Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Todo esto con el fin de poder ser competitivos en Algunos aspectos que se revisan en esta etapa, y
un mercado que cada vez se vuelve más que ayudan a decidir cuál es la persona que se
exigente. debe de seleccionar son:
En el presente trabajo se emplearán conceptos Solicitud de empleo, entrevista de personal,
para dar solución a problemáticas de la vida real. exámenes de conocimientos (teóricos y
prácticos), examen médico, investigación de
Planeación y selección del recurso humano antecedentes laborales, decisión final de
selección, contratación, inducción,
La planeación en los recursos humanos es el capacitación.
proceso de anticipar y prevenir el movimiento de
personas hacia el interior de la organización,
Problema 1.
dentro de ésta y hacia afuera. Su propósito es
utilizar estos recursos con tanta eficacia como
La empresa SIMANT S.A.S era ineficiente en las
sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin
áreas administrativas ya que todo era manejado
de alcanzar las metas de la organización.
por la gerencia, el cual tenía inconvenientes en
las áreas ya que no tenía conocimiento claro de
Una correcta planificación de los recursos
todo, además de que era mucha carga laboral
humanos de la empresa es una de las formas de
para una sola persona.
rentabilizar el trabajo más eficientes y su
impacto puede o mejorar o empeorar la calidad
del trabajo de toda la organización.
Enfoque cuantitativo
Problema 2.