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- ¿ La sentencia dictada por la Tercera Sala de lo Penal y Tránsito de la CPJG, el 04 de marzo del
2011 ¿ vulnera el derecho al debido proceso en la garantía de la motivación?
Razonabilidad: La razonabilidad implica que la fundamentación de una decisión judicial
y la construcción del criterio del juzgador deben realizarse sobre la base de las fuentes
del derecho que resulten pertinentes a la naturaleza de la causa y estén direccionados a la
solución del conflicto.
Comprensibilidad: Elemento que hace referencia al uso de un lenguaje claro por parte de los
jueces, a la construcción de una redacción concreta.
El tribunal de lo penal no cumple con los parámetros de comprensibilidad, por lo que se determina
que se ha vulnerado el derecho al debido proceso.
Razonabilidad:
Para la Corte Constitucional la Razonabilidad debe estar basada en el ajuste de las normas y
principios establecidos en el ordenamiento jurídico, de manera que la resolución o la sentencia
sea el reflejo y tenga su apoyo en la misma ley y en la Constitución como norma suprema.
Los jueces hacen referencia a distintos autores con relación a la competencia de los órganos
administrativos, la reparación integral y el método de la ponderación; así como a resoluciones del
ex Tribunal Constitucional y la Corte Constitucional para el periodo de transición que guardan
relación con los tópicos referidos. El criterio de los jueces se basa, ciertamente, en las fuentes del
derecho, pero éstas deben ser acordes con la esencia del caso y en la búsqueda de la resolución
del mismo, por tanto, en la misma sentencia, la Corte establece que la razonabilidad implica que
la fundamentación de una decisión judicial y la construcción del criterio del juzgador deben
realizarse sobre la base de las fuentes del derecho que resulten pertinentes a la naturaleza de la
causa y que estén direccionados a la solución del conflicto.
Para la Corte Constitucional, ambas sentencias gozan de razonabilidad como primer elemento de
motivación.
Lógica:
La Corte, en este caso, aplica la jurisprudencia existente para establecer que la decisión debe
encontrarse estructurada a partir de premisas que guarden relación y coherencia entre sí y en
relación con la decisión final que se adopte.
Para la Corte, los jueces que conocen sobre temas constitucionales deben determinar, dentro del
razonamiento judicial, si se han violentado o no los derechos constitucionales, en este caso, a
partir de la falta de resolución del Ministro de Relaciones Laborales que, según el mismo
Tribunal, sí tenía competencia para ello. Entonces, considerando tal afirmación, lo lógico y
coherente es que el Tribunal pida al Ministro que se pronuncie sobre el tema de su competencia
y así reparar el derecho violentado según lo pedido en la Acción de Protección, entonces, no sólo
que decide dejar sin efecto la resolución del Ministerio de Relaciones Laborales si no que ordena
directamente el pago de utilidades a Cervecería Nacional CN S.A. sin considerar que la Acción
de Protección fue planteada por la vulneración del derecho constitucional que consta en la
resolución ministerial.
Resultan incoherentes las premisas de que se vale para llegar a la resolución y no hay justificativos
para la adopción de las medidas de reparación ordenadas como medios adecuados y efectivos para
reparar el derecho considerado como vulnerado.
Comprensibilidad:
El hecho que la sentencia de primera instancia incurra en la ausencia de una argumentación sólida
y suficiente y en una falta de correspondencia entre los argumentos, genera que dicha resolución
pierda sentido y claridad. En resumen, las sentencias no cumplen con este parámetro.
Por otra parte, el principio de la motivación, según la sentencia N.° 035-14-SEP-CC está ligada
a una tutela judicial efectiva que, junto con la seguridad jurídica logre que nadie pueda quedar
en indefensión; esto es, no solo que la tutela judicial sea efectiva por poder acceder a los jueces
para la defensa de sus derechos, sino que, estos jueces apliquen la ley para alcanzar la justicia, lo
que se logra a través de la motivación. Por tanto, si no hay motivación de una sentencia, se deja
en indefensión al encausado. En las resoluciones de la Corte Constitucional ya se ha expresado
que la tutela judicial efectiva es el derecho de la persona a recibir justicia en un proceso judicial,
recibiendo una sentencia útil y conforme a derecho.
La decisión administrativa impugnada, tenía como sustento principal, el hecho que existió un caso
análogo HOLCIM, en el cual, el Min de Trabajo, se pronunció al respecto al derecho de los ex
trabajadores de dicha empresa a recibir el pago de utilidades, y en función de lo cual, los apelantes
consideran que, en su caso CERVECERIA, que derivó en la decisión administrativa previa
emanada del mismo Ministerio, de manera injustificada e inmotivada, se abstuvo de pronunciarse
sobre el derecho a recibir utilidades de los trabajadores y ex trabajadores de CERVECERIA, en
función de una supuesta falta de competencia del Ministerio.
Queda claro el campo de acción del ministro de trabajo, estaba circunscrito a analizar los hechos
objeto del expediente administrativo, con relación al caso HOLCIM, esto, en el contexto del
respectivo marco constitucional, derecho al debido proceso en la garantía de motivación,
igualdad, derecho de participación a las utilidades, principio pro homine, principio pro-operario.
De igual forma, la Corte constata que el ministro desvía el análisis principal, arguye que el pago
de utilidades constituiría el reconocimiento de derechos individuales de los trabajadores, para lo
cual, no tendría competencia el Ministerio de Relaciones laborales, pese a que los recurrentes, tal
como quedó expuesto, en función de un caso previo alegaron y justificaron que el Ministerio del
ramo, en ejercicio de sus competencias, si se ha pronunciado al respecto. De modo que, este
argumento utilizado como fundamento para evitar el análisis de los casos análogos y la obligación
de observar un pronunciamiento administrativo previo emanado de la máxima autoridad del
propio Ministerio, no resulta concordante con el parámetro de lógica, tanto más que, esta Corte
no observa la exposición de motivos que justifiquen el cambio de criterio por parte del ministerio
de relaciones laborales.
La Corte determina la vulneración del derecho al debido proceso en la garantía de motivación,
igualdad y el derecho de participación de utilidades.
Reparación integral:
-Toda autoridad al momento de resolver un conflicto laboral, en función de los principios
constitucionales antes mencionado, debe tener en cuenta el principio de aplicación más favorable
a los derechos, esto es, optar por la situación más favorable en relación con el trabajador, por
cuanto, la base fundamental de las actividades judiciales y administrativas constituye el respeto
de los derechos y garantías de los justiciables.
- Como medida de restitución, que el ministro del trabajo previo a determinar- cuantificar el
monto correspondiente a la del derecho de los ex trabajadores a participar de las utilidades,
procurará agotar el mecanismo de mediación como una forma de buscar un acuerdo entre las
partes.
En este contexto ( COIP), esta Corte destaca que, más allá del cambio de normativa, el tipo penal
de prevarivato respecto a los jueces mantiene los mismo elementos objetivos en su tipificación,
en tanto, la conducta punible es fallar o proceder contra ley expresa, haciendo lo que prohíbe o
dejando de hacer lo que manda, en la sustanciación de las causas.