FACULDADE KÚRIOS - FAK

Curso de Extensão Universitária em Administração

ANTONIO CLEVANIO RODRIGUES NOGUEIRA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

MARANGUAPE – CE
2019
 RESUMO

Este trabalho analisa as práticas administrativas de uma empresa de contabilidade situada na

cidade de Catarina-Ce, através de um estágio supervisionado. O objetivo desse estudo é
avaliar o método de trabalho utilizado na Gestão Contábil da empresa Francivaldo
Contabilidade, gerar informações que possam auxiliar nas decisões e que contribuam para
uma Gestão Contábil organizada, eficiente e eficaz. Para cumprir esse objetivo houve uma
revisão da literatura sobre alguns conceitos administrativos e atividades in locco a partir do
estágio supervisionado praticado na empresa em questão. Com o estudo, foi possível perceber
as rotinas adotadas por esse tipo de segmento de mercado, acompanhando todos os processos
que permeiam as atividades de gestão. A conclusão desse estudo foi que o estágio configura
uma etapa imprescindível no processo de aprendizagem e na formação acadêmica do aluno,
portanto um momento fundamental e de grande importância no exercício da formação
profissional.

PALAVRAS-CHAVES: Estágio Supervisionado; Gestão Contábil; Administração.

ANTONIO CLEVANIO RODRIGUES NOGUEIRA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

Relatório apresentado à Faculdade Kúrios – FAK como

requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina
de Estágio Supervisionado I.

Orientador: Prof. Especialista Genilvan Tiodosio de

Amorim

MARANGUAPE – CE
2019
 SUMÁRIO

1 APRESENTAÇÃO .................................................................................................... 5
1.1 FINALIDADE ........................................................................................................... 5
1.2 IMPORTÂNCIA ....................................................................................................... 5
1.3 JUSTIFICATIVA ..................................................................................................... 6
1.4 DADOS DO ESTAGIÁRIO ..................................................................................... 7
1.5 DADOS DO PROFESSOR ORIENTADOR.......................................................... 7
1.6 DADOS DA EMPRESA ........................................................................................... 7
2 INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 8
2.1 TEMA ........................................................................................................................ 8
2.2 PROBLEMÁTICA ................................................................................................... 8
2.3 OBJETIVO GERAL ................................................................................................ 8
2.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................. 8
2.5 METODOLOGIA..................................................................................................... 8
3 A EMPRESA .............................................................................................................. 9
3.1 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO ...................................................................... 9
3.2 MISSÃO .................................................................................................................. 10
3.3 VISÃO ..................................................................................................................... 10
3.4 VALORES ............................................................................................................... 10
3.5 ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO ............................................................. 10
3.6 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO .................................................................. 12
3.7 ORGANOGRAMA ................................................................................................. 13
3.8 ATIVIDADES REALIZADAS .............................................................................. 14
3.9 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES ................................................................... 15
3.10 SUGESTÕES DE MELHORIAS ........................................................................ 17
4 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 18
 APRESENTAÇÃO

1.1 FINALIDADE

Com o objetivo de melhorar os conhecimentos teóricos adquiridos durante a

graduação e desenvolver conhecimentos práticos na área da administração faz se necessário
este estágio, visto que o mesmo é requisito obrigatório para conclusão do curso. O estágio é
uma excelente oportunidade no processo de aprendizagem do estudante e visa prepará-lo para
o mercado de trabalho, bem como encontra amparo legal na lei; N° 11.788 de 25 de setembro
de 2008.

Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de

trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que
estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de
educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do
ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
(Art. 1º, Lei 11788/08).
O estágio supervisionado possibilita ao acadêmico experiências profissionais na busca
de se tornar um profissional qualificado e preparado para encarar os desafios do novo
mercado de trabalho, que é, cada vez mais dinâmico, exigente e globalizado.

O presente relatório de estágio supervisionado I refere-se as atividades desenvolvidas

durante o período do referido estágio que foi realizado na empresa, Antônio Francisco dos
Santos – ME, nome fantasia, Francivaldo Contabilidade. A empresa está localizada na Rua
Vereador Jose Rodrigues Irmão, 311 Centro Catarina ce.

