ANALISIS DE CAUSALIDAD DEINCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

1- CASO SELECCIONADO:

NOMBRE: GUISSELLE ESPINOZA

EDAD: 19 AÑOS

DESCRIPCION: LA TRABAJADORA SE ENCONTRABA MANIOBRANDO UNA

RECTIFICADORA DE TUNELES Y POR UN DESCUIDO TANTO DE ELLA COMO DE
EL SUPERVISOR SUFRIO UN ATRAPAMIENTO DE EL CABELLO EN DICHA
MAQUINA. LA CUAN LE DESPRENDIO DE SU CABEZA EL CABELLO EN SU
MAYORIA.

ANEXOS:
2- METODO DE ANALISIS DE CAUSALIDAD DE INCIDENTES SELECCIONADO:

2.1- 5 PORQUES:

La técnica de los 5 Porqués es un método basado en realizar preguntas para explorar

las relaciones de causa-efecto que generan un problema en particular.

El objetivo final de los 5 porque es determinar la causa raíz de un defecto o problema.

Esta técnica se utilizó por primera vez en Toyota durante la evolución de sus
metodologías de fabricación.

2.2- APLICACIÓN DE EL METODO EN CUESTION:

1- ¿Por qué la trabajadora sufre atrapamiento de su cabello en la maquina?

Porque tenía el cabello suelto.

2- ¿Por qué la trabajadora tenía el cabello suelto?

Porque no utilizaba los E.P.P.

3- ¿Por qué la trabajadora no utilizaba los E.P.P ?

Porque no ha recibido instrucción adecuada sobre manejo seguro de ese tipo de
máquina.

4- ¿Por qué la trabajadora no ha recibido instrucción adecuada sobre manejo seguro

de ese tipo de maquina?
Porque no ha sido capacitada ni cuenta con un estándar de seguridad.

5- ¿Por qué no ha sido capacitada ni cuenta con un estándar de seguridad?

Porque la empresa no cuenta con personal asignado y calificado para ejercer las
actividades de seguridad y salud en el trabajo.

3- CONCLUCION DE EL METODO SELECCIONADO.

Gracias al método de los 5 porque podemos concluir que la causa raíz del
accidente sufrido por la trabajadora GUISSELLE ESPINOZA de 19 años es que
la empresa no cuenta con personal asignado y calificado para ejercer las
actividades de seguridad y salud en el trabajo. Gracias a esto a la trabajadora no
se le proporciono una capacitación en estándares de seguridad lo cual
desencadeno que no tuviera en cuenta sobre manejo seguro de ese tipo de máquina
y en el momento de el accidente no portara los E.P.P indispensables para no sufrir
accidentes como el que sufrió la trabajadora en cuestión.