.
7. No dar estricto cumplimiento a los términos pactados en los contratos con los usuarios, o abandonar el
servicio contratado sin previo y oportuno aviso al usuario. El servicio vigilado será sancionado con multa de
hasta cincuenta y uno (51) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
8. No atender en debida forma los reclamos de los usuarios o no adoptar medidas inmediatas en el caso de
que uno de sus dependientes se vea involucrado por acción u omisión, en hechos que atenten contra los
bienes o personas a las cuales se brinda vigilancia o protección. El servicio vigilado será sancionado con multa
de hasta cincuenta y uno (51) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
9. Prestar los servicios de escoltas en un número superior al asignado por la Superintendencia de Vigilancia y
Seguridad Privada. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta cincuenta y uno (51) salarios
mínimos mensuales legales vigentes.
10. Desarrollar actividades diferentes a las establecidas en su objeto social. El servicio vigilado será
sancionado con multa de sesenta (60) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
11. Desarrollar u ofrecer servicios de vigilancia y seguridad privada, en modalidades no autorizadas por la
Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta
setenta y cinco (75) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
12. Prestar el servicio de vigilancia y seguridad privada con medios no autorizados. El servicio vigilado será
sancionado con multa de hasta setenta y cinco (75) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
13. Destinar las armas autorizadas a título personal para uso de los servicios de vigilancia y seguridad privada.
El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta setenta y cinco (75) salarios mínimos legales mensuales
vigentes y será causal para la pérdida del salvoconducto.
14. Utilizar los servicios de vigilancia y seguridad privada como medio de coacción para cualquier fin. El
servicio vigilado será sancionado con multa de hasta setenta y cinco (75) salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
15. Abstenerse de informar a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada y demás autoridades
competentes, la comisión de hechos punibles, actos delictivos, violación de derechos humanos o del derecho
internacional humanitario que conozcan con ocasión de la prestación de los servicios así como no prestar toda
la colaboración debida a las autoridades para el cumplimiento de las funciones públicas. El servicio vigilado
será sancionado con multa de hasta setenta y cinco (75) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
16. Negarse a recibir o atender las visitas de inspección ordenadas por la Superintendencia de Vigilancia y
Seguridad Privada. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta setenta y cinco (75) salarios
mínimos legales mensuales vigentes.

ARTÍCULO 13. FALTAS LEVES. SON FALTAS LEVES LAS SIGUIENTES:

1. No emplear las armas de acuerdo con el uso autorizado en los respectivos permisos, o no portar la
fotocopia autenticada del permiso que las ampara. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta
cuarenta (40) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
 2. Permitir la participación de capital social y socios no autorizados por la Superintendencia de Vigilancia y
Seguridad Privada, como lo dispone el Decreto 356 de 1994 o que las normar que las modifiquen, aclaren o
adicionen. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta treinta y cinco (35) salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
3. No mantener permanentemente actualizados:

a) Los permisos y patentes. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta veinticinco (25) salarios
mínimos legales mensuales vigentes;
b) Las licencias expedidas por las demás autoridades. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta
veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes;
c) Libros y Registro. El servicio vigilado será sancionado con multa de veinticinco (25) salarios mínimos legales
mensuales vigentes;
d) Seguros. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta veinticinco (25) salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
e) Demás requisitos que exige el Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada. El servicio vigilado será
sancionado con multa de hasta veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

