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Master spécialisé : Développement Durable des Territoires

Rapport de Stage effectué au sein de :


l’Agence du BAssin HydrAulique
Sebou - Fès.

Réalisé par : Encadré par :

Brahim GHAROUDI Mr Mehdi SKALLI HOUSSAINI

Période de stage : du 11/3/2019 jusqu'au 11/5/2019


Rapport de stage

Je Dédie ce Modeste travail en premier lieu :

Qui n’ont jamais cesse de me procure tout leur soutien, leur


chaleureuse tendresse et leur amour qui se donne la peine de me
conseiller par leurs spéciaux conseils ; en reconnaissance d’efforts
qu’elle a faits pour mon éducation.

Toutes les personnes qui ont contribué de prés ou de loin à la


réalisation de ce modeste travail en bonnes conditions.

Les Membres de l’ABHS


Ma famille
Mes profs
Mes Amis

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Rapport de stage

La présente occasion s’avère favorable pour remercier


Chaleureusement toutes personnes ayant contribué au bon
déroulement de mon stage et surtout :
Mr Mehdi SKALLI HOUSAINI, Chef de la Division Gestion Durable des
Ressources en Eau dans l’Agence du Bassin Hydraulique de Sebou qui a eu
l’amabilité de bien vouloir m’accueillir au sein de l’Agence.

Et Aussi Grand Merci à tous les membre de L’agence (les Ingénieures,


fonctionnaires ,l’HAJJA et Melle Samira ,la Gentille Demoiselle en 2éme étage
notre voisine à coté du bureau de stage ,le souriant agent de Sécurité , la
souriante réceptionniste … ) sincèrement c’était ma meilleure expérience en
tant que stagiaire .

Je remercié aussi mes honorables formateurs et formatrices. Qui ont veillé


sur notre formation avec une souplesse dans l’enseignement ainsi que soutiens
pendant notre période se stage.

Pour tout ce qu’ils m’ont fournis de l’aide durant mes deux années de
formation, et pour tout le maximum qu’ils ont donné pour me guider sur le
bon chemin.

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Rapport de stage

Première Partie :
 Dédicace…………………………………………………………………………………….…2
 Remerciement……………………………………………………………………..……...3
 Avant Propos………………………………………………………………………………..4
 Introduction……………………………………………………………….………………..5
 Présentation de l’Agence………………………………………….……..……….....6
 Activités de l’Agence……………………………………………….…………….….….9
 Organigramme………………………………………………………………….…….…...10

Deuxième partie :
Missions de chaque Division et Service

 Division Service Aides Et Redevances …………………..……………..………..11


 Service du Domaine Public Hydraulique………………………………………..11
 Service Aides Et Redevances……………………………………………………..……11
 Division Développement et Gestion des RE ….………………………………..12
 Service Gestion & Développement Des Ressource En Eau……………….12
 Service Planification Et Gestion Des Ressources En Eau……………………12
 Division Ressources Humaines et Financière …….…………………………….12
 Service du personnel et de la formation ………………………..……………….12
 Service Comptabilité et financier ……………………….……………………………12
 Cellule communication et documentation ………………….……………..……13
 Division Entretien des ouvrages et suivi des ressources en eau ……….13
 Service entretien des ouvrages Hydrauliques…………….…………………..…13
 Service suivi des ressources en eau …………………………………………………13
 Service protection de la qualité de l’eau ……………… …………………………14
Troisième partie
 Intérêt du choix de la Division Gestion Durable des RE ……………….…..15
 Travaux Effectuées ………………………………………………………………………….16
 Matériels Utilisés …………………………………………………………………………….17
 Conclusion……………………………………………………………………………………….18

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Rapport de stage

La loi sur l’eau, adoptée en 1995, et actualisé par la Loi 36-15 en 2016 est
l’instrument qui permet de traduire dans les faits ces nouvelles
orientations. Elle introduit en effet de nouvelles notions et de nouveaux
outils organisationnels. La création d’agences de bassin figure parmi ses
principales innovations. Elles auront pour mission d’évaluer, de planifier et
de gérer les ressources en eau au niveau du bassin hydraulique.
‘’ L’objectif visé est de faciliter et de permettre une gestion intégrée et
rationnelle des ressources en eau afin de satisfaire les besoins de tout les
usagers, dans le cadre d’une planification cohérente’’.

