Ficha de Gestion de Cobranza Sci

Reconocido con Auto Directoral N° 94 – 16 – AD del 16.12.
16 Base de la Federación de
Trabajadores de Construcción Civil del Perú Afiliado a la C.G.T.P. – Loreto
Calle La Victoria Mz. “R” Lt. 14 – AA.HH. 9 de Abril / Cel.961639817-
Expediente:
Especialista:
Escrito: 01
Sumilla: DEMANDA DE REINTEGROS DE SALARIOS Y PAGO
DE BENEFICIOS SOCIALES.
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO –

MAYNAS.
SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCION CIVIL

DEL DISTRITO DE SAN JUAN BAUSTISTA, STCC SJB, Reconocido con Auto
Directoral N° 94-16-AD del 16.12.16, debidamente representado por su
Secretario General RAFAEL GABRIEL CHUMBE CURITIMA, Identificado con
de DNI N° 45429687, señalando domicilio procesal en la Calle La Victoria Mz R
Lt 14-AA.HH. 09 de abril, del distrito de San Juan Bautista, Provincia de
Maynas, Región Loreto, Casilla Electrónica N° 90304, que de conformidad
con la Ley 29497 artículo 8° inciso 8.2, 8.3 1, de la Nueva Ley Procesal del
Trabajo, se presenta en representación del Agremiada, MELITA LOMAS
MURAYARI DE FLORES, identificado con DNI N° 05390899, domiciliado en
Calle Los Olivos Mz D Lote 19, del Distrito de San Juan Bautista, con el debido
respeto me presento y digo:
1
8.2 Los Sindicatos pueden comparecer al proceso laboral en causa propia, en defensa de los derechos
colectivos y en defensa de sus dirigentes.
8.3 Los Sindicato actúan en defensa de sus dirigentes y afiliados sin necesidad de poder especial de
representación, sin embargo, en la demanda o contestación debe identificarse individualmente a cada
uno de los afiliados con sus respectivas pretensiones. (…)
1
Reconocido con Auto Directoral N° 94 – 16 – AD del 16.12.16 Base de la Federación de
I. DE LA DEMANDADA.
Que, invocando interés y legitimidad para obrar, interponemos demanda de
pago de Reintegro de Remuneraciones Salariales y Pago de Beneficios
Sociales CONFORME AL REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL, la cual lo
dirijo contra mi ex empleadora MAQUINARIAS E INMOBILIARIA CABRERA
E.I.R.L (MEIC CABRERA E.I.R.L.), con domicilio en AV. DEL EJERCITO N°
1864 (FRENTE DE C.E SAN FRANCISCO DE ASIS) LORETO - MAYNAS -
IQUITOS, representado por su Gerente JORGE ROLANDO CABRERA
SALVATIERRA, identificado con DNI N° 10374491.
II. SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE.

El recurrente estoy accionando en forma sindical, he laborado en mi
condición de controladora de Maquinarias y seguridad de maquinarias; y según
el Régimen de Trabajadores en Construcción Civil se clasifica con la categoría
OFICIAL; teniendo como mi fecha de ingreso el 17 de octubre del 2012 hasta
el 30 de mayo del 2015.
III. PETITORIO Y PRETENCION PRINCIPAL:

