UNIVERSIDAD AUTÓNOMA SAN FRANCISCO ÉTICA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA SAN

FRANCISCO

TAREA 3
CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES

CARRERA : INGENIERÍA INDUSTRIAL

SEMESTRE :V
ASIGNATURA : ÉTICA
PROFESORA : DRA. TAMAYO ARANIBAR, ANGELA CAROL
ESTUDIANTE : AYMARA MASSI, EUDIS

AREQUIPA – PERÚ
2019

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INTRODUCCIÓN

El código de ética de las instituciones y organizaciones es una guía de principios

diseñada para que los miembros de estas se conduzcan de manera honesta y con
integridad.

Es esencial que nuestra profesión establezca valores y niveles bases que puedan
ser alcanzados por todos. Es nuestra obligación que las pautas de responsabilidad
ambiental, la salud y la seguridad de las personas, nuestra integridad y la de
nuestros clientes sean nuestra prioridad. Debemos promover y mantener la equidad
social, la prosperidad económica para todos y la integridad ambiental.

Como ingenieros, debemos trabajar en forma conjunta con estas fuerzas diversas,
poniendo énfasis en cómo la aplicación de nuestra tecnología puede beneficiar a la
sociedad mundial. Debemos adoptar una filosofía de comportamiento basada en los
"principios amplios de sinceridad, honestidad y honradez, de respeto a la vida y al
bienestar, de justicia, de franqueza, de competencia y de responsabilidad".

Por ser la ingeniería industrial una profesión que se aplica, por su importancia, en el
desarrollo de una sociedad, es necesario crear unas normas con el fin de regular el
desempeño del profesional de esta área, de una manera justa, ética, moral.

El código de ética para el ingeniero industrial en donde se indican los deberes,

derechos, estímulos y sanciones a los que deben centrarse el ejercicio de la
ingeniería industrial.

Los códigos éticos de cada profesión han de servir como una guía moral que permita
al profesional actuar de acuerdo a lo que se espera de sus propias competencias,
tanto profesionales como humanas. Las personas actúan de acuerdo a ciertas
reglas presentes en la sociedad, respetando los derechos de los otros y teniendo
pleno conocimiento de los suyos.

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DESARROLLO

La importancia del código de Ética en las organizaciones

El código de ética es una herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del
personal de la empresa tratando de cambiar la visión de la sociedad y los
profesionistas. Las organizaciones deben emprender el estudio de sus procesos a
través del análisis de las ventajas comparativas y la competitividad de sus similares
para crear, innovar, conocer, aplicar la legalidad y el adecuado manejo e
implantación de la tecnología de punta además de determinar y programar mejoras
dentro de la estructura organizacional, a través de la capacitación y el desarrollo en
la administración y en la operación ampliando la comunicación y estableciendo
registros y estándares con el fin de lograr la eficiencia, la productividad y la
competitividad en el mundo globalizado.
Generalmente se entiende la ética como una disciplina o campo de estudio que trata
los deberes y obligaciones morales. Esto normalmente da origen a una serie de
principios directores o valores que, a su vez, son usados para juzgar la conveniencia
de conductas o comportamientos particulares.
un código de ética es más que un mínimo estándar de conducta; más bien es el
conjunto de principios que deben guiar a los profesionales en su trabajo diario.
Por ser la ingeniería industrial una disciplina cuya práctica pone a sus profesionales
directamente en relación con las personas y organizaciones; sus actuaciones
afectarán directamente a las personas y a la misma sociedad, lo cual hace que sea
condición ineludible para que todo acto profesional siempre lo tenga en cuenta.
El ingeniero industrial respetará la libertad de decisión de la organización o
institución en la cual labora para prescindir de sus servicios. Esto en el caso que no
haya un contrato de prestación de servicio laboral establecido anteriormente.
El ingeniero industrial fijará sus honorarios de conformidad con la importancia de
sus labores a cumplir y la magnitud de las responsabilidades con la organización o
institución a la cual prestará sus servicios, por ser la retribución económica de los
servicios profesionales un derecho.
El ingeniero industrial podrá rehusar a la prestación de sus servicios para actos que
sean contrarios a la moral, y cuando existan condiciones que interfieran el libre y
correcto ejercicio de la profesión.
EN EL ESCENARIO COMPETITIVO PROFESIONAL
a. Frente al desempeño de sus funciones
Se refiere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe realizar para
asegurar el correcto ejercicio de su profesión.
El Ingeniero Industrial debe:
1. Realizar su trabajo en el tiempo acordado para ello.
2. No obstruir los derechos ajenos por el cumplimiento de los objetivos propios.

