GSST-SST-RE-01 Reglamento Interno de SST

PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PASTO GRANDE Código: GSST-SSO-RI-01
PERPG Versión: 2
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

EN EL TRABAJO Página 1 de 91
REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DEL PERPG
LEY N° 29783
DECRETO SUPREMO N° 005 – 2012 TR
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INDICE GENERAL
TITULO I:
RESUMEN E J E C U T I V O : …………..……………………………………………….……….. 5
I. Antecedentes …………………………………………………………………… 5
II. Generalidades …………………………………………………………………… 5
TITULO II:
OBJETIVOS Y ALCANCES ……..………………….…………………………………………. 6
CAPITULO I
- Objetivos ……………….……………………………………………………………………… 6
- Base Legal ……………………………………………………………………………….……. 7
- Alcances del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo …………….….. 7
- Modificación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ………….… 7
TITULO III:
LIDERAZGO, COMPROMISO, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPITULO I
- Liderazgo ………………………………………………………………..…….. 8
- Compromiso …………………………………………………..……………… 8
CAPITULO II
- Politica de Seguridad y Salud e n el Trabajo ……………………………… 9
TITULO IV:
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES …………………………………..……….……..……. 10
CAPITULO I
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES …………………………….………………..……..…… 10
- De la Institución ………………………………………….………………………… 10
- Del Supervisor y/o Miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 12
- De los Trabajadores ……………………………………………………..… 14
- De los Usuarios, Contratistas y Visitantes ………………………………………. 15
CAPITULO II
- Organización Interna del Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo ….. 16
- Organigrama ………………………………………………………………….
16
- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo …………………………..……… 17
- Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo …………….……….. 18
- Mapa de Riesgos ………………………………………………….………… 18
- Implementacion de Registros y Documentacion del Sistema de Gestion 19
CAPITULO III
- Inspecciones de Seguridad ……………………………………………….. 21
- De Accidentes e Incidentes de Trabajo ………...……………………………….. 21
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TITULO V:
- Estandares de Seguridad y Salud en las Actividades …………………. 22
CAPITULO I
- Estándares en las instalaciones, locales de trabajo y edificios en
general ……………………………………………………………….. 23
CAPITULO II
- Estandares en las Labores administrativas ……………………… 24
CAPITULO III
- Estandares en la Division de Infraestructura Hidraulica Mayor ….….. 27
- Bocatoma …………………………………………………………….. 27
- Desarenador …………………………………………………………………… 29
- Estaciones de Seguridad ……………………………………………………... 30
- Camara de Carga ……………………………………………………….. 31
- Maquinaria Pesada (Retroexcadoras Minicargador, Volquete, Sisterna,
Plataforma de Cama Baja, Bus) ……………………………………………… 32
- Talleres D e Mantenimiento Mecanico (Vehicular, Maquinaria Pesada,
Motocicletas) ………………………………………………………….. 33
- Talleres d e Torno, S o l d a d u r a , Mantenimiento Electromecanico .. 35
- Transporte y Uso de Vehiculos ………………………………………. 36
CAPITULO IV
- Estandares en la Division de Produccion Agraria …………………. 38
- Invernadero ……………………………………………………………… 38
- Parcela Demostrativa ……………………………………………………… 39
- Áreas Verdes …………………………………………………………… 41
CAPITULO V
- Estándares en la Oficina de Administracion, Campamentos …….…. 42
TITULO VI:
- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIS Y
ACTIVIDADES CONEXAS ……………………………………………….………. 49
CAPITULO I
- Sistema de puesta a tierra …………………………………….…………….…………. 49
CAPITULO II
- Equipos y Herramientas ……………………………………………….………….. 50
CAPITULO III
- Transporte y manipulación de materiales Peligrosos …………..….……..……. 51
CAPITULO IV
- Mantenimiento y reparaciones ………………………………….…….…………. 52
CAPITULO V
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- Limpieza de locales ………………………………………………….…..…….…….. 53

CAPITULO VI
- Vestuario y aseo …………………………………………………….……………….. 54
CAPITULO VII
- Escaleras fijas, de servicio y de mano ……………………..……………………. 55
CAPITULO VIII
- Iluminación general …………………………………………………………….……. 57
CAPITULO IX
- Vibraciones y ruidos …………………………………………….……………….. 58
CAPITULO X
- Protección de instalaciones …………………………………....………………… 59
CAPITULO XI
- Medio Ambiente ………………………………………………………………………. 59
CAPITULO XII
- Seguridad en las oficinas administrativas de todas las unidades de trabajo del
PERPG ……………………………………………………..……………….…………… 60
TITULO VII:
ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
CAPITULO I
- Riesgos Evaluados …………………………………………………….…………….. 63
CAPITULO II
ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELOGROS EXISTENTES …………..… 64
- Manipulación de cargas …………………………………………………… 64
TITULO VIII:
PROCEDIMIENTOS Y REGISTROS ESPECÍFICOS PARA ACTUAR EN CASOS DE
CONTINGENCIAS ……………………………………………………………………….………. 69
CAPITULO I
- Prevención y control de incendios …………………………………..……………… 70
CAPITULO II
- Preparación y Respuesta a Emergencia ………………………………………. 71
CAPITULO III
- Señalización de Seguridad ………………………………..………………………… 74
TITULO IX:
SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO AL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO ……………………………………………………….……………. 76
TITULO X:
CAPITULO I
Principios Fundamentales ……………………………………….……..……………. 79
ANEXOS: ……………………………………………………………..…………...…… 81
ANEXO 1 ………………………………………………………………………………………… 91
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TITULO I
RESUMEN EJECUTIVO
I. ANTECEDENTES.
El Proyecto Especial Pasto Grande, fue creado por Decreto Supremo N°024-87-
MIPRE del 18 de Noviembre de 1987, en el ámbito del Departamento de Moquegua,
como Organo Desconcentrado del Instituto Nacional de Desarrollo - INADE,
encargado de Estudios y Obras que permitan desarrollo integral del Proyecto para
cumplir sus metas de abastecimiento de agua para consumo poblacional, Agricola e
industrial de las Provincias de Mariscal Nieto e Ilo, ampliación de la Frontera Agricola
y generación de energía eléctrica.
Mediante Decreto Supremo N°033-2003-VIVIENDA, es transferido Del Insituto

Nacional de Desarrollo (INADE) al Gobierno Regional de Moquegua, disponiendo y
normando la constitución y conformación de su Consejo Directivo como máximo
Organo de Entidad. Mediante Ordenanza Regional N°004-2004-CR-GRM y
Ordenanza Regional N°024-2007-CR-GRM, se incorpora el Proyecto Especial
Regional Pasto Grande (PERPG) a la estructura orgánica del Gobierno Regional
como Unidad Ejecutora.
El Proyecto Especial Regional PASTO GRANDE es un Órgano desconcentrado de

Ejecución del Gobierno Regional de Moquegua. Constituye una unidad ejecutora,
con autonomía económica, técnica, administrativa y financiera dentro del pliego del
Gobierno Regional de Moquegua, es responsable de ejecutar, orientar, supervisar y
evaluar las acciones que en materia de estudios y obras corresponda para lograr
su desarrollo integral. Su ámbito geográfico comprende la Región Moquegua.
El PERPG tiene el reto de contribuir al desarrollo de la Región y de la población de

Moquegua, sirviendo como eje de promoción para la agroexportación y otras
actividades de desarrollo.
II. GENERALIDADES
El principio preventivo del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo (RISST) se fundamenta en el conocimiento que, al seguir las reglas
indicadas, así como aplicar la experiencia laboral adquirida por todo el personal del
PERPG, es real y factible lograr disminuir los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, reduciendo al máximo la incidencia de éstos en la actividad que se
desarrollan en el Proyecto.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y la política del
Proyecto Especial Regional Pasto Grande, están dirigidos a la defensa de la vida, la
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salud y la integridad física de sus trabajadores, y por ende de sus familias y de la

comunidad de la cual forma parte.
TITULO II
OBJETIVOS Y ALCANCES
CAPITULO I
Art. 1°. OBJETIVO

Gestionar y fomenter una cultura de prevención de riesgos ocupacionales y
mantener condiciones de trabajo adecuadas, mediante la identificación,
reducción y control de riesgos, para prevenir y controlar la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, que afecten al
personal, a la propiedad y/o a la comunidad durante el Desarrollo de las
actividades que realiza el Proyecto Especial Regional Pasto Grande.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
a) Garantizar las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo para
salvaguardar la vida, la integridad fisica y el bienestar de los
trabajadores contratistas, subcontratistas, visitantes y otras personas
dentro del ambito de los diferentes centros de labores, facilitando la
identificación, control o mitigación de los riesgos existentes.
b) Sensibilizar y promover la participación activa de los trabajadores en

Seguridad y Salud en el Trabajo para fortalecer la cultura preventiva en
la empresa.
c) Promover el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y

Salud en el Trabajo e incorporar los lineamientos, procedimientos y
estandares definidos en el Sistema de Gestión Integrado.
d) Lograr que las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo esten

inmersas en el mejoramiento continuo a fin de evitar y prevenir daños a
la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes
actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos
existentes su evaluación control y corrección.
e) Mantener protegidas las instalaciones y propiedades de la institución,

para salvaguardar y garantizar la Fuente de trabajo y mejorar la
productividad.
f) Proteger las instalaciones de los Campamentos del PERPG para

garantizar el normal Desarrollo de los procesos de manejos de recursos
hidricos y actividades complementarias.
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g) Estimular y fomenter un mayor desarrollo de la conciencia de

prevención entre los trabajadores, proveedores y contratistas con el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Crear una cultura de responsabilidad ant el entorno y medio ambiente.
Art. 2°. BASE LEGAL

 Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social.
 Decreto Supremo Nº 009-97-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley
26790.
 Decreto Supremo 005-2012 – TR, que aprueba el Reglamento de la Ley
N° 29783
 Norma G-050, Seguridad durante la construcción.
 D.S. N° 003-98-SA, que aprueba las Normas Técnicas del Seguro
Complementario de trabajo de riesgo.
 Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo.
 D.S. N° 019-2006TR, que aprueba el Reglamento de la Ley 28806
 Ley N° 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante.
 D.S. N° 009-2004-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley 28048.
 Decreto Supremo Nº 039-93-PCM, que aprueba el Reglamento de
Prevención y Control de cáncer profesional.
 D.S. 024-2016-EM Reglamento de Minería.
Art. 3°. ALCANCES DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
El presente Reglamento aplica a todas las actividades, servicios y procesos
que desarrolla directa o indirectamente el PERPG en el área de influencia
de sus unidades orgánicas y de trabajo y de sus clientes.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)

establece las funciones y responsabilidades que con relación a la SST
deben cumplir obligatoriamente: todos los Trabajadores del PERPG, sin
distinción de su nivel gerarquico, cargo y/o funciones, que laboren dentro de
las instalaciones y/o en el campo, los contratistas, subcontratistas,
proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras
instalaciones y visitas.
Art. 4°. MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
El presente Reglamento no podra modificarse sin la previa autorización del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del PERPG.
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TITULO III
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
CAPITULO I
LIDERAZGO
Art. 5°. El Proyecto Especial Regional Pasto Grande considera que el exito de
la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), se basa en el
liderazgo estratégico y una cultura organizacional, en el compromiso
decidido con la prevención de los riegos laborales; por lo que se considera
que para el cumplimiento es necesaria la participación de todos los
trabajadores independientemente de su nevel jerarquico.
COMPROMISO
Art. 6°. El PERPG valora la seguridad como un compromiso incesante para trabajar
de manera segura salvaguardando la salud de todos los grupos de interés.
Art. 7º. La Dirección Ejecutiva del PERPG se compromete a:
a) Liderar y facilitar los recursos para el desarrollo de todas las actividades
en la organización y para la implementación del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr el éxito en la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales y alcanzar los
objetivos establecidos por la normativa vigente.
b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales y fomentar el compromiso de los
trabajadores m e d i a n t e el estricto cumplimiento de las disposiciones
y reglas contenidas en el presente Reglamento.
c) Dar los lineamentos para la mejora continua en materia de seguridad y

salud en el trabajo dispuesta en el presente Reglamento.
d) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de

trabajo seguro y saludable
e) Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, para lo cual

se inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores en el
desempeño seguro y productivo de sus labores.
f) Exigir que los contratistas, subcontratistas, proveedores y visitas

cumplan con todas las normas aplicables de seguridad industrial, salud
ocupacional, protección ambiental y responsabilidad social.
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g) Incorporamos Valor – Sabemos que la seguridad y la salud no es un

programa sino un Valor supremo en el PERPG.
h) Aprendemos de los Accidentes/Casi Accidentes – Tomamos nota de las

enseñanzas que dejan los Accidentes/Casi Accidentes, y mejoramos los
procesos subyacentes de seguridad.
i) Mantener un nivel de adiestramiento para actuar en casos de

emergencia, promoviendo su integración con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
j) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades

profesionales e incidentes para desarrollar acciones preventivas en
forma efectiva.
k) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y

medir el desempeño en la seguridad y salud, llevando a cabo las
mejoras que se justifiquen.
CAPITULO II
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. 8º. La Gerencia del PERPG ha establecido la Política en Calidad, Medio
ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, la cual se aplica a todos los
trabajadores del PERPG, contratistas, subcontratistas, proveedores y
visitas, y es adecuada a la naturaleza y propósito del PERPG, que además
contempla los siguientes aspectos:
a) Nuestra institución considera que su capital más importante es su

personal y consciente de su responsabilidad social se compromete a
generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro
y saludable para su desarrollo personal.
b) Capacitar constantemente a los trabajadores en temas que garanticen

la aplicación de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Propiciar la mejora contínua de nuestro desempeño en la Prevención de

Riesgos, implementando un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, a través del cual, se involucra a todos los trabajadores
del PERPG en la identificación contínua de los peligros y evaluación
de sus riesgos para poder tomar oportunas y eficaces medidas para el
control de los mismos.
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d) Involucrar en el proceso de gestión de seguridad y salud en el trabajo,

a los terceros que prestan servicios en las instalaciones de la entidad,
como también a los visitantes.
Art. 9°. La Gerencia del PERPG se asegura de la correcta difusión, entendimiento e

implementación en toda la organización de la política a través de:
a) Entregar a todo su personal en general, contratistas, subcontratistas,
proveedores y visistantes una copia de la política, la misma que debe
ser firmada en la hoja desglosable añadida al final del RISST, en señal
de aceptación y entendimiento. Su publicación se realizará también en
lugares visibles y en el Intranet (www.pastogrande.gob.pe)
b) Así mismo la Gerencia General, la Gerencia de Infraestructura, la

Gerencia de Proyectos y Desarrollo Agrícola y la Gerencia de
Seguridad, revisan la eficacia, adecuación y cumplimiento de la Política
Integrada a través de revisiones por la dirección, cambios en la
legislación y objetivos estratégicos.
TITULO IV
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
CAPITULO I
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE LA INSTITUCIÓN
Art. 10º. El Proyecto Especial Regional Pasto Grande
deberá cumplir con las siguientes
bligaciones:
El Proyecto Especial Regional Pasto

Grande tiene la responsabilidad de la
organización del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo; para lo
cual, garantiza la aceptación, difusión y
cumplimiento de ésta en todos los niveles de la Institución, asimismo
respalda los siguientes aspectos:
a) Planifica e implementa la seguridad y salud

en el trabajo con base a los resultados de
evaluaciones iniciales o posteriores, o de
otros datos disponibles; con la participación
de los trabajadores.
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b) Previene y conserva el lugar de trabajo asegurando de que esté

construido, equipado y dirigido de manera que proteja a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad
física.
b) Identifica las modificaciones que puedan darse en las condiciones de

trabajo.
c) Adopta medidas necesarias para prevenir los riesgos del trabajo para
asegurar la Seguridad y Salud de los trabajadores, contratistas,
proveedores y con todos aquellos que presten servicios al PERPG; en
relación a los riesgos a los que están expuestos dentro de sus
instalaciones o fuera de la entidad siempre que se encuentren
ejerciendo funciones en comisión de servicios.
d) Desarrolla permanentemente acciones de sensibilización, capacitación

de prevención y entrenamiento para promover el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se
realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para
el trabajador.
e) Proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal y

ropas de trabajo, de acuerdo a la actividad que realicen; dotará de
dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
f) Desarrolla exámenes médicos preocupacionales, ocupacionales y de

retiro a los trabajadores de acuerdo a la normativa legal vigente.
g) Promueve, en todos los niveles de la organización, u n a cultura de

prevención de los riesgos en el trabajo.
i) Estimula y proporciona recursos adecuados al Comité y supervisores

del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el cumplimiento de
sus funciones.
j) Evalúa e implementa las medidas formuladas por el Comité de

Seguridad y Salud del Trabajo.
l) Supervisa el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y

Salud.
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DEL SUPERVISOR Y/O MIEMBRO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Art. 11°. Los supervisores de seguridad y salud en el trabajo de las Direcciones
Zonales tienen las siguientes funciones:
a) Entregar en forma física o virtual el Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo del Proyecto Especial Regional Pasto Grande a los
trabajadores.
b) Planificar, organizar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el trabajo.
c) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad

y Salud en el Trabajo del PERPG.
d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y ejecución

del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las

enfermedades ocupacionales que ocurran en el Centro de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
los mismos.
f) Hacer las recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones,

verificar el cumplimiento de la implementación de las medidas
acordadas, así como la eficacia de las mismas.
g) Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas,

áreas operativas (de ser el caso), instalaciones, maquinaria y equipos
en función de la SST.
h) Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de

los riesgos, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción,
la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
i) Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales ocurridas en Proyecto Especial Regional Pasto Grande
cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por
el Comité de SST.
j) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación

sobre SST mediante capacitaciones periódicas trimestrales. Incluir en
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los programas de inducción dirigidos a los nuevos trabajadores las

medidas preventivas en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al
puesto que va a desempeñar.
k) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
l) Llevar en el Libro de Actas el cumplimiento de los acuerdos y

propuestas del Comité.
m) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el

avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan. La inasistencia durante el año a 03 reuniones
será causal de retiro del comité, previa evaluación e informe al Jefe
inmediato superior para la sanción correspondiente en coordinación con
la Unidad de Recursos Humanos.
n) Colaborar con personal del Ministerio de Trabajo o de las Direcciones

Regionales de Trabajo de los Gobiernos Regionales cuando efectúen
inspecciones a la entidad y de ser el caso, podrá solicitar asesoría de la
autoridad competente a fin de lograr una implementación adecuada.
o) Difundir entre los trabajadores la información sobre seguridad y salud

en el trabajo, tales como lineamientos, avisos, material escrito o gráfico.
Para tales fines podrá coordinar con el CSST de la entidad.
p) Reportar a la Dirección Ejecutiva, la siguiente información:

 Reporte de accidente mortal o incidente peligroso de manera
inmediata hasta dentro de las 24 horas de ocurrido.
 Informe de Investigación de los accidentes mortales y las medidas
correctivas adoptadas dentro de los 10 días de ocurrido el hecho.
 Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes.
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DE LOS TRABAJADORES
Art. 12° Todos los trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande,
contratistas, subcontratistas, proveedores, visitantes y los prestadores de
servicios comprendidos en el alcance del presente Reglamento, están
obligados a cumplir las normas contenidas en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y otras disposiciones complementarias.
En ese sentido:
a) Deben respetar y cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos,
instrucciones y recomendaciones relativas a la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) Durante el cumplimiento de sus labores, deben hacer uso adecuado del

uniforme y equipos de protección personal (EPP) brindados de acuerdo
a los peligros identificados en sus procesos de trabajo.
c) No operar o manipular equipos, maquinaria u otros elementos para los

cuales no hayan sido capacitados y autorizados, evitando accidentes
por negligencia.
d) Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá

los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección
o la de terceros, ni cambiará los métodos o procedimientos adoptados
por la institución.
e) Deben informar a su jefe inmediato superior los accidentes e incidentes

ocurridos de manera inmediata, por menores que éstos sean.
f) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes

y accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales, cuando
la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que
conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
g) Velar por el cuidado integral de su salud, así como el de los demás

trabajadores, durante el desarrollo de sus labores.
h) Someterse a los exámenes médicos indicados por la institución en

coordinación con el médico ocupacional.
i) Participar en las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo o del Supervisor SST, cuando sea requerido por éste.
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j) Participar obligatoriamente en los programas de capacitación y en otras

actividades, destinadas a prevenir los riesgos laborales y estar
preparados para los casos de emergencia.
k) Estan prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna

circunstancia trabajar bajo efectos del alcohol o estupefacientes, que
ponga en riesgo su integridad física, moral y psicológica.
l) Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y

actividades.
m) En las oficinas, los hervidores, cafeteras, calentadores de agua,

microondas, impresoras, deben ser apagados al término de las labores
los días laborables y los fines de semana desconectarlos de la fuente
eléctrica bajo responsabilidad.
DE LOS USUARIOS, CONTRATISTAS Y VISITANTES