Que, a fin de lograr Tutela Jurisdiccional efectiva amparado en el
carácter tuitivo del Derecho Laboral INTERPONGO DEMANDA DE PAGO DE
Reintegro Remuneración salarial básico: (Reintegro de Jornal Dominical,
Reintegro por Bonificación Unificada (BUC), y Reintegro de Bonificación por
Movilidad) y Pago de Beneficios Sociales: (Pago de Indemnización (CTS),
Pago de Vacaciones, y Pago de Gratificación por Fiestas Patrias y Fiestas de
Navidad), por la suma de S/. 48, 949,43 SOLES (CUARENTA Y OCHO MIL
NOVECIENTOS CUARENTA Y NUEVE CON 43/100 SOLES) por los
conceptos antes señalados más los intereses legales costos y costas a mi
favor, que me corresponde de acuerdo al Régimen de Construcción Civil
correspondiente a mi periodo laborado en dicha empresa, de acuerdo a la
siguiente liquidación:
2
CálculoReconocido
de Reintegro de Directoral
con Auto SalariosN°y 94
Beneficios Sociales
– 16 – AD del del Régimen
16.12.16 Base de la Federación de
de Construcción Civil, según los Convenios Colectivos del 2012-
2013, 2013-2014, 2014, 2015:
Nombre : MELITA LOMAS MURAYARI DE FLORES
Categoría : OFICIAL
F. Ingreso : 17.10.2012.
F. cese : 30.05.2015.
Días Calen. : 955.
Días Efectivos : 818
Semanas : 137
I REINTEGRO DE REMUNERACIÓN SEGÚN LA TABLA DE SALARIOS
DEL 17.10.2012 AL 30.05.2015.
TOTAL, DIAS EFECTIVOS DEL
CONCEPTO FACTOR DIRIO 17.10.2012 AL 31.05.2013 TOTAL
194
JORNAL BASICO 41.60 8,070.40 8,070.40
J. DOMINICAL 6.93 1,344.42 1,344.42
BUC 30 % 12.48 2,421.12 2,421.12
BONIF. MOVILIDAD 7.20 1,396.80 1,396.80
TOTAL 13,232.74
MENOS LO QUE PAGO LA EMPRESA 35 X 194 -6,790.00
TOTAL, A REINTEGRAR 6,442.74
TOTAL, DIAS EFECTIVOS DEL

FACTOR
CONCEPTO 01.06.2013 AL 31.05.2014 TOTAL
DIARIO
312
JORNAL BASICO 44.10 14,508.00 14,508.00
J. DOMINICAL 7.35 2,293.29 2,293.29
BUC 30 % 13.23 4,127.76 4,127.76
BONIF. MOVILIDAD 7.20 2,246.40 2,246.40
22,426.5
TOTAL 6
TOTAL A REINTEGRAR 11,506.56
3
TOTAL,
Reconocido con Auto Directoral DIAS
N° 94 – 16 – ADEFECTIVOS
del 16.12.16 BaseDEL
de la Federación de
Trabajadores de Construcción01.06.2014 AL
Civil del Perú 30.05.2015
Afiliado a la C.G.T.P. – Loreto
FACTOR
Calle La Victoria Mz. “R” Lt. 14 – AA.HH. 9 de Abril / Cel.961639817- TOTAL
DIARIO
CONCEPTO 312
JORNAL BASICO 46.50 13,759.20 13,759.20
J. DOMINICAL 7.75 2,418.00 2,418.00
BUC 30 % 13.95 4,352.40 4,352.40
BONIF. MOVILIDAD 7.20 2,246.40 2,246.40
23,524.8
TOTAL 0
TOTAL A REINTEGRAR 12,604.8
II PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES:

II.1. PAGO INDEMNIZACION 15%: 17.10.2012 AL 30.05.2015.
TOTAL, DIAS EFECTIVOS

FACTOR
CONCEPTO DEL 17.10.2012 AL 31.05.2013 TOTAL
DIARIO
194
INDEMNIZACION
CTS 15% 6.24 1,210.56 1,210.56
TOTAL A PAGAR 1,210.56

FACTOR
DIARIO
312
INDEMNIZACION
CTS 15% 6.62 2,065.44 2,065.44
FACTOR TOTAL, DIAS EFECTIVOS

CONCEPTO TOTAL
DIARIO DEL 01.06.2014 AL 30.05.2015
312
INDEMNIZACION
CTS 15% 6.24 2,177.76 2,177.76
II.2. PAGO DE VACACIONES 10% DEL JORNAL DIARIO: 17.10.2012

AL 30.05.215
4
TOTAL,Civil
Trabajadores de Construcción DIAS delEFECTIVOS
Perú Afiliado a la C.G.T.P. – Loreto
FACTOR DEL Mz.17.10.2012 AL 31.05.2013
Calle La Victoria “R” Lt. 14 – AA.HH. TOTAL
9 de Abril / Cel.961639817-
DIARIO
CONCEPTO 194
VACACIONES 10% 4.16 807.04 807.04

TOTAL A PAGAR 807.04

FACTOR
DIARIO
312
VACACIONES 10% 4.41 1,375.92 1,375.92


FACTOR
DIARIO
312
VACACIONES 10% 4.65 1,450.80 1,450.80
II.3. PAGO DE GRATIFICACION POR FIESTAS DE NAVIDAD:

