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25-4-2019 Mi proyecto de

inserción
profesional

IES TRASSIERRA
FOL-MARIA RANDO GALLEGO 1º DAW
1

Índice

Técnicas de búsqueda de empleo……………………………………………………………pág. 2

Análisis de autoconocimiento de capacidades profesionales DAFO Personal


(laboral)……………………………………………………………………………………………………………pág.3

Medidas para corregir debilidades y amenazas y para consolidar fortalezas y


oportunidades……………………………………………………………………………………………….pág.3

Actuaciones y Temporización de cada medida correctora o de


consolidación………………………………………………………………………………………………..pág.4

Actividades…………………………………………………………………………….………………………pág.5

Mi perfil profesional………………………………………………………………………pág.5

Habilidades sociales…………………………………………………………………….pág.7

Curriculum Vitae……………………………………………………………………………pág.8

Portales de empleo………………………………………………………………………pág.10

Bolsa de trabajo…………………………………………………………………………….pág.10

Autocandidatura……………………………………………………………………………pág.11

Carta de presentación…………………………………………………………………pág.14

SAE…………………………………………………………………………………………………….pág.15

ETT……………………………………………………………………………………………………..pág.15

Entrevista……………………………………………………………………………………....pág.15

a) Consejos útiles…………………………………………………………pág.15
b) Preguntas frecuentes en una entrevista………..pág.16

María Rando Gallego 1ºDAW


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Tema 8: Técnicas de búsqueda de


empleo.
Una vez finalizado este ciclo Formatico el siguiente paso es entrar en el mercado de trabajo y
hacerlo con éxito, es decir, consiguiendo que vía empresa me contrate con un contrato de
calidad o como autónomo poniendo en marcha una iniciática emprendedora y así creando mi
propio puesto de trabajo.

La opción de autónomo no se debe de tomar sin haber tenido una experiencia laboral (por
cuenta ajena) previa. La experiencia laboral que hay que adquirir es muchas más importante
que el salario o las condiciones laborales.

En esta UT vamos a tratar sobre técnicas para insertarme en el mercado de trabajo y adquirir
experiencia laboral en mi profesión por eso esta UT consta de dos partes.

1. Tengo que diseñar mi perfil profesional para buscar trabajo adecuado a ese perfil.
2. Cuando tenga mi perfil detectare déficit que debo corregir para que mi perfil
profesional tenga un buen nivel de empleabilidad.
3. Diseñare un plan de formación, siguiendo un itinerario para encubrir esos déficits que
he detectado en mi perfil.
4. Una vez haya avanzado en mi nivel de empleabilidad he de trazar un plan para conocer
empresas donde se demande ese perfil y como contactar con ellas.
5. Dotarme de instrumentos para acceder a esos nichos de empleo: Curriculum

Carta de presentación

6. Una vez en contacto en la empresa que demanda un puesto de trabajo de mi perfil


como demostrarle que soy el adecuado: La entrevista de trabajo
Las pruebas profesionales
 Mi perfil profesional: Tengo que determinar de la manera más completa posible:
 Elaborar un cuadro DAFO Fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades.
 A mi perfil laboral: actitudes y aptitudes que pueden influir en mi perfil laboral.

Seleccionar todas las positivas y vinculadas en bloque con el puesto de trabajo. Selecciono
los negativos y establezco acciones para eliminarlos o minimizarlos.

Mi proyecto de inserción laboral.

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Análisis de autoconocimiento de
capacidades profesionales
DAFO Personal (laboral).

Fortalezas Debilidades
1. Trabajo en equipo. 1. Ser perfeccionista.
2. Organización.
3. Capacidad de control del estrés.
4. Carné de conducir.

Oportunidades Amenazas
1. Obtener título B2 en inglés. 1. Bajo nivel de idiomas.
2. Conseguir el título de Diseño de Aplicaciones 2. Inexperiencia.
Web.

Medidas para corregir debilidades y amenazas y


para consolidar fortalezas y oportunidades.

Fortalezas Debilidades
1. Aportación mayor de ideas a los 1. No ser tan metódica para algunas cosas.
proyectos conjuntos.
2. Mejorar mi organización.
3. Mejorar el autocontrol.
4. Practicar.

Oportunidades Amenazas
1. Mejorar mi nivel de idioma. 1. Apuntarme a una academia.
2. Estudiar para la obtención de ese título. 2. Aprender todo lo posible, mientras duren
los estudios.

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Actuaciones y Temporización de cada medida


correctora o de consolidación.