Art. 13°. Los contratistas y subcontratistas tienen las siguientes obligaciones:
a) Cumplir con los dispositivos legales

vigentes así como con el presente
Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) Capacitar y entrenar a sus trabajadores en

materia de seguridad y salud en el trabajo.
c) Suministrar a sus trabajadores los equipos

de protección personal de acuerdo a los peligros identificados en sus
procesos.
d) Asegurar a sus trabajadores mediante el seguro complementario de

trabajo de riesgo (SCTR) por la cobertura de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, garantizando la atención médica y
pensiones.
e) Informar inmediatamente a la unidad orgánica de SST o supervisor SST

cuando ocurra un incidente o accidente de trabajo del personal a su
cargo.
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CAPITULO II
ORGANIZACIÓN INTERNA DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Proyecto Especial Regional Pasto Grande,

cuenta con un Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo - CSST, el cual está constituido
en forma paritaria y binaria, esta
organización funcional responde en estricto a
la R.M. Nº 148-2012-TR del 07/06/2012
documento normativo de guía para las
elecciones de representantes para el comité
de SST.
Art. 14° ORGANIGRAMA

Según la estructura orgánica de la entidad y en el marco de lo dispuesto por
el Artículo 44 del Reglamento de la Ley N° 29783, el Proyecto Especial
Regional Pasto Grande cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL

PERPG
PRESIDENTE DEL
COMITÉ DE SST
SECRETARÍA DEL
COMITÉ DE SST
SUB COMITÉ DE SST SUB COMITÉ DE SST

INFRAESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
OPERACIÓN
MANTENIMIENTO
CAUDALES
OBRAS
SUPERVISOR
DIRECCIÓN ZONAL
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A. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. 15°. El Proyecto Especial Regional Pasto Grande cuenta con un Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo y dos Sub Comités
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las

siguientes responsabilidades y funciones:
a) Aprobar el Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y

velar por su actualización permanente.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el

avance de los objetivos establecidos en el referido programa anual, y en
forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.
d) Velar por la correcta aplicación del Reglamento Interno de Seguridad, y

Salud en el Trabajo, contribuyendo a su difusión y enseñanza.
e) Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones del PERPG a fin

de verificar las condiciones de seguridad, informar a las distintas
Jefaturas de los defectos y peligros detectados, proponiendo la
adopción de medidas preventivas necesarias y oportunas tendientes a
la reducción de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
f) Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes de

trabajo y de las enfermedades profesionales emitiendo las
recomendaciones respectivas.
g) Informar a la Gerencia el incumplimiento del Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo y proponer reconocimiento al
desempeño del personal que destaque por sus acciones o aportes a
favor de la prevención
h) Comprobar la vigencia y actualización del Plan de Contingencias

para la atención de situaciones de emergencias.
i) Promover er prácticas de primeros auxilios y de atención de

emergencias al trabajador
Art. 16º. De la Estructura Orgánica del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

a) El Proyecto Especial Regional Pasto Grande cuenta con un Comité y
dos Sub Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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b) El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es paritario.
c) El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está integrado por ocho

(08 miembros titulares, quienes eligen al Presidente y Secretario.
d) Los dos Sub Comites de Seguridad y Salud en el Trabajo está integrado

por el Área de GEINFRA y ADMINISTRACIÓN, quienes trabajaran en
coordinación con el Comite Central.
B. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. 17°. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se elaborará en
función de los objetivos del presente Reglamento, de los peligros y riesgos
evaluados y de los registros de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
El Programa comprende: Objetivos, Alcances, Responsabilidades,
Cronograma de actividades y Recursos
Art. 18º. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo será aprobado por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual evaluará y realizará el
seguimiento necesario para verificar su cumplimiento y los resultados
obtenidos de su aplicación.
Art. 19º. El Gerente del P E R P G brindara las facilidades necesarias para el

desarrollo de este programa
C. MAPA DE RIESGOS
Art. 20º. Para comunicar al personal
acerca de los riesgos del
trabajo en las diferentes
instalaciones, se debe
contar con un Mapa de
Riesgos, el cual comprende
la representación gráfica a
través de símbolos de los
riesgos del trabajo en un
plano de distribución de
las instalaciones.
Art. 21º. El Mapa de Riesgos se actualiza por lo menos una vez al año o cada
vez que se realizan cambios en las instalaciones, equipos o en los
procedimientos de trabajo.
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D. IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL

SISTEMA DE GESTION
Art. 22º. El Proyecto Especial Regional Pasto Grande, cuenta con los registros que le
permitan evaluar el sistema de gestión:
a) Registro de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros

incidentes en el que consta la investigación y las medidas correctivas
adoptadas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales a cargo del médico

ocupacional de la institución.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores

de riesgo disergonómico de acuerdo a nuestros procesos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo de

acuerdo a los procesos.
e) Registro de estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
comprendidas en la Norma.
f) Registro de equipos de seguridad y/o emergencia, diseñados en el

mapa de riesgo, planes de contingencia y matriz de riesgo IPERC.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

emergencia.
h) Registro de auditorías de acuerdo a los procesos y/o actividades que

desarrolla la institución.
Art. 23º. Es responsabilidad de la Gerencia General, Sub Gerencias, Oficinas y Áreas

exigir que el personal bajo su dirección, cumpla con todas las normas,
directivas y procedimientos de trabajo aplicables en el desarrollo de sus
labores.
Art. 24º. Para lograr un efeciente control de la seguridad y salud en el trabajo la

Gerencia General, sub Gerencias, Oficinas y Áreas deberán:
a) Efectuar inspecciones sistemáticas e inopinadas de control de la

seguridad que incluyan: locales y áreas d e trabajo, instalaciones,
herramientas, maquinaria y equipos; el cumplimiento de los
procedimientos de trabajo, implementos de protección y
señalización.
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b) Involucrar a todos los trabajadores a su cargo, promoviendo una

consistente cultura preventiva, resaltando las ventajas de la prevención
de riesgos.
c) Hacer un esfuerzo consciente para detectar peligros y actos
subestándares, dedicando tiempo exclusivo para lograr que el área
bajo su responsabilidad sea un lugar seguro y saludable donde trabajar.
d) Instruir a todos los trabajadores bajo su supervisión sobre los riesgos a
que se encuentran expuestos, y exigirles que cumplan con todas las
directivas de prevención de riesgos a fin de evitar accidentes y
enfermedades profesionales.
e) Colocar afiches y avisos alusivos al trabajo seguro y programar cursos
y charlas de seguridad controlando que sus supervisados asistan a los
mismos.
f) Verificar que todos los trabajadores cuenten c o n las p r e n d a s de
protección individual e implementos de seguridad idóneos, incluyendo
ropa de trabajo para efectuar un trabajo seguro.
g) Identificar, notificar e investigar todas las lesiones, enfermedades y
dolencias originadas por el trabajo de sus supervisados, así como las
pérdidas a la propiedad, daño al medio ambiente e incidentes en
general.
h) Prohibir que se efectúe determinado trabajo, o paralizarlo dado el caso,
cuando advierta peligro inminente de accidente o siniestro. En caso
necesario el jefe inmediato evacuará al personal del área de trabajo.
i) La identificación de peligros, evaluación y control de riesgos se hará a
través de inspecciones y observaciones planeadas, las cuales
permitirán hacer el seguimiento a corrección y control de condiciones y
actos subestándares.
j) Los trabajadores están obligados a reportar todo peligro o riesgo que
hayan identificado y que puedan dar como resultado una pérdida.
k) Las inspecciónes que realiza el Jefe de Área o personal supervisor, en
el área de su responsabilidad será efectuada como parte normal de sus
actividades y en forma continua.
l) Las inspecciones de seguridad y observaciones planeadas serán
desarrolladas por el personal calificado, con conocimiento sobre
identificación de riesgos.
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CAPÍTULO III
INSPECCIÓN DE SEGURIDAD
DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

Art. 25º. Causalidad de los Accidentes
A. Factores técnicos
Para ello se tomará en cuenta:
a) El agente u objeto defectuoso
relacionado con los accidentes.
b) La parte del agente que produce el
accidente.
Las condiciones físicas y mecánicas que

contribuyeron a que ocurriera el accidente.
B. Factores humanos
Son las omisiones o faltas a un método de trabajo establecido, por
parte del trabajador ya sea por negligencia o por una característica
mental o física del individuo, dentro de estos casos se tomarán en
cuenta:
a) Operar sin permiso.
b) Trabajar en máquinas a velocidades inseguras.
c) Usar equipos en mal estado, usar las manos u otra parte del
cuerpo en lugar del equipo o herramienta apropiada.
d) Realizar labores de mantenimiento con equipos funcionando.
e) Distraer a un compañero de trabajo.
f) Realizar labores de riesgo sin utilizar el equipo de seguridad
requerido.
g) Laborar bajo efectos de alcohol o drogas.
h) Realizar labores en mal estado de salud.
Art. 26º. Investigación de Accidentes

Se investigará las causas y se tomará medidas para subsanar el agente
causante. Se notificará a las instancias respectivas del PERPG para ello.
a) El Jefe del Área donde pertenece el accidentado deberá realizar una

investigación cuando se hayan producido daños a la salud del
trabajador o cuando aparezcan indicios de que las medidas de
prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar
las medidas correctivas al respecto. Por su parte, la unidad orgánica
efectuará las investigaciones del caso conjuntamente con el Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Toda investigación de accidentes deberá comprender:
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 Descripción de lo sucedido.
 Reunión de la información pertinente (hechos, testigos, documentos).
 Determinación de las causas (causas inmediatas y causas básicas).
 Análisis de los hechos.
 Conclusiones.
 Recomendaciones correctivas (a corto y/o largo plazo)
 Llenado del formato de investigación de accidentes.
b) Durante la investigación del accidente de trabajo, las enfermedades

ocupacionales e incidentes, ya sea por parte de la autoridad competente
o por otros organismos autorizados, estarán presentes tanto los
representantes del empleador, como de los trabajadores.
Art. 27º. Notificación de Accidentes

Para la notificación de accidentes se procede de la siguiente manera:
a) Todo accidente será notificado al Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo para su debida investigación, el mismo que diseñará las
medidas de control a fin de evitar la repetición de la misma.
b) Los accidentes de trabajo serán investigados por el Comité de SST y
archivados después de su atención.
Art. 28º. Estadísticas de Accidentes de Trabajo.

Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la Institución
servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados,
así como para planificar las futuras actividades. De igual forma utilizaremos
las herramientas de acuerdo a la Norma para su evaluación de los ratios de
accidentabilidad.
TITULO V
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES
CAPITULO I
Los estandares de trabajo son requisítos mínimos aceptables, establecidos por el

Proyecto Especial Regional Pasto Grande en el presente reglamento, a fin de garantizar
la Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las operaciones que se realizan, sean éstas
a cargo del personal del PERPG, terceros y visitantes que de alguna manera se
involucran en nuestros procesos.
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ESTANDARES EN LAS INSTALACIONES, LOCALES DE TRABAJO Y EDIFICIOS

EN GENERAL
Art. 29º. Todos los locales deberán reunir los requisitos de seguridad establecidos en
el Reglamento Nacional de Edificaciones (Norma A.130) y Reglamento de
Seguridad Industrial (D.D.42F).
Art. 30º. El ingreso de una persona ajena a las instalaciones debe ser guiada por un
personal de la institución respetando los pasos peatonales, cruceros
peatonales y la señalización correspondiente a su desplazamiento.
CAPITULO II
ESTANDARES EN LAS LABORES ADMINISTRATIVAS
En las Oficinas Administrativas, los estándares que se han elaborado con el fin de
lograr una cultura de prevención para reducir significativamente los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales por el uso inadecuado de los equipos.
A. SEGURIDAD EN EL USO DE COMPUTADORAS

El monitor se ubicará frente al trabajador o colaborador, de manera que su cabeza
tenga que dar giros laterales. La parte superior de los monitores deben estar
a la altura de la vista de los usuarios.
a) Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor:

 Ubicar la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o
los fluorescentes del techo.
 Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar el
reflejo sobre la misma y que la luz que entra del exterior incida
directamente sobre los ojos.
b) Mantener una postura sentada, que permita comodidad en el trabajo; para

ello se debe tener en cuenta:
 Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que
los antebrazos queden paralelos al suelo y las muñecas no se doblen.
 Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o
hacia atrás.
 Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
 La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.
 La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
c) Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse molestias

en la cervical, cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas
excesivamente estáticas y a veces forzadas, para lo cual se recomienda
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PERPG Versión: 2

interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar algunos

ejercicios de relajación y estiramiento (Pausas activas).
d) No beba cerca o junto equipos o sistemas eléctricos, los cuales incluye

computadoras, solo puede dejar envases con tapa que evite el derrame de
líquidos, esto es para evitar un corto circuito.
B. ILUMINACIÓN
Los Centros de Trabajo deberán contar con la iluminación adecuada para el
desarrollo de las actividades.
a) Cuando la iluminación natural no es suficiente se proveerá de luz artificial de
acuerdo a las normas con un mínimo de luces de conformidad al ambiente o
actividad que desarrolle.
b) En todos los lugares de tránsito de trabajo habrá iluminación de tipo natural,

artificial o mixta apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta el
PERPG. De preferencia se empleará la iluminación natural y se intensificará
con iluminación artificial en las máquinas, escaleras, salidas de urgencia y
lugares que lo requieran.
c) Utilizar al máximo la luz natural, que ingresa a través de las ventanas,

los cuales deben permanecer limpios y libres de obstáculos. Regular el
ingreso excesivo de luz mediante persianas o cortinas cuando alteren la
visión en las pantallas.
d) En las zonas, áreas o secciones de trabajo que no cuenten con iluminación

natural o ésta sea insuficiente, se empleará iluminación artificial adecuada.
e) Las luminarias deberán suministrar una distribución uniforme, las mismas que
estarán sujetadas a fin de evitar cortes por caídas de objetos en forma
inesperada.
f) Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieran

mayores niveles de iluminación, estos permiten un ambiente mejor iluminado
sin aumentar el número de lámparas.
g) No utilice materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos

(pared blanca brillante, metal, plástico o cristal), a fin de prevenir el
deslumbramiento molesto.
C. CONDICIONES AMBIENTALES
En las áreas de trabajo, las condiciones ambientales serán de la siguiente manera:
a) Durante las horas laborales, todas las instalaciones de trabajo deberán

mantener la temperatura a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los
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PERPG Versión: 2

trabajadores ya sea por medios naturales o artificiales, debiendo evitarse el

estrés térmico.
b) En los locales de trabajos cerrados, se mantendrán por medios naturales
y/o artificiales, condiciones atmosféricas adecuadas para evitar el
insuficiente suministro de aire, el aire viciado y las corrientes dañinas.
D. RED DE AGUA Y DESAGÜE

La red de agua y desagüe deberá cumplir con lo siguiente:
a) El Proyecto Especial Regional Pasto Grande, garantizará el suministro de agua
potable, para ser utilizado tanto en la limpieza como en el aseo de sus
trabajadores.
b) Los desagües domésticos son dispuestos a la red pública municipal o

dispuestos al cuerpo marino receptor previamente tratados a niveles
ambientalmente compatibles con el medio.
c) El Proyecto Especial Regional Pasto Grande, contará o se proveerá del

suministro de agua con tanques cisternas y tanques elevados, los cuales
deberán estar debidamente vigilados, conservados y protegidos contra los
peligros de contaminación para prevenir a los trabajadores de enfermedades
infectocontagiosas, debiendo efectuarse periódicamente los análisis
correspondientes. Los tanques, deberán limpiarse y desinfectarse
semestralmente.
E. LIMPIEZA DE LUGARES DE TRABAJO

La limpieza de los lugares de trabajo se hace como sigue:
a) Los accesos y ambientes del Proyecto Especial Regional pasto Grande, deben
mantenerse limpios y libres de residuos y desechos que fueran susceptibles
de originar riesgo para la integridad física y salud del trabajador; los
desperdicios, materiales inflamables y combustibles deben depositarse en
recipientes y lugares apropiados y expresamente acondicionados y, se debe
evitar las concentraciones de gases, humo, polvo y humedad. Se debe
efectuar mantenimiento de ductos.
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b) El personal de limpieza deberá

cuidar especialmente que el piso
se mantenga limpio, evitando que
exista productos y otros cuerpos
que lo hagan resbaladizo y que
obstruyéndolas representen una
condición de peligro. Colocará
letreros de advertencia en las
zonas en donde se está realizando
las actividades de limpieza.
c) La limpieza de mantenimiento de paredes, techos, pisos, lunas de ventanas,

etc., se efectuará periódicamente.
d) El personal de limpieza realizará su labor utilizando los equipos de protección

personal correspondiente como: guantes, gafas, calzado antideslizante,
ropa de trabajo, respirador que serán proporcionados por la entidad.
e) La limpieza en los ambientes de trabajo deberá realizarse, de preferencia,

fuera de las horas de trabajo. Cuando el trabajo sea contínuo, se deberá
realizar la limpieza en las horas en que se encuentre el menor número de
trabajadores y disponiendo las medidas de seguridad en las inmediaciones
o lugares ocupados por máquinas y equipos.
f) El Comité realizará inspecciones periódicas para verificar el orden, limpieza,

y cumplimiento de las disposiciones internas sobre procedimientos
específicos establecidos de las diversas operaciones que se realicen en sus
instalaciones.
F. SERVICIOS HIGIÉNICOS
En la dotación de servicios higiénicos se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Todo ambiente de trabajo estará provisto de servicios higiénicos de acuerdo

a la norma del Reglamento Nacional de Edificaciones. Asimismo el PERPG
deberá dotar a los baños de útiles de aseo como jabón líquido y papel
higiénico.
b) Debe existir servicios higiénicos separados para cada sexo.
c) Los servicios higiénicos se mantendrán permanentemente limpios y

desinfectados.
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CAPITULO III
ESTANDARES EN LA DIVISIÓN DE INFRAESTRUCTURA HIDRAULICA MAYOR
A. BOCATOMA
Art. 31º. Las maniobras con ataguías se deben
realizar obligatoriamente haciendo
uso de equipo contra caídas (arnés)
conectadas a puntos de anclaje o
líneas de vida debidamente
acondicionadas para brindar una
seguridad eficaz.
Art. 32º. Las maniobras con ataguías se deben

realizar obligatoriamente haciendo uso
del casco de seguridad con barbiquejo.
Art. 33º. En el patio de maniobras, zona de winches, no deben existir aberturas a

nivel del piso con las dimensiones en las que pueda pasar una persona.
Estas aberturas deben disponer de rejillas de protección movibles o con
bisagras.
Art. 34°. La canastilla metálica que se usa para bajar personal con la grúa puente
hacia las compuertas debe mantenerse con las maderas del piso en buen
estado de tal manera que brinde estabilidad a los usuarios, de igual manera
se deben mantener las barandas de protección.
Art. 35º. Las escaleras verticales fijas, de acceso a las partes bajas de las compuertas,
deben cumplir con los estándares de la norma ANSI A14.3 - 2000 para
escaleras fijas.
Art. 36°. Las rejillas metálicas de protección que impide el acceso a las escaleras
verticales ubicadas al nivel del piso del patio de maniobras, deben
permanecer en su lugar. En caso que el acceso esté sin la mencionada rejilla
de protección, esto debe ser advertido colocando un cartel indicando esta
situación y se debe cerrar el paso por esta zona con cinta de peligro y colocar
una tarjeta de advertencia indicando el motivo del bloqueo, nombre de la
persona que bloqueo, fecha del bloqueo, telefono de la persona que
bloqueó.
Art. 37°. Las maniobras que se ejecuten en los muros divisorios de las limpias 1, 2,
3 y en el barraje fijo, deben ejecutarse obligatoriamente con equipo contra
caídas (arnes), conectados a puntos de anclaje o líneas de vida
debidamente acondicionadas para brindar una seguridad eficaz.
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PERPG Versión: 2