O estágio obrigatório supervisionado I foi realizado no período de 11 de março de

2019 a 23 de abril de 2019 totalizando assim 120 horas de estágio, e durante o sétimo período
do Curso de Extensão Universitária em Administração, cursado na Faculdade Kúrios – FAK.

O referido estágio tem por finalidade complementar e aprimorar os conhecimentos e

competências adquiridas pelo graduando durante o curso de administração, demonstrar a
experiência adquirida no período do estágio e vem agregar ao conhecimento teórico,
conhecimentos práticos da atividade administrativa na empresa a qual foi realizado este
estágio.

1.2 IMPORTÂNCIA
O estágio supervisionado obrigatório faz-se necessário e é de fundamental importância
para obtenção e conclusão do curso de Extensão Universitária em Administração com o
intuito de melhorar, aprimorar e complementar os conhecimentos teóricos adquiridos no
decorrer do curso, com conhecimentos práticos adquiridos no estágio, assim contribuindo para
a qualificação do graduando afim de contribuir e preparar o mesmo para o mercado de
trabalho.

O estágio é uma etapa importante no processo de desenvolvimento e

aprendizagem do aluno, porque promove oportunidades de vivenciar na prática
conteúdos acadêmicos, propiciando desta forma, a aquisição de conhecimentos e
atitudes relacionadas com a profissão escolhida pelo estagiário.
A realização do estágio alia conhecimento acadêmico com a experiência vivencial
do ambiente de trabalho, porque elucida e complementa na prática os temas
abordados nas aulas pelo professor. Assim, o estudante pode reter melhor o
conhecimento sobre a profissão escolhida, através da experiência galgada durante o
programa de estágio (SANTOS, 201-?).

Na formação acadêmica não basta os ensinamentos teóricos da sala de aula, por mais
bem-sucedidos que sejam, é necessário o estágio, pois é impossível absorver todo o
conhecimento necessário na teoria, daí a importância do estágio para que possa unir a teoria a
pratica.

No estágio o estudante conhece de fato o que acontece no dia a dia da empresa, pode
acompanhar de perto os processos e as funções administrativas que até então só conhecia na
teoria, possibilitando a sua melhor preparação para futuramente poder ingressar no mercado
de trabalho.

1.3 JUSTIFICATIVA
O estágio constitui-se em uma atividade complementar na formação acadêmica do
aluno e permite uma preparação para a vida profissional futura do mesmo. Portanto justifica-
se este estágio como forma de agregar aos conhecimentos teóricos a vivencia cotidiana na
pratica do desenvolvimento das atividades correlatas a carreira de um administrador, nesse
caso a Gestão Contábil, de maneira a somar e desenvolver competências imprescindíveis ao
bom desempenho das atividades administrativas, a qual se pretende ingressar futuramente no
mercado de trabalho.

O estágio justifica-se, pois é por meio deste que se pode aprimorar os conhecimentos
teóricos adquiridos durante o curso de administração, melhorar e desenvolver competências e
habilidades, assim possibilitando uma melhor preparação do acadêmico para o ingresso no
mercado de trabalho.
 O estágio objetiva a assertiva do aprendizado como metodologia pedagógica de
formação de conhecimentos, desenvolvimento de competências e habilidades com apoio e
acompanhamento de supervisão.

1.4 DADOS DO ESTAGIÁRIO

Nome: Antônio Clevanio Rodrigues Nogueira
Curso: Extensão Universitária em Administração
Período: 7° Semestre
Endereço: Avenida Pedro Batista dos Santos, N° 63, Bairro Balanças Catarina – ce. CEP:
63595-000

1.5 DADOS DO PROFESSOR ORIENTADOR

Nome: Genilvan Tiodosio de Amorim
Contador CRC/CE: 024011/0-4
Graduação: Bacharelado em Ciências Contábeis – UVA/IDJ – Iguatu – CE
Mestrando em Administração e Controladoria – UFC
Especialista em Administração de Empresas – FVJ
Especialista em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria – FVS