Fortalezas Debilidades
1. Asociarme más con mis compañeros para 1. Empezar desde ahora a no ser tan exigente
conseguir consolidar el trabajo en equipo. en algunos aspectos ya que la mayoría de las
Durante un año. veces esto me implica perder mucho tiempo
en algo que se puede hacer en menos.
2. Practicar métodos de organización desde
este momento, para ver cuál se adapta
mejor a mí y aprovecho el mayor tiempo
posible. Durante un año y medio.

3. Apuntarme a alguna actividad física para


ayudar a liberar el estrés y conseguir una
mejor toma de decisiones y mejorar en el
estudio y trabajo. Durante 6 meses.

4. Conducir a partir de ahora por si en un


futuro tengo que recorrer largas distancias
en coche. Durante el resto de años.

Oportunidades Amenazas
1. Apuntarme a una academia en verano para 1. Junto con la obtención de un mejor nivel de
poder obtener una titulación de inglés idiomas, buscar la academia que mejor se
adecuada. Con duración de 3 meses. adapte a mí, a mis horarios, a mi
presupuesto y a mi zona. Durante 3 meses.
2. Realizar un plan de estudios con los métodos
de organización para poder aprovechar el 2. Conseguir juntar toda la información posible
tiempo lo máximo posible y obtener el título durante la obtención del título profesional
en el menor de años posibles. para cuando salga al mercado laboral tenga
mejores competencias que mis
competidores.

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Cuando alguien busca trabajo ha de tener claro el perfil profesional.

Una vez que he realizado mi análisis de autoconocimiento respecto a mis capacidades he


comprobado que poseo cualidades y carencias y que mi perfil profesional es muy débil, por
una sencilla razón: todavía no he terminado el ciclo formativo y por mi edad carezco de
experiencia profesional.

Por eso siguiendo lo recogido en la tercera tabla de la actividad sobre la manera de actuar para
corregir debilidades y consolidar fortalezas, me he marcado un periodo de tiempo de 18 meses
para concretar mi perfil profesional.

Esta parte del trabajo consiste en diseñar el perfil profesional que yo necesito tener y que voy
a alcanzar cumpliendo las medidas que me he autoimpuesto en el apartado anterior.

Este perfil profesional me va a servir para elaborar mi currículum vitae (el que tendré dentro
de 18 meses).

Técnico superior en aplicaciones web, conocimientos de idiomas, ingles B1, experiencia


profesional en ámbitos de (en las practicas del segundo año) habilidades sociales,
especialización de conocimientos concretos, factores de empleabilidad que aumentan esa
posibilidad, esto hace que yo me diferencie respecto a los demás de manera positiva
generando atractivo para la empresa. IDIOMAS, ESPECIALIZACIÓN, HABILIDADES SOCIALES
(capacidad para dirigir y trabajar en un equipo de trabajo, empatía, soportar presiones, no
bloquearme)

ACTIVIDADES

1. Elaborar mi perfil profesional y mi currículum vitae.

Mi perfil profesional.

Idiomas:

Castellano nativo

Inglés B2

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Especialización:
¿Qué voy a aprender y hacer?

Desarrollar, implantar, y mantener aplicaciones web, con independencia del modelo empleado
y utilizando tecnologías específicas, garantizando el acceso a los datos de forma segura y
cumpliendo los criterios de accesibilidad, usabilidad y calidad exigidas en los estándares
establecidos.

Este profesional será capaz de:

Configurar y explotar sistemas informáticos, adaptando la configuración lógica del sistema


según las necesidades de uso y los criterios establecidos.

Aplicar técnicas y procedimientos relacionados con la seguridad en sistemas, servicios y


aplicaciones, cumpliendo el plan de seguridad.

Gestionar servidores de aplicaciones adaptando su configuración en cada caso para permitir


el despliegue de aplicaciones web.

Gestionar bases de datos, interpretando su diseño lógico y verificando integridad,


consistencia, seguridad y accesibilidad de los datos.

Desarrollar aplicaciones web con acceso a bases de datos utilizando lenguajes, objetos de
acceso y herramientas de mapeo adecuados a las especificaciones.

Integrar contenidos en la lógica de una aplicación web, desarrollando componentes de


acceso a datos adecuados a las especificaciones.

Desarrollar interfaces en aplicaciones web de acuerdo con un manual de estilo, utilizando


lenguajes de marcas y estándares web.

Desarrollar componentes multimedia para su integración en aplicaciones web, empleando


herramientas específicas y siguiendo las especificaciones establecidas.

