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organismos públicos.
jurídico se ordenan mediante un sistema de prioridad, según el cual unas normas tienen
Se trata de una teoría jurídica que plantea que las Constituciones -normas positivas o
leyes de la más alta jerarquía-, deben delimitar estrictamente los poderes estatales y
es un modelo de orden para un país por el cual todos los miembros de una sociedad
(Art. 33).-
(Art.325).-
326).-
autorización previa.
democrático.
la huelga.
la ley.
general y obligatoria.
Las personas trabajadoras del sector privado tienen derecho a participar de las utilidades
Las jóvenes y los jóvenes tendrán el derecho de ser sujetos activos en la producción, así
ART. 8).-
convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus
servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el
TRABAJO.-
Elementos esenciales:
propia fuerza de trabajo debiendo prestar los servicios de forma personal y directa.
del trabajado.
cambio de su trabajo.
Características:
Tracto sucesivo: su ejecución se da con el pasa del tiempo a través de prestaciones que
se ejecutan permanentemente.
Contrato a prueba: En todo contrato de aquellos a los que se refiere el Art. 14, cuando
se celebre por primera vez, podrá señalarse un tiempo de prueba, de duración máxima de
noventa días.
trabajador.
Contratos eventuales: son aquellos que se celebra el empleador con el trabajador para
El sueldo o salario que se pague en los contratos eventuales, tendrá un incremento del
35% del valor hora del salario básico del sector al que corresponda el trabajador.
El sueldo o salario que se pague en los contratos ocasionales, tendrá un incremento del
35% del valor hora del salario básico del sector al que corresponda el trabajador.
circunstancias extrañas.
cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una
Contrato por tarea: el trabajador se compromete a realizar una obra una cantidad de la
de obras, por piezas, trozos, medias de superficie por las cuales recibe una remuneración
Contrato jornal: Es aquel en que el trabajador tiene parte en las utilidades de los
teniendo como base cierta unidad de tiempo, por la prestación del servicio.
alguna, pero persiste por las condiciones y modalidades que están dados por el Código