1.6 DADOS DA EMPRESA

Razão Social: Antônio Francisco dos Santos – ME
Nome Fantasia: Francivaldo Contabilidade
Código e Descrição da Atividade Principal: 69.20-6-01- Atividades de Contabilidade
Código e descrição da natureza jurídica: 213-5 - Empresário Individual
Data de Abertura: 29/03/2016
Endereço: Rua Vereador Jose Rodrigues Irmão, N° 311, Centro Catarina-CE, CEP: 63595-
000
 INTRODUÇÃO

2.1 TEMA
Análise da Gestão Contábil em um escritório de contabilidade na cidade de Catarina –
Ce.

2.2 PROBLEMÁTICA
Diante do contexto apresentado qual o processo de trabalho empregado e o método
utilizado pela empresa Francivaldo Contabilidade, no que se refere a sua Gestão Contábil?

2.3 OBJETIVO GERAL

Adequar os processos e práticas administrativas, avaliar o método de trabalho utilizado
na Gestão Contábil da empresa Francivaldo Contabilidade, gerar informações que possam
auxiliar nas decisões e que contribuam para uma Gestão Contábil organizada, eficiente e
eficaz.

2.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Conhecer as atividades, rotinas, práticas utilizadas, diagnosticar a real situação da
Gestão Contábil da empresa onde se deu esse programa de estágio, com ênfase nos processos
adotados e de que forma a empresa administra sua Gestão Contábil.

 Desenvolver atividades pertinentes a Gestão Contábil;

 Analisar os indicadores financeiros da empresa;
 Diagnosticar e planejar ações de melhorias;
 Vivenciar a realidade aplicada a Gestão Contábil realizada na empresa onde se deu esse
programa de estágio.

2.5 METODOLOGIA
Para método de pesquisa foi realizado inicialmente estudo bibliográfico do tema em
estudo, no caso Gestão Contábil, na empresa Francivaldo Contabilidade, objeto deste estudo.

Outros instrumentos de coleta de dados que foram usados são: a observação, a analise
pratica através de atividades desenvolvidas na empresa e pesquisas em sites e artigos que
abordam e enfatizam a problemática sobre o tema em estudo. Também foi desenvolvido uma
coleta de dados através de entrevista com os colaboradores da empresa, onde foi pesquisado,
os processos de trabalho empregados na empresa Francivaldo Contabilidade sobre a
problematização deste estudo.

A EMPRESA

3.1 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO

A empesa, Antônio Francisco dos Santos – ME, nome fantasia: Francivaldo

Contabilidade, localizada na Rua Vereador Jose Rodrigues Irmão, N° 311, Centro, Catarina –
CE, foi fundada em 29/03/2016 pelo Senhor Antônio Francisco dos Santos, técnico em
contabilidade, CRC-CE: 024026/0-7, proprietário administrador e responsável pelo escritório.

A empresa nasceu com o intuito de suprir o mercado local, por uma demanda
crescente a partir da constatação por parte do seu fundador da necessidade de um escritório de
contabilidade na cidade de Catarina que oferecesse serviços contábeis de qualidade e
excelência.

A empresa está a três anos no mercado e tem como atividade principal serviços de
contabilidade, o escritório iniciou suas atividades apenas com seu proprietário fundador, mas
com o crescente número de clientes logo passou a funcionar com dois colaboradores, que são:
Sr. Antônio Francisco dos Santos, proprietário administrador, e a Sra. Andressa Rodrigues de
Oliveira Dimas, que exerce a função de auxiliar de escritório.

O escritório, Francivaldo Contabilidade conta hoje com 50 clientes pessoas jurídicas, e

aproximadamente 700 clientes pessoas físicas, atende clientes de Catarina em sua maioria e
também dos municípios vizinhos, como Acopiara e Arneiroz.
3.2 MISSÃO
Fornecer serviços contábeis de alto nível, com informação precisa e exata aos clientes
que necessitam de atendimento diferenciado, permitindo-lhes não só se ajustarem às
exigências do mercado, como também, atingirem seus objetivos.