17.10.2012 AL 31.12.2013.
TOTAL DIAS
FACTOR CALENDARIOS DEL
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 17.10.2012 AL 31.13.2012
75
GRATIFICACION POR
NAVIDAD 11.09 831.75 831.75
TOTAL, DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.08.2013 AL 31.12.2013
152
GRATIFICACION POR
NAVIDAD 11.76 1,787.52 1,787.52
TOTAL, DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.08.2013 AL 31.12.2013
152
GRATIFICACION POR
NAVIDAD 12.40 1,884.80 1,884.80
5
II.4. PAGOconDE
Reconocido AutoGRATIFICACION
Directoral N° 94 – 16 –POR
AD delFIESTAS PATRIAS:
16.12.16 Base de la Federación de
01.01.2013 AL 30.05.2015
CONCEPTO TOTAL, DIAS

TOTAL
DIARIO 01.01.2013 AL 31.05.2013
150
GRATIFICACIONES
POR FIESTA PATRIAS 7.92 1,188.00 1,188.00
TOTAL, DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.06.2013 AL 31.07.2013
60
GRATIFICACIONES
POR FIESTA PATRIAS 8.40 504.00 504.00
TOTAL, DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.01.2014 AL 31.05.2014
150
GRATIFICACIONES
TOTAL DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.06.2014 AL 31.07.2014
60
GRATIFICACIONES
POR FIESTA PATRIAS 8.86 531.60 531.60
TOTAL DIAS
CONCEPTO TOTAL
DIARIO 01.01.2015 AL 30.05.2015
149
6
GRATIFICACIONES
1) TOTAL A PAGAR REINTEGRAR LAS REMUNERACION S/. 30,554.1

2) TOTAL A PAGAR DE LOS BENEFECIOS SOCIALES S/. 18,395.33
3) TOTAL A PAGAR S/. 48, 949,43 SOLES
IV. PRETENCION ACCESORIA:

El pago de las costas y costos del proceso e intereses legales que se
determinara en la ejecución de la sentencia.
V. FUNDAMENTOS DE HECHO:
V.1 Que, el día 17 de octubre del 2012, ingrese a laborar para la empresa
MAQUINARIAS E INMOBILIARIA CABRERA E.I.R.L, en el cargo
CONTROLADORA DE MAQUINARIAS, y SEGURIDAD DE MAQUINARIAS,
conocido en el régimen de Construcción Civil como la categoría de OFICIAL,
habiendo laborado hasta el 30 de mayo del 2015, laborado un tiempo de 955
días calendarios y 818 días efectivos, percibiendo mis remuneraciones
inferiores a lo establecido en la Negociación Colectivas Vigentes, a nivel de
rama de actividad, y además cuya aplicación es de carácter obligatorio para
todos los empleadores y trabajadores del régimen de construcción civil a nivel
nacional, por la que me adeuda un reintegro de salarios y pago de beneficios
sociales; a fin que se tenga presente al momento de liquidar y sentenciar.
V.2 La demandada, ha hecho caso omiso en pagar mis remuneraciones
salariales según el Convenio Colectivo 2012-2013, a nivel de Rama de
Actividad Resolución Ministerial N° 233-2012-TR, dicha acta fue publicada en el
diario oficial El Peruano el 28 de septiembre de 2012, que durante el periodo de
mi relación laboral el jornal básico legal para el OFICIAL es de S/. 41.60 soles
y mi ex empleadora solamente me pagaban un jornal básico de S/. 35.00 Soles
diarios, y sin los beneficios que corresponde como trabajador de construcción
7
civil queReconocido
son: (Jornal Dominical,
con Auto Directoral BUC,
N° 94 – Bonificación por Base
16 – AD del 16.12.16 Movilidad), y
el Pago de Trabajadores
Beneficios de Construcción Civil del Perú Afiliado a la C.G.T.P. – Loreto
Sociales; y sin embargo continúo violentado
mis derechos laborales ya que para el periodo 2013-2014 del
Convenio Colectivo a nivel de Rama de Actividad Resolución Ministerial N°132-
2013-TR, dicha acta fue Publicado en el diario oficial El Peruano el 03 de
agosto del 2013, procedió pagando un jornal básico de S/. 35.00 soles diarios,
cuando en realidad correspondía un jornal básico de S/. 44.10 soles, y como
también sin los beneficios que corresponde como (Jornal Dominical, BUC,
Bonificación por Movilidad), y el Pago de Beneficios Sociales; así mismo para
el periodo 2014-2015 de acuerdo al Convenio Colectivo a nivel de Rama de
Actividad Resolución Ministerial N°176-2014-TR, publicado en el diario oficial El
Peruano, el 27 de agosto del 2014, continúo pagándome un jornal básico de
S/.35.00 soles diario, cuando en realidad me correspondía un Jornal básico de
S/. 46.50 soles diario y como también sin los beneficios que corresponde como
(Jornal Dominical, BUC, Bonificación por Movilidad), y el Pago de Beneficios
Sociales del cual, como trabajador de construcción civil me corresponde. Así
mismo la emplazadas conociendo dichos derechos laborales las incumplió, cual
constituye una conducta reprochable que origino al no pagar mi remuneración
de acuerdo al régimen de construcción civil y como también mi Liquidación
Pago de Beneficios Sociales, es decir conociendo muy bien dichas
disposiciones laborales del Régimen Especial de Construcción Civil las
incumplió, la cual también radica el incumplimiento de sus obligaciones y el
quebrantamiento de la buena fe laboral.
V.3 Que, si bien existió un vínculo laboral, entre mi persona y la
emplazada de las cuales incumplió con registrarme en planilla manuales y
muchos menos en planillas electrónicas, sino que también no me entregó mis
boletas de pago que me corresponde como trabajador de construcción, como
también continuo violentando mis derechos laborales al no cumplir con