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Rapport de stage

L’Université Moulay Ismail de Meknès veille à ce que ses


Stagiaires bénéficient des stages dans divers établissements publics ou
privés dans le but de valoriser et de compléter les aspects théoriques et
pratiques de la formation, ainsi de se familiariser avec les réalités du monde
de travail et de s’intégrer au domaine professionnel.
C’est à cet effet que j’ai l’opportunité d’effectuer mon stage de fin de
formation à l’agence du bassin hydraulique du Sebou.
Dans le But de Découvrir le monde du travail ;
 Confronter les méthodes et les techniques enseignées les pratiques en
vigueur au sein de l’entreprise ;
 Etablir les relations entre les établissements de formation et leurs
environnements, en vue de recherche le meilleur entre la formation
et les besoins du marché de l’emploi ;
 Acquérir l’expérience.

Pour toutes ces raisons, les stagiaires doivent nécessairement passer


un stage pour qu’ils puissent développer les théories déjà acquises
lors de la formation à l’institut.

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Rapport de stage

L’agence du Bassin Hydraulique du Sebou : est un établissement public doté


de la personnalité morale et l’autonomie financière, l’agence du Bassin gère
la totalité des ressources en eau du bassin hydraulique en associant
l’ensemble des acteurs de l’eau en veillant en permanence à la gestion
rationnelle de ces ressources, la planification et à la protection du domaine
public hydraulique .
Le Bassin de Sebou se situe au Nord du Maroc entre le pré Rif le
Moyen Atlas. Il couvre 40 000 km2 (6% du territoire national). La région de
Sebou connait un plus fort degré d’industrialisation et l’agriculture y est
très développée.
Les Agence du Bassin Hydraulique ont pour mission d’évaluer,
de planifier, de gérer, protéger les ressources en eau et de délivrer les
autorisations et concessions relatives au Domaine Public Hydraulique au
niveau de leur zone d’action.
Les ressources financières des Agence du Bassin sont constituées
de produits et bénéfices d’exploitation, de redevances recouvrées auprès
des usagers de l’eau, d’emprunts, de subventions, de dons, d’avances, de
prêts,...
Elles peuvent accorder des prêts, aides et subventions à toute
personne physique ou morale engageant des investissements
d’aménagement ou de protection des ressources en eau.
L’Agence du bassin est administrée par un conseil d’Administration
chargée :
 Examiner le plan directeur d’aménagement intégré des
ressources en eau du bassin et veiller à son application ;
 Etudier les programmes de développement des ressources en
eau ;
 Proposer les taux et l’assiette des redevances constituant la
rémunération des prestations de l’agence ;

 Affecter les redevances pollution aux actions de dépollution.


Les agences du bassin constituent un espace de décision impliquant
l’ensemble des intervenants dans le secteur de l’eau, est composé des

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Rapport de stage

représentants de l’Etat, des établissements publics produisant de l’eau


potable, de l’eau d’irrigation ou de l’hydroélectricité, des chambres
d’agriculture, de commerce et d’industrie, des assemblées préfectorales ou
provinciales ; des collectivités ethniques et des associations d’usagers.

Carte d’identification de l’agence

Rue Abou Al Alae Al Maari

BP 2101 Ville Nouvelle Fès

Tél. 05 35 64 29 97/98

Télécopie : 05 35 64 04 44

Email : Abdsebou@ima.net.ma

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Rapport de stage

(Photo de moi sur le Balcon de l’ABHS


prise par mon collègue Ahmed Khiti)

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Rapport de stage

 L’évaluation des ressources en eau,


 La planification de l’aménagement des
ressources eau,
 Le suivi qualitatif des ressources en eau,
 La gestion des ressources financières .

 La sauvegarde du domaine public


hydraulique,
 La prévention et gestion de situations
exceptionnelles,
 L’entretien, maintenance et exploitation des
ouvrages hydraulique.

