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SGSST : aplica para todos los trabajadores vinculados directamente, contratos temporales o contratos de aprendizaje y

los que la ley establezca en los diferentes puestos de trabajos y áreas de operación.actividad multidisciplinaria dirigida a
proteger y promover la salud de los trabajadores por la prevención y el control de enfermedades y accidentes de trabajo.

Sistema General de Riesgos: Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas
con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de
trabajo. Hace parte del SGSST mediante la Ley 100 de 1993 y está dirigido por el Ministerio de Salud y protección Social
y el Ministerio de Trabajo.

Nueva ley de Riesgos Laborales un sistema de protección universal, la afiliación obligatoria para todos los trabajadores
independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un mes.
Estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingreso y a los miembros activos del Subsistema Nacional de
primera respuesta. Población que esté en un programa de formalización laboral y las personas de escasos recursos que
hayan realizado aportes o ahorros periódicos o esporádicos para la vejez.

Articulo 11. Ley 1562 de 2012: Incluyen acciones de capacitación grupal sobre temáticas de prevención de la salud frente
a la exposición a los riesgos ocupacionales en el trabajo, procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y
campañas masivas de vacunación, exámenes clínicos y paraclínicos requeridos para la vigilancia epidemiológica.

Salud Ocupacional SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las
acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo» (Ley 1562 de 2012. Art. 1°)

Objetivos en el desarrollo de un SGSST La protección y prevención de accidentes de trabajo y enfermedad


laboral.Puesto que el trabajo seguro es sinónimo de productividad y es un factor importante en el desarrollo económico

OIT considerado la protección de los trabajadores contra las enfermedades, lesiones y accidentes de trabajo,
asimilándolo con el Trabajo Decente o Digno= seguro.

Peligro: fuente, situación o acto con un potencial de producir un daño en términos de una lesión o enfermedad, daño a la
propiedad, daño al medio ambiente o una combinación de éstos. describir algo presente en el lugar de trabajo que tiene
el potencial de causar una lesión a los trabajadores, ya sea un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

Riesgo: Se trata de la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o una exposición peligrosa y la severidad
de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o exposición.

Evaluación de riesgos: proceso para identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo. examen sistemático
de todos los aspectos de las condiciones de trabajo para:
Identificar lo que pueda causar lesiones o daños.
Eliminar los peligros que puedan ser suprimidos.
Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar inmediatamente.
Planificar la adopción de medidas correctoras.

Seguridad: la situación de estar "seguro", libre de cualquier daño o riesgo aunque en la práctica es imposible conseguir
esta situación de total seguridad. determinado nivel de riesgo que pueda ser considerado aceptable.

Salud : ausencia de afecciones o enfermedades y elementos físicos y mentales directamente relacionados con el trabajo,
que puedan afectan negativamente a la salud.

Enfermedad profesional: enfermedad contraída como resultado de una exposición durante un período de tiempo a
factores (agentes químicos, físicos o biológicos) provenientes de la actividad laboral. Incluye cualquier dolencia crónica
producida como resultado de un trabajo o actividad laboral.

Accidente laboral: suceso puntual en el curso del trabajo que produce daño físico o mental.
Prevención: pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o reducir
los riesgos laborales. aplican a cualquier tipo de trabajo , se incluye el trayecto y el tiempo empleado en ir y venir del
lugar de trabajo como parte de la jornada laboral.

NORMATIVIDAD EN COLOMBIA SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


- Ley 9 de 1979: Código sanitario Nacional, condiciones sanitarias básicas.
- Resolución 2400 de 1979: reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial , preservar la salud física y mental y
prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Decreto 614 de 1984: bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país.
- Resolución 2013 de 1986: reglamenta la organización de los Comités paritarios de Medicina, Higiene y Seguridad
- Resolución 1016 de 1989: reglamenta la organización,funcionamiento y forma de programas de Salud Ocupacional
- Decreto 1295 de 1994: organiza el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las
condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran.
- Resolución 1401 de 2007: reglamenta la investigación de los incidentes y los accidentes de trabajo.
- Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones

CARACTERISTICAS GENERALES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


• Asignar responsabilidades a los Gerentes, supervisores, y trabajadores
• Regular las inspecciones para controlar riesgos.
• Adiestramiento para empleados y orientaciones para el reconocimiento y como evitar los riesgos.

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO Requisitos:


1. Partir del tipo de proceso, oficio y operación que se realiza. tener en cuenta tareas, materias primas, equipos, la
organización y división del trabajo que conforman el proceso productivo.
2. Lograr un análisis global del ambiente de trabajo involucrando entre otros aspectos los técnicos, organizacionales y de
salud. realizar actividades conjuntas de las diferentes disciplinas que componen la salud ocupacional.
3. La información debe actualizarse periódicamente, recolección sistemática y permanente,permita identificar y evaluar
nuevos procesos y operaciones de la producción, cambios en las materias primas, maquinaria y equipos empleados.
4. Permitir evaluar las consecuencias más probables, programas de prevención en función de las prioridades resultantes
en el diagnóstico que se establezca.

CARACTERISTICAS GENERALES DEL SUBPROGRAMA se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina
del trabajo, garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los
factores de riesgo, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones y en aptitud de producción laboral.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO la promoción, prevención y control de la salud de los servidores públicos
frente a los factores de riesgo ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo

Higiene Industrial Identifica los factores y condiciones de riesgo a los que se ven expuestos los trabajadores,
estableciendo las causas potenciales y reales que los generan, y formulando medidas de control de las mismas, para
prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales; es un objetivo de este
subprograma el mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas

Seguridad Industrial Para Bestratén (1999) conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o
disminuir el riesgo de que se produzcan accidentes de trabajo”.
• Riesgos eléctricos; Falta de mecanismos de protección contra partes móviles de las máquinas, equipos y herramientas
• Riesgos de incendios desarrollar acciones preventivas
 riesgos materiales: afecta a elementos o bienes materiales,la posibilidad de su destrucción total o parcial

SANEAMIENTO BASICO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL Conjunto de actividades proteger el ecosistema de la actividad


industrial, proteger la saludç.Alojamiento y disposición de las basuras. Servicios sanitarios Control plagas , agua potable

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO
Primera: Entrenamiento general sobre el proceso productivo y las políticas generales de la organización.
Segunda: específica sobre aspectos importantes del oficio: Factores de riesgo, estándares de seguridad, epp,
especificaciones de calidad, costos y productividad.
Tercera: Evaluación del proceso anterior. enfoque integral e interdisciplinario y que se desarrolle en un ambiente de
excelente comunicación y participación, para que se puedan alcanzar los objetivos planteados