3.3 VISÃO
Ser reconhecida como símbolo de ética e eficiência contábil em Catarina e região.

3.4 VALORES
 Ética
 Responsabilidade
 Honestidade
 Sustentabilidade
 Coerência
 Eficiência

3.5 ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO

Os serviços e atividades contábeis que são prestados pelo escritório, Francivaldo
Contabilidade segue uma estruturação e um roteiro natural de um escritório de contabilidade
que presa pela satisfação do seu cliente.

A administração geral fica a cargo do proprietário da empresa, Sr. Antônio Francisco

dos Santos. O escritório também conta com uma colaboradora que exerce a função de auxiliar
de escritório. A empresa também conta com um sistema de software da Fortes tecnologia que
dá suporte aos trabalhos e atividades desenvolvidas no escritório.

A empresa conta com uma estrutura funcional simples, e está dividida em quatro
departamentos, que são: Setor de legalização, Setor contábil, Setor fiscal e Setor pessoal.

Os serviços realizados no setor de legalização são feitos pelo técnico em contabilidade

que também é proprietário do escritório, Sr. Antônio Francisco dos Santos.

Os serviços dos setores contábil fiscal e pessoal são feitos pelo técnico em
contabilidade Sr. Antônio Francisco dos Santos e também pela auxiliar e colaboradora do
escritório Francivaldo Contabilidade, Sra. Andressa Rodrigues de Oliveira Dimas.
Os serviços prestados e desenvolvidos em cada setor são:
 Setor de Legalização:
 Firmar contratos entre clientes e escritório;
 Recebimento, formalização e regularização de documentos necessários na abertura de uma
empresa;
 Abertura de empresas;
 Encerramento de empresas;
 Baixa de CNPJ;
 Alterações cadastrais e de contratos;
 Pedidos de licenças e alvarás de funcionamento.

Setor contábil:
 Consultoria Contábil;
 Escrituração Contábil;
 Declaração de Importo de Renda (Pessoa Física e Jurídica);
 Declaração de ITR;
 Balancetes;
 Elaboração do Balanço Patrimonial;
 Elaboração de Demonstrativo do Resultado do Exercício;
 Balanço Demonstrações Contábeis;
 Assessoramento e acompanhamento da variação patrimonial;
 Apreciação das contas do ativo e passivo.

Setor Fiscal:
 Lançamentos de Notas Fiscais eletrônicas;
 Emissão de notas fiscais;
 Emissão de guias de recolhimento;
 Escrituração SPED Fiscal (ICMS/IPI);
 Cálculo e emissão de tributos na área do ICMS, IPI, PIS, COFINS, Simples Nacional e
ISS;
 Levantamento de débitos fiscais;
 Parcelamento de impostos e contribuições;
 Assessoramento Tributário;
 Elaboração dos Livros Fiscais;
 Apuração dos Impostos pelo Lucro Presumido.

Setor Pessoal:
 Registro de Admissão dos Funcionários;
 Registro de Rescisão dos Funcionários;
 Atualização do registro e CTPS dos funcionários;
 Elaboração de Folhas de Pagamento e Pró-labore;
 Emissão de Guias GPS, IRRF, GFIP e Sindicais;
 Conectividade digital;
 Provisão e emissão de Folhas de Férias e 13º Salário;
 Assessoramento e acompanhamento na Implantação do e-Social;
 Elaboração dos Relatórios RAIS, CAGED e DIRF.
 Elaboração de Rescisão de Trabalho.
 Envio da Sefip;
 Folha de pagamento.

3.6 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

O escritório Francivaldo Contabilidade tem procurado desenvolver um planejamento
estratégico que acompanhe a realidade local e que também ao mesmo tempo possa enfrentar
os desafios do mercado de trabalho que é bastante dinâmico e desafiador. Portanto a empresa
vem planejando suas ações com vistas a estar sempre atualizada e flexível com as mudanças e
variações constantes pelas quais passam o mercado de trabalho, no caso os serviços de
contabilidade que sofre com tantas mudanças que acontecem quase que diariamente com a
legislação brasileira, e isso afeta diretamente os escritórios de contabilidades que precisam
estar atentos a essas mudanças.