 L’assistance technique et prestations aux


usagers,
 Le développement du partenariat,
 L’assistance financière à la dépollution et au
développement des ressources en eau,
 La concertation avec les acteurs de l’eau pour
la gestion de la ressource.

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Rapport de stage

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Rapport de stage

Division Aide et Redevances :


Service du domaine public hydraulique :

 le contrôle du DPH.
 la gestion des utilisations du DPH selon la réglementation en vigueur
 la protection du DPH par sa délimitation.

Service des aides et redevances :


 Recevoir les dossiers de demandes d’aides ;
 Instruire les dossiers de subventions, de prêt pour les actions de
développement, d’économie, de protection des ressources en eau et
de prévention contre les inondations ;
 Transmet le certificat de constat les travaux au service
 Financier pour établir la fiche de paiement ;
 Etudier en relation avec les autres services, l’éligibilité des projets
aux aides financières ;
 Préparer les conventions d’aides ;
 Emettre les déclarations d’activité et des volumes d’eau consommée
ou utilisé ;
 Contrôler la véracité des déclarations ;
 Préparer les titres de recettes et les transmet au service financière,
 Gérer la relation avec les redevables d’eau ;
 Etablir les assiettes des redevances ;
 Etudier et délimite les zones d’extraction des matériaux du DPH

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Rapport de stage

Division Développement et gestion des ressources en eau


1-Service développement des ressources en eau :

 Réaliser les hydrauliques ;


 Etablir les cartes piézométrique ;
 Etablir les cartes et documents thématiques et de synthèse ;
 Réaliser les études pour la délimitation du domaine public
hydraulique ;
 Réaliser les études des nappes d’eau souterraine piézométriques ;
 Elaborer les donnée et les séries d’apports d’eau aux stations
hydrauliques et aux barrages ;

 Participer aux études d’aménagement des bassins versants ;


 Réaliser les travaux de recherche d’eau souterraine
 Assurer<l’assistance technique aux tiers ;
 Réaliser et suit les travaux d’AEP-rurale ;
 Etudier les dossiers d’aide financier pour le développement des
ressources en eau, en liaison avec les autres services de l’agence.
2-Service de l’Evaluation et planification des ressources en eau :

 Réaliser les études de gestion des ressources en eau ;


 Participer aux études sectorielles sur la tarification de l’eau ;
 Elaborer les études économique ;
 Assurer le suivi de l’AEP des villes et centres urbains ;
 Etablir et gère la banque de donnée sur les utilisations de l’eau ;
 Proposer les mesures d’accompagnements à la mis en œuvre
des plans directeurs.

Division des Ressources Humaines et financières:


Service du personnel et de la formation :

 Gérer les affaires du personnel


 Assurer le paie du personnel ;
 Elaborer et exécute les programmes de la formation du personnel ;
 Gérer le parc automobile ;
 Gérer les stocks des magasins ;
Service comptabilité et financier

 Elaborer le budget annuel de l’agence ;


 Tenir la comptabilité de l’agence ;

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Rapport de stage

 Gérer les marchés ;


 Recouvrir des redevances ;
 Tenir les relations avec le contrôleur financier et l’agent comptable ;
 Préparer les conseils d’administration de l’agence ;
 Préparer les délibérations et décision du conseil ;
 Exécuter le budget de l’agence ;
 Assurer le règlement des aides financières ;
Cellule communication et documentation :

 Informer les usagers et public en générale sur les activités de


l’agence ;
 Mettre en place et suit les relations publiques (accueil, orientation des
citoyens…)
 Assurer les relations avec les médias ;
 Réaliser et exécute le plan de communication, en relation avec les
autre services de l’agence ;
 Gérer la base de données documents ;
 Gérer la base l’activité informatique de l’agence ;

Division Entretien des ouvrages et suivi des ressources en


eau :

Service entretien des ouvrages Hydrauliques :

 Veille sur l’entretien des Barrages.. ;


 Entretien des infrastructures Hydrauliques.
 Réaliser et analyse les mesures d’auscultation des barrages ;
 Assurer l’exploitation des barrages ;
 Réaliser les rapports définis la MECP ;
 Réaliser les ouvrages de protection contre les inondations ;
 Réaliser les études bathymétriques ;
 Interpréter les mesures d’auscultation et établit les rapports ;
 Programmer et réaliser les travaux d’entretien des barrages, en
liaison avec les services centraux de la DGH.