Integrar componentes multimedia en la interfaz de una aplicación web, realizando el análisis


de interactividad, accesibilidad y usabilidad de la aplicación.

Desarrollar e integrar componentes software en el entorno del servidor web, empleando


herramientas y lenguajes específicos, para cumplir las especificaciones de la aplicación.

Desarrollar servicios para integrar sus funciones en otras aplicaciones web, asegurando su
funcionalidad.

Integrar servicios y contenidos distribuidos en aplicaciones web, asegurando su


funcionalidad.

Al finalizar mis estudios, ¿Qué puedo hacer?

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Trabajar:

- Programador Web.

- Programador Multimedia.

- Desarrollador de aplicaciones en entornos Web.

Habilidades sociales:
Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de control del estrés, empatía, simpatía, soy una
persona asertiva (expresa su opinión de manera apropiada y defiende su punto de vista,
siempre respetando la opinión de los demás.), respeto, pensamiento positivo y paciencia.

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Curriculum Vitae

Formación Académica
2020
Técnico Superior Desarrollo de Aplicaciones Web
Instituto Trassierra Córdoba-Córdoba.
2016 María Rando Gallego
Bachillerato Científico Tecnológico.
Programador, Informático,
Instituto Juan Sebastián Elcano. Sanlúcar de Barrameda-Cádiz
Desarrollo de aplicaciones
2013
Web.
Grado Elemental de Música (Especialidad violín)
Conservatorio Joaquín Turina. Sanlúcar de Barrameda-Cádiz Inglés-B2

D.N.I.:49046577-C
Formación Adicional DOMICILIO: C/Regina Nº28
1ºC
2015
LOCALIDAD: Sanlúcar de
2º Grado Profesional de Música (Especialidad violín)
Barrameda
Conservatorio Joaquín Villatoro (Jerez de la Frontera-Cádiz)
PROVINCIA: Cádiz
CÓDIGO POSTAL: 11540
Experiencias MOVIL: 722-122-641
E-MAIL:
Prácticas en Ingyser mariarando@hotmail.com
Primark Retail-Assistant (cajas, probadores y departamentos) Fecha Nacimiento:
01/02/1996

Idioma
Inglés-B2
Castellano (nativo)

Habilidades
Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de control del estrés, empatía,
simpatía, soy una persona asertiva (expresa su opinión de manera apropiada y
defiende su punto de vista, siempre respetando la opinión de los demás.),
respeto, pensamiento positivo y paciencia.

 Configurar y explotar sistemas informáticos, adaptando la configuración


lógica del sistema según las necesidades de uso y los criterios establecidos.

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 Aplicar técnicas y procedimientos relacionados con la seguridad en sistemas,


servicios y aplicaciones, cumpliendo el plan de seguridad.

 Gestionar servidores de aplicaciones, adaptando su configuración en cada


caso para permitir el despliegue de aplicaciones web.

 Gestionar bases de datos, interpretando su diseño lógico y verificando la


integridad, consistencia, seguridad y accesibilidad de los datos.

 Desarrollar aplicaciones web con acceso a bases de datos utilizando lenguajes,


objetos de acceso y herramientas de mapeo adecuados a las especificaciones.

 Integrar contenidos en la lógica de una aplicación web, desarrollando


componentes de acceso a los datos adecuados a las especificaciones.

 Desarrollar interfaces en aplicaciones web de acuerdo con un manual de


estilo, utilizando lenguajes de marcas y estándares web.

 Desarrollar componentes multimedia para su integración en aplicaciones


web, empleando herramientas específicas y siguiendo las especificaciones
establecidas.

 Integrar componentes multimedia en la interfaz de una aplicación web,


realizando el análisis de interactividad, accesibilidad y usabilidad de la
aplicación.

 Desarrollar e integrar componentes de software en el entorno del servidor


web, empleando herramientas y lenguajes específicos para cumplir las
especificaciones de la aplicación.

 Desarrollar servicios para integrar sus funciones en otras aplicaciones web,


asegurando su funcionalidad.

 Integrar servicios y contenidos distribuidos en aplicaciones web,


asegurando su funcionalidad.

Otros datos de interés


 Carné de conducir B1
 Disponibilidad inmediata y movilidad geográfica.

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Para poder buscar algo tenemos que usar herramientas de búsqueda. Y nuestra
herramienta base será el curriculum. Por lo tanto saldré a buscar trabajo con mi curriculum.