Art. 38º. Los equipos contra caídas (arnés), cinta de conexión, puntos de anclaje y/o
lineas de vida deben inspeccionarse antes de ser usados, debiendo para
ello llenar el formato de Check List de uso de arnes de seguridad. La falta
del llenado del check list, será considerada como falta grave.
Art. 39º. Las barandas metalicas de protección en las gradas de fuera deben ser fijas
y seguras. No se debe permitir barandas provisionales.
Art. 40º. Los tableros eléctricos provisionales de empresas terceras no deben estar
al aire libre y deben tener protección a las condiciones climáticas (lluvia, sol,
viento, etc.)
Art. 41º. Para las tareas de limpieza de las rejas gruesas que se ejecuten hacienda
uso del cucharón o rastrillo de la máquina limpia rejas para bajar al
personal, solo es permitido si se dispone de un sistema de encerramiento
que impida la caída de los trabajadores y garantice su seguridad.
Art. 42º. El mantenimiento preventivo del cerco protección de caídas de rocas al

patio de maniobras debe realizarse como mínimo una vez al año, y el
mantenimiento correctivo cada vez que sea necesario.
Art. 43º. Los trabajadores que terminan el turno noche (19:00 hs - 07:00 hs) no
deben conducer ningun vehículo motorizado (camioneta, motocicleta u
otros) desde la Central o de las Bocatomas a cualquier otro lugar, por no
encontrarse en condiciones físicas y mentales óptimas.
Art. 44º. Se debe contar con un programa de mantenimiento preventiventivo de las

instalaciones electricas, equipos energizados, tableros eléctricos, entre
otros.
Cabina de mando de Bocatoma

Art. 45º. Los cables eléctricos deben estar protegidos y en buenas condiciones y no
constituirse en peligros o condiciones sub estándares que podrían generar
accidentes de trabajo.
Art. 46º. Las llaves termomagnéticas deben estar ubicadas en lugares accesibles y
respetando lo establecido en el Código Nacional Eléctrico.
Sala de Generadores Eléctricos de Bocatoma

Art. 47º. Los acumuladores de energía (baterías de placas) deben disponer de
protección aislante en los bornes de plomo.
Art. 48º. Lo tableros eléctricos-electrónicos deben disponer de carteles de

advertencia que comuniquen el riesgo eléctrico tal como lo establece el
Código Nacional Eléctrico.
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PERPG Versión: 2

B. DESARENADOR
Art. 49º. Las maniobras con ataguías se deben realizar obligatoriamente haciendo
uso de equipo contra caídas (arnés) conectadas a puntos de anclaje o
líneas de vida debidamente acondicionadas para brindar una seguridad
eficaz.
Art. 50º. Las maniobras con ataguías se deben realizar obligatoriamente haciendo
uso del casco de seguridad con barbiquejo.
Art. 51º. En el patio de maniobras no deben existir aberturas a nivel del piso con las
dimensiones en las que pueda pasar una persona. Estas aberturas deben
disponer de rejillas de protección movibles o con bisagras.
Art. 52º. Está terminantemente prohibido realizar conexiones directas en el interior

de los tableros eléctricos para habilitar con energía eléctrica a otros equipos.
Para esto se debe disponer de tomacorrientes trifásicos y monofásicos,
según la necesidad.
Art. 53º. De acuerdo a la normativa vigente, todos los trabajadores deben estar
cubiertos por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) en
sus 2 coberturas: atención en salud y pensión por prestaciones económicas.
Art. 54º. Las Casetas de Control deben disponer de servicios higiénicos (inodoro y
lavamanos) para evitar que el trabajador se desplace grandes distancias
para acceder a este servicio.
Art. 55º. No deben existir áreas desprotegidas sin barandas metálicas o cadenas que
expongan al trabajador a caídas a distinto nivel.
Art. 56º. Las escaleras verticales fijas que no disponen de media luna de protección,
deben disponer de un sistema anti caída que permita al trabajador
conectarse a una línea de vida que esté instalada paralela a la escalera.
Art. 57º. Todas áreas donde se realicen maniobras de compuertas y ataguías deben
disponer de iluminación artificial direccionada de tal manera que garantice
niveles de iluminación adecuados para la ejecución de las tareas en los
turnos de noche.
Art. 58º. Todas las zonas donde se realicen operaciones de muestreo de agua deben
disponer de barandas de protección que eviten la caída a desnivel del
trabajador.
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Art. 59º. Se debe contar con un Programa Preventivo para mantener en optimas
condiciones las instalaciones eléctricas, equipos energizados, tableros
eléctricos, entre otros.
C. ESTACIONES DE SEGURIDAD
Art. 60°. Las zonas de desplazamiento del trabajador que involucre un acercamiento
al canal madre o a las zonas de las compuertas deben contar con barandas
de protección que impide la caida de este al agua.
Art. 61º. Las barandas metálicas de protección deben ser fijas y sólidas, las barandas
provisionales solo se permiten por periodos muy cortos y mientras dure la
instalación de una baranda fija y definitiva.
Art. 62º. Las aberturas, a nivel de piso, en la zona de las compuertas o ataguías con
dimensiones en las que pueda pasar una persona, deben contar con rejillas
de protección movibles o con bisagras.
Art. 63º. Todas las áreas donde se realizan maniobras de compuertas o ataguías,
deben disponer de iluminación artificialdireccionada, de tal manera que
garantice niveles de iluminación adecuados para la ejecución de las tareas
en los turnos de noche.
Art. 64º. La zonas donde están ubicadas las reglas limnimétricas para medir el nivel
de agua en el canal madre o en las compuertas deben tener iluminación
artificial direccionada a esta zona que ayude a visualizar fácilmente la regla.
Art. 65º. Todas las zonas donde se realicen operaciones de muestreo de agua deben
disponer de barandas de protección que eviten la caída a desnivel del
trabajador.
Art. 66º. La iluminación artificial para las tareas nocturnas en general debe ser la
adecuada a las tareas que se ejecutan.
Art. 67º. Las maniobras de emergencia y temporales, en las zonas de las compuertas
y ataguías, como golpear con madera pesada las ataguías para ayudarlas a
bajar porque se ajustaron en su ruta de descenso, deben realizarse con el
uso obligatorio de casco de seguridad con barbiquejo y arnés y conectarse
a un punto de anclaje debido a la existencia de un alto riesgo de caída a
desnivel.
Art. 68º. Se debe contar con un Programa Preventivo para mantener en óptimas
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PERPG Versión: 2

D. CAMARA DE CARGA
Art. 69º. Todas las áreas, donde se realizan maniobras de compuertas o ataguías,
deben disponer de iluminación artificial direccionada, de tal manera que
garantice niveles de iluminación adecuados para la ejecución de las tareas
en los turnos de noche.
Art. 70º. La iluminación artificial para las tareas nocturnas en general debe ser la
adecuada a las tareas que se ejecutan.
Art. 71º. Todas las zonas de desplazamiento o de circulación de trabajadores deben

disponer de barandas de protección que eviten las caídas o desnivel.
Art. 72º. Está terminantemente prohibido subirse a los tubos de las barandas cuando
se realiza la limpieza de las rejillas, haciendo uso de trinche largo, porque
puede originar caídas a desnivel.
Art. 73º. La limpieza de las rejillas con trinche largo, debe realizarse utilizando una
escalinata de 2 peldaños para que el trabajador tenga estabilidad durante la
maniobra y debe usar arnés de seguridad conectado a un punto de anclaje
seguro.
Art. 74º. Se debe contar con un programa Preventivo para mantener en óptimas
Cabina de mando de la Cámara de Carga

Art. 75º. No se permite la presencia de recipientes, galoneras u otros con material
combustible como gasolina, petroleo, thinner, etc. en el mismo ambiente del
tablero eléctrico principal de control de calientes debido a la existencia
de puntos calientes que al mezclarse con los vapores de estos pueden
generar amagos de incendios en el tablero eléctrico.
Art. 76º. Es obligatorio el uso del casco de seguridad para motociclista para los
operadores y trabajadores que se trasladen en este vehículo a la Estación
de Seguridad Pur Pur o cualquier otro punto.
Art. 77º. Los tableros eléctricos deben disponer de carteles de advertencia que
comuniquen el riego eléctrico tal como lo establece el Código Nacional
Eléctrico.
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E. MAQUINARIA PESADA (RETROEXCADORAS MINICARGADOR,

VOLQUETE, SISTERNA, PLATAFORMA DE CAMA BAJA, BUS)
Art. 78º. La maquinaria pesada solo puede ser operada por trabajadores debidamente
acreditados, capacitados y entrenados en el tipo de maquinaria
específica.
Art. 79º. Solo se operará una máquinaria cuando se disponga del "permiso de uso" y
la "orden de trabajo" de acuerdo a los procedimientos establecidos por la
Jefatura.
Art. 80º. Cada máquina debe disponer de un extintor portátil operativo y los
conductores deben estar capacitados y entrenados en su adecuado.
Art. 81º. Los operadores de maquinaria pesada deben usar el siguiente equipo de
protección personal: casco, protección auditiva, zapatos de seguridad, ropa
de trabajo, guantes, lentes de seguridad (si usara lentes de medida, el
lente de seguridad de tener la misma medida), caso contrario usara
sobrelentes.
Art. 82º. No se debe esforzar una máquina más allá de su capacidad.
Art. 83º. No se permite pasajeros en

ningun lugar de las
maquinarias pesadas, los
operadores no deben permitir
que el personal se suba a los
estribos, pala-, cucharon, etc.
Art. 84º. La maquinaria pesada debe

ser inspeccionadas antes de
su uso y verificar que
dispongan de: bocina, espejos
retrovisor y laterales, alarma
de retroceso, parabrisas y
lunas frontales, laterales y
posteriores en buen estado,
luces y neumáticos en buen
estado, aire acondicionado de
la cabina operativo, entre
otros, todo ello se realizará
llenado el formato de Check
List de pre uso de equipo, la
falta del llenado del format
será considerado falta grave.
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PERPG Versión: 2

Art. 85º. La maquinaria pesada debe contar con un Programa de Mantenimiento

mecánico/eléctrico/hidráulico preventivo y predictivo.
Art. 86º. Se debe disponer de un listado de chequeo antes de hacer uso de la

maquinaria y al finalizar la tarea asignada. Se debe reportar de inmediato
cualquier falla o desperfecto.
F. TALLERES DE MANTENIMIENTO MECANICO (VEHICULAR, MAQUINARIA

PESADA, MOTOCICLETAS)
Art. 87º. Los trabajadores deben disponer de los
EPPs mínimos necesarios como son: ropa
de trabajo, zapatos con puntera de acero,
guantes, lentes con protección lateral,
casco, protección auditiva, entre otros.
Art. 88º. Se debe contar con mesas de trabajo

adecuadas a las tareas que se realizan
para minimizar la exposición a posturas
forzadas.
Art. 89º. Está prohibido usar hidrocarburos (Gasohol,

Diesel 85) como agente de limpieza de manos, brazos. Si se quiere usar
para la limpieza de piezas metálicas se debe utilizar guantes sintéticos
adecuados.
Art. 90º. Se debe disponer de soportes mecánicos y metálicos adecuados para

calzar los vehículos en forma segura cuando se retiran las ruedas.
Art. 91º. Se prohíbe el uso de maderas para calzar los vehículos o de gatas
hidráulicas por tiempo prolongado, su uso es solo para levantar y poder
calzar correctamente con soportes metálicos adecuados.
Art. 92º. Para prevenir accidentes por aplastamiento, cuando se trabaje debajo de
vehículos calzados y sin ruedas, se debe disponer de soportes
metálicos auxiliares que actuaran en caso fallen los soportes principales.
Art. 93º. La manipulación manual de partes y piezas de los vehículos, se realizará

según las técnicas de manipulación de cargas: mantener la espalda
siempre recta durante el levantamiento y traslado de la carga, mantener
la carga lo más cerca del cuerpo, utilizar, en lo posible, aparatos
mecánicos para la manipulación de cargas.
Art. 94º. Las herramientas manuales y portátiles se usarán para los fines que fueron
fabricadas y se mantendrán en buen estado de conservación.
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PERPG Versión: 2

Art. 95º. Se debe disponer de pañol de herramientas para mantener orden y limpieza
en la utilización de las herramientas manuales (llaves).
Art. 96º. Los pisos del taller deben mantenerse secos y sin aceite o grasas y
deben estar señalizados para el tránsito peatonal y vehicular.
Art. 97º. Se debe contar con contenedores primarios adecuados para recepcionar
el aceite usado de los vehículos, de tal manera que facilite su manipulación
y traslado. Los contenedores para la recepción de los aceites usados
deberan de estar identificados con color rojo y etiquetados donde se señale
Aceites Usados, estos se almaceberá hasta sus disposición final a través de
una EPS especializada contratada para tal fin.
Art. 98º. No soplar con aire comprimido los mecanismos y componentes de frenos y
embragues para limpiarlos, ya que con esto se favorece la dispersión de
partículas de polvo con contenido de asbesto en la atmosfera del taller.
Art. 99º. El uso del esmeril siempre debe hacerse con las guardas de protección en
su lugar.
Art. 100º. Se debe disponer de extintores portátiles ubicados en puntos estratégicos y

adecuados al tipo de fuego que podría ocurrir; asimismo se deberá contar
con ellos en actividades que genere calentamiento, proyección de partículas
entre otros.
Del Almacenamiento de Hidrocarburos (aceites, grasas)

Art. 101º. Los cilindros con aceites o lubricantes deben estar almacenados de tal
forma que facilite el despacho de los mismos y no se genere derrames, ni
se exponga al trabajador a accidents; asimismo, los cilindros y todo tipo de
envase, deben contar con rotulo y rombo NFPA.
Art. 102º. Los derrames de aceites o grasas deben ser neutralizados de inmediato
con material absorbente (arena, aserrín) y colocados en bolsas de plástico
para su posterior disposición final a través de una EPS especializada.
Art. 103º. No debe haber sobrenadantes de aceites en los cilindros porque se

constituyen en peligros generados de amagos de incendios.
Art. 104º. El área de almacenamiento debe ser ventilada y construida de

material no combustible; asimismo seberá contar con bandeja
antiderrame con capacidad de un 110% de la capacidad que alberga.
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Art. 105º. El área de almacenamiento debe contar con un extintor portátil de PQS
(polvo químico seco) con una capacidad de acuerdo a la cantidad de
lubricante almacenado; asimismo se dispondrá de un kits antiderrame.
Art. 106º. Los baldes con lubricante, de 5 galones, deben apilarse hasta un máximo
de 3 baldes, de tal manera que puedan ser manipulados en forma segura
y que una calda del balde superior no ocasione derrames
De los Procesos de Limpieza y Lavado de Vehículos

Art. 107º. El personal de limpieza debe contar con e l siguiente equipo de protección:
guantes de latex, botas de jebe de caña alta, lentes de seguridad y mandil
impermeable.
Art. 108º. Verificar el buen estado de los equipos y de las instalaciones eléctricas.
Art. 109º. Mantener siempre las canaletas de desagües sin obstrucciones.
G. TALLERES DE TORNO, SOLDADURA, MANTENIMIENTO

ELECTROMECANICO
Art. 110º. Los lugares de transito deben estar definidos, demarcados, libres de
desperfectos, protuberancias u obstrucciones que constituyan condiciones
inseguras y/o que ocasionen caidas o accidentes.
Art. 111º. Se debe mantener el orden y limpieza.
Art. 113º. Todos los Equipos e instalaciones electricas (cableados, tomacorrientes,

interuptores, llaves, tableros, etc.) cumpliran con lo establecido en el Código
Nacional Eléctrico.
Art. 114º. Todos los Equipos y maquinaria eléctrica deben estar con puesta en tierra.
Art. 115º. Estan terminantemente prohibido el uso de llaves de cuchilla, triples,
extensions hechizas (tomacorriente multiple y enchufe), y cableado
mellizo tal como lo establece el Código Nacional Electrico.
Art. 116º. Las llaves termo magnéticas deben estar protegidas con cajas y no deben
constituirse en peligros generadores de accidentes. No se permitirán
tableros improvisados de madera u otro material.
Art. 117º. Los trabajos en caliente (soldadura eléctrica, oxicorte, esmerilado con
amoladora de disco) deben hacerse teniendo a la mano un extintor portátil
de PQS de 6 kg. como mínimo.
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PERPG Versión: 2

Art. 118º. Los esmeriles de banco deben mantenerse con sus respectivas
guardas de protección para las partículas proyectadas o en caso de
rotura de la piedra, adicionalmente se debe disponer y utilizar una careta
de protección para el operador del esmeril, uso de tapones auditivos.
Art. 119º. Los trabajadores que realicen trabajos de soldadura durante toda la
jornada deben contar con los siguientes EPPs: ropa de cuero para
soldador (pantalón y casaca), careta de protección facial, guantes
largos de cuero, respirador para humos metálicos, zapatos de
seguridad, tapones auditivos; asimismo para esta actividad se contará
con un vigía u observador de fuegos, el mismo que usará el mismo epp.
Art. 120º. En el área se debe contar con un botiquín y una brigada de

primeros auxilios debidamente entrenada.
H. TRANSPORTE Y USO DE VEHICULOS

Art. 121º. Conducción de vehículos y maquinarias
Es obligación de todos los conductores autorizados por Proyecto Especial
Regional Pasto Grande:
a) Para conducir vehículos del Proyecto Especial Regional Pasto Grande,
incluyendo maquinaria automotriz (cargador frontal, minicargador,
volquete y otros) s e requiere cumplir con los siguientes requisitos y
directivas:
 Tener la licencia de conducir de acuerdo al vehículo que conduce,

conocer y cumplir con las leyes y Reglamentaciones de Tránsito
vigentes.
 Todo conductor debera de obtener la autorización como responsable
del vehículo o de la maquinaria a utilizar.
 Deberá verificar la vigencia del SOAT y otros seguros personales
cuando se trata de operaciones fuera de la jurisdicción.
 Constatar antes de conducir el vehículo, si este se encuentra en
buenas condiciones relacionadas con frenos, combustible,
herramientas y equipos de seguridad, para ello deberá llenar el formato
de Check List de preuso de equipo. La falta del llenado de format será
considerado como una falta grave.
 asegurarse que lleve consigo su licencia de conducir, tarjeta de
propiedad, correctores (lentes) si los usa.
 Cumplir c o n la señalización d e tránsito i n s t a l a d a (límites de
velocidad, p a r e , etc.).
 Mantener el vehiculo en buen estado de conservación e higiene, e
informar a su jefe inmediato de cualquier situación o equipo que a su
juicio represente un riesgo.
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 Debera de ser responsable de la situación de la unidad determinando

las fechas de su mantenimiento (vitacora), bajo su responsabilidad.
 El conductor e s t á prohibido de manejar cualquier otr o vehículo que
no estuviese bajo su responsabilidad, salvo cualquier emergencia que
se presente con la autorización de su jefe inmediato.
 Nunca se debera conducir u operar u n vehículo o equipo si se
h a ingerido bebidas alcoholicas o drogas. Tampoco se conducira u
operara vehiculos si se esta bajo los efectos de medicamentos que
produzcan somnolencia.
 que el botiquín del vehículo tenga medicamentos de primeros auxilios.
 Apagar el motor del vehículo al proveerse de combustible.
 No confiar el manejo del vehículo a personal no autorizado.
 No abandonar los vehículos en la vía pública.
 Si por cualquier motivo el conductor abandonara el vehículo, é s t e
deberá detener la marcha del motor, asegurarse de cerrarlo y dejarlo
bien estacionado.
 Está prohibido fumar mientras se conduce o se verifica el estado del
vehículo.
 Esta terminantemente prohibido que el conductor haga uso de su
celular movil mientras esta en marcha, de ser necesario su uso,
debera estacionarse fuera de la via para mayor seguridad.
 Culminado las labores del día, el conductor debera estacionar la
unidad en la zona de parqueo, en forma de retroceso (lugar donde le
corresponda) y dejar las llaves en vigilacia para cualquier emergencia
que se presente.
b) Para el estacionamiento de vehículos o maquinaria se buscará un lugar

seguro donde no haya peligro para otros vehículos, siempre en forma de
retroceso, esto con la finalidad de poder evacuar el área con facilidad
ante cualquier urgencia. Si esto no es posible se colocará la señalización
preventiva necesaria.
d) Todo vehiculo a estacionar debera de colocar los conos de seguridad en

su delante y utilizar los tacos en caso necesario (pendientes).
d ) Ningún vehículo transportará más personas que las indicadas en las

tarjetas de propiedad o en los asientos instalados por el fabricante del
vehículo. Está prohibido el transporte de pasajeros en la parte exterior
de la carrocería del vehículo, en las tolvas destinadas a carga, ni en
montacargas o grúas.
e) Esta terminantemente prohibido, el traslado de personas pariculares

ajenas al PERPG, salvo autorización de jefe inmediato.
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f) No se permite el transporte de carga en volquetes y camionetas

q u e sobresalga lateralmente de la carroceria. Cuando la caga
sobresalga p o r la parte posterior de la plataforma de carga, deberá
estar asegurada y señalizada.
Art. 122º. Manejo de Maquinaria Pesada

