7/5/2019 Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) ...

DORIS YANETH CASTELLANOS LOPEZ

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Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas
sobre Planificación del SG-SST”

Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De

Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento
“Preguntas sobre Planificación del SG-SST”

Usuario DORIS YANETH CASTELLANOS LOPEZ

Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-
SST(1884999)
Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre
Planificación del SG-SST”
Iniciado 7/05/19 19:20
Enviado 7/05/19 19:37
Estado Completado
Puntuación del 100 de 100 puntos
intento
Tiempo 16 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios,
mostrados Preguntas respondidas incorrectamente

Pregunta 1 10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya

que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

Pregunta 2 10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a iden ficar las prioridades para elabora el plan de
trabajo anual?

Respuestas d.
seleccionadas:

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_64863415_1&course_id=_470669_1&content_id=_22513495_1&re… 1/5
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Evaluación inicial del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el

Trabajo SG-SST.

Respuestas: Normas de seguridad y salud en el trabajo.

a.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

b.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.

c.
d.
Evaluación inicial del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Comentarios Felicitaciones. Efec vamente, el empleador o contratante debe adaptar

para mecanismos para planificar el Sistema de. Ges ón de la Seguridad y Salud en el
respuesta:
Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que
aporten a este propósito.

Pregunta 3 10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

Respuestas
seleccionadas: Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos,

definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efec vamente. El empleador proporcionará a todo trabajador que

para ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación
respuesta:
y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los
aspectos generales y específicos de las ac vidades a realizar, que incluya entre
otros, la iden ficación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_64863415_1&course_id=_470669_1&content_id=_22513495_1&re… 2/5
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Pregunta 4 10 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Respuestas seleccionadas: a. Comunicación interna.

Respuestas: a. Comunicación interna.
b. Programa de capacitación.
c. Estilos de aprendizaje.
d. Plan de Trabajo Anual.
Comentarios Felicitaciones. Efec vamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y salud
para permite una comunicación interna a todos los niveles de la organización.
respuesta:

Pregunta 5 10 de 10 puntos

Los obje vos del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:

Respuestas seleccionadas: c. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas: a. El esquema de jerarquización.
b. Programa de salud ocupacional.
c. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Pregunta 6 10 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadís cas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el úl mo año en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora con nua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efec vamente, todos los empleadores deberán realizar la
para evaluación y análisis de las estadís cas sobre la enfermedad y la accidentalidad
respuesta:
ocurrida en los dos (2) úl mos años en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora con nua en el sistema.

Pregunta 7 10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_64863415_1&course_id=_470669_1&content_id=_22513495_1&re… 3/5
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Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Indicador b. b.
de Existencia de un plan para prevención y Existencia de un plan para prevención y
Estructura atención de emergencias de la atención de emergencias de la
organización. organización.
Indicador c. c.
de Ejecución del plan de capacitación en Ejecución del plan de capacitación en
Proceso Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo

Indicador a. a.
de Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
Resultado implementación de las medidas de implementación de las medidas de
control en los peligros iden ficados y los control en los peligros iden ficados y los
riesgos priorizados riesgos priorizados
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros
iden ficados y los riesgos priorizados
b. Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.

c. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Pregunta 8 10 de 10 puntos

El obje vo principal de la iden ficación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

Respuestas seleccionadas: b. Priorización y control de los riesgos.

Respuestas: a. Implementar el análisis de vulnerabilidad.
b. Priorización y control de los riesgos.
c. Verificar el cumplimiento del SG-SST
Evaluar inicialmente el SG-SST

d.
Comentarios Felicitaciones. Efec vamente, iden ficar los peligros y evaluar los riesgos en
para seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
respuesta: establecer los controles necesarios.

Pregunta 9 10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:

Respuestas seleccionadas: El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_64863415_1&course_id=_470669_1&content_id=_22513495_1&re… 4/5
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El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efec vamente, el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
para trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del
respuesta:
Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Pregunta 10 10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

Respuestas seleccionadas: b. Copasst.

Respuestas: a. Junta directiva de la empresa.
b. Copasst.
c. Ministerio de Trabajo.
La ARL
d.
Comentarios Felicitaciones. Efec vamente, el empleador debe informar al Comité Paritario o
para Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones
respuesta:
de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya
lugar.

martes 7 de mayo de 2019 19H37' COT

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