Los 8 métodos de búsqueda de empleo he de ponerlos en práctica de manera


simultánea, si es posible. Para ello utilizaré un diario o agenda donde concretar actuaciones,
visitas, entregas de curriculum, entrevistas, etc. Fijando fechas y comentarios sobre cada cosa.

Portales de empleo

2. Localizar portales de empleo (URL) y registrarse en uno para hacer una breve
descripción (10 líneas) de cómo funciona el portal y qué utilidad personal tiene.
• InfoJobs: https://www.infojobs.net
• Trabajos.com: https://www.trabajos.com
• Monster: https://www.monster.es

Descripción InfoJobs:

Te registras y lo que tienes que poner tus datos personales, tu experiencia, estudios,
otros datos, como el carné de conducir, si tienes vehículo… Situación y preferencias
laborales. También has de subir una foto para tu perfil. Cuando has completado toda la
información vas a las ofertas y te inscribes en las ofertas de trabajo que sean de tu
interés. Entonces cuando te hayas inscrito te aparecerán las ofertas de trabajo en las
que te has inscrito en tu perfil. A través de tu dirección de correo electrónico te
llegarán notificaciones sobre nuevas ofertas de empleo basadas en las que has echado
anteriormente.

Bolsa de trabajo

3. Localizar una bolsa de trabajo (aunque esté cerrada) de nuestra profesión.


Vocces Lab

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Autocandidatura

4. Autocandidatura: Contactar utilizando un curriculum vitae con empresas que no han


hecho ofertas de trabajo, pero pueden demandar trabajadores con mi perfil
profesional.

¿Qué tengo qué hacer?

1. Elaborar un listado de 10 empresas con los siguientes datos:


nombre, actividad, persona responsable de personal y si
conozco de manera directa o indirecta a alguien vinculando a
esa empresa que me pueda servir de enlace.
2. Hacer llegar a esas empresas mi curriculum acompañado de
una carta de presentación (en sobre tamaño folio) que va
dirigido a la atención de recursos humanos o a la atención del
departamento de personal y por detrás del sobre en el
remitente ponemos nuestro nombre y dirección.

Cada presentación (no puede tener 2 carillas). Anotar en la fecha que se entregó el
curriculum en la lista de empresas que tengo ya hecha.

1. Lista de empresas desarrollo aplicaciones Web:


I. Kruske desarrollo web S.L.
Razón Social: Calle Administrador Gutiérrez Anaya, S/N, Sevilla,
41020, Sevilla.
Actividad: Diseño y desarrollo de página web, desarrollo de
aplicaciones móviles, desarrollo de aplicaciones informáticas,
alojamiento de páginas web, todo tipo de servicios web, marketing
online -posicionamiento, publicidad online de pago, redes sociales,
etc.-asesoramiento de servicios web.

II. Gestión y desarrollo web treze S.L.


Razón Social: Calle Francisco Tormo de haro, 12-ESC 2 0 C,
Orihuela, 03300, Alicante.
Actividad: Actividad principal: proceso de datos, hosting y
actividades relacionadas. otras actividades: otra educación. servicios
de representación de medios de comunicación. intermediarios del
comercio de productos diversos. edición de otros programas
informáticos. actividades de consultoría informática.

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III. Laukatu desarrollo web S.L.


Razón Social: Avenida Lluis Companys, 40-B 2, Vilafranca del
Penedes, 08720, Barcelona.
Actividad: La prestación de servicios de equipos informáticos,
servicios audiovisuales, programación informática y analítica de
sistemas informáticos.

IV. Codevince desarrollo web S.L.


Razón Social: Calle Algodonales, 3 – BJ 2, Madrid, 28039,
Madrid.
Actividad: Actividades informáticas, consultoría,
asesoramiento, formación, mantenimiento de aplicaciones
informáticas; desarrollo de aplicaciones informáticas; provisión de
servicios informáticos, incluyendo desarrollo a medida de
aplicaciones y "outsourcing"

V. Jap desarrollo web S.L.


Razón Social: Calle cabo Estaca de Bares, 8 – PTA H, Boadilla
del Monte, 28660, Madrid.
Actividad: Consulta de aplicaciones informáticas y suministro
de programas de informática.

VI. Kukoa desarrollo web S.L.


Razón Social: Calle Provença, 114 – ESC B. Piso 1. PTA 3,
Barcelona, 08029, Barcelona.
Actividad: El diseño y creación de páginas web.