pagarme mis gratificaciones de fiestas patrias y navidad y mi depósitos de
CTS de ningún periodo, es decir incumplió todas las normas socio laborales y
más aún el REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL, que es de carácter
nacional el cumplimiento de este régimen; asimismo debo aclarar que la
emplazada en el lugar que labore no ejecutó medidas de seguridad e higiene
8
en el trabajo y no
Reconocido concontrató el seguro
Auto Directoral N° 94 –complementario
16 – AD del 16.12.16de trabajo
Base de
riesgo; lo Trabajadores
cual de Construcción Civil del Perú Afiliado a la C.G.T.P. – Loreto
constituye una conducta reprochable de
responsabilidad de la emplazada.
V.4 Así mismo, debo aclarar que labore en distintas obras que la
emplazada ganaba en licitación con el estado y con el mismo cargo de
controladora de maquinarias y seguridad de maquinarias, de las cuales paso a
nombrar a cada una de ellas; en la construcción del Colegio Nacional de
Iquitos, en la Calle Bolognesi, en la obra de la Calle Atahualpa, en la obra de
calle modelo, en la obra de la calle rosales, y como también en el estrecho del
Putumayo del cual tengo fotografías en diferentes obras que prueba mi relación
laboral con la emplazada.
V.5 Dentro del régimen de Construcción Civil de acuerdo a las labores
que se desarrollan se establecen las siguientes categorías: OPERIARIO,
PEON Y OFICIALES: son lo que se conocen como ayudantes de los operarios.
Que también en esta categoría están comprendido los guardianes y
seguridad, ya sea que presentan servicios a propietario, contratistas o
sub-contratista de obra de construcción, por cuanto mi labor que
desarrolle fue en la categoría de OFICIAL,
VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Fundo mi pretensión en las normas legales siguientes:
1. Artículos 130, 424, 425 del Código Procesal Civil; Referente a que mi parte
está dando estricto cumpliendo a los requisitos y anexos que debe contener una
de demanda.
2. Amparo mi pretensión, en las normas laborales vigentes para el régimen de
construcción civil y lo dispuesto en los Convenios Colectivos a nivel de
rama de actividad suscritos por la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES EN

