FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS

Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

TITULO
CARENCIAS DE VALORES DE LOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACIÓN

AUTOR
SALVATIERRA PRECIADO JHON FRANKLIN

DOCENTE TUTOR
LIC.MGTR. CRISTIHAN SOSA ORELLANA

TUMBES-PERU
2019
ULADECH
Católica Facultad de Ciencias Contables, Administrativas y Financieras
Escuela Profesional de Administración Curso: Administración de Negocios Internacionales

INDICE

INTRODUCCION ................................................................................................................ 3

SINTESIS SOBRE CARENCIAS DE VALORES DE LOS PROFESIONALES EN

ADMINISTRACIÓN ................................................................................................................. 4

Valores: ............................................................................................................................. 4

Carencia de valores ........................................................................................................... 4

CONCLUSIONES ................................................................................................................ 6

Referencia bibliográfica y web ......................................................................................... 7

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INTRODUCCION

La ética empresarial, valores, principios es el conjunto de normas morales que presiden la

conducta humana desde el punto de visto profesional. La ética en los negocios se ve afectada

por diversos problemas, los cuales atentan la rectitud en las operaciones comerciales también

en el sector público de hoy en día. El presente trabajo tiene la finalidad de realizar una

síntesis de la carencia de valores que tienen los administradores de empresas, así como

también tratar de encontrar por qué se esa carencia.

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SINTESIS SOBRE CARENCIAS DE VALORES DE LOS PROFESIONALES EN

ADMINISTRACIÓN

Valores: “Los valores son ejes fundamentales por los que se orienta la vida humana y

constituyen a su vez, la clave del comportamiento de las personas” Según Sartre (1994).

Milton Rokeach en su obra titulada “La naturaleza o valores humanos” (1973:24),

sustenta: “Los valores son guías y determinantes de actitudes sociales e ideológicas, por una

parte, y del comportamiento social por la otra”.

Carencia de valores

Cuando hablamos de valores es común mencionar el amor, el respeto, la solidaridad entre

otros valores, según el texto los autores como Max Scheler clasifica los valores según 5

criterios en los cuales llama valores inferiores y superiores, ya con nuestros conocimientos

previos conocíamos de valores positivos y valores negativos o también denominados anti

valores, sea cual fuere su clasificación es importante resaltar que todo valor no puesto en

práctica hace del individuo una ser antisocial, sin empatía por el resto, nosotros como futuros

profesionales sea la carrera que estemos estudiando tenemos tener en claro que los valores

hacen y conducen la conducta de las personas a ser profesionales de bien que no solo veamos

el tema económico sino un beneficio social expresado en hacer lo correcto, ser personas

integras que aportes a la sociedad donde nos encontremos, he el tema del tema del presente

trabajo “carencia de valores de los profesionales en la administración”, no podemos hablar

de carencia de valores sino de profesionales que no ponen en práctica los valores y esto se da

por la sociedad donde nos encontramos, una mala formación en las familias, mala enseñanza

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y poca capacitación de los docentes, un sistema educativa público que no funciona, políticos

desinteresados, una sociedad que esta manchada por la corrupción, el egoísmo de las

personas, podemos afirmar que muchos profesionales no practican los valores en su trabajo,

con la familia, en la escuela, etc. pero “si los hay pocos” pero hay personas profesionales de

administración que ven esta carrera como una herramienta para generar trabajo, trabajando

con dignidad, respetando a los demás, respetando las leyes, generando valor y sirviendo de

ejemplo a los futuros profesionales.

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CONCLUSIONES

 Los valores nos conduce a ser una mejor sociedad donde cada profesional indistinto de la

carrera que desempeñe actué con responsabilidad y desarrollo para su país.

 La familia es la base para que en su seno se forjen hombres de bien y no se dejen

pervertir por la sociedad.

 Debería exigirse en todas las instituciones educativas sean públicas o privadas la práctica

de valores en sus estudiantes

 El estado debe contar con profesionales dignos de administración o de la carrera que

fuese y no personas manchadas, investigadas por la corrupción.

 Debería eliminarse los cargos o puestos de confianza y darse un procesos de selección

exhaustivo y no poner a personas por favores políticos.

 La ética o valores depende de cada persona ponerlo en práctica o no, de ser el caso que

estos tengan penas por aquellas personas que no tengan sentido de respeto, lealtad, amor

por su familia o país, tolerancia con los demás mientras estos no sean castigados las

personas van a seguir haciendo lo mismo.

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Referencia bibliográfica y web

Uladech, los valores, extraido del texto digital del cursos deontología profesional

file:///E:/ULADECH%20IX%20CICLO/SESION-4-LOS%20VALORES.pdf

Dilenia Medina (2003), “Estudio de la conceptualización de valor y las estrategias de

transmisión y/o construcción de valores utilizadas por los maestros en centros públicos y

privados del primer ciclo del nivel Básico” recuperado de;

http://www.redalyc.org/pdf/870/87032301.pdf