VII. Arwen desarrollo web y diseño S.L.


Razón Social: Calle Londres, 2 – Piso 5 A, Pamplona/Iruña,
31016, Navarra.
Actividad: La sociedad tiene por objeto la prestación de
servicios relacionados con: la creación, diseño y desarrollo de
proyectos multimedia, páginas web, programación, software,
alojamientos y registro de dominios. el diseño gráfico.

VIII. Revensys desarrollo web S.L.


Razón Social: Calle Magdalena, 19 – 4 IZ, Colindres, 39750,
Cantabria.
Actividad: El comercio al por menor de material y aparatos
eléctricos, electrónicos, electrodomésticos y otros aparatos de uso
doméstico accionados por otro tipo de energía distinta de la eléctrica,
así como de muebles de cocina.

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IX. Gyc 2001 desarrollo web S.L.


Razón Social: Calle Doctor Perez Feliu, 5 – 6 17, Valencia,
46014, Valencia.
Actividad: La planificación, desarrollo, mantenimiento y
explotación de páginas web en internet.

X. Soluciones para desarrollo web S.L.L.


Razón Social: Plaza Bandes Música de la Comunitat Valenciana,
Valencia, 46013, Valencia.
Actividad: La sociedad tendrá por objeto: 1. la consultoría,
análisis, desarrollo, venta y alquiler de software y componentes
hardware. fabricación de elementos hardware. venta y alquiler de
software y hardware de terceros. venta y alquiler de servicios de
comunicaciones.

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Carta de presentación.
María Rando Gallego
C/Regina Nº28 1ºC
722122641
mariarando@hotmail.com

Kruske
A la atención de recursos humanos
Avenida República Argentina, 15C - 41011 Sevilla

Córdoba, el 29/03/2019

Estimada(o) departamento de personal

Actualmente me encuentro trabajando en Ingyser como desarrollador web, y quisiera


seguir viviendo nuevos desafíos profesionales.

Por ello, después de mis dos años de experiencia en dicha compañía, hoy quisiera
presentar mi candidatura de forma espontánea a vuestra empresa Kruske, debido a la gran
motivación e interés que tengo por ser parte de vuestro equipo.

En estos momentos, me encuentro en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales


como programador web o desarrollador web, las cuales me permitan crecer profesionalmente
y aportar mis conocimientos adquiridos durante mis antiguas experiencias laborales y prácticas
profesionales realizadas.

Las pasantías y misiones que he realizado en compañías como Ingyser me han


permitido desarrollar mi sentido de responsabilidad y rigor.

Mi pasión por el diseño web y la multimedia muestran mi dinamismo y mi deseo de


vivir nuevos desafíos. Además, gracias a mi dominio del inglés, y castellano nativo, he podido
desarrollar mis habilidades interpersonales y un gran interés en el sector internacional.

Determinada(o) y perseverante, me encantaría continuar a crecer dentro del sector


Web y poder realizar una contribución en los proyectos de Kruske.

Para mí sería un placer poder encontrarnos en un futuro y poder discutir acerca de las
oportunidades que puedan presentarse dentro de vuestro departamento desarrollo web.

Muchas gracias por vuestra atención.

Quedo a vuestra entera disposición.

Un cordial saludo,

María Rando Gallego.

María Rando Gallego 1ºDAW


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SAE

5. Inscribirme en el SAE (Servicio Andaluz de Empleo)

Una vez inscrita, me voy y relleno mi curriculum para poder acceder a las ofertas de
empleo ofrecidas por el Servicio Andaluz de Empleo.

ETT

6. Localizar en Córdoba la ETT y agencias privadas de colocación donde poder inscribirme


con mi perfil profesional y poner los siguientes datos de cada una de ellas: Nombre,
localización geográfica y datos de contacto (Página Web)

Nombre Localización Datos de contacto


CRIT Interim ETT Córdoba crit-job.com
Ananda Gestión ETT Córdoba ananda.es
Personal 7 ETT Córdoba grupoconstant.com

Entrevista

7. Entrevista

a) Explicar y porqué 10 consejos útiles para afrontar con éxito una entrevista de trabajo.
I. Conoce todo lo que puedas de la empresa: para poder predecir lo que te
pueden o no preguntar y como contestar.
II. Comprueba tu apariencia: para no dar una impresión de dejadez o
informal.
III. Sé puntual (15 minutos antes): por si te piden rellenar algún impreso, que
cuando sea tú turno ya lo tengas.
IV. Apagar el teléfono: para evitar posibles interrupciones.
V. Responde con seguridad: demuestra que lo que sabes lo sabes bien.
VI. Cuidar la comunicación verbal: Utilizar las palabras correctas para no dar
mala impresión.
VII. Mantén siempre una buena actitud: Que no parezca que te aburres o que
te da igual.
VIII. Cuidar el lenguaje corporal: para evitar malentendidos a la hora de la
forma de sentarse, ya que puede jugar en tu contra.
IX. Mantener el contacto visual: forma de respeto.
X. Agradecer la oportunidad: Que sepan que estás agradecido por la
oportunidad pase lo que pase.