Segundo Chiavenato (1995, p. 250), “O planejamento estratégico é associado com um

horizonte situado de longo prazo. É um conjunto de tomada deliberada e sistemática de
decisões envolvendo empreendimentos que afetam ou deveriam afetar toda a empresa por
longos períodos de tempo”. Fazendo sempre o uso das melhores e mais eficazes ferramentas
do planejamento estratégico como Matriz SWOT, 5 Forças de Porter e Matriz de Ansoff a
empresa fazendo uso dessas ferramentas persegue o objetivo de estar sempre controlando o
ambiente interno e avaliando constantemente suas forças e fraquezas, bem como também o
ambiente externo, buscando identificar oportunidades e ameaças.

Ainda fazendo uso dessas ferramentas a empresa busca penetração de mercado

prospectando, conquistando novos clientes e diversificando serviços, trabalhando o marketing
e inovando seus serviços através de sistemas e softwares modernos e atualizados.

Para Kotler (1998, p. 62), “O planejamento estratégico é um processo gerencial de

desenvolver e manter uma direção estratégica, alinhando as metas e os recursos da
organização. Preparando-a, para as mutantes oportunidades de mercado”.

Traduzindo as estratégias em planos de ações com o objetivo de atingir as metas

propostas, alavancar o crescimento e cumprir com sua missão, a empresa vem adotando as
seguintes medidas:

 Ambiente climatizado, limpo e organizado;

 Atendimento diferenciado, com foco no cliente;
 Inovação e atualizações constantes;
 Fornecer serviços de qualidade em tempo ágil com informações precisas;
 Preços competitivos;
 Tratar o cliente como parceiro;
 Cumprir serviços e acordos dentro dos prazos estabelecidos;
 Zelar pela boa pratica de mercado com ética e transparência;
 Estabelecer normas e diretrizes como fator primordial para o bom funcionamento do
escritório;
 Divulgar o escritório, seus serviços e marca na mídia local;
 Patrocinar festas e eventos locais.

3.7 ORGANOGRAMA
O organograma é um desenho estrutural de uma empresa, portanto é um desenho da
organização que facilita identificar o grau de hierarquização e também identificar os
departamentos, facilitando a compreensão da empresa. Segundo Chiavenato (2001, p. 251),
"organograma é o gráfico que representa estrutura formal da empresa".
 Direção

Setor de Setor Setor

Setor Fiscal
Legalização Contábil Pessoal

3.8 ATIVIDADES REALIZADAS

As atividades realizadas e desenvolvidas neste estágio foram acompanhadas e
supervisionadas pelo Sr. Antônio Francisco dos Santos, proprietário administrador do
escritório onde se deu esse estágio. Durante o período do estágio que se deu em 11 de março
de 2019 a 23 de abril de 2019, foi possível realizar e desenvolver várias atividades que
seguem descritas logo abaixo.

 Declaração de imposto de renda de pessoa física, IRPF:

O IRPF é feito no programa IRPF2019 da receita federal, após aberto o programa é
inserido todos os dados necessários do declarante, em seguida é feito a entrega da declaração
para a receita federal via internet.

 Lançamento de notas fiscais eletrônicas:

O lançamento das notas fiscais eletrônicas é feito através do software da Fortes
tecnologia, são realizados no setor fiscal da empresa e o lançamento e feito através de uma
leitora de código de barras que posteriormente é gerado o SPED de transmissão.

 Emissão de guia de recolhimento para o INSS:

A emissão de guia de recolhimento do INSS ou guia da previdência social GPS é um
serviço feito no site do próprio INSS através do programa SALWEB onde são informados os
dados necessários para obtenção do documento.

 Transmissão de declaração da RAIS:

A transmissão de declaração da RAIS é uma atividade feita anualmente onde a
empresa envia para o ministério do trabalho toda a relação de informações sociais da
organização do ano anterior. Essas informações como dados cadastrais e econômicos são
informadas e transmitidas por meio do programa da RAIS via internet.
 Transmissão de declaração anual do MEI:
A declaração anual do MEI (microempreendedor individual) e feita através do SIMEI
no site do simples nacional, é uma obrigação anual da empresa onde deve ser informado sua
movimentação financeira.