4. No prestar el servicio con personal idóneo y entrenado y con los medios adecuados, según las
características del servicio contratado, para prev enir y contrarrestar la acción de la delincuencia. El servicio
vigilado será sancionado con multa de hasta veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
5. No tener afiliados a todos los trabajadores al Sistema General de Seguridad Social. El servicio vigilado será
sancionado con multa de hasta veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
6. No tener el capital social suscrito y pagado en su totalidad. El servicio vigilado será sancionado con multa
de hasta veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
7. No informar a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, sobre el cambio de instalaciones, para
obtener la aprobación. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta veinticinco (25) salarios
mínimos legales mensuales vigentes.
8. No impartir la capacitación al personal del servicio de vigilancia y seguridad privada, de conformidad con
la normatividad vigente sobre esta materia. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta veinte
(20) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
9. Expedir constancias de capacitación sin el cumplimiento de la intensidad académica y horaria señalada
por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. El servicio vigilado será sancionado con multa de
hasta veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
10. No pagar los aportes al sistema general de seguridad social (cuando sea más de 3 meses). El servicio
vigilado será sancionado con multa de hasta veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
11. No tener afiliados a los trabajadores a una Caja de Compensación Familiar. El servicio vigilado será
sancionado con multa de veinte hasta (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
12. No llevar control de las armas con permiso de tenencia y/o porte. El servicio vigilado será sancionado con
multa de hasta quince (15) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
13. No cumplir con los requisitos exigidos por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, para los
vehículos al servicio de la vigilancia. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta quince (15) salarios
mínimos legales mensuales vigentes.
14. No tener el personal operativo con el uniforme registrado y aprobado por la Superintendencia de
Vigilancia y Seguridad Privada. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta quince (15) salarios
mínimos legales mensuales vigentes.
15. No reportar, ni actualizar la información que deba contener el registro de actividades de fabricación,
importación instalación, comercialización o arrendamiento de equipos para la vigilancia y seguridad privada. El
servicio vigilado será sancionado con multa hasta de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
16. Por afiliar extemporáneamente a los trabajadores al sistema general de Seguridad Social. El servicio
vigilado será sancionado con multa de hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17 Pagar extemporáneamente de los aportes al sistema general de Seguridad Social (hasta 2 meses). El
servicio vigilado será sancionado con multa de hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18. No reportar las transferencias de propiedad o cualquier operación que afecte la tenencia de equipos para
la vigilancia y seguridad privada a la empresa vendedora y a la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad
Privada. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
19. No elaborar el registro de compradores y usuarios de equipos para la vigilancia y seguridad privada, de
conformidad con lo establecido en el artículo 52 del Decreto 356 de 1994. El servicio vigilado será sancionado
con multa de hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
20. No tener seguridad para las armas (armerillo, empotrado, caja fuerte). El servicio vigilado será sancionado
con multa de hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21. Infringir alguna de las disposiciones en materia de caninos. El servicio vigilado será sancionado con multa
de hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
22. No tener carne tizado al personal del servicio de vigilancia, con la credencial expedida por la
Superintendencia. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta diez (10) salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
23. No consignar las cesantías en un fondo autorizado por la ley. El servicio vigilado será sancionado con multa
de hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
24. Afiliar extemporáneamente a los trabajadores a una Caja de Compensación Familiar. El servicio vigilado
será sancionado con multa de hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
25. Pagar extemporáneamente de aportes a COMPENSACIÓN FAMILIAR Y PARAFISCALES (hasta dos meses).
El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
26. Infringir alguna de las disposiciones en materia de credenciales (asesor, consultor e investigador). El
vigilado será sancionado con multa de hasta diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
27. Por no dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 104 del Decreto 356 de 1994. El servicio vigilado será
sancionado con multa de hasta cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
28. No dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 105 del Decreto 356 de 1994 en relación con la
presentación de los informes semestrales. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta cinco (5)
salarios mínimos legales mensuales vigentes.
29. No efectuar los descargos ante Indumil de las armas extraviadas. El servicio vigilado será sancionado con
multa de hasta cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
30. No practicar en forma permanente la supervisión en los puestos de servicio. El servicio vigilado será
sancionado con multa de cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
31. Cuando se hayan establecido más de dos (2) infracciones a las disposiciones sobre caninos. El servicio
vigilado será sancionado con multa de cincuenta (50) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
32. Cuando se hayan establecido más de dos (2) infracciones a las disposiciones sobre credenciales (asesor,
consultor e investigador). El servicio vigilado será sancionado con multa de cincuenta (50) salarios mínimos
legales mensuales vigentes.
33. Por consignar las cesantías extemporáneamente. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta
cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
 34. Por no liquidar los aportes al sistema general de Seguridad Social sobre el total devengado por los
Trabajadores. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta cinco (5) salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
35. Por no liquidar los aportes al Sistema General de Seguridad Social, de acuerdo con los porcentajes
previstos en la ley. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta cinco (5) salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
36. Por no liquidar los aportes a Compensación Familiar y Parafiscales sobre el total devengado por los
trabajadores. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta cinco (5) salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
37. Por no liquidar los aportes a Compensación Familiar y parafiscales de acuerdo con los porcentajes
previstos en la ley. El servicio vigilado será sancionado con multa de hasta cinco (5) salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
38. Al haber sido sancionado por incurrir de manera reiterada o sucesiva en acciones u omisiones
constitutivas de faltas leves se sancionará como grave con la suspensión de la licencia de funcionamiento o
credencial hasta por tres (3) meses.

ARTÍCULO 14. ACUMULACIÓN DE FALTAS.

1. Cuando haya hasta tres (3) faltas graves, se aplicará el monto de sanción correspondiente a cien (100)
salarios mínimos legales mensuales vigentes.
2. Cuando haya más de tres faltas graves se aplicará suspensión de la licencia de funcionamiento hasta por
seis (6) meses.
3. Cuando existan dos faltas graves que sumadas den más de cien (100) salarios mínimos legales mensuales
vigente se aplicará sanción de multa equivalente a cien (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
4. Cuando haya una falta grave y una o más leves que sumadas den más de cien (100) salarios, se aplicará la
sanción de multa equivalente a cien (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
5. Cuando haya más de una falta leve que sumadas den más de cincuenta salarios, se impondrá sanción de
multa equivalente a cincuenta (50) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

ARTÍCULO 15. AGRAVANTES. Si se presentare una conducta que agrave las irregularidades en que incurre el
vigilado, la sanción se aumentará hasta en diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

ARTÍCULO 16. ATENUANTES. Si se presentare una conducta que atenúe las irregularidades que incurre el
vigilado, la sanción se disminuirá hasta en diez (10) salarios mínimos mensuales vigentes.