CONSTRUCCIÓN CIVIL DEL PERU, A LA CAPECO y refrendad por la
Resolución Ministerial N° 233-2012-TR, y la Resolución Ministerial N° 132-
2013-TR, como también en la Resolución Ministerial N° 176-2014-TR que
publica la Convención Colectiva de construcción civil en el Diario Oficial El
Peruano.
3. Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
4. Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre
consentimiento – Arti. 23° de C.P.P.
9
5. Reconocido
En el sector Construcción
con Auto Civil
Directoral N° 94 – 16 existe
– AD delestablecido
16.12.16 Base un
de lajornal
Federación de
básico que tiene el carácter de remuneración mínima de 08 horas– Loreto
Trabajadores de Construcción Civil del Perú Afiliado a la C.G.T.P. de
trabajo, tratándose de la categoría OFICIAL este jornal básico del
2012-2013 es de S/. 41.60 SOLES por días, y del 2013-2014 el jornal básico es
de S/. 44.10 soles diarios y como último del año 2014- 2015 es de S/. 46.50
soles diarios, así lo estableció la Resolución Ministerial N° 233-2012-TR, y la
Resolución Ministerial N° 132-2013-TR, y como última Resolución Ministerial N°
176-2014-TR, que publica la Convención Colectiva en el Diario Oficial El Peruano.
6. El trabajador de construcción civil tiene derecho a una compensación por
tiempo de servicio equivalente al 15% del total de los jornales básicos percibidos
durante la prestación del servicio correspondiente – Decreto Supremo del
23.10.1942, articulo 05. Convenio Colectivo N° 131-2004-del 09.09.2004, punto 4°.
7. Los trabajadores de construcción civil tienen derecho a percibir por
compensación vacacional el 10% de todos los jornales básicos ganados durante el
tiempo de trabajo Decreto supremo del 25.07.1959, Resolución Ministerial N° 480-
1963 y Resolución Ministerial 918- 1965.
8. Los trabajadores de construcción civil, por concepto de gratificaciones de
fiestas patrias y gratificaciones de navidad, percibirán el pago de 40 jornales
básicos en cada oportunidad representadas por 7/7 y 5/5 respectivamente,
procede el pago proporcional a razón de tantas partes proporcionales de los
séptimos y quintos del monto de la gratificación como haya laborado,
de conformidad de la Resolución Subdirectoral N° 258-77-911000 del 15.03.77,

punto 4° del acta, Resolución Subdirectoral N° 531-81-911000 del 24.07.81, Punto
N° 2° del acta, Resolución Subdirectoral N° 155-94-DPSC, Punto 4° del acta, Auto
Subdirectoral de la SDNC de la DRTPEL, que registró el convenio Colectivo N° 131-
2004 del 09.09.2004.
9. Artículos: 24° y 28° de la Constitución Política del Estado.
10. D. S. 001-97-TR y su Reglamento D.S. 0040-97-TR.
11. Ley 27735 y su Reglamento D.S. 005-2002-TR.
12. Ley 27626 Ley que regula la actividad de las empresas especiales de
servicios y de las cooperativas de trabajadores.
13. Ley 27735 y su Reglamento D.S. 005-2002-TR.
14. Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo N° 25593 y su Resolución
Ministerial N° 051-96-TR.
15. Nueva Ley Procesal de Trabajo N° 29497, artículo 2° inciso 1), y artículo 16°
y el Artículo 8 inciso 8.2, 8.3.
10
VII. Reconocido
MONTOcon DEAuto
PETITORIO.
Directoral N° 94 – 16 – AD del 16.12.16 Base de la Federación de
La suma de S/. 48, Construcción
Trabajadores de 949.43 SOLES, Civil del
másPerú Afiliado alegales,
intereses la C.G.T.P. – Loreto
costos
y costas del proceso.
VIII. VIA PROCEDIMENTAL.
La vía procedimental en la que deberá tramitarse la presente causa es la
del Proceso Ordinario regulado por el numeral 1 del artículo 2 de la Ley N°
29497, Nueva Ley Procesal de Trabajo.
IX. MEDIOS PROBATORIOS.
1. La exhibición que hará la demanda del libro de planilla de pago de
remuneraciones, lo mismo que de las boletas de pago como también la exhibición
de hojas de tarea las y las planillas de ingreso y salida de los trabajadores, del
tiempo de mi relación laboral, bajo apercibimiento de tenerse por cierto lo
manifestado por el recurrente respecto al tiempo laborado y remuneración
percibida.
2. Copia de Planilla de la quincena de septiembre del 2013, con el cargo