 Emissão de nota fiscal eletrônica de saída:

A emissão de nota fiscal eletrônica de saída embora seja um serviço que devia ser feito
exclusivamente pela empresa acaba sendo executado pelo contador. Esse serviço efeito no
aplicativo do emissor e transmitido via internet através de certificado digital da empresa.

 Geração e transmissão do SPED com certificado digital;

A geração e transmissão do SPED é uma atividade feita no setor fiscal da empresa. A
escrituração fiscal digital EFP deverá ser enviada mensalmente através de arquivo digital toda
a escrituração de documentos fiscais e outras informações de interesse dos fiscos estaduais e
da Secretaria da Receita Federal do Brasil.

 Cadastro e preenchimento da SEFIP.

O cadastro da Sefip é feito em um programa da caixa econômica federal, onde é
preenchido primeiramente com informações de um responsável, que pode ser o escritório de
contabilidade, em seguida é cadastrado a empresa e na sequência é feito o cadastro do
funcionário. O objetivo da Sefip é consolidar os dados cadastrais e financeiros da empresa e
dos trabalhadores e posteriormente gerar as guias de recolhimento do FGTS, como GFIP,
GRF e GRPS.

3.9 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

Este cronograma representa o planejamento das atividades desempenhadas no período
do estágio. Portanto descreve as ações e intervenções que foram desenvolvidas a partir de sua
implementação.

O cronograma tem a função de organizar e definir as etapas e ações a serem

implementadas, a fim de que essas ações que foram planejadas possam ser realizadas e
desenvolvidas em consonância com aquilo que foi preconizado, possibilitando assim uma
melhor compreensão e atingindo um desempenho satisfatório.
 Cronograma de Atividades de Estágio Supervisionado I

DATA HORÁRIO ATIVIDADE

11/03/2019 13:00 às 17:00 Se apresentar na empresa para dá início ao estágio.

12/03/2019 13:00 às 17:00 Observação dos processos de trabalho.

13/03/2019 13:00 às 17:00 Organização de pastas e documentos.

14/03/2019 13:00 às 17:00 Arquivamento de documentos e organização de armários.

Entrevista com os colaboradores, sobre os processos de trabalhos da

15/03/2019 13:00 às 17:00
empresa.

18/032019 13:00 às 17:00 Declaração imposto de renda pessoa física IRPF.

20/03/19 13:00 às 17:00 Lançamento de notas fiscais eletrônicas.

21/03/2019 13:00 às 17:00 Lançamento de notas fiscais eletrônicas.

22/03/2019 13:00 às 17:00 Transmissão de declaração da RAIS.

25/03/2019 13:00 às 17:00 Transmissão de declaração da RAIS.

26/03/2019 13:00 às 17:00 Transmissão de declaração da RAIS.

27/03/2019 13:00 às 17:00 Transmissão de declaração da RAIS.

Emissão guia de recolhimento (INSS), Declaração imposto de renda

28/03/2019 13:00 às 17:00
pessoa física IRPF.

29/03/2019 13:00 às 17:00 Lançamento de notas fiscais eletrônicas.

01/04/2019 13:00 às 17:00 Transmissão de declaração anual do MEI.

02/04/2019 13:00 às 17:00 Transmissão de declaração anual do MEI.

03/04/2019 13:00 às 17:00 Emissão de nota fiscal eletrônica de saída.

04/04/2019 13:00 às 17:00 Lançamento de notas fiscais eletrônicas.

05/04/2019 13:00 às 17:00 Declaração imposto de renda pessoa física, IRPF.

08/04/2019 13:00 às 17:00 Declaração imposto de renda pessoa física, IRPF.

09/04/2019 13:00 às 17:00 Arquivamento de documentos e organização de armários.

10/04/2019 13:00 às 17:00 Planejamento de planos de ações para sugestões de melhorias.

11/04/2019 13:00 às 17:00 Geração e transmissão do SPED com certificado digital.

12/04/2019 13:00 às 17:00 Cadastro e preenchimento da SEFIP.

15/04/2019 13:00 às 17:00 Cadastro e preenchimento da SEFIP.

 16/04/2019 13:00 às 17:00 Lançamento de notas fiscais eletrônicas.