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b) preguntas más usuales en una entrevista de trabajo y cómo respondería a cada una
de ellas para garantizar que cumple con las exigencias de la empresa.

·Antes de contratar, tengo que saber el perfil de persona que pide la


empresa.

·Actitudes y Aptitudes.

I. ¿Cómo supiste de esta vacante? ¿Conoces a alguien que trabaje aquí?

Por un trabajador que conozco y trabaja aquí (Si la vacante ha sido comunicada
por un trabajador de la compañía no hay que dudar en decirlo. Porque por lo
general las empresas ven con buenos ojos a aquellos candidatos de cuya
profesionalidad pueda responder alguno de sus empleados.)

II. Cuéntame algo sobre ti.

Comenzaría con el puesto que tuviese o los años de experiencia y hacía donde
orientar mi carrera. Mencionaría también sobre cómo encontré ese gusto
hacia la profesión.

III. ¿Por qué crees que eres la persona adecuada para el puesto?

Para ello tomo la descripción del puesto y cruzo la información con la


presentada en mi currículum.

IV. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?

Lo más efectivo me parece que es responder con hechos concretos.

V. ¿Dónde te ves en los próximos 5 años?

Redirigiría la pregunta hacia la empresa. Y contestaría en base a eso.

VI. ¿Por qué deseas este puesto?

Demostraría que estoy muy a fin con los productos, servicios, cultura
corporativa y misión de la empresa.

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VII. ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional?

Para contestar a ella no sería demasiado modesta en la respuesta, ya que el


entrevistador estará esperando a que le explique qué puedo hacer en su
empresa.

VIII. ¿Qué es lo que menos te gustaba de tu anterior empleo?

La abordaría de forma positiva. Debo demostrar determinación y ética profesional.


Y no haría hincapié en las faltas de mi anterior empresa.

IX. ¿Qué es lo que más te gustaba de tu anterior empleo?

No debo ser demasiado entusiasta con mi anterior puesto, ya que se pueden


replantear cual es mi necesidad real de cambiar de puesto de trabajo.

X. ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?

El entrevistador esperará escuchar que soy capaz de trabajar en equipo. Pero


también añadiría que también se me da bien trabajar en solitario. Para que sepa
que soy una persona autónoma y con recursos propios.

XI. ¿Qué diría de ti un compañero/jefe si le preguntáramos?

Evitaría dar una lista muy larga de adjetivos favorables y en su lugar le ofrecería
algún ejemplo de reconocimiento que haya recibido.

XII. ¿Cómo lidias con el estrés?

Le nombraría algunas técnicas que haya utilizado para superar y controlar el estrés
de manera satisfactoria.

XIII. ¿Cómo te enfrentas al fracaso?

Le plantearía que miro desde donde ha venido ese fracaso y por qué para intentar
que no volviese a suceder.

XIV. ¿Cuál es tu salario deseado?

A no ser que este sea negociable, le preguntaría al entrevistador el rango salarial


del puesto y de esa forma con mi experiencia y formación consideraría estar en la
parte superior de ese rango.

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XV. ¿Qué es lo que te motiva?

Le comentaría que lo que más me motiva es la creatividad del puesto que estoy
solicitando.

XVI. ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

Enumeraría dos o tres razones por las cuales abandonaría mi puesto actual, como
la limitación de crecimiento o la falta de retos.

XVII. ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?

Daría una breve explicación de mis aspiraciones personales en lugar de un título


profesional en concreto.

XVIII. ¿Estarías dispuesto a trabajar horas extra?

En este aspecto sería sincera y decir si estaría dispuesta a dedicar más tiempo de lo
estipulado o si me niego.

XIX. ¿Estarías dispuesto a viajar con frecuencia o a cambiar de domicilio?

De nuevo contestaría con la mayor sinceridad posible, ya que esto si consigo el


puesto puede ser muy importante en mi vida.

XX. ¿Cuándo podrías incorporarte a la empresa?

En caso de que consiga el puesto indicaría que necesito los 15 días de rigor, para
dejar mis proyectos anteriores cerrados y hacer la transición lo más fluida posible
para mi actual empresa.

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