Para el manejo de maquinaria pesada (tractors, cargador frontal,
retroexcavadora) el operador debe estar calificado y evidenciar experiencia
en el manejo de estas máquinas. Se deberá considerar:
• No está permitido llevar personas en el exterior de la máquina.
• La operación de la maquina deberá hacerse en condiciones favorables
de clima.
Art. 123º. Manejo de Motocicletas

Para el manejo de motocicletas el conductor debe estar calificado y
evidenciar experiencia en el manejo de estas máquinas. Se debe cumplir
con las siguientes exigencias:
a) Poseer licencia de conducir vigente que autorice el conducir motocicleta.

c) La autorización correspondiente por parte del área de Seguridad, Salud
y Medio Ambiente del PERPG
c) Contar con la tarjeta de propiedad y la tarjeta SOAT vigente
d) Se deberá hacer la verificación inicial de los frenos, llantas, luces y

guardacadena antes del uso de la motocicleta, debiendo llenar el formato
de Check List de pre uso de equipo, la falta de llenado de este formato
será considerado como falta grave.
e) El conductor debe usar obligatoriamente casco específico para vehículo

automotriz menor
f) Se debe contar con un programa de mantenimiento mecánico eléctrico

preventivo.
CAPITULO IV
ESTANDARES EN LA DIVISION DE PRODUCCION AGRARIA
A. INVERNADERO
Art. 124º. Es obligatorio tener a disposición las Hojas de Seguridad (Hojas MSDS)
de las sustancias químicas que se hace uso.
Art. 125º. El personal de los invernaderos debe estar capacitado en el uso y manejo
de las hojas de seguridad.
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Art. 126º. La preparación y aplicación de plaguicidas debe realizarse llevando

puesto el equipo de protección personal que indica la hoja de seguridad
del producto desinfectante (ropa impermeable, respirador con cartucho
químico, guantes sintéticos largos, lentes de seguridad, botas de PVC,
entre otros.
Art. 127º. Se prohibe desatorar las boquillas de aplicación del plaguicida con la
boca.
Art. 128º. Extremar la higiene personal, luego de la aplicación del desinfectante,

duchándose y cambiándose de ropa.
Art. 129º. Queda terminantemente

prohibido llevar a casa la ropa o
el equipo de protección personal
utilizado para la aplicación de
plaguicidas. Estos deben ser
lavados en el área asignada para
el lavado de ropa y equipos de
protección contaminados.
Art. 130º. Está prohibido comer, beber, fumar, mantener alimentos o bebidas en el
área de trabajo.
Art. 131º. Cuando se realiza algun Descanso, durante la aplicación de plaguicida,

hacerlo siempre fuera de la zona tratada.
Art. 1 32º. Luego de terminada la aplicación no se debe entrar al invernadero y se

debe respetar el tiempo que indique la etiqueta del producto aplicado.
Art. 133º. Ante cualquier malestar (dolor de cabeza, nauseas, mareo, vomito) que
se experimente luego de aplicar un plaguicida se debe comunicar a la
brevedad possible a su jefe inmediato.
B. PARCELA DEMOSTRATIVA
Art. 134º. Se debe contar con equipo de protección y herramientas adecuadas para
las tareas rutinarias de sembrío, cultivo y cosecha de los distintos productos
cultivables que se manejan.
Art. 135º. Es obligatorio tener a disposición las Hojas de Seguridad (Hojas MSDS)
de los agroquimicos utilizados.
Art. 136°. El personal debe estar capacitado en el uso y manejo de las hojas de
seguridad de cada uno de los agroquimicos utilizados.
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Art. 137º. La preparación y aplicación de plaguicidas debe realizarse llevando puesto

el equipo de protección personal que indica la hoja de seguridad del producto
químico (ropa impermeable, respirador con cartucho químico, guantes
sintéticos largos, lentes de seguridad, botas de PVC, entre otros.
Art. 138º. Se prohíbe desatorar las boquillas de los agroquímicos con la boca.
Art. 139º. Extremar la higiene personal, luego de la aplicación de los

agroquímicos, duchándose y cambiándose de ropa.
Art. 140º. Queda terminantemente prohibido llevar a casa la ropa o el equipo de
protección personal utilizado para la aplicación de los agroquímicos. Estos
deben ser lavados en el área asignada para el lavado de ropa y equipos de
protección contaminados.
Art. 141º. Está prohibido comer, beber, fumar, mantener alimentos o bebidas en el
área de trabajo durante la aplicación de agroquimicos.
Art. 142º. Cuando se realice algún descanso, durante la aplicación del plaguicida,
Art. 143º. Luego de terminada la aplicación no se debe permanecer ni entrar al área

tratada y se debe respetar el tiempo que indique la etiqueta del producto
aplicado.
Art. 144º. Señalizar el área tratada con agroquímicos para evitar accidentes por
intoxicación aguda.
Art. 145º. Ante cualquier malestar (dolor de cabeza, nauseas, mareo, vómito) que
se experimente luego de aplicar un agroquímico se debe comunicar a la
brevedad posible a su jefe inmediato.
Art. 146º. El almacenamientode los productos agroquímicos deberá ser en un área

especifica para este fin, segura, ventilada con estantes anclados, debe
existir orden y limpieza y se debe contar con un extintor de polvo químico
seco, asimismo los envases deberán estar correctamente etiquetados, y
contar con el rombo NFPA.
Art. 147º. Las mochilas de aplicación se deben mantener en buen estado de

conservación, sin fugas y en condiciones que no pongan en riesgo la salud
Art. 148º. Queda terminantemente prohibido hacer uso de una mochila que
presenta fugas de la sustancia por aplicar.
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C. AREAS VERDES
Art. 149º. Se debe contar con equipo de protección y
herramientas adecuadas para las tareas
rutinarias de las áreas verdes y cultivo de
frutales y flores, entre otros.
Art. 150º. Es obligatorio tener a disposición de los
operadores las Hojas de Seguridad (Hojas
MSDS) de los agroquímicos utilizados.
Art. 151º. El personal debe estar capacitado en el uso y

manejo de las hojas de seguridad de cada uno
de los agroquimicos utilizados.
Art. 152º. La preparación y aplicación de plaguicidas debe

realizarse llevando puesto el equipo de protección personal que indica la
hoja de seguridad del producto utilizado (ropa impermeable, respirador
con cartucho químico, guantes sintéticos largos, lentes de seguridad
botas de PVC, entre otros.)
Art. 153º. Se prohíbe desatorar las boquillas de los agroquímicos con la boca.
Art. 154º. Extremar la higiene personal, luego de la aplicación de los agroqulmicos,

duchándose y cambiándose de ropa. Se debe contar con duchas y
vestidores adecuados.
Art. 155º. Queda terminantemente prohibido llevar a casa la ropa o el equipo de

protección personal utilizado para la aplicación de los agroquímicos. Estos
deben ser lavados en el área asignada para el lavado de ropa y equipos
de protección contaminados.
Art. 156º. Está prohibido comer, beber, fumar, mantener alimentos o bebidas en
el área de trabajo durante la aplicación de agroquímicos.
Art. 157º. Cuando se realice algún descanso, durante la aplicación del plaguicida,
Art. 158º. Luego de terminada la aplicación no se debe permanecer ni entrar al área

tratada y se debe respetar el tiempo que indique la etiqueta del producto
aplicado.
Art. 159º. Ante cualquier malestar (dolor de cabeza, náuseas, mareo, vómito)
que se experimente luego de aplicar un agroquímico se debe comunicar
a la brevedad posible a su jefe inmediato.
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Art. 160º. El almacenamiento de los productos agroquímicos debe ser en una área
específica para este fin, segura, ventilada, con estantes anclados, debe
existir orden y limpieza y se debe contar con un extintor de polvo químico
seco.
Art. 161º. Las mochilas de aplicación se deben mantener en buen estado de

conservación, sin fugas y en condiciones que no pongan en riesgo la salud
Art. 162º. Queda terminantemente prohibido hacer uso de una mochila que presenta
fugas de la sustancia por aplicar
Art. 163º. Cuando se le asigne otras tareas complementarias a las rutinas, deben
disponer de las herramientas necesarias y del equipo de protección
personal que sea necesario.
CAPITULO V
ESTANDARES EN LA OFICINA DE ADMINISTRACION - CAMPAMENTOS
A. ALMACEN P R I N C I P A L Y ALMACENES S E C U N D A R I O S
Art. 164º. Todos los almacenes permanentes o temporales, serán de construcción
segura y firme para evitar el riesgo de derrumbes y deberán reunir
las exigencias que determine el Reglamento Nacional de Construcción.
Art. 165º. Los techos de los almacenes tendrán suficiente resistencia a condiciones
normales de lluvia y viento, de acuerdo a las condiciones climatológicas
de la zona y, cuando sea necesario, soportar la suspensión de cargas.
Art. 166º. Los cimientos y pisos tendrán suficiente resistencia para sostener con
seguridad las cargas para las cuales han sido diseñados y no serán
sobrecargados.
Art. 167º. Se mantendrán por medios naturales o artificiales condiciones de

ventilación adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, aire
retenido o viciado, las corrientes dañinas y evitar la humedad o sequedad
excesiva y los olores desagradables.
Art. 168º. Es obligatorio tener a disposición las Hojas de Seguridad (Hojas MSDS) de
todas las sustancias químicas almacenadas.
Art. 169º. El personal debe estar capacitado en el uso y manejo de las hojas de
seguridad de cada uno de las sustancias químicas almacenadas.
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Señales y Demarcación
Art. 170º. Es obligatorio colocar en los almacenes avisos preventivos (prohibición,
advertencia, obligatoriedad, contraincendios, evacuación) para comunicar
sobre los riesgos existentes.
Art. 171º. Los trabajadores están obligados a cumplir estrictamente con las
disposiciones indicadas en los avisos preventivos instalados.
Art. 172º. Los lugares de tránsito, en el interior de los almacenes, deben estar
demarcados, libres de desperfectos, protuberancias u obstrucciones que
puedan originar caídas y accidents.
Apilamiento de Materiales
Art. 173º. Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con:
a) La adecuada distribución de la luz, natural o artificial.
b) El paso libre en los pasadizos y pasajes de tránsito; y
c) La ubicación de cualquier equipo de combatir insectos
Art. 174°. Los materiales no serán apilados contra las paredes del almacén a menos
que se compruebe que las paredes tengan la suficiente resistencia para
soportar la presión ejercida por los materiales.
Art. 175º. Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la
inestabilidad de la pila.
Almacenamiento en Estantes
Art. 176º. El almacenamiento de materiales en estantes metálicos o de madera
obliga a que estén anclados (en la pared o en el techo o en el piso o
entre ellos) de tal manera que sean estables, seguro y no constituyan un
riesgo de aplastamiento a los trabajadores.
Art. 177º. En los almacenes se debe disponer de escalinatas apropiadas, de

acuerdo a la realidad de cada almacén, para acceder a las partes altas
de los estantes.
Art. 178º. El almacenamiento en las partes altas de los estantes debe mantener
distancia de seguridad con relación a las lámparas de iluminación artificial,
cableado eléctrico o cajas de paso.
Art. 179º. Los estantes deben estar en la capacidad de soportar el peso de los
materiales almacenados.
Art. 180º. Los materiales pesados no deben ser almacenados en las partes altas
de los estantes porque su caída puede ocasionar accidentes graves.
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Manipulación de Materiales
Art. 181º. Los trabajadores asignados a la manipulación de materiales deberán ser
instruidos sobre los métodos de levantar y acarrear materiales con
seguridad.
Art. 182º. Cuando se manipula materiales pesados, como tambores o cilindros llenos,
en pendientes en cualquier dirección:
a) Se usará cabos u otros aparejos para controlar su movimiento,
además de los necesarios bloques o cuñas; y
b) A los trabajadores se les prohibirá permanecer en la parte inferior de
las pendientes.
Art. 183º. Los trabajadores que manipulen objetos con

bordes afilados, metálicos, con rebarbas o
astillado peligroso; o manipulen sustancias
calientes, cáusticas o corrosivas; dispondran
de ropa y equipo de protección personal
adecuado.
Art. 184º. Las maderas, barras, tubos, planchas

metálicas, etc. se almacenarán en lo posible
en estructuras metálicas donde su manipuleo
pueda causar lesiones al personal, evitandose que dichos materiales
se proyecten hacia los pasadizos de circulación.
Art. 185º. En los almacenes donde existan materiales o líquidos combustibles o

inflamables, esta terminantemente prohibido fumar o usar llamas
descubiertas o luces, que no sean a prueba de fuego o explosion.
Gases licuados
Art. 186º. El almacenamiento de gases licuados exige tener en cuenta lo siguiente:
a) El piso de la zona donde se almacenarán los gases licuados debe estar
nivelado.
b) Siempre deben estar con los casquetes de protección en las válvulas
c) Siempre deben estar en posición vertical y asegurados con cadenas o

fajas de sujeción a una estructura estable para evitar caidas.
d) Deben estar separados los llenos de los vacíos e indicados con

letreros.
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e) Separar los cilindros de acuerdo al contenido. Nunca junte cilindros de

contenido diferente.
f) Los cilindros de gas oxidante (oxígeno, cloro, etc.) no serán

almacenados a menos de 6,50 metros de los cilindros de gas inflamable
(acetileno, propano, etc.) a menos que estén separados por una barrera
no combustible de 1,60 metros de alto que tenga un radio de resistencia
al fuego de por lo menos 30 minutos.
g) Los cilindros de oxígeno no serán almacenados en zonas o áreas

usadas o designadas para el almacenamiento de líquidos inflamables
ni combustibles, incluyendo grasas.
h) Proteja los cilindros de la radiación solar y de cualquier otra fuente de

calor. Evite su calentamiento encima de los SOºC
i) Verificar que las válvulas de los cilindros estén bien cerradas.
j) En las áreas de almacenamiento no deben estar los cables de alta

tensión y conexiones eléctricas, estos deben estar en lugares aislados.
k) Los cilindros almacenados deben estar en áreas bien ventiladas y

libres de humedad.
l) Nunca se colocarán herramientas, ni materiales, ni ningún elemento sobre

o entre los cilindros almacenados.
m) No apoye los cilindros sobre estructuras que formen parte de circuitos

o redes eléctricas.
n) Coloque un cartel en el área de almacenamiento de gases licuados para

evitar accidentes.
n) Los cilindros se trasladarán inclinándose ligeramente respecto de la

vertical y haciéndolos rotar por su parte inferior. No emplee ningún otro
Sistema.
p) No utilice electroimanes, estrobos, cadenas ni similares para levantarlos

o trasladarlos.
q) Nunca utilice la válvula o casquete para levantarlos o engancharlos u otro

tipo de manipuleo.
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r) Para subir o bajar a un nivel más alto o más bajo, se usarán las
carretillas de mano para cilindros o canastillas, sujetándose a estas.
s) Prohibido manipular los cilindros con las manos impregnadas de aceite

o grasas.
t) Nunca intente transferir gases de un cilindro a otro.
u) Verificar que no haya fugas en el orificio de salida de la válvula.
v) Para verificar que no haya fugas se utiliza una solución de agua y jabón.
Materiales peligrosos (MatPel)

Las prácticas de almacenamiento de materiales peligrosos debe
considerar lo siguiente:
a) Desarrollar un sistema de inventario para controlar todos los MatPel
almacenados. Esto incluye su ubicación, donde y cuando se usa, etc.
b) Todos los MatPel deben ser etiquetados, con sus respectivos
rombos NFPA y deben tener sus correspondientes hojas de
seguridad en un lugar visible y accesible.
c) Todas las áreas de almacenamiento deben estar marcadas y
claramente delimitadas.
d) Todos los MatPel deben ser almacenados de acuerdo a sus
características de compatibilidad y requisitos físicos (aislamiento,
ventilación, condiciones climáticas, espaciado correcto, etc.) Los
MatPel incompatibles deben ser separados.
e) Antes de aceptar cualquier MatPel para su almacenamiento, se
debe verificar la integridad del envase. Cualquier recipiente dañado
que comprometa l as características del material, la seguridad de los
trabajadores y derrames potenciales deben ser notificados y tratados
con el embarcador y distribuidor.
f) Las áreas de almacenamiento deben protegerlos del clima, calor o
cualquier otro agente que pueda afectar su integridad.
g) Las áreas de almacenamiento deben ser accesibles para emergencias,
estar ventiladas e identificadas con letereros NFPA.
h) Se debe colocar letreros de MFPA en las paredes exteriors de las
instalaciones de almacenamiento, el acceso principal y otras visibles. El
número y ubicaciones de las placas se basaran en las pautas de la
norma NFPA 704 para respuesta de emergencias.
i) Los recipientes usados y vacios deberán ser reciclados o eliminados
siguiendo el Plan de Manejo de Residuos Peligrosos. Los recipientes
vacios para reciclaje deberian ser etiquetados como “vacios”. Todos los
recipientes usados deberian ser almacenados en áreas previamente
designadas hasta su eliminación final o reciclaje. Se debera tener
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PERPG Versión: 2

cuidado de no mezclar MatPel incompatibles aunque sean considerados

“vacios”.
Prevención de incendios
Art. 187º. Los almacenes deben disponer de un extintor portátil con el tipo de
carga y peso de acuerdo al estudio previo teniendo en cuenta los materiales
almacenados y los tipos de fuego que se podría producir.
Art. 188º. Los extintores portátiles deben ser

colocados en lugares estratégicos,
según estudio técnico previo, y
cumpliendo con lo estipulado en la
Norma Técnica Peruana NTP 360.043-
1.
Art. 189º. Los trabajadores deben estar entrenados y adiestrados en el uso correcto
de los medios de extinción portátil.
B. MANTENIMIENTO DE VEHICULOS-AREA DE TRANSPORTES