Service suivi des ressources en eau :

 Réaliser les jaugeages et les relevés piézométriques ;


 Assurer l’inventaire des ressources en eau ;

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Rapport de stage

 Gérer le fichier IRE ;


 Procéder au dépouillement des mesures piézométriques ;
 Editer les annuaires hydraulique ;
 Actualiser et gère la base de donnée ressources en eau ;
 Etablir en relation avec les autre services, les programmes de
mesures ;
 Suivre le réseau d’annonce de crues ;
 Réaliser les installations, l’entretien et le développent des réseaux de
mesures (station hydraulique, climatologique et piézomètres.

Service de protection de la Qualité de l’Eau ( Délégation à Kénitra ) :

 Etablir et gère la banque de donnée à la qualité de l’eau ;


 Etablir les cartes et documents thématique ;
 Réaliser les études d’impact des projets sur l’environnement ;
 Suivre la situation de protection des ressources en eau ;
 Assurer l’assistance technique aux tiers ;
 Elaborer les programmes de suivi de la qualité de l’eau

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Rapport de stage

La Division joue un rôle indispensable puisqu’elle est source d’une


Gestion qui vise la durabilité puisque la demande en eau ne cesse
d’augmenter, le volume total d’eau disponible à l’échelle planétaire reste
identique et les ressources hydriques sont de plus en plus exposées à la
pollution. Le défi majeur consiste à gérer l’eau de manière durable et à la
répartir de façon équitable entre les ménages, l’agriculture et l’industrie,
dans le but d’Agir pour une utilisation efficasse , efficiente et durable de
l’eau .
J’ai choisi de faire mon stage au sein de cette Division parce qu’elle est
au premier lieu l’intitulé de mon Master « Développement Durable des
Territoires « , et en second lieu parce que j’accorde une impotence capital à
la durabilité de l’eau parce qu’on entend souvent dire que la guerre de
l’eau est aujourd'hui une réalité géopolitique .

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Rapport de stage

C’était une expérience enrichissante j’avais le plaisir de


fréquenter des gens de valeur et d’éthique , qui m’ont vraiment
aider dans le but de réaliser mon projet de fin d’étude , Mr Mehdi
SKALLI HOUSSAINI était le bon homme dans la bonne place
comme on le dit en Dialectal , il m’a donner tous dont j’avais
besoin , des conseilles méthodologiques .. , documentations, aussi
il m’a suggérer des personnes dans les autres services de l’Agence
pour accomplir mon travail.

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Rapport de stage

Au cours de mon stage stage au sein de l’agence du bassin


hydraulique du Sebou, j’ai été familiarisé avec le matériel dans sa
Vie Professionnelle, à savoir :

 Un Bureau Favorable au Travail (table ronde)


 Une Connexion haut débit
 Un photocopieur,
 Un Ordinateur, …

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Rapport de stage

Le stage reste toujours le moyen idéal pour se familiariser avec le


monde de l’entreprise, acquérir des connaissances et des
nouvelles idées sur le monde du travail, il reste toujours un moyen
d’apprentissage utile et efficace pour s’intégrer dans la vie
professionnelle le plus positivement possible et de se comporter
en tant qu’un vrai professionnel.

A travers les stages et surtout mon stage au sein de l’Agence du


Bassin Hydraulique Sebou m’a permis de montrer ma capacité et
aussi de mettre en pratique mes connaissances acquises durant
l’année de formation en les renforçant d’une expérience d’un
grand intérêt .

Enfin, ce dernier m’a permis d’acquérir plus de notions sur le


plan professionnel (Savoir faire) que personnel (Savoir être) et
m’a appris à bien communiquer avec l’autrui .

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Rapport de stage

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