ARTÍCULO 17. IMPOSICIÓN DE SANCIONES Y MEDIDAS. En caso de ser procedente, el funcionario competente
mediante resolución motivada impondrá las sanciones y medidas a que haya lugar.

ARTÍCULO 18. FORMAS DE NOTIFICACIÓN. La notificación de las decisiones puede ser: Personal o por edicto.

ARTÍCULO 19. NOTIFICACIÓN PERSONAL. Se notificarán personalmente el auto de apertura de proceso

sancionatorio, pliego de cargos y el fallo.

ARTÍCULO 20. NOTIFICACIÓN POR EDICTO. En concordancia con el artículo 45 del C. C. A. se procederá a
notificar por edicto, una vez enviada la citación con el ánimo de notificarle personalmente de la apertura del
proceso sancionatorio, del pliego de cargos o del fallo, y si luego de transcurridos cinco (5) días hábiles de
haberle enviado la citación no compareciera a notificarse, se fijará el edicto por un término de diez (10) días
hábiles, en un lugar visible de la Secretaria General de esta Superintendencia. Vencido este término se
entenderá surtida la diligencia de notificación.

ARTÍCULO 21. CLASES DE RECURSOS Y FORMALIDADES. Contra las decisiones adoptadas proceden los
recursos de reposición, apelación y queja, los cuales se interpondrán por escrito, salvo disposición expresa en
contrario, dependiendo del funcionario que las haya adoptado.

ARTÍCULO 22. OPORTUNIDAD PARA INTERPONER LOS RECURSOS. Los recursos de reposición y apelación se
podrán interponer dentro de los (5) cinco días hábiles siguientes a la notificación personal o por edicto en
concordancia con el artículo 50 del C. C. A.

ARTÍCULO 23. RECURSO DE REPOSICIÓN. El recurso de reposición procederá únicamente contra la decisión
que se pronuncia de la nulidad y la negación de la práctica de pruebas y contra el fallo de primera instancia.

ARTÍCULO 24. RECURSO DE APELACIÓN. El recurso de apelación procederá únicamente contra las siguientes
decisiones adoptadas por el Superintendente Delegado para la Inspección y Control: La que niega la práctica
de las pruebas solicitadas en los descargos y el fallo de primera instancia.

ARTÍCULO 25. APERTURA DEL PROCESO SANCIONATORIO Y FORMULACIÓN DE CARGOS. Cuando el informe
ofrezca serios motivos de credibilidad de que se están infringiendo las disposiciones que rigen los servicios de
vigilancia y seguridad privada, el funcionario competente, por auto, ordenará la apertura del proceso
sancionatorio, formulando los cargos que se desprendan de las pruebas aportadas u obtenidas.

Contenido de la decisión de cargos. La decisión mediante la cual se formulen cargos al investigado deberá
contener:

1. Identificación de la persona o servicios contra el que se ordenó la apertura del proceso sancionatorio.
2. Relación de pruebas en que se fundamentan las posibles faltas contra el régimen de vigilancia y seguridad
privada.
3. La descripción y determinación de la conducta investigada, con indicación de las circunstancias de tiempo,
modo y lugar en que se realizó.
4. Las normas presuntamente violadas y el concepto de la violación, concretando la modalidad específica de
la conducta.
5. El análisis de las pruebas que fundamentan cada uno de los cargos formulados.
6. La exposición fundada de los criterios tenidos en cuenta para determinarla gravedad o levedad de la falta.
7. El análisis de los argumentos expuestos por los sujetos procesales.

ARTÍCULO 26. NOTIFICACIÓN DE LOS CARGOS. El pliego de cargos se notificará personalmente o por edicto.
Contra el auto de apertura de proceso sancionatorio y pliego de cargos no procede recurso alguno.

ARTÍCULO 27. DESCARGOS. Notificado el pliego de cargos, el expediente quedará en la Secretaría General, por
el término de (10) diez días hábiles, a disposición del vigilado, quien podrá aportar y solicitar pruebas. Dentro
del mismo término, el vigilado a su apoderado, podrá presentar sus descargos.

ARTÍCULO 28. TÉRMINO PROBATORIO. Vencido el término señalado en el artículo anterior, el funcionario
ordenará la práctica de las pruebas que hubieren sido solicitadas o las decretadas de oficio, de acuerdo con los
criterios de conducencia, pertinencia y necesidad.
ARTÍCULO 29. COMISIÓN PARA LA PRÁCTICA DE PRUEBAS. El funcionario competente podrá comisionar para
la práctica de pruebas a otro funcionario idóneo.

ARTÍCULO 30. PRUEBA TRASLADADA. Las pruebas practicadas válidamente en una actuación judicial o
administrativa, dentro o fuera del país, podrán trasladarse al proceso sancionatorio y se apreciarán de
acuerdo con las reglas preexistentes según la naturaleza de cada medio probatorio.