Art. 189º. Los lugares de tránsito están definidos, demarcados, libres de
desperdicios, protuberancias u obstrucciones con los que pueda
tropezar.
Art. 190º. Todo vehiculo debera de estar en buenas condiciones ordenado y limpio
antes del inicio de sus actividasdes.
Art. 191º. Todos los equipos e instalaciones eléctricas (cableados,

tomacorrientes, interruptores, llaves, tableros, etc.) cumplirán con lo
establecido con el Código acional Eléctrico y estarán instalados y
conservados de manera que prevengan a vez el peligro de contacto con
los elementos energizados y el riego de incendio.
Art. 192º. Los equipos y maquinaria deben estar con puesta a tierra.
Art. 193º. Está terminantemente prohibido el uso de llaves de cuchilla, triples,

extensiones hechizas (tomacorriente múltiple y enchufes) y cableado mellizo
tal como lo establece el Código Nacional Eléctrico.
Art. 194º. Las llaves termo magnéticas deben estar protegidas con cajas y no
constituirse en peligros generadores de accidentes. No se permitirá tableros
improvisados de madera u otro material.
Art. 195º. Los trabajos en caliente (soldadura eléctrica, oxicorte, esmerilado con
amoladora de disco) deben realizarse teniendo a la mano un extintor
portátil de PQS de 6 kg. Como mínimo, teniendo en cuenta que el área se
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PERPG Versión: 2

comparte con carpintería, para ello se deben utilizar mantas ignifugas y/o
biombos.
Art. 196º. Los esmeriles de banco deben mantenerse con sus respectivas guardas
de protección para evitar la proyección de partículas y/o una rotura de la
piedra. Adicionalmente se debe tener disponible una careta de protección
para el trabajador que haga uso del esmeril.
Art. 197º. En el área se debe contar con un botiquín de primeros auxilios y

una brigada de primeros auxilios debidamente entrenada.
Cambio de aceite de motor

Art. 198º. Se debe disponer de contenedores primarios adecuados para recepcionar
el aceite usado de los vehículos de tal manera que faciliten su transporte
y traslado y no genere derrames.
Art. 199º. La zanja de cambio de aceite se debe mantener limpia, sin derrames de
aceites ni grasas. Para esto se debe disponer de material absorbente
(arena o aserrín de madera).
Art. 200º. Los trabajos en el interior de la zanja obliga al uso de casco y lentes de
seguridad.
Art. 201º. El aceite usado recolectado debe eliminarse teniendo en cuenta lo

establecido en el D.L.1278, Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos.
C. ALMACEN CENTRAL, ALMACEN AUXILIAR, ALMACEN DE MATERIALES Y

EQUIPOS DADOS DE BAJA (CONTROL PATRIMONIAL), ALMACEN
DE REVISTAS Y PERIODICOS
Art. 202º. Los materiales no deberán almacenarse en pasadizos o áreas de

tránsito. No debe usarse un área próxima a instalaciones o equipos
energizados como zona de almacenamiento. En general se prohíbe
almacenar o depositar materiales y otros objetos en los locales donde
existan instalaciones o equipos eléctricos con tensión e instrumentos en
servicio.
Art. 203º. En todo almacenamiento debe controlarse el apilado correcto y la altura

del mismo para prevenir posible inestabilidad de la ruma por caída,
desprendimiento o resbalamiento. Si se usan estanterías éstas deben
encontrarse fijas al suelo y sujetas además entre sí.
Art. 204º. Si el almacenamiento se efectúa en estanterías, deberá procurarse

que los materiales más pesados se coloquen en la parte inferior de las
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PERPG Versión: 2

mismas sin sobresalir y teniendo en cuenta la capacidad de carga de la

estantería.
Art. 205º. Cuando se almacenan postes, tubos, bobinas y/o similares, se usarán
calzos, cuñas o ataduras para prevenir el rodamiento de los mismos.
Art. 206º. Cuando se usen montacargas de horquilla para manipular carga en

zonas de almacenamiento, deberá distribuirse la carga de tal forma de
contar con pasillos de circulación y maniobra suficientemente anchas y
despejadas, los cuales deberán encontrarse señalizados.
TITULO VI
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y
ACTIVIDADES CONEXAS
CAPITULO I
SISTEMA DE PUESTA A TIERRA

Art. 207º. El diseño, instalación y operatividad de los sistemas de puesta a
tierra debe considerar los siguientes parámetros:
a) Los sistemas de puesta a tierra deberán ser diseñadas para proteger
a los trabajadores y tener los valores establecidos en las normas vigentes
para permitir la rápida operación de los dispositivos de protección de
circuitos.
b) Los soportes de la línea de alta tensión, la carcasa de la maquinaria y

en general todas aquellas partes que normalmente no estén energizadas,
deberán ser conectadas a tierra como protección.
c) Las tomas de neutro de los transformadores, generadores y

usualmente los circuitos eléctricos recorridos generalmente por la
corriente deberán contar con tomas de tierra en buen estado de
funcionamiento.
d) Las partes de las máquinas o instalaciones eléctricas que normalmente

no estén sometidas a tensión y que, sin embargo, pueden estarlo por falta
de aislamiento eléctrico, deberán estar conectadas a sistemas de puesta
a tierra.
e) Para la instalación de líneas de gran longitud y en zonas de climas

severos, así como en los trabajos de mantenimiento correspondiente,
deberan instalarse tierras temporarias al inicio y al final de dicho
conductor.
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Art. 208º. Se debe tomar las siguientes precauciones:

a) Cada conductor desnudo deberá ser puesto a tierra a intervalos de tal
manera que ningún punto a lo largo del conductor se encuentre a más de
3 km. de una puesta a tierra.
b) Las puestas a tierra indicadas anteriormente deberán dejarse hasta

que se complete la instalación del conductor.
c) Se retirará la puesta a tierra en la última fase de limpieza de la linea.
d) Si los trabajadores está laborando en contacto con conductores

desnudos, las puestas a tierra deben instalarse en cada lugar donde
ellos estén trabajando, y también deberán instalarse puestas a tierra en
todos los puntos muertos o puntos de soporte de la estructura adyacente,
según corresponda.
e) Si dos conductores desnudos van a ser empalmados, previamente

deberán ser puenteados, puestos a tierra En todo almacenamiento debe
controlarse el apilado correcto y la altura del mismo para prevenir
posible inestabilidad de la ruma por caída, y el empalme será realizado
con guantes dieléctricos adecuados.
Art. 209º. En líneas de transmisión se debe verificar que las puestas a tierra no
superen los valores establecidos en las normas (menor que 25 ohmios).
Los programas de mantenimiento de las puestas a tierra de todas las
instalaciones de la entidad deberán cumplirse de manera estricta.
CAPITULO I I
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
Art. 210º. En la utilización de equipos y herramientas se debe tomar las siguientes
precauciones:
a) Todos los equipos y herramientas eléctricas portátiles o no, deben
estar con puesta a tierra por medio de conductores de baja resistencia
y baja capacidad.
b) Todas las herramientas electricas portatiles estarán suficientemente

protegidas a fin de que el trabajador evite contactos y proyecciones de
partículas.
c) Cuando se emplee herramientas eléctricas portátiles en

emplazamientos muy conductores, éstas estarán alimentadas por
una tensión no superior a 24 V, si no son alimentadas por medio
de un transformador de separación de circuitos.
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d) Las herramientas de mano, estarán constituidas con material

resistente a los esfuerzos mecánicos y eléctricos.
e) En la utilización de soldadura eléctrica es obligatorio que el operador

se proteja adecuadamente y cerca de la zona de trabajo se debe
disponer de un extintor portátil contra incendios, para esta actividad
es imprescindible el uso de ropa de cuero, así como la careta facial y
lentes de soldar. Se debe contar en todo momento con vigía u
observador de fuego, quien también deberá usar ropa de cuero;
asimismo se deberá evidenciar que no haya productos o materiales
inflamables cerca de la actividad.
g) Los equipos y herramientas eléctricas estarán marcados con placas,

etiquetas u otros medios adecuados, con el objeto de evitar errores de
alimentación operación.
h) Se debe trabajar siempre con las herramientas limpias, libres de aceites,

barro, grasa u otros elementos que pueden obtaculizar su normal
funcionamiento.
i) Los trabajadores estarán provistos de caretas contra impacto cuando

operen herramientas manuales como martillos, cinceles, cortafrios,
barretas, etc. y otras accionadas por fuerza motriz (barreno, taladro).
j) Cuando sea indispensable el uso de aire comprimido o vapor para

limpieza de piezas, esto se hara siempre con una careta protectora y
equipo de protección respiratoria cuando la situación lo amerite.
CAPITULO III
TRANSPORTE Y MANIPULACION DE MATERIALES PELIGROSOS
Art. 211º. En el transporte y manipulación de materiales se deberán cumplir las

siguientes pautas:
a) Se debe cumplir con los manuales internos sobre procedimientos
específicos establecidos por la Gerencia y Sub Gerencias del PERPG.
b) Cuando se manipulan y trasladan objetos pesados, tambores o cilindros

llenos o vacios, se usarán cabos atajadores a fin de controlar su
movimiento y no se permitirá la presencia de trabajadores en la parte
inferior de las pendientes.
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c) Los materiales se almacenan fuera de los pasadizos o áreas de

tránsito y en zonas que serán demarcadas considerando el lugar de
utilización y de mayor seguridad, se mantendrá libre de obstáculos que
puedan causar accidentes.
d) Es obligatorio clasificar y ordenar los materiales de manera que sea

fácil su ubicación, control y utilización.
e) Se prohibe almacenar en forma cercana las sustancias que puedan

reaccionar juntas, que expelen emanaciones peligrosas y que puedan
causar incendios y explosiones.
f) Los ácidos corrosivos y tóxicos se almacenarán en lugares bajos, en

depósitos adecuados, que conservarán los rótulos de advertencia e
identificación aun estando vacios.
g) Los cilindros de presión, de oxígeno, acetileno e hidrógeno se

almacenarán verticalmente, separados y asegurados contra posibles
caídas, conservando su casco protector tanto en el transporte como
en el almacenamiento y con sus marcas y señales de pruebas
actualizadas.
i) No se utilizarán grasa ni aceites en las roscas de las tapas de o

válvulas de recipientes de oxígeno. Cuando se almacenan en el exterior,
se les debe proteger contra la oxidación y el exceso de calor, evitando
el contacto con el suelo.
CAPITULO IV
MANTENIMIENTO Y REPARACIONES
Art. 212º. En el mantenimiento y reparaciones se regirán por las siguientes pautas:
a) Disponer de niveles de iluminación adecuados para la ejecución de

los trabajos de reparación o mantenimiento y de las herramientas,
materiales y elementos de maniobra necesarios, se dotará al
trabajador de equipo de protección personal que se requiera, para
efectuar cada trabajo específico en condiciones seguras.
b) El Jefe de Mantenimiento o Supervisor deberá ordenar siempre

los trabajos de mantenimiento, estos no podrán efectuarse por
indicaciones directas entre operarios, se proveerá todas las medidas
de seguridad que el trabajo requiera.
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c) Para la ejecución de trabajos de mantenimiento y reparaciones que

impliquen alto riesgo, previamente deberá emitirse un "Permiso de
Trabajo".
d) Se paralizará todo trabajo o actividad que represente peligro

eminente a través del Supervisor de la actividad, debiendo comunicarlo
de inmediato al responsable, para que solucione en el mínimo tiempo
la condición de riesgo antes de reiniciar el trabajo.
e) Los desechos líquidos o sólidos resultante de la limpieza de las

máquinas y equipos deben ser depositados en recipientes
especiales para su posterior evacuación del lugar conforme lo
establece el Plan de Manejo de los Residuos Sólidos de la entidad
de acuerdo al D.L. N° 1278, Ley de Gestión Integral de los
Residuos Sólidos)
CAPITULO V
LIMPIEZA DE LOS LOCALES
Art. 213º. Los locales y espacios de los distintos centros de trabajo, deberán
mantenerse siempre en buen estado de aseo, a fin de que se
realicen con normalidad las actividades propias del trabajo, respetando
las siguientes condiciones:
a) La limpieza se efectuará en todas las instalaciones de la

institución, con la frecuencia necesaria y en horas fuera de trabajo.
b) Si se produce polvo, la limpieza se efectuará por medios húmedos,

siempre que no sea peligroso para las instalaciones cercanas o
mediante aspiración en seco.
c) El personal de limpieza estará provisto de equipo protector adecuado en
buen estado a fin de evitar los peligrios contra la salud.
d) Es obligación de los trabajadores a cargo de maquinaria, equipos e

instalaciones mantenerlas siempre en buen estado de limpieza.
a) Queda prohibido usar gasolina u otros liquidos inflamables para la

limpieza y desengrase de las maquinas.
b) El jefe de área, taller o centro de trabajo dispondrá la dotación de

recipientes o depósitos con tapas para la basura o residuos, los cuales
estaran debidamente ubicados y señalizados en cada uno de los locales
de trabajo.
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CAPITULO VI
VESTUARIO Y ASEO
Art. 214º. En todas las unidades de trabajo que la modalidad lo requiera,

dispondrán de cuartos de vestuario y cuartos de aseo, a fin de que
se realicen con normalidad las actividades propias del trabajo,
respetando las siguientes condiciones:
a) Los cuartos vestuarios contarán con armarios o casilleros individuales con
llave para guardar ropa y calzado. En las oficinas o sedes
administrativas de la institución, los vestuarios pueden ser sustituidos
por colgadores.
b) Los cuartos de aseo dispondrán de lavatorios con agua corriente,

en número suficiente al personal que utilicen dicho servicio.
c) En toda unidad de trabajo que impliquen labores con sustancias tóxicas

se instalará una ducha de emergencia (de descarga rápida) con agua
corriente.
d) Los trabajos extremadamente sucios, requieren de la provisión al

trabajador de medios especiales de limpieza.
e) En toda unidad de trabajo existirán sanitarios con descarga mecánica

de agua y papel higiénico. Se instalarán separadamente por género.
f) Los servicios higiénicos cuando comuniquen con lugares cerrados,

deben estar completamente aislados y con ventilación al exterior,
natural o adaptada.
g) Las duchas estarán aisladas, en espacios o compartimentos

individuales, ubicadas preferentemente en los cuartos de vestuario o
de aseo, debidamente separadas por sexo.
Art. 215º. Limpieza y conservación servicios higiénicos, cuartos de

vestuarios y aseo
a) Las superficies internas de las paredes, techos y pisos de los servicios
higiénicos, cuartos de vestuarios y de aseo serán de material liso, tonos
claros y lavables que permitan su limpieza con líquidos antisépticos o
desinfectantes.
b) Los grifos, desagües, depósitos, tanques e instalaciones de

suministro. se mantendrán en perfecto estado de conservación así
como los armarios y asientos de los vestuarios. Los pisos de las
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duchas y las rejillas deberán recibir un tratamiento especial,

esmerándose en su limpieza y desinfección.
CAPITULO VII
ESCALERAS FIJAS, DE SERVICIO Y DE MANO
Art. 216º. Con relación al uso de escaleras portátiles se debe tener

presente las siguientes pautas:
a) Las escaleras portátiles de fibra de vidrio no
deberán presentar daños en ninguna de sus
partes. Serán de longitud adecuada al uso
que se le quiere dar, no permitiéndose
empatar escaleras. Las escaleras de tijera
deberán contar con un tirante que limite su
apertura.
b) La colocación de una escalera portátil se

efectuará de tal forma que su base esté
separado del plano vertical de apoyo un
cuarto de la longitud de la escalera
comprendida entre la base y el punto de
apoyo superior (inclinación 75º aprox.).
c) El ascenso y descenso se efectuará de frente a la misma, con sujeción

de ambas manos a los largueros de la escalera. La subida y bajada
de materiales, herramientas o equipos deberá efectuarse con sogas.
d) Las escaleras, a excepción de las de servicio, tendrán al menos 90

cm. de ancho y su inclinación respecto a la horizontal no será menor
de 20° ni mayor de 45°.
e) En las escaleras, a excepción de las de mano, donde los resbalones

pueden ser especialmente peligrosos, se colocarán superficies o
cintas antideslizantes.
f) Todas las escaleras que tengas 4 ó más contrapasos deben

protegerse con barandillas en los lados abiertos. Si tiene de un
metro de ancho se protegerán con barandillas en los lados abiertos
y pasamanos en los lados cerrados.
g) La altura de las barandillas y pasamanos de escaleras no serán inferior

a 90 cm.
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h) El ancho de las escaleras de servicio será cuando menos de 55 cm.

La pendiente no será mayor de 60°.
i) En las escaleras de servicio, las partes metálicas de las escaleras

serán de acero, hierro forjado, fundición maleable y otro material
equivalente y estarán solidamente unidas a los edificios, depósitos,
maquinaria o elementos que la requieran.
j) Las escaleras de mano tendran las garantías necesarias de solidez y

seguridad. En caso de ser madera, los largueros seran de una sola
pieza de madera selecta, dura y resistente, los peldaños estarán
solidamente ensamblados y serán usados solo para obras civiles, para
las otras actividades operativas se debe usar escaleras dieléctricas.
k) Las escaleras de mano se apoyarán en superficies planas y sólidas, o

en defecto de ello, sobre las placas horizontales resistentes y fijas,
estarán provistas de bases antideslizantes, o en ganchos de sujeción
en la parte al estándar.
l) Las escaleras de tijera o dos brazos deben estar provistas de

cadenas o cables que impidan una abertura mayor al estándar.
m) Al momento de usar una escalera se deberá tener las siguientes

precauciones:
• Señalizar y delimitar la zona de trabajo.
• Seleccione la escalera adecuada para el trabajo que va a realizar la
herramienta antes de usarla verificando los soportes y pasos y
colóquela bien antes de ascender.
• La distancia de
separación de la base
del muro ó del poste
a la parte inferior de la
escalera, debe ser
una cuarta parte de la
longitud de la
escalera.
• Antes de usar la
escalera de fibra de
vidrio verifique el buen
estado de la soga.
• Amárrela y ubique a
un ayudante para
que se posicione
asegurando la escalera contra posible deslizamiento.
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PERPG Versión: 2

• Sitúese en la escalera de tal forma que tenga las manos libres y use
una soga para levanter los materiales y las herramientas.
• Al utilizar las escaleras de mano, el ascenso y descenso se hará
siempre frente a las mismas; no se utilizarán simultáneamente por dos
trabajadores.
• Nunca sobrecargue una escalera, está construida para soportar
una sola persona a la vez.
• Evite utilizar ayudas improvisadas (cajones, mesas, ladrillos, etc.) o
escaleras cortas para subir a sitios altos.
• No suba una escalera parada que tenga las bases o patas cubiertas
de barro, grasa, etc.
• Nunca deje caer una escalera, puede dañarse con facilidad.
• Nunca deje una escalera parada en donde se puede caer o pueda
ser usada por personas inexpertas.
• Nunca lleve materiales o herramientas voluminosas al ascender o
descender de una escalera.
• Las escaleras de madera, almacénelas en lugares secos o ventilados.
• Procure mantener su escalera debidamente cuidada y pintada.
• Las escaleras móviles deben llevar tacos (cuñas) para las ruedas.
n) Para el traslado de escaleras debe observarse lo siguiente:
• Cuando la escalera es transportada por una sola persona debe

apoyarla sobre el hombro con la parte delantera levantada.
• Cuando la llevan dos personas, ambas se sitúan en cada extremo
y aun mismo lado de la escalera y apoyada al hombro.
• Se prohíbe en transporte brazos, si el peso es superior a 25
kg. se debe transportar sobre el hombro.
CAPITULO VIII
ILUMINACION GENERAL
Art. 217º. La iluminación general deberá respetar las siguientes pautas:
a) El PERPG deberá mantener una adecuada y correcta iluminación

en todos los ambientes de trabajo para facilitar la visualización dentro
de su contexto espacial que permita operar en condiciones
aceptables de seguridad, eficacia y comodidad.
b) Los niveles de iluminación mínimo a ser mantenidos durante las

operaciones en las centrales eléctricas y ambientes relacionados,
serán los establecidos en el Código Nacional de Electricidad y según
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Anexo N° 37 del D.S. 024 Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en

Minería.
c) En todos los lugares de tránsito de trabajo habrá iluminación de

tipo natural, artificial o mixta apropiadas a las actividades que se
ejecutan. De preferencia se empleará la iluminación natural y se
intensificará con iluminación artificial en las máquinas, escaleras,
salidas de urgencia y lugares de tránsito con riesgo de accidentes.
d) En caso de ofrecerse iluminación natural se evitará en lo posible que

las sombras dificulten l a s operaciones y actividades a desarrollarse.
Se pr ocur ar á que l a intensidad luminosa sea uniforme, evitando
reflejos o deslumbramientos al trabajador.
e) Los niveles de iluminación estan contemplado en el anexo N° 037 del D.S.