17/04/2019 13:00 às 17:00 Lançamento de notas fiscais eletrônicas.

18/04/2019 13:00 às 17:00 Declaração imposto de renda pessoa física, IRPF.

22/04/2019 13:00 às 17:00 Declaração imposto de renda pessoa física, IRPF.

Reunião para apresentação de propostas de melhorias, e

23/04/2019 13:00 às 17:00
agradecimentos.

3.10 SUGESTÕES DE MELHORIAS

As sugestões de melhorias aqui apresentadas foram feitas após análise criteriosa do
ambiente de trabalho na empresa onde se deu esse estágio, a metodologia utilizada para que
esta ação tenha sido desenvolvida foi a observação e entrevista com perguntas orais com os
colaborares, diante dessas informações obtidas e com o objetivo de melhorar os processos de
Gestão Contábil do escritório Francivaldo contabilidade, foi sugerido as seguintes ações de
melhorias:

 Melhorar a gestão organizacional do ambiente de trabalho:

A organização do ambiente de trabalho, é fundamental para um bom desempenho das
atividades, visto que um ambiente organizado e mais seguro para o colaborador gera mais
produtividade, assim contribuindo para um melhor desempenho das atividades.

 Adequar e melhorar o cumprimento de prazos na emissão de guia de recolhimento de

impostos:
O cumprimento de prazos é fator indispensável e de grande relevância para
manutenção de um bom relacionamento com o cliente, visto que o não cumprimento do
mesmo podem acarretar vários problemas, como, pagamento de multas, cobrança de juros e
dificuldade na hora de pedir credito, prejudicando a organização.

 Implementar ações de marketing nas redes sociais:

O marketing é uma ferramenta importante e indispensável a qualquer organização, e o
marketing nas redes sociais tem crescido bastante e é tendência mundial como nova
ferramenta de aproximação do cliente, as mídias sócias são hoje uma forte aliada para
divulgação de seus produtos e serviços.

 Adequação de processos na gestão contábil do escritório:

Com o objetivo de proporcionar um controle financeiro e econômico eficaz para a
empresa e uma melhor gestão contábil sugiro que sejam adotadas algumas medidas como;
controle de fluxo de caixa, organização de um calendário de pagamentos das obrigações do
escritório e balancete de verificação trimestral.

CONCLUSÃO

O estágio configura uma etapa imprescindível no processo de aprendizagem e na

formação acadêmica do aluno, portanto um momento fundamental e de grande importância no
exercício da formação profissional.

Na Faculdade adquirimos conhecimentos teóricos indispensáveis, que são aplicados

em uma visão geral no contexto da vida profissional do administrador, já no estágio tive a
oportunidade de compreender melhor a atuação de uma empresa, tive também a oportunidade
de aperfeiçoar minha visão sobre a administração de uma organização e em especial e de
forma ampla a Gestão Contábil da empresa, portanto a partir deste estágio posso afirmar que
possuo uma visão mais crítica sobre a Gestão Contábil de uma organização.

A realização deste estágio permitiu-me a aplicação na pratica, da teoria adquirida em

sala de aula, proporcionando maior aproximação ao meio profissional. Através da vivencia no
dia a dia da empresa pode-se observar os processos adotados na Gestão Contábil da mesma, o
que permitiu enxergar a necessidade de implementação de medidas afim de que pudessem ser
alcançado as melhorias necessárias aos processos administrativos da organização.

As atividades desenvolvidas durante o período do estágio foram decisivas para que

tenha sido atingido os objetivos deste trabalho, como, aprimorar os conhecimentos teóricos,
melhorar e desenvolver competências e habilidades, e contribuir para uma melhor aplicação
dos processos na Gestão Contábil da empresa Francivaldo Contabilidade onde se deu este
estudo.

Por meio deste estágio pude perceber que por mais bem-sucedido que seja o processo
de ensino teórico, na prática a metodologia aplicada tem uma dinâmica diferente, o que requer
do profissional não só conhecimentos teóricos, mas também desenvoltura e criatividade para
saber enfrentar os gargalos do dia a dia na empresa, com maior facilidade.
REFERÊNCIAS