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ROYAUME DU MAROC

UNIVERSITE MOHAMMED PREMIER


FACULTE DES SCIENCES OUJDA

CONVENTION DE STAGE

Article 1 : Objet De La Convention

La présente convention règle les rapports entre :

L'Université Mohammed Premier, Faculté des Sciences représentée par son Doyen, et, par délégation, par
Monsieur Le Professeur…………………………………………………………Responsable de la Filière
professionnelle : …………………………………………………………………………………………………………………………….
Adresse Faculté Des Sciences, BP 717- 60 000 Oujda / MAROC
Email:……………………………………….Téléphone : 00212 5 36 500 601 Télécopie : 00212536500603

Et
L’entreprise privée, publique, association et tout type d’organisme
publique……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….,
représenté(e) par (nom et qualité)………………………………………………………………………………………………………………….
Adresse :………………………………………………………………………………………………………………………
Email :………………………………………………. Tél :…………………….……… Télécopie : :…………………………….…

Elle concerne le stage de formation professionnelle effectué par :


M. ………………………………………………..…………………………………………………………………………
Adresse :…………………………………………………………………………………………………………………….
Etudiant(e) préparant le diplôme ………………….. …………………………………………………..dans la dite Filière,
N° carte Etudiant ……………………………………………………………………………………..…

Article 2 : Statut Du Stagiaire

L’étudiant (e), pendant la durée de son stage dans l’établissement d’accueil, demeure étudiant de l’Université, il
est suivi régulièrement par le responsable de la Filière.
Le stage s’inscrit dans le cadre de la formation et du projet professionnel de l’étudiant. Il entre dans son
cursus pédagogique.
L’établissement d’accueil désigne un ‘’tuteur -entreprise’’ chargé d’assurer le suivi technique et d’optimiser les
conditions de réalisation du stage.
L’étudiant(e) pourra revenir à l’Université pendant la durée du stage, pour y suivre certains cours demandés
explicitement par le programme, participer à des réunions…, les dates étant portées à la connaissance de
l’établissement d’accueil par le responsable de la Filière. Les modalités de déroulement et le contenu du stage
sont décrits aux articles 4 à 6 :

CONVENTION DE STAGE 1/5


Article 3 : Objectif Du Stage

Le stage a pour but d'assurer l'application pratique des connaissances théoriques du stagiaire.

L'entreprise d'accueil doit confier au stagiaire, en accord avec l'établissement d'enseignement ou


L’organisme de formation, des tâches et des responsabilités en rapport direct avec les qualifications et les
compétences auxquelles conduit le diplôme préparé ou la formation suivie.

Le contenu du cadre ci-dessous doit être défini conjointement par les responsables du stagiaire
Dans l'établissement d'enseignement ou l'organisme de formation et dans l'entreprise.

Description des missions ou fonctions confiées au stagiaire :…………………………………………………………………


…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………..

Connaissances ou compétences développées par l’étudiant(e) au cours du stage : :………… …………………


…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………..

Connaissances ou compétences qui seront transmises à l'étudiant(e) durant son stage : …………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………..

Article 4 : Conditions D'encadrement

Maître de stage (personne qui aura la responsabilité du stagiaire dans l'entreprise) :


M.................................................................................................................................... .................................................
Fonction : ......................................................................................................................................................................
Tél. :…………………………………………….Fax. :………………………………………………. e-mail . :………………………………………………
Coordonnateur du stage dans la filière professionnelle :
M......................................................................................................................................
Tél. :…………………………………………….Fax. :………………………………………………. e-mail . :………………………………………………

Article 5 : Conditions De Déroulement Du Stage

Dure de stage : …………………………mois, du...................................au ............................................


(Elle doit correspondre à celle prévue dans le cadre des études ou de la formation et ne peut en tout état de
cause être supérieure à 6 mois).

Lieu(x)où il s'effectue :
(En cas de lieux multiples, préciser chacun d'eux et les dates correspondantes).

CONVENTION DE STAGE 2/5


Au cas ou le stagiaire ne se présente pas à l’unité d’affectation à la date indiquée ci-dessus, l’institution
d’accueil informe l’institution de formation concernée dans un délai de 48 heures et annule le stage du
candidat.
Horaires de présence du stagiaire :
(Ils ne peuvent en aucun cas excéder 35 heures par semaine).
Les stagiaires ne peuvent être présents dans l'entreprise avant six heures du matin et après vingt Deux
heures le soir.
Au-delà de quatre heures et demie d'activité, les stagiaires doivent bénéficier d'une pause d'au- moins trente
minutes.
Durant son stage, le stagiaire demeure sous son statut (d'étudiant en formation). Il reste sous
L’autorité et la responsabilité de l'établissement d'enseignement ou de l'organisme de formation.
Il n'est pas pris en compte pour l'appréciation de l'effectif de l'entreprise.
Du fait de son statut, le stagiaire ne peut prétendre recevoir aucun salaire de l'entreprise.
Toutefois, l'entreprise d'accueil peut, si elle le souhaite, lui verser une gratification.

Montant de la gratification : (s'il y a lieu)………


Durant son stage, le stagiaire est soumis au règlement intérieur de l’établissement d’accueil, notamment en ce
qui concerne la discipline et l’assiduité, le respect de l’horaire du travail et les règles de confidentialités. Le
Stagiaire n’est pas autorisé à utiliser ou divulguer à quiconque toute ou partie des informations et des
résultats acquis au cours de son stage au sein de l’établissement d’accueil.