024-2016-EM (Ver Anexo 1)
d) Para casos de urgencia se dispondrá de sistemas y equipos de

iluminación de emergencia.
CAPITULO IX
VIBRACIONES Y RUIDOS
Art. 218°. En los centros de trabajo se tratará, en lo posible, de evitar los ruidos
y vibraciones, desde su mismo origen, aminorando su propagación
en los locales de trabajo, respetando a la vez lo siguiente:
a) El control del ruido y vibraciones debe realizarse mediante la revisión

técnica de las operaciones ruidosas o por el aislamiento completo o
encapsulamiento de los aparatos ruidosos; como una protección
secundaria o cuando no pueda aplicarse alguno de los sistemas para
reducir o eliminar el ruido, se protegerá al trabajador mediante el uso
de dispositivos de protección personal como tapones u orejeras
apropiadas.
b) Está prohibida la instalación de máquinas junto a paredes medianeras,

con las que guardarán una distancia mínima de 0.70 m, o junto a
paredes exteriores o columnas, de las que distarán un (1) metro como
minimo.
c) Los ductos y conductos con circulación necesaria de líquidos y gases,

cuando estén conectados a máquinas en movimiento deberán
ser provistos de dispositivos que eviten la transmisión de las
vibraciones que se generen en ellas.
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d) Las máquinas que producen ruidos o vibraciones se cimentarán de

acuerdo a lo señalado en el Reglamento de Construcciones de
Obras Civiles, las cuales podrán ser mejoradas por recomendación
expresa del Proyectista.
e) Cuando el nivel de ruido excede los 80dB, siempre que no se

logre su disminución, se utilizarán obligatoriamente los dispositivos de
protección personal más apropiados a las características del ruido,
intensidad, frecuencia y tiempo de exposición.
CAPITULO X
PROTECCION DE LAS INSTALACIONES
Art. 219°. La protección de las instalaciones, de los trabajadores y del servicio en

apoyo del PERPG debe considerar las siguientes pautas:
a) La protección de las instalaciones, de los trabajadores y del servicio en

apoyo del PERPG se ejecutará con sujeción a la ley y a las normas
legales correspondientes en coordinación con las Áreas de Seguridad
y Salud en el Trabajo y el Área Legal.
b) El servicio de vigilancia propio o de terceros debidamente identificados

y/o las fuerzas Policiales, se efectuará en armonía tal que no impliquen
alteración con las actividades normales del personal en el trabajo y
el normal suministro de servicios.
e) El control de ingreso a las distintas instalaciones del PERPG se

efectuará cumpliendo lo estipulado en cada caso, en el presente
Reglamento, bajo la supervisión de la Oficina de Administración y la
participación efectiva del personal de vigilancia y de la Policía Nacional.
d) Cuando la situación lo requiera, en circunstancias especiales

y previa coordinación, se solicitará la intervención de las fuerzas
armadas.
CAPITULO XI
MEDIO AMBIENTE
Art. 220°. Deben cumplirse estrictamente las disposiciones establecidas en e l D.L.

N° 1278, Ley de Gestión Integral de los Residuos Sólidos)
sobre la identificación, clasificación, almacenamiento y disposición final
de los residuos sólidos generados durante las diferentes actividades
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PERPG Versión: 2

que se desarrollan en la institución para asegurar una gestión y manejo

de éstos a fin de prevenir impactos ambientales, pérdidas en la salud
de los trabajadores y en la salud de la comunidad.
Art. 221º. Queda terminantemente prohibido verter residuos sólidos, líquidos u

otras formas de materia o de energía en cursos de agua o suelo de tal
manera que puedan alterar su composición original y se conviertan en
peligro su utilización.
Art. 222°. Las jefaturas deben inspeccionar los locales, establecimientos o

cualquier otro tipo de área de trabajo, donde se lleve a cabo
actividades que generen riesgo de impacto ambiental, así como
exigir la información que le permita verificar el cumplimiento de
las disposiciones legales, asimismo se deberá verificar los
ambientes diseñados para el almacenamiento y/o depósito de residuos
sólidos.
Art. 223°. Los trabajadores en general deben poner en conocimiento del Comité
de Seguridad, Salud en el Trabajo situaciones que contribuyan a
la adopción de las medidas necesarias para la protección del
ambiente.
Art. 224°. Se establecerán mecanismos de comunicación para difundir entre los

trabajadores el conocimiento que les permita realizar un manejo
adecuado de los residuos sólidos que se generen.
Art. 225°. Durante el ejercicio de las operaciones en generación, transmisión

y distribución los trabajadores tendrán la responsabilidad del control y
protección del medio ambiente en lo que a dichas actividades
concierne.
CAPITULO XII
SEGURIDAD DE LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE TODAS LAS UNIDADES DE
TRABAJO DEL PERPG
Art. 226º. La seguridad en las oficinas administrativas considera las siguientes

pautas a tener en cuenta:
a) El mobiliario y los enseres de oficina deberán ubicarse de modo
que permitan mantener pasillos amplios (60 cm. por persona) que
faciliten la evacuación rápida en caso de emergencia. Los
armarios y estantes altos se deberán anclar o asegurar para
evitar su desplazamiento o caída en caso de sismo.
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PERPG Versión: 2

b) Los pasillos o zonas de tránsito y las salidas deben mantenerse en

todo momento libre de obstáculos (cajas, papeleras, cables,
mobiliario, etc.).
c) Los cajones de gabinetes

de archivos y escritorios
no deben permanecer
abiertos, ni abrirse en
forma excesiva para
prevenir su caída.
Asimismo se debe evitar
abrir más de un cajón a la
vez.
d) El llenado de cajones de armarios y archivadores deberá

efectuarse de abajo hacia arriba y el vaciado de arriba hacia abajo.
Siempre colocar el contenido más pesado en los cajones del nivel
inferior.
e) Verifique siempre que la silla o sillón donde se va a sentar se

encuentre en buen estado y cuide de mantener en todo momento
las patas del referido mueble apoyadas sobre el piso.
f) Guarde los objetos cortantes y punzantes (tijeras, abrecartas,

cuchillas, etc.) en un lugar seguro tan pronto termine de utilizarlos.
Nunca los coloque en su bolsillo, salvo que las puntas se encuentren
protegidas.
g) Evite almacenar objetos, especialmente los pesados, donde sea difícil

alcanzarlos o donde se puedan caer.
h) Las oficinas que hacen uso de estantes metálicos como archivadores

deben verificar que estén anclados a la pared, al techo o entre
ellos; para garantizar estabilidad y seguridad en caso de sismo. Está
totalmente prohibido colocar materiales o papelería encima de los
estantes, pues estos originaría caída al momento de su
manipulacion o en caso de sismo.
i) Cuando levante o traslade mobiliario solicite ayuda si el mueble es

muy pesado o dificil de manipular. El traslado de escritorios,
archivadores y similares deberá efectuarse retirando la cajonería.
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PERPG Versión: 2

j) Evite sobrecargar las instalaciones eléctricas concertando varios

enchufes a un solo tomacorriente. Nunca desconecte los equipos
eléctricos tirando del cordón de alimentación, jale del enchufe.
k) Las cafeteras, calentadores eléctricos o similares sólo podrán

utilizarse si se encuentran ubicados en sus lugares asignados. Estos
equipos deberán quedar desconectados de las fuentes eléctricas al
término de la jornada laboral.
l) Está prohibido usar cafeteras o calentadores en el piso.
m) EI personal debe conocer la ubicación de los extintores y la forma

correcta de utilizarlos. Asimismo, deberán conocer las zonas de
seguridad, las vías de escape, las salidas y las directivas de
actuación en caso de emergencia, para lo cual deben participar en
simulacros de evacuación en forma periódica.
n) Está prohibido distraer y hacer bromas durante la ejecución de los

trabajos que puedan comprometer la seguridad.
o) Está prohibido el ingreso de personas no autorizadas a los demás

ambientes y locales administrativos o sin previa identificación.
p) Todo el personal ajeno al PERPG (clientes, visitantes, proveedores,

fiscalizadores, entre otros) que ingrese a sus instalaciones deberá
recibir la orientación correspondiente en caso de emergencias (de
acuerdo a procedimiento del Plan de Contingencia) a fin de preservar
su integridad física mientras permanezcan en las mismas; en caso de
ingresar a zonas de riesgo estarán permanentemente acompañados
por personal calificado.
q) El personal encargado de la atención al público deberá demostrar

en todo momento cortesía y buenos modales, así mismo deberá
proporcionar la información necesaria para orientarlo dentro de las
instalaciones del PERPG.
r) El control del ingreso de personas, materiales y equipos a las

instalaciones del PERPG se efectuará cumpliéndose procedimientos
establecidos.
s) El jefe de área o sección es responsable de asegurar el orden y limpieza

de las diferentes oficinas, bajo su responsabilidad.
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PUESTO DE TRABAJO Q U E HACEN USO DE COMPUTADORAS

Art. 227º. Los trabajadores administrativos y operativos que usan monitores de
cómputo por periodos largos de tiempo deberán tener en cuenta lo
siguiente:
a) A fin de prevenir enfermedades musculo esqueléticas y reducir los
riesgos de daño al columna se debe cumplir con los estándares
establecidos.
b) Colocar el monitor de manera que las áreas de trabajo que hayan

de ser visualizadas de manera continua tengan un "ángulo de la línea
de visión" comprendido entre la horizontal y 60° por debajo de la
misma. Los monitores deben colocarse frente a la visión del trabajador.
c) Nunca ubicar el monitor a un costado del usuario ya que obligará a

adoptar posturas forzadas lateralizadas.
d) Utilizar filtros de pantalla para disminuir la luminancia y el contraste.
e) La altura de la silla debe regularse entre los 65 a 75 cm, la línea superior

de la pantalla no debe encontrarse por encima de la altura de los ojos.
f) El respaldo de las sillas debe tener una suave prominencia para apoyar
la zona lumbar.
e) Las sillas deben ser de 5 patas con asiento y respaldar regulable.
h) El teclado de la computadora debe estar en el mismo plano horizontal que

el “mouse” para evitar posturas forzadas que involucre separar el tronco
del espaldar de la silla
TITULO VII
ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS
CAPITULO I
RIESGOS EVALUADOS
Art. 228º. La identificación de peligros y evaluación de riesgos se hará como sigue:

a) Deben ser actualizados por lo menos una vez al año.
b) Cuando cambien las condiciones de trabajo.
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c) Cuando se hayan producidos daños a la salud y la seguridad del personal.
Art. 229º. La evaluación de riesgos se hará de todos aquellos probables daños a

la salud del personal, generados por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Art. 230°. La evaluación de riesgos será complementada con lo siguiente:
a) Monitoreo de agentes ambientales en los puestos de trabajo (ruido,

estrés térmico, iluminación, entre otros), la salud y de las condiciones de
trabajo.
b) Adopción de medidas de prevención a nivel de las condiciones de

trabajo, los protocolos y procedimientos de trabajo, a nivel de la
organización del trabajo y a nivel de la selección de proveedores de
bienes y servicios.
CAPITULO II
ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES
MANIPULACION D E CARGAS
Art. 231º. En la manipulación de cargas se debe tener presente lo siguiente:
a) En caso que el manejo o manipulación manual de carga sea inevitable

y las ayudas mecánicas no puedan usarse, no se permitirá que se opere
cargas superiores a 25 kg.
b) Todo el personal que manipule cargas debe estar entrenado en las

técnicas correctas de la manipulación de cargas.
c) Aplicar la técnica de levantamiento de cargas:
• De frente al objeto. Ponga un pie atrás del objeto y el otro al lado.

• Doble las rodillas pero mantenga su espalda recta. Agarre el objeto
firmemente con las dos manos.
• Acerque el objeto al cuerpo. Mantenga su barbilla, codos y brazos
apretados firmemente.
• Mantenga el peso del cuerpo directamente sobre los pies.
• Levántelo con las piernas.
• Siga el procedimiento cuando ponga el objeto abajo.
• Evite hacer movimientos que le obliguen a torcer el cuerpo.
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PERPG Versión: 2

PISOS, PASADIZOS Y ESCALERAS

Art. 239º. Considerar las siguientes pautas:
a) Los pisos deben mantenerse en buen estado sin desniveles ni

agujeros.
b) Los pasos de las escaleras deben contar con bordes

antideslizantes en buen estado de conservación.
c) El personal no debe correr por los pasadizos y escaleras para prevenir

al mismo o diferente nivel.
d) Se deben colocar carteles de advertencia durante las labores de limpieza

y encerado de los pisos y escaleras.
INSTALACIONES ELECTRICAS
Art. 240º. Considerar las siguientes pautas:
a) Los cables de energía eléctrica, de teléfono e internet deben colocarse
junto a las paredes, evitando en lo posible que crucen zonas de tránsito
y deben estar protegidos con canaletas o entubados.
b) Todos los cabes que crucen las áreas por donde se camina, deberán
fijarse al piso y ser cubiertos con protectores para evitar que el
personal corra el riesgo de tropezarse con ellos.
c) No sobrecargar los tomacorrientes usando tomacorrientes múltiples u

otros dispositivos eléctricos.
d) Todos los tableros eléctricos deberán estar debidamente señalizados,

cerrados con circuitos de protección a tierra y en buen estado de
conservación. Así mismo deben parmanecer libres de obstaculos
e) Todo cableado eléctrico debe estar entubado o canalizado.
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ACCIDENTES DE TRABAJO E INCIDENTES PELIGROSOS:
NOTIFICACION
Art. 241º. Accidentes e Incidentes
a) Todo accidente ocurrido en las instalaciones del PERPG, por leve que
sea, que afecte a un trabajador del PERPG, o de la contratista,
subcontratista, proveedores o terceros, así como todo incidente, en el que
se vea involucrado o sobre el cual tenga noticia un trabajador debera ser
comunicado por éste a su jefe inmediato a la brevedad possible y a mas
tardar al termino de la jornada laboral en la que ocurrio.
b) El jefe o supervisor que reciba una notificación de accidente/incidente o

se encuentre presente al ocurrir el mismo, debera comunicarlo
preliminarmente al encargado de seguridad antes de retirarse de la
instalación.
c) Cuando ocurran accidentes graves o fatales relacionados con el personal

del PERPG, sus contratistas, subcontratistas o terceros que se
encuentren en las instalaciones del PERPG o en lugares de trabajo fuera
de éstas, se reportará en los plazos establecidos en la Legislación
Vigente a la autoridad competente.
d) Cuando se efectúe la investigación de accidentes/incidentes se debera

tener en cuenta que el proposito de esta diligencia es la determinación de
las causas de los mismos, a fin de implementar las medidas de control
que se requieran para evitar su repetición.
e) Los planes de contingencias deberán ser redactados en su

totalidad a nivel y contenido adecuado, y puestos en conocimiento
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de los miembros participantes en el plan y de los trabajadores en

general.
Art. 242º. Es obligatorio para todo el personal el estricto cumplimiento de los

siguientes aspectos:
a) Todo accidente de trabajo, por mas

leve que este sea, deberá ser
informado a la brevedad posible al
jefe del área de Seguridad y Salud
en el Trabajo y Medio Ambiente y/o
al Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
b) El Jefe de Área llenará el "Formato

de Aviso de Accidente" por todo lo
ocurrido en su área, aun cuando no
haya resultado una lesión, en un
plazo máximo de 24 horas, luego de
ocurrido el accidente, para obtener
información relacionada con los actos
y condiciones sub estándares.
c) La entidad debe comunicar los accidentes con incapacidad temporal al

establecimiento de salud donde el trabajador accidentado es atendido.
d) La entidad dentro de las 24 horas subsiguientes de producido el hecho,

deberá notificar al Ministerio de Trabajo, los incidentes peligrosos que
pongan en riesgo la salud e integridad de los trabajadores.
e) Todos los incidentes deben

registrarse.
f) Cuando se trate de accidentes ocurridos a trabajadores de empresas de

servicios contratadas, serán éstas las que se encarguen de notificar al
Ministerio de Trabajo y Promoción Social.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Art. 243º. La institución debe realizar una investigación cuando se hayan producido
daños a la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de
que las medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar
las causas y tomar las medidas correctivas al respecto.
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PERPG Versión: 2

Art. 244º. La entidad deberá comunicar y alcanzar a la autoridad competente,

en el mes presente, los informes de la investigación realizada a los
accidentes ocurridos en el mes anterior.
ESTADISTICA DE ACCIDENTES DE TRABAJO E INCIDENTES DE TRABAJO
Art. 245º. El PERPG elaborará mensualmente sus estadísticas de accidentes e

incidentes, disgregándose por personal propio, contratistas y personas
ajenas a la institución.
Estas estadísticas corresponden al sector minero, no aplica al PERPG, solo

aplicaría la norma G-050 de seguridad en la construcción, siendo éste el siguiente:
Registro de enfermedades profesionales.
Se llevará un registro de las enfermedades profesionales que se detecten en los

trabajadores de la obra, dando el aviso correspondiente a la autoridad competente
de acuerdo a lo dispuesto en el DS 007-2007-TR y en la R.M. 510-2005/MINSA
(Manual de salud ocupacional).
Cálculo de índices de seguridad

Para el cálculo de los índices de seguridad, se tomarán en cuenta los accidentes
mortales y los que hayan generado descanso médico certificado por médico
colegiado.
Indice de Accidentes con tiempo perdido en el mes x 200000

IFm
frecuencia Mensual Número de horas trabajadas en el mes
Indice de Días perdidos en el mes x 200000
IGm
Gravedad mensual Números de horas trabajadas en el mes
Indice de
Frecuencia IFa Accidentes con tiempo perdido en el año x 200000
acumulada Horas trabajadas en lo que va del año
Indice de Días perdidos en el año x 200000
Gravedad IGa Horas trabajadas en lo que va del año
acumulada
Indice de IFa x IGa
IA
Accidentabilidad 200
El número de horas hombre trabajadas en el mes será igual a la sumatoria de horas

hombres (H-Ho) del personal operativo de campo y empleados de toda la obra
incluidos contratistas y subcontratistas.
Se llevará una estadística por cada obra y una estadística consolidada por empresa.
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PERPG Versión: 2

Art. 246º. Registro de Incidentes, Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales:

El PERPG mantendrá un registro actualizado de Incidentes y accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de sus trabajadores, de los
contratistas y de terceros.
AVISOS Y SEÑALES D E SEGURIDAD