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3. Abstenerse de suministrar información errada, que contribuya a desviar

cualquier tipo de decisión.
4. Manejar con transparencia la asignación de los recursos dados por la
empresa.
5. Mantener disponible y oportuna la información que tenga a su cargo, y de la
cual dependa el trabajo de otros.
6. Evitar obstruir el mejoramiento continuo de las organizaciones.
7. Tomar medidas pertinentes al seguimiento y control del trabajo realizado.
8. Revisar personalmente los documentos que sean de su responsabilidad,
antes de autorizarlos o rechazarlos.
9. Diseñar e implementar soluciones acordes con las necesidades de los
usuarios y con los recursos disponibles en las organizaciones.
10. Esforzarse por ofrecer un alto desempeño en las actividades, proyectos o
cargos que le sean encomendados.
b. Frente a los colegas y otros profesionales
Se refiere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe manifestar
en beneficio de sus colegas y otros profesionales.
El Ingeniero Industrial debe:
1. Buscar la generación de oportunidades laborales para sus colegas.
2. Abstenerse de injuriar y perjudicar, directa o indirectamente, la reputación y
el trabajo de otro profesional.
3. Evitar utilizar la ventaja del desempeño de un cargo para competir
deslealmente con otros profesionales.
4. Abstenerse de impedir injustificadamente la realización y/o difusión de un
trabajo o investigación de otro Ingeniero Industrial u otro profesional.
5. Denunciar las injusticias que se cometan contra otros ingenieros y
profesionales.
6. Respetar la opinión de sus colegas y otros profesionales.
7. Mantener una disposición de crítica constructiva frente a las acciones de sus
colegas y otros profesionales.
8. Evitar todo tipo de prácticas desleales en la competencia con otros
profesionales.
9. Abstenerse de emitir conceptos que influyan en la aprobación de proyectos
en que él haya tenido injerencia, mucho más si no ha advertido esta
circunstancia.
c. Frente a la oferta y demanda de trabajo
Se refiere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe asumir al
momento de aplicar para un trabajo o al buscar emplear a alguien.
El Ingeniero Industrial debe:
1. Cobrar lo justo por los servicios profesionales prestados.
2. Velar porque se ofrezca la retribución económica justa y acorde con la
legislación laboral vigente en procesos de contratación.

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3. Tomar decisiones laborales sobre contratación y despido con base en

criterios objetivos y no en conveniencias personales.
4. Suministrar información veraz a los empleadores o empleados potenciales.
5. Aceptar sólo responsabilidades laborales que esté en capacidad de
desarrollar satisfactoriamente.
6. Evitar obtener un cargo laboral a partir de acciones dolosas o de cualquier
forma de presión.
EN EL ESCENARIO LABORAL / EMPRESARIAL
a. Frente a la organización en la cual labora
Se refiere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe manifestar
ante la organización de la cual forma parte (ya sea como propietario, directivo o
empleado).
El Ingeniero Industrial debe:
1. Guardar confidencia respecto al Know How de la empresa y a sus decisiones,
así como a cualquier tipo de información relacionada con ella.
2. Cuidar la imagen de la empresa, sin difundir información no veraz sobre ella.
3. Valorar su empresa sobre las demás, como fuente de generación de su
progreso personal.
4. Dar prioridad a los intereses organizacionales sobre sus pretensiones
particulares.
7. No apropiarse de la autoría de las ideas y/o proyectos que los empleados
propongan.
8. Actuar con justicia y objetividad al evaluar a sus jefes y colaboradores.
9. Respetar a todo el personal de la empresa.
10. Asignar las tareas al personal en consideración a sus habilidades y
capacidades para las cuales fue contratado.
11. Acatar con buena disposición las instrucciones de los superiores, haciendo
las observaciones
12. Correspondientes cuando amerite.
13. Diseñar actividades laborales que estimulen el desarrollo integral de sus
empleados.
14. Actuar con rigurosidad y autoridad ante las irresponsabilidades de sus
empleados.
15. Obrar con sinceridad con todo el personal de la empresa.
En el ejercicio de su profesión, el ingeniero debe cumplir con diligencia los
compromisos que haya asumido y desempeñará con dedicación y lealtad los
trabajos que se le asignen, evitando anteponer su interés personal en la atención de
los asuntos que se le encomiendan, o coludirse para ejercer competencia desleal
en perjuicio de quien reciba sus servicios.

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CONCLUSIONES

En conclusión, esto se basa fundamentalmente en amplios principios de honestidad,

sinceridad y honradez, como ingeniero son muchos que las normas a desempeñar
un juegan un rol de mucha importancia para la sociedad, para la organización o
institución que desempeñas tu labor.

Este código de ética es una guía en todas las relaciones que tendremos como
futuros ingenieros industriales para poder actuar correctamente en todos los
aspectos profesionales, me parece muy importante este código y aplicarlo, porque
los valores son muy importantes y nos benefician a todos en general y también
hacen que los ingenieros industriales al cumplirlo tengan buena imagen pública que
ayudaría mucho en todo aspecto. Sería muy bueno que todos nos comprometamos
a seguir este código de ética en un futuro, ya que no solo nos ayudaría
profesionalmente si no también personalmente.

Desempeñemos nuestro rol como ingenieros para así ser personas con un buen
sentido común para realizar las cosas y que siempre se nos tomen en cuenta para
el desarrollo de toda empresa.

He concluido en estos deberes que debemos cumplir En este código se sitúa lo

esencial para ser un ingeniero de potencia de mucha calidad, dándole mayor
importancia a la seguridad, salud y bienestar del público y a la protección del entorno
natural.

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REFERENCIAS DIGITALES

Código Ético del Ingeniero Industrial. Disponible en:

http://ethics.iit.edu/ecodes/node/5078

¿Qué es el Código de Ética de las Instituciones y Organizaciones? Disponible en:

https://www.lifeder.com/codigo-etica-instituciones-organizaciones/

Código Ético Del Ingeniero Industrial. Disponible en:

https://es.scribd.com/doc/80495924/Codigo-Etico-Del-Ingeniero-Industrial

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