CONTROLADORA DE MAQUINARIAS, y SEGURIDAD DE MAQUINARIAS,
conocido en el régimen de Construcción Civil como la categoría de OFICIAL, con
el cual pruebo mi relación laboral con la emplazada.
3. Fotografías (08) de los años 2013, 2014, 2015 en las diferentes obras que
la empresa me designaba, como CONTROLADORA DE MAQUINARIAS, y
SEGURIDAD DE MAQUINARIAS, conocido en el régimen de Construcción Civil
como la categoría de OFICIAL, con el cual también pruebo mi relación Laboral con
la emplazada.
X. ANEXOS
1A. Copia de DNI del demandante.
1B. Copia del DNI del representante.
1C. Papeleta de habilitación de mi abogado.
1D. 02 Cedulas de Notificación.
1E. 01 Tasa por Ofrecimiento de Pruebas el 50%.
1F. Copia de Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC
1G. Copia de Carnet de afiliada al Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil,
Melita Lomas Murayari de Flores.
1H. Copia de Carnet de afiliado al Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil
al secretario general Rafael Gabriel Chumbe Curitima.
1I. Copia de Planilla de la quincena de septiembre del 2013.
11
1J. Copias de Fotografías
Reconocido (08) en diferentes
con Auto Directoral N° 94 – 16 –obras
AD delque la emplazada
16.12.16 me
Base de la Federación de
Trabajadores
designaba, de Construcción
de los años 2013, 2014, Civil del Perú Afiliado a la C.G.T.P. – Loreto
2015.
1k. Copias de Tabla Salarial de los periodos reclamados 2012 al 2015
POR TANTO:
Pido a usted Señor Juez se sirva admitir la
presente demanda y tramitarlo de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad
declararla fundada, conforme a mi derecho y de acuerdo a Ley, con expresa
condena de costas y costos del proceso.
PRIMER OTROSI: Que, otorgo las facultades de representación a que hace

mención el artículo 80 del Código Procesal Civil, al letrado JUAN MANUEL
REBEIRO GUERRA, con Registro CAL N° 1251, quien autoriza la presente
demanda y ejerza la defensa cautiva en el proceso.
SEGUNDO OTROSI: Requerir a la SUNAT, a fin que remita la declaración PDT-

PLANILLAS ELECTRÓNICAS, desde mi fecha de inicio hasta mi fecha de cese.
TERCER OTROSI: Requerir a ESSALUD, el informe de afiliación que la

emplazada brindo para el goce de dicho servicio desde mi fecha de inicio hasta
mi fecha de cese.
San Juan, 10 de abril del 2019
12

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Reconocido con Auto Directoral N° 94 – 16 – AD del 16.12.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO –

SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCION CIVIL

II. SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE.

III. PETITORIO Y PRETENCION PRINCIPAL:

TOTAL, DIAS EFECTIVOS DEL

II PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES:

TOTAL, DIAS EFECTIVOS

TOTAL, DIAS EFECTIVOS

FACTOR TOTAL, DIAS EFECTIVOS

II.2. PAGO DE VACACIONES 10% DEL JORNAL DIARIO: 17.10.2012

VACACIONES 10% 4.16 807.04 807.04

TOTAL, DIAS EFECTIVOS

VACACIONES 10% 4.41 1,375.92 1,375.92

TOTAL, DIAS EFECTIVOS

II.3. PAGO DE GRATIFICACION POR FIESTAS DE NAVIDAD:

CONCEPTO TOTAL, DIAS

1) TOTAL A PAGAR REINTEGRAR LAS REMUNERACION S/. 30,554.1

IV. PRETENCION ACCESORIA:

también continuo violentando mis derechos laborales al no cumplir con

VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

rama de actividad suscritos por la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES EN

de conformidad de la Resolución Subdirectoral N° 258-77-911000 del 15.03.77,

2. Copia de Planilla de la quincena de septiembre del 2013, con el cargo

PRIMER OTROSI: Que, otorgo las facultades de representación a que hace

SEGUNDO OTROSI: Requerir a la SUNAT, a fin que remita la declaración PDT-

TERCER OTROSI: Requerir a ESSALUD, el informe de afiliación que la

San Juan, 10 de abril del 2019

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