Art. 247º. En las diversa unidades de trabajo del PERPG se deberá colocar en
lugares visibles y estratégicos avisos y señales de seguridad de acuerdo
con lo establecido en la Norma Técnica Peruana NTP 399.010-1 "Colores
Patrones Utilizados en Señales y Colores de Seguridad", Norma Técnica
Peruana NTP 399.010 "Colores y Señales de Seguridad", Norma Técnica
Peruana NTP 399.011 "Símbolos, Medidas y Disposición (arreglo,
presentación) de las Señales de Seguridad", Norma DGE "Símbolos
Gráficos en electricidad" y el Código Nacional de Electricidad para el
control de:
1. El ingreso y acceso de las personas a las instalaciones y zonas

reservadas y peligrosas.
2. La circulación peatonal dentro de las instalaciones y oficinas.
3. El transito vehicular: velocidad máxima y sentido de circulación.
4. Los equipos e instalaciones que se encuentren en mantenimiento o

maniobra.
5. Las zonas de emergencia, indicando las zonas y vías seguras para

la evacuación y las instrucciones a seguir en situaciones de emergencia.
6. Los equipos contra incendios
TITULO VIII
PROCEDIMIENTOS Y REGISTROS ESPECÍFICOS PARA ACTUAR EN CASOS
DE CONTINGENCIAS
CAPITULO I
Art. 248º. Prevención y Control de Incendios:
a) Mantener siempre una zona de seguridad (sin combustibles ni materiales

inflamables) alrededor de los equipos e instalaciones eléctricas.
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PERPG Versión: 2

b) Nunca sobrecargar los tomacorrientes y comunicar de inmediato sobre

cualquier anomalía o desperfecto que se detecte en las instalaciones
eléctricas al responsable del área involucrada.
c) No aproximar focos de calor a materiales combustibles e inflamables,

respectar los avisos de prohibición de fumar, y solicitar permiso para
trabajos en caliente en áreas restringidas.
d) Conservar las áreas de trabajo limpias y ordenadas, evitando el

derrame de líquidos combustibles y la acumulación de trapos
engrasados, virutas, papeles, cartones y similares. Utilizar los
depósitos destinados para desperdicios.
e) Inspeccionar el lugar de trabajo al finalizar la jornada laboral para

segurar que no exista la presencia simultánea de focos de ignición y
materiales combustibles. Si es posible, desconectar los aparatos
eléctricos que no se requiera mantener conectados.
f) Poner especial cuidado en la manipulación, trasiego y almacenamiento

de productos inflamables, considerando la posibilidad de requerir en
ciertos casos, la utilización de instalaciones eléctricas a prueba de
explosión.
g) Efectuar un mantenimiento adecuado de los recipientes a presión de

los equipos eléctricos, verificando regularmente la operatividad de
los sistemas de seguridad y protección que poseen.
h) No se deberán obstaculizar por ningún motivo los recorridos y salidas

de evacuación y emergencia, así como el acceso a los equipos contra
incendios tales como extintores, tomas de agua (hidrantes y gabinetes
contra incendios), monitores, pulsadores de alarma, estaciones de
bombeo y equipo motorizado de emergencia.
i) Todos los equipos contra incendios, móviles o fijos, deberán ser

mantenidos en los lugares asignados y en zonas debidamente
señalizadas, listos para ser usados. Deberán inspeccionarse y
probarse regularmente para garantizar su óptima operatividad cuando
se les requiera, poniendo especial énfasis en la red contra incendio en
lo que respecta a reserva y presión de agua.
j) El PERPG contará con un Plan de Contingencias para el caso de
incendio, que incluya la formación y entrenamiento de brigadas y la
programación de simulacros de lucha contra incendios.
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k) En caso de incendios eléctricos, no se permitirá la manipulación de

equipos e instalaciones por personal no experto, incluido el del cuerpo
de bomberos o el de las brigadas de emergencia. Deberá intervenir
solamente personal de servicio a cuyo cargo se encuentran los equipos
e instalaciones eléctricas, y que se encuentre debidamente entrenado
en aplicación de planes de acción o respuesta para estos casos.
CAPITULO II
Art. 249º. Preparación y respuesta a emergencias
PLAN DE EMERGENCIA
Todas las instalaciones, incluyendo las direcciones zonales deben de contar con un
plan de emergencia; el cual será elaborado de acuerdo a los riesgos a los que éstos
son vulnerables y considerando los peligros de origen natural y antropogénico.
En tal sentido se contará con Brigadas:
A. Brigada de Prevención y Lucha Contra Incendio, el o los mismos cumplen

las funciones de:
a) Acudir al lugar del siniestro ante la solicitud de cualquier integrante que

haya identificado el siniestro.
b) Establecer a través del Coordinador de la Brigada o Jefe inmediato, nexos

con la compañía de Bomberos u otros organismos externos.
c) Utilizar los extintores de acuerdo al tipo de fuego, si se trata de equipos

energizados deberá utilizar el extintor de CO2 y para los casos solidos deberá
utilizar el extintor PQS, para el fuego producido en la cocinas industriales
deberá considerarse el extintor tipo K.
B. Brigada de Primeros Auxilios, tiene como principal objetivo evitar por todos los
medios posibles la invalidez o muerte de la persona accidentada; para lo cual se
deberán tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:
Para lo cual se deberá tener presente las siguientes recomendaciones:
a) Actuar de acuerdo a los conocimiento recibidos en caso de evacuación y rescate

b) Conocer y estar familiarizado con el plano de evacuación.
c) Evacuar a los ocupantes en forma ordenada al punto de reunión
d) Mantener libre de obstáculos las vías de evacuación.
e) Revisar periódicamente las luces de emergencia
f) Coordinar el rescate de una víctima con personal calificado, pudiendo
ser de ayuda externa.
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PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIA

Los Planes de Emergencia serán elaborados luego de identificar los riesgos a través de
un análisis de riesgos. Además en los planes se deberá detallar: las emergencias a las
cuales el plan aplicará, el organigrama, los responsables y funciones de cada uno de
acuerdo al tipo de emergencia, las brigadas de emergencias, plan de rescate, plan de
evacuación, sistema de comunicación y de reporte de emergencias, convenios de apoyo
con otras instituciones, relación de equipos y herramientas con que cuenta el Proyecto
Especial Regional Pasto Grade para estas situaciones, programa de capacitación para
emergencias y difusión del plan y directorio de nombres y teléfonos de personas o
instituciones importantes en situaciones de emergencias.
Además se debe tener en cuenta las acciones:
ANTES, DURANTE Y DESPUES de cada

actividad en respuesta a las emergencias, el antes
será siempre preventivo, el durante esta
relacionado a las tareas del momento y el
después es la respuesta que tendremos ante el
exterior (comunicación con la comunidad,
prensa, etc.) y/o internamente como se manejará
la post emergencia siendo el Coordinador General
que dará las pautas en coordinación con la
máxima autoridad del establecimiento.
A. Rutas de Evacuación
Toda instalación deberá contar con rutas de evacuación las cuales deben
permanecer libres de obstáculos y de caídas de objetos peligrosos, estar
señalizadas y construidas con material resistente al fuego y sus dimensiones
estarán de acuerdo al reglamento nacional de edificaciones.
B. Señalización de Rutas de Evacuación

Todas las rutas de evacuación deben contar con señalización de seguridad, así
también las zonas seguras y los puntos de reunión interno / externo.
C. Prevención en Rutas de Evacuación

Por ningún motivo, en las rutas de evacuación deberá haber estructuras de vidrio
simple; se podrá utilizar vidrio laminado o templado.
D. Evacuación a Puntos de Reunión Externos

Las salidas de evacuación, que partan desde el interior de las instalaciones, deben
conducir hacia los puntos de reunión ubicados en zonas seguras del exterior.
E. Mapas de Rutas de Evacuación
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PERPG Versión: 2

Se deben colocar mapas que muestren las rutas de evacuación, zonas seguras y
puntos de reunión en las entradas y lugares visibles de los centros de trabajo.
F. Iluminación de Emergencia
Toda ruta de evacuación y áreas requeridas en caso de emergencia deben contar
con iluminación de emergencia (luces de emergencia).
G. Alarma de Luz o Alarma Sonora de Emergencia

Todo centro de trabajo debe contar con una alarma sonora o luminosa ubicada
en lugares estratégicos para que sea audible en todos los ambiente; además su
señal debe ser reconocida por todo el personal y cuya activación puede ser
manual, mecánica o eléctrica en caso de emergencia.
H. Características de las Puertas de emergencia.

Las puertas de emergencia deben estar libres de obstáculos, abrir en dirección de
la evacuación; asimismo no podrán ser del tipo corredizo vertical, enrollables o
giratorios, y nunca deben estar aseguradas.
I. Capacitación del Personal Ante Situaciones de Emergencia

Todos los trabajadores serán capacitados para responder en situaciones de
emergencia; además, deben participar en simulacros de emergencias organizados
en la institución.
J. Botiquín de Primeros Auxilios

Se dispondrá de Botiquines de Primeros Auxilios equipados con los elementos
necesarios, en los lugares necesarios, de acuerdo al número de personal y a los
riesgos evaluados.
K. Publicación de Teléfonos de Emergencia

Los teléfonos de emergencia (apoyo externo) deberán ser publicados en todos
los centros de trabajo y ubicados en lugar visible para todo el personal.
En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a

la ocurrencia:
AMBULANCIAS
CRUZ ROJA
CENTRAL DE BOMBEROS 462333
CENTRAL DE EMERGENCIA
ESSALUD 461565
EMERGENCIAS POLICIALES
POLICIA NACIONAL DEL PERU 461271
COMISARIA MOQUEGUA 461391
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COMISARIA SAN ANTONIO

COMISARIA SAMEGUA 462114
COMISARIA LOS ANGELES

COMISARIA CHEN CHEN
EMERGENCIA DE SERVICIO PUBLICO

DEFENSA CIVIL
SERENAZGO MOQUEGUA 463136
HOSPITALES
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD 462410
MINSA 462410
HOSPITAL SAN ANTONIO
CENTRO DE SALUD CHEN CHEN
CENTRO DE SALUD LOS ANGELES
CENTRO DE SALUD SAMEGUA
En las Direcciones y/o Agencias Zonales e Islas, el Supervisor es responsable de
publicar la lista de los números de atención en caso de emergencia
CAPITULO III
Art. 250º. Señalización de Seguridad
A. Señales de Seguridad
Su uso será de acuerdo a lo
establecido en la norma técnica
peruana NTP 399.010 -1 2004 y
estas pueden ser de: advertencia,
prohibición, obligatoriedad e
informativa.
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PERPG Versión: 2

B. Señales de Prohibición
La señal de prohibición es
aquella que prohíbe un
comportamiento
susceptible de provocar un
peligro. Estas señales
tienen forma redonda y su
pictograma es negro sobre
fondo blanco, bordes y
banda (transversal
descendente de izquierda
a derecha atravesando el
pictograma a 45º respecto a la horizontal) rojos (el rojo debe cubrir, como mínimo,
el 35 por 100 de la superficie de la señal).
Las señales de prohibición deberán cumplir con la NTP 399.010 -1 2004, en la

que se cita algunos ejemplos:
C. Señales de Advertencia
La señal de advertencia es aquella que advierte de un riesgo o de un peligro. Estas
señales tienen forma triangular y su pictograma es negro sobre fondo amarillo (el
amarillo debe cubrir, como mínimo, el 50 por 100 de la superficie de la señal), con
bordes negros.
En las actividades donde se presente

un gran riesgo como altura, congestión
de personal, de alta temperatura, de
alta
tensión, intoxicación con gases,
contaminación por agentes químicos,
físicos o biológicos y otros, se deberá de
señalizar con letreros de advertencia,
siendo esta de color amarillo en
cumplimiento de la NTP 399.010 -1 2004,
citamos algunos ejemplos
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PERPG Versión: 2

D. Señales de Obligatoriedad
Se encargarán de
indicarnos que deberemos
realizar alguna acción para
así evitar un accidente.
En las actividades que se
ha identificado riesgos en
los procesos y es
necesario la obligación del
uso de equipos de
protección personal o
colectiva se deberá colocar
las señales de color azul de acuerdo a la NTP 399 0.10 -1 2004
E. Señales informativas
Están concebidas para
advertirnos del lugar
donde se encuentran
salidas de
emergencia, lugares
de primeros auxilios o
de llamadas de
socorro, etc.
Tienen forma
rectangular o
cuadrada. Pictograma
blanco sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el 50% de la
superficie de la señal).
Es obligatorio que en todas las áreas de trabajo se implementen las señales de
evacuación en caso de emergencia y zonas de seguridad, en tal sentido citamos
algunos ejemplos:
TITULO IX
LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD
Art. 250º. El PERPG considera y felicita las buenas acciones de su personal y ha

establecido en sus procedimientos internos los reconocimientos verbales y
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PERPG Versión: 2

escritos, por hechos relevantes para los resultados del área o de la

organización.
Art. 251º. Constituye política del PERPG darle la oportunidad a sus trabajadores
para que enmienden su conducta laboral en general, y en particular su
actitud hacia la seguridad, la cual es una condición de empleo. Para lograr
éste fin se aplicarán las medidas disciplinarias correctivas pertinentes, salvo
que la conducta del trabajador haga necesaria la aplicación de las leyes
vigentes relativas a la estabilidad laboral en cuyo caso, se procedera de
acuerdo a ellas.
Art. 252º. Con el objeto de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de
seguridad establecidas en el presente Reglamento y en las disposiciones
laborales vigentes en el país se establecen las siguientes medidas
disiplinarias: Amonestación Verbal, Amonestación Escrita Suspención y
Despido.
Art. 253º. Serán amonestados por escrito los trabajadores que por primera vez
incurran en alguna de las siguientes faltas:
• Incurrir en un acto subestándar de bajo potencial de riesgo.
• Originar una condición subestándar de bajo potencial de riesgo.
• No emplear algún equipo de protección individual de uso obligatorio en
un área o labor, en un momento donde no exista exposición directa al
riesgo del cual dicho equipo protege.
 No seguir alguna directiva o procedimiento de trabajo contenido en el
presente reglamento, cuyo incumplimiento implique exposición leve a
riesgo.
 Incurrir en faltas de carácter leve no previsto en el presente ártículo,
debidamente comprobado por el inmediato superior.
Art. 254º. Serán suspendidos los trabajadores que incurran en reincidencia

las siguientes faltas:
 Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en Artículo 253°.
 Tener dos amonestaciones por faltas distintas.
 Incurrir por primera vez en un acto subestándar de alto potencial de
riesgo.
 No emplear algun equipo de protección individual de uso obligatorio en
un área o labor, en un momento donde exista exposición directa al riesgo
del cual dicho equipo protége.
 No seguir alguna directiva o procedimiento de trabajo seguro contenido
en el presente reglamento cuyo incumplimiento implique exposición alta
a riesgo.
 Incurrir en faltas de la misma gravedad que impliquen exponerse a
riesgos potenciales altos, no previstas en el presente artículo.
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Art. 255º. Serán despedidos los trabajadores que incurran en las siguientes faltas:
• Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en el Artículo 254 º.
• Cometer una falta contemplada en Artículo 254º habiendo ya
acumulado tres suspensiones.
• Incurrir por segunda vez en un acto inseguro de alto potencial de riesgo,
el cual origine un accidente con lesión o con pérdidas materiales.
• Originar por segunda vez una condición insegura de alto potencial de
riesgo, la cual origine un accidente con lesión o con pérdidas materiales.
• No emplear por segunda vez algún equipo de protección individual
de uso obligatorio en un área o labor, en un momento donde exista
exposición directa al riesgo del cual dicho equipo protege,
consecuencia de lo cual se produzca un accidente con lesion.
• No seguir por segunda vez algun a directiva o procedimiento de trabajo
seguro contenido el presente Reglamento, cuyo incumplimiento implique
exposición alta a riesgo y origine un accidente con lesión o con pérdidas
materiales.
• Retirar un bloqueo de seguridad, operar una maquinaria
automotriz sin autorización, ingresar a un área restringida con
señalización de advertencia, y otras faltas que impliquen premeditación
y conocimiento pleno de la infracción que se comete, y que originen un
accidente con lesión o con pérdidas materiales.
Art. 256º. La calificación del potencial de riesgo de los actos y condiciones sub
estándares, así como del grado y tipo de exposición al riesgo a que hacen
referencia los Artículos 253°, 254° y 255°, la efectuará el inmediato superior. En
caso de desacuerdo planteado por el trabajador respecto a ésta calificación
intervendrá como dirimente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del
PERPG.
Art. 257º. Las medidas diciplinarias contempladas serán aplicadas a todo el personal
del PERPG, sin cargo y distinción alguna, de acuerdo al procedimiento de
reconocimiento y sanciones. Por otro lado se debe tomar en cuenta que, el
incumplimiento a las recomendaciones del área de seguridad y a la
disposición complementaria Cuarta de la Ley 30222, Ley que modifica la Ley
29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual dice: “CUARTA:
Modificase el Artículo 168-A del código penal, con el texto siguiente:
Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y Salud
en el Trabajo.- El que deliberadamente, infringiendo las normas de
seguridad y Salud en el Trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo
sido notificado previamente por la autoridad competente por no adopter las
medidas previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha
inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física
de sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no menor
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PERPG Versión: 2

de uno ni menor de cuatro años. Sí, como consecuencia de la inobservancia

delibearada de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, se causa la
muerte del trabajador o terceros o le producen lesion grave, y el agente pudo
prever este resultado, la pena privativa de la libertad será no menor de
cuatro años ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres
ni mayor de seis años en caso de lesion grave. Se excluye la responsabilidad
penal cuando la muerte o lesiones graves son product de la inobservancia
de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte del trabajador.
Art. 258º. La responsabilidad por incumplimiento de las disposiciones establecidas

en el presente Reglamento y demás disposiciones complementarias
corresponde a todo el personal del PERPG, empresas contratistas,
subcontratistas, proveedores, y terceros.
Art. 259º. El PERPG se reserva el derecho de aplicar penalidades, suspender o anular

contratos con empresas contratistas por el incumplimiento de las Normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. 260º. Las empresas contratistas son responsables frente al PERPG y ante terceros
respecto al cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud en los
trabajos de los diferentes servicios y demas normas legales aplicables a su
actividad.
Art. 261º. El área de Seguridad y Salud en el trabajo y/o el comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, tienen la potestad de emitir los informes corespondientes
sobre el incumplimiento a la normativa de seguridad y al presente
reglamento, el mismo que será elevado al área de Recursos Humanos –
Personal, para su respective sanción.
TITULO X
CAPÍTULO I
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Art. 262º. Principios fundamentales
a) Principio de Protección: Los trabajadores tienen derecho a condiciones

de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física,
mental y social. Dichas condiciones deberán propender a:
 Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
 Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar
y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales
para el logro de los objetivos personales del trabajador.
 Garantizar que todo trabajador que tenga un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional profesional, reciba todas las
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PERPG Versión: 2

prestaciones que requiera para su recuperación y rehabilitación,

procurando su reinserción laboral.
b) Principio de Prevención: Garantizar en el centro de trabajo, el

establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la
salud y el bienestar de los trabajadores, terceros y visitantes,
considerando todos los factores que incidan en la seguridad y salud en
el trabajo.
c) Principio de Responsabilidad: el Proyecto Especial Regional Pasto

Grande, a través del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
asumirá las implicancias económicas, legales y de cualquier otra
índole, como consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el
trabajador en los procesos considerados de riesgo, considérese los
trabajos en las Islas, mantenimiento de las instalaciones cuando se trata
de trabajos en altura, desplazamiento del personal por comisiones de
trabajo a zonas accidentadas por la naturaleza y otros de acuerdo al
alcance de la norma.
d) Principio de Cooperación y Gestión Integral: el Proyecto Especial

Regional Pasto Grande, los trabajadores y sus organizaciones
sindicales, establecerán mecanismos que garanticen una permanente
colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el
trabajo, incorporando dicho enfoque en las políticas de gestión interna
de nuestra entidad.
e) Principio de Información y Capacitación: Los trabajadores recibirán

del Proyecto Especial Regional Pasto Grande una oportuna y adecuada
información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con
énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los
trabajadores, terceros y visitantes.
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ANEXOS
DEFINICIONES
Para los fines del presente Reglamento y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo a implementarse en el Proyecto Especial Regional Pasto Grande, se
emplearan los siguientes términos:
Accidente de Trabajo (AT).- Todo suceso repentino por causa de actividades

laborales y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
functional l, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que
se produce durante la ejejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. Según su
gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
a) Accidente leve: Cuando el resultado de la evaluación médica, determina

en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a
sus labores habituales (DS 005-2012-TR).
b) Accidente lncapacitante: El resultado de la evaluación médica, da lugar a

descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Según el grado de
incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser: (DS 005-2012-TR).
Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de

utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
Parcial Permanente: Si la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u