Article 6 : Evaluation du stage- Attestation de stage – Rapport de stage

A la fin du stage, le tuteur de l'étudiant(e) fera connaître, par courrier confidentiel, au Responsable de la
Filière de formation son appréciation sur le travail de l'étudiant (e) stagiaire. Un document spécifique est à
remplir (le document est fourni par l’Université).
A l’issue du stage, l'établissement d'accueil délivre au stagiaire une attestation de stage indiquant la nature,
les dates et la durée du stage.
L'étudiant(e) stagiaire devra, après la fin du stage, fournir au Responsable de la Filière de formation un
rapport de stage dont une copie est communiquée à l'entreprise ou l'établissement d'accueil les observations
et évaluations recueillies par son encadrant d'entreprise restent confidentielles et sont à la fois classées dans
le dossier du stagiaire et envoyées au Responsable de la Filière de formation.

Article 7 : Obligations du stagiaire

Pendant son stage, l'étudiant(e) stagiaire est soumis à la discipline et au règlement interne de l’établissement
d’accueil, notamment en ce qui concerne les horaires et les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans
l’établissement d’accueil. En cas de manquement à la discipline, le chef de l'établissement d'accueil se réserve
le droit de mettre fin au stage de l'étudiant(e), après avoir prévenu le Responsable de la Filière de formation.
Le stagiaire est autorisé à s’absenter exceptionnellement dans le cadre d’obligations attestées par le
Responsable de la Filière de formation.
Toute sanction disciplinaire ne peut être décidée que par l’Université. Dans ce cas, l’établissement d’accueil
informe l’Université des manquements et lui fournit éventuellement les éléments constitutifs.

Article 8 : Clause de confidentialité

CONVENTION DE STAGE 3/5


Le devoir de réserve est de rigueur absolue. L’étudiant(e) stagiaire prend l’engagement de n’utiliser, en aucun
cas, les informations sur l’entreprise ou ses clients dont il pourrait avoir connaissance lors de son stage, pour
en faire communication à des tiers ou en susciter la publication, sans accord préalable de la Direction de
l’établissement d’accueil, y compris le rapport de stage.
Cet engagement vaudra non seulement pour la durée du stage mais également après son expiration.
L’étudiant(e) s’engage à ne conserver, emporter, ou prendre copie d’aucun document ou logiciel, de quelque
nature que ce soit, appartenant à l’établissement d’accueil, sauf accord de ce dernier.
Les étudiants sont tenus à un droit de réserve et de confidentialité vis-à-vis des informations auxquelles ils
peuvent avoir accès au cours du déroulement du stage.

Article 9 : Couverture Sociale

Le stagiaire doit être couvert contre les risques maladie-maternité, invalidité et accidents du travail.

Article 10 : Responsabilité Civile

L'étudiant(e) stagiaire certifie qu'il possède une assurance couvrant sa responsabilité civile individuelle
pendant la durée de son stage. Il devra indiquer ci-dessous le nom de la Compagnie d'assurance ou de la
Mutuelle.
Nom : …………………………………………………………………………………….
La police n°……………………………….couvre sa responsabilité du fait des dommages corporels, matériels et
immatériels qu'il peut causer aux tiers dans le cadre d'un stage.
Durée de la couverture assurance : du ……………………… au ………………………………
Une photocopie de l'attestation d'assurance doit être jointe à la présente convention.

Article 11 : Responsabilité civile de l'établissement d'accueil


L'établissement d'accueil certifie être assuré en matière de responsabilité civile, selon les dispositions légales
et réglementaires en vigueur. Cette disposition ne s'applique pas aux établissements d'accueil dispensés par
leur statut d'une telle assurance.
Lorsque l’établissement d’accueil met un véhicule à la disposition du stagiaire, il lui incombe de vérifier
préalablement que la police d’assurance du véhicule couvre son utilisation par un étudiant.
Lorsque, dans le cadre de son stage, l’étudiant(e) utilise son propre véhicule ou un véhicule prêté par un tiers,
il déclare expressément à l’assureur dudit véhicule cette utilisation qu’il est amené à faire et le cas échéant
s’acquitte de la prime y afférente.

Article 12: Absence et Interruption du stage


- Interruption temporaire:
Au cours du stage, le stagiaire pourra bénéficier de congés sous réserve que la durée minimale du stage soit
respectée.
Pour toute autre interruption temporaire du stage (maladie, maternité, absence injustifiée…) l’établissement
d’accueil avertira le Responsable de la Filière de Formation par courrier ou email.
- Interruption définitive :
En cas de volonté d’une des trois parties (Etablissement d’accueil, Filière de formation, étudiant)
d’interrompre définitivement le stage, celui-ci devra immédiatement en informer les deux autres parties par
écrit. Les raisons invoquées seront examinées en étroite concertation. La décision définitive d’interruption du
stage ne sera prise qu’à l’issue de cette phase de concertation.

CONVENTION DE STAGE 4/5


Article 13 : Droit applicable

La présente convention est régie exclusivement par le droit marocain. Tout litige non résolu par voie amiable
sera soumis à la compétence des juridictions marocaines compétentes.

Fait en triple exemplaire à …………………………. le ……………………………..


Faire précéder la signature de la mention manuscrite : lue et approuvée

Le Chef d'entreprise ou de l'établissement Le responsable de l'établissement


d'accueil : signature et Cachet obligatoire d'enseignement ou de l'organisme de
formation : signature et Cachet obligatoire

Le Stagiaire :
Signature

AVERTISSEMENT

Les personnes qui sollicitent le bénéfice d'une convention de stage doivent être obligatoirement inscrites et
participer réellement à un cycle de formation ou d'enseignement autorisant la réalisation d'un stage en
entreprise.

CONVENTION DE STAGE 5/5