órgano o de las funciones del mismo.
Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional

total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo
c) Accidente Mortal: Si las lesiones producen la muerte del trabajador.
Acción Correctiva: Implementación de soluciones para la reducción o

eliminación de problemas identificados.
Actividades, Procesos, Operaciones o Labores de Alto Riesgo: Aquellas que

impliquen una alta probabilidad de daño a la salud del trabajador con ocasión o
como consecuencia del trabajo que realiza.
Ambiente, centro de trabajo o centro de labores: Lugar donde los trabajadores

desempeñan sus labores.
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Amenaza: es un fenómeno, sustancia, actividad humana o condición peligrosa

que puede ocasionar la muerte, lesiones u otros impactos a la salud, al igual
que daños a la propiedad.
Capacitación: Actividad que consiste en instruir conocimientos teóricos y prácticos a

los participantes.
Causas de los Accidentes: Criterios que permiten comprender las razones por las
cuales ocurre un accidente.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano paritario constituido por

representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por las normas vigentes y disposiciones del presente Reglamento.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos, agentes o

factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la
seguridad y salud de los trabajadores. Están dentro de esta definición:
• Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos
y demás útiles que se encuentran en el Centro de labores.
• La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los
agentes físicos, químicos y biológicos presente en el centro de labores.
• Los procedimientos para la utilización de los agentes anteriormente indicados,
que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores
• La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos y
psicosociales.
Contaminación del Ambiente de Trabajo: Es toda alteración del ambiente de

trabajo; calidad del suelo, agua o aire a un nivel que puede afectar la salud y
la integridad física de los trabajadores.
Consecuencia.- Se refiere al nivel que pueden tener las lesiones, daños o

enfermedades que puede provocar la ocurrencia de un evento o exposición peligrosa.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con

especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisión, mediante la

evaluación de la información de riesgos, para tratar o reducir los riesgos, para
implantar medidas correctivas, exigir su cumplimiento y evaluación periódica de su
eficacia.
Cultura de Seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios

y normas de comportamiento y conocimiento que comparten los miembros de una
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PERPG Versión: 2

organización, con respecto a la prevención de incidentes, accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales.
Emergencia: Accidente o suceso que acontece de manera absolutamente

imprevista, tales como: incendios, explosiones, sismos, deslizamientos, accidentes y
otros.
Empleador: Toda persona natural o jurídica que emplea trabajadores.
Enfermedad Ocupacional o Profesional.- Es una enfermedad contraída como

resultado de la exposición a factores de riesgo relacionados al trabajo.
Equipos de Protección Personal (EPP).- Son dispositivos, materiales e

indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios
riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud.
Ergonomía.- Es el conjunto de conocimientos aplicados para la adecuación de los

productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y
características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar. La
ergonomía elimina las barreras que se oponen a un trabajo humano seguro,
productivo y de calidad mediante el adecuado ajuste de productos, tareas y ambientes
a la persona.
Estadística de Accidentes: Sistema de registro y análisis de la información de

accidentes, orientada hacia el empleo de la misma para reducir los índices de
accidentabilidad.
Evaluación de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y

la gravedad de que los peligros identificados se manifiesten, obteniéndose la
información necesaria para estar en condiciones de tomar una decisión apropiada
sobre la oportunidad y el tipo de acciones preventivas que debe adoptarse.
Exámenes Médicos de Pre empleo: Son evaluaciones médicas que se realizan

al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo, tiene por
objeto determinar el estado de salud al momento del ingreso y su aptitud para el
puesto de trabajo.
Exámenes Médicos Periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al

trabajador durante la vigencia del vínculo laboral; tienen por objeto la detección
precoz de patologías ocupacionales y la promoción de la salud. Asimismo, permiten
definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control que se toman y
el impacto de éstas, así como la reorientación de dichas medidas.
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Exámenes de Retiro: Evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez

concluido el vínculo laboral. Mediante estos exámenes se busca detectar
enfermedades ocupacionales y comunes, secuelas de accidentes de trabajo y
en general lo agravado por el trabajo.
Exposición: Condiciones de trabajo que implican un determinado nivel de riesgo

a los trabajadores.
Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de la normatividad vigente de seguridad

y salud en el trabajo.
Gestión de Riesgos: Procedimiento que permite una vez identificado el riesgo, la

aplicación de las medidas más adecuadas para eliminar, reducir al mínimo o
mitigar los efectos de los riesgos.
Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe
un peligro y se definen sus características.
Incidente: cualquier suceso no esperado ni deseado que NO dando Jugar a pérdidas

de la salud o lesiones a las personas puede ocasionar daños a la propiedad, equipos,
productos o al medio ambiente, pérdidas de producción.
Incidente Peligroso: Todo suceso que puede causar lesiones o enfermedades a las
personas en su trabajo, o a la población.
Inspección: Proceso de verificación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus
procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de los dispositivos
legales en SST.
Inspector: Funcionario público encargado de fiscalizar el cumplimiento de una

norma o reglamento.
Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de recopilación y evaluación

de evidencias que conducen a determinar las causas de los accidentes e incidentes,
y que permite tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Lesión: Daño físico u orgánico que sufre una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede

utilizar diversas técnicas para identificar y localizar problemas y las propias
acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores a nivel de una
empresa o servicio.
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Medidas de prevención: Acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir

los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores cuya
implementación constituye una obligación tanto de los inmediatos superiores
competentes como de los trabajadores a quienes va dirigido.
Peligro: Cualquier situación, que puede ser una acción o una condición, que tiene
el potencial de producir un daño sobre una determinada persona o cosa. Ese daño
puede ser físico y por ende producir alguna lesión física o una posterior
enfermedad, según corresponda. Las situaciones peligrosas son latentes y suelen ser
el primer paso al desarrollo de una situación de emergencia.
Pérdida: Es un daño en recursos personales y/o materiales; es la carencia o privación

de lo que se poseía.
Plan de Emergencia: Conjunto de medidas a aplicar antes, durante y después

de que se presenta una emergencia, propone una serie de procedimientos
alternativos al funcionamiento normal de la organización, intenta garantizar la
continuidad del funcionamiento de la organización frente a cualquier eventualidad, ya
sean materiales o personales.
Prevención de Accidentes: Combinación de políticas, estándares, procedimientos,
actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo, que establece una
organización con el objetivo de prevenir los riesgos en el trabajo.
Primeros Auxilios: técnicas y procedimientos de carácter inmediato, limitado,
temporal, no profesional que recibe una persona, víctima de un accidente o
enfermedad repentina.
Programa anual de Seguridad y Salud: Conjunto de actividades de prevención en

Seguridad y Salud en el Trabajo que establece la organización, servicio o empresa
para ejecutar a lo largo del año.
Pro actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de Seguridad

y Salud en el Trabajo, con diligencia y eficacia.
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones

detalladas, elaborado por la empresa y que tiene character obligatorio.
Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido de conformidad con la

legislación vigente, para actuar a nombre de los trabajadores ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Riesgo: Probabilidad que en un área de trabajo, persona o bien vulnerables,

experimenten una perdida-debido a una amenaza en un espacio y durante un
período de tiempo.
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Riesgo Laboral: todo aquel aspecto del trabajo que ostenta la potencialidad de
causarle algún daño al trabajador.
Salud: estado de completo bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social,

y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Salud Ocupacional: actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de

los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades
mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Seguridad: conjunto de medidas, técnicas educacionales, médicas y psicológicas

empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras
del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad
de implantación de prácticas preventivas.
Vulnerabilidad: son las características y las circunstancias de una persona, área

de trabajo, sistema o bien que los hacen susceptibles a los efectos dañinos de una
amenaza o peligro.
De conformidad con la Ley N° 28806 y su Reglamento, D.S. N° 019-2006-TR
Las materias sobre las cuales el MTPE (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo)
establece infracciones son:
• Relaciones laborales
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
• Empleo y colocación
• Infracciones de empresas de intermediación laboral y empresas usuarias
• Promoción y formación para el trabajo
• Contratación de extranjeros
• Seguridad Social
• Infracciones a la labor inspectiva
Clasificación de las infracciones en seguridad y salud en el trabajo
Las infracciones leves se refieren a obligaciones meramente formales.
Las infracciones graves se refieren a lesiones de los derechos de los trabajadores u

obstaculización de la labor inspectiva.
Las infracciones muy graves se refieren a normas especiales de protección del trabajo
como por ejemplo el trabajo de mujeres gestantes, personas con discapacidad y el
trabajo de menores.
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¿Cómo se establecen las sanciones?

Las sanciones económicas (multas) estipuladas por el MTPE se establecen sobre una
base de cálculo que es un intervalo determinado de Unidades Impositivas Tributarias
(UIT).
Sobre esta base de cálculo se aplicarán porcentajes, los que determinarán el monto
exacto de la multa.
El Reglamento determina que la base de cálculo y el porcentaje a aplicar serán

graduados en base a criterios indicados en el cuadro inferior izquierdo, según tabla
adjunta:
Criterios de graduación de las sanciones Criterios generales: aplicables a todas las

infracciones, cualquiera sea la materia:
• Gravedad de la falta
• Número de trabajadores afectados Criterios específicos: aplicables únicamente a las
infracciones en materia de SST:
• Peligrosidad de la actividad económica de la empresa (regular o alto riesgo)
• Carácter permanente o transitorio del riesgo
• Gravedad del daño producido por accidente de trabajo o enfermedad profesional
• Conducta de las personas responsables en la comisión de la infracción Reincidencia
Si una empresa comete una falta anteriormente detectada y sancionada, el inspector
puede incrementar la nueva infracción de la siguiente manera:
• Si es falta leve, la multa incrementa en 25%
• Si la falta es grave, la multa incrementa en 50%
• Si la falta es muy grave, la multa incrementa en 100% Preguntas frecuentes
¿Los inspectores pueden imponer sanciones en base a infracciones no tipificadas

en el reglamento?
No, los inspectores solo pueden imponer sanciones por infracciones que se encuentran
debidamente tipificadas en el Reglamento.
¿Existe un tope de multas a imponer a una empresa?

Sí, para faltas leves el tope es de 5 UIT.
Para faltas graves el tope es de 10 UIT.
En el caso de faltas muy graves es de 20 UIT.
La multa máxima por el total de infracciones detectadas es Leves de 30 UIT.
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INFRACCIÓN BASE NUMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS

UIT 1– 11 – 21 – 51 – 81 – 111 – 141 –
10 20 50 80 110 140 +
LEVES 1–5 5- 11- 16- 21- 41- 51-80% 81-
10% 15% 20% 40% 50% 100%
GRAVES 6 – 10 5- 11- 16- 21- 41- 51-80% 81-
10% 15% 20% 40% 50% 100%
MUY 11 – 5- 11- 16- 21- 41- 51-80% 81-
GRAVES 20 10% 15% 20% 40% 50% 100%
¿Cuáles son las INFRACCIONES LEVES en materia de seguridad y salud?
a. Falta de orden y limpieza no riesgosas para la integridad física y la salud.
b. No reportar a quien corresponda los accidentes de trabajo, incidentes y

enfermedades profesionales, cuando sean leves.
c. No comunicar a la autoridad competente cualquiera de estas circunstancias,

cuando no sea industria de alto riesgo:
• Apertura del centro de trabajo
• Reanudación de trabajos después de efectuar alteraciones de importancia.
d. Incumplir disposiciones sobre prevención de riesgos si no son graves para la

integridad física o la salud.
e. Cualquier incumplimiento de obligaciones de carácter formal o documental,

exigidas en normas de prevención de riesgos y no sean graves.
¿Cuáles son las INFRACCIONES GRAVES en materia de seguridad y salud?

a. Falta de orden y limpieza riesgosas para la integridad física y la salud.
b. No reportar a la autoridad competente los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, cuando sean graves, muy graves o mortales.
c. No llevar a cabo la investigación en caso de producirse daños a la salud de los

trabajadores o de tener indicio que las medidas preventivas son insuficientes.
d. No llevar a cabo:
• Las evaluaciones de riesgos y los controles periódicos de las condiciones de
trabajo y de las actividades de los trabajadores.
• Las actividades de prevención que sean necesarias según los resultados de las
evaluaciones.
e. No realizar los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia periódica del

estado de salud de los trabajadores.
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PERPG Versión: 2

f. No comunicar a los trabajadores afectados el resultado de los actos médicos.
g. No comunicar a la autoridad competente cualquiera de estas circunstancias,

cuando se trate de industria de alto riesgo:
• Apertura del centro de trabajo
• Reanudación de trabajos después de efectuar alteraciones o ampliaciones de
importancia.
h. No implementar y mantener actualizados los registros relacionados a seguridad y

salud.
i. No disponer de la documentación que exigen las normas sobre seguridad y salud.
j. No planificar la acción preventiva de riesgos para la seguridad y salud.
k. No elaborar un plan o programa de seguridad y salud.
l. No formar e informar suficiente y adecuadamente a los trabajadores sobre los

riesgos del puesto de trabajo y las medidas preventivas aplicables.
m. Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la SST sobre lugares

de trabajo, herramientas, máquinas y equipos, agentes físicos, químicos y
biológicos, riesgos ergonómicos y psicosociales, medidas de protección colectiva,
equipos de protección personal, señalización de seguridad, etiquetado y envasado
de sustancias peligrosas, almacenamiento, servicios o medidas de higiene
personal, de los que se derive un riesgo grave para la seguridad o salud de los
trabajadores.
n. No adoptar medidas sobre primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación

o. Incumplir disposiciones relacionadas con la SST sobre la coordinación entre

empresas que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo.
p. No designar a uno o varios supervisores o miembros del Comité de Seguridad y

Salud, así como no formarlos y capacitarlos adecuadamente.
q. La vulneración de los derechos de información, consulta y participación de los

trabajadores relacionados a la prevención de riesgos laborales.
r. No realizar auditorías del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.
s. No contratar el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, incurriéndose en

una infracción por cada trabajador afectado.
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¿Cuáles son las INFRACCIONES MUY GRAVES en materia de seguridad y salud?

a. No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y
salud de:
• Las trabajadoras durante los periodos de embarazo y lactancia
• Los trabajadores con discapacidad
• Los menores trabajadores
b. Designar a trabajadores en puestos cuyas condiciones sean incompatibles con

sus características personales conocidas o sin tomar en consideración sus
capacidades profesionales en materia de seguridad y salud, cuando signifiquen
un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud.
c. No guardar confidencialidad de información médica de los trabajadores.
d. Superar los límites de exposición a los agentes contaminantes que originen

riesgos graves e inminentes para la seguridad y salud.
e. Las acciones y omisiones que impidan a los trabajadores paralizar sus

actividades en los casos de riesgo grave e inminente.
f. No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los

que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad.
g. Incumplir disposiciones relacionadas con la seguridad y salud sobre coordinación

entre empresas con actividades en un mismo centro, cuando sean de alto riesgo.
h. No implementar un sistema de gestión de seguridad y salud o no tener un

reglamento de seguridad y salud.
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ANEXO 1.
NIVELES DE ILUMINACIÓN, Según D.S. 024-2016-EM, Seguridad y
Salud en el Trabajo en Minería.
Anexo N° 037
Áreas de Trabajo Expresado en Lux
1. Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios

higiénicos, salas de trabajo con iluminación suplementaria sobre
cada máquina, salas que no exigen discriminación de detalles
finos o donde hay suficiente contraste: 150
2. Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la visión,
trabajo mecánico con cierta discriminación de detalles, moldes
en funciones y trabajos similares: 300
3. Salas y paneles de control: 300 - 500
4. Trabajos con pocos contrastes, lectura continuada en tipo pequeño,
trabajo mecánico que exige discriminación de detalles finos,
maquinarias, herramientas y trabajos similares: 500
5. Revisión prolija de artículos, corte y trazado: 1000
6. Trabajo prolongado con discriminación de detalles finos, montaje
y revisión de artículos con detalles pequeños y poco contraste 1500 - 2000
Para iluminación de oficinas, se tendrá en cuenta los siguientes parámetros:
1. Ambientes pequeños : 500 - 700

2. Ambientes grandes : 750 -1000
3.Salas de reuniones : 500 - 700
4.Salas de dibujo (mínimo) : 1000
5.Aulas de clases : 300 - 500
6.Salas de conferencias y auditorios : 300 - 500
Para iluminación de hospitales:
1. Sala de enfermeros : 100 - 300

2. En quirófanos : 2000
3. Sala de cuidados intensivos : 300
4. Sala de Rayos X : 10 - 30
5. En pasillos de día : 200 - 300
6. En pasillos de noche : 3-5
Para iluminación de hoteles, comedores:
1. En pasillos y escaleras : 200

2. En habitaciones : 150
3. En baños : 300
En túneles:
En los primeros ochenta (80) metros de los túneles se instalará fluorescentes de 36W
espaciados, por lo menos cada cinco (05) metros.
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GSST-SST-RE-01 Reglamento Interno de SST

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PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PASTO GRANDE Código: GSST-SSO-RI-01

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

- Limpieza de locales ………………………………………………….…..…….…….. 53

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

Mediante Decreto Supremo N°033-2003-VIVIENDA, es transferido Del Insituto

El Proyecto Especial Regional PASTO GRANDE es un Órgano desconcentrado de

El PERPG tiene el reto de contribuir al desarrollo de la Región y de la población de

El principio preventivo del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

salud y la integridad física de sus trabajadores, y por ende de sus familias y de la

Art. 1°. OBJETIVO

b) Sensibilizar y promover la participación activa de los trabajadores en

c) Promover el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y

d) Lograr que las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo esten

e) Mantener protegidas las instalaciones y propiedades de la institución,

f) Proteger las instalaciones de los Campamentos del PERPG para

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

g) Estimular y fomenter un mayor desarrollo de la conciencia de

h) Crear una cultura de responsabilidad ant el entorno y medio ambiente.

Art. 2°. BASE LEGAL

Art. 3°. ALCANCES DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)

Art. 4°. MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

b) Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y

c) Dar los lineamentos para la mejora continua en materia de seguridad y

d) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de

e) Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, para lo cual

f) Exigir que los contratistas, subcontratistas, proveedores y visitas

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

g) Incorporamos Valor – Sabemos que la seguridad y la salud no es un

h) Aprendemos de los Accidentes/Casi Accidentes – Tomamos nota de las

i) Mantener un nivel de adiestramiento para actuar en casos de

j) Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades

k) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a) Nuestra institución considera que su capital más importante es su

b) Capacitar constantemente a los trabajadores en temas que garanticen

c) Propiciar la mejora contínua de nuestro desempeño en la Prevención de

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

d) Involucrar en el proceso de gestión de seguridad y salud en el trabajo,

Art. 9°. La Gerencia del PERPG se asegura de la correcta difusión, entendimiento e

b) Así mismo la Gerencia General, la Gerencia de Infraestructura, la

El Proyecto Especial Regional Pasto

a) Planifica e implementa la seguridad y salud

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

b) Previene y conserva el lugar de trabajo asegurando de que esté

b) Identifica las modificaciones que puedan darse en las condiciones de

d) Desarrolla permanentemente acciones de sensibilización, capacitación

e) Proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal y

f) Desarrolla exámenes médicos preocupacionales, ocupacionales y de

g) Promueve, en todos los niveles de la organización, u n a cultura de

i) Estimula y proporciona recursos adecuados al Comité y supervisores

j) Evalúa e implementa las medidas formuladas por el Comité de

l) Supervisa el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Fecha: 17-12-2018

DEL SUPERVISOR Y/O MIEMBRO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

a) Entregar en forma física o virtual el Reglamento Interno de Seguridad y

b) Planificar, organizar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión de la

c) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad