MATRIZ DE REQUIS

FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Aprendiz:
BREVE EXPLICACIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA: Empresa dedicada a la producción y comercialización de especies acu

CLASIFICACION
AÑO DE EMISION DISPOSICION QUE Artículo
NORMA
GENERAL ESPECIFICA REGULA Aplicable
Item
Ejemplos Norma General y

X
Resolución 1993 Ministerios de Salud Art. 35.
8321 Art. 41 al 63
Especifca

Decreto Unico Art 2.2.4.6.25.

X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.6.26.
Sector Trabajo

Reglamento de
seguridad para
1 x RESOLUCION 1409 2012 proteccion contra Art 3
caidas en trabajo en
alturas

Codigo Sanitario
x Ley 9 1979 Nacional para la Titulo 3 Art 84
proteccion del
medio ambiente
2
Reglamenta la
afliacion y las
cotizaciones al
x Ley 1772 1994 Art10
Sistema General de
Riesgos
Profesionales
3

Seguridad en la
Utilización de los
x Ley 55 1993 Art 10
Productos Químicos
en el trabajo
4

Disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
X Resolución 2400 1979 Art 2 Literal d
establecimientos de
trabajo.

5
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__
diz:
ión y comercialización de especies acuícolas
ZAFI:
Aquí se debe de colocar el medio en el cual va a quedar la evidencia
No. interna
dispuesta para presentar a auditoria Ficha curso
o a algún ente externo de
control, que bien puede ser un documento digital o físico como pueden ser:
una lista de chequeo, un acta, un manual, etc.

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
SI NO
Planillas de
Prohibe el uso nocturno de maquinas que programación de Gerente, persona
produzcan ruido, Protección y conservación turnos
de la audición por la emisión del ruido en de trabajo con
encargada de SST. X
respectivas
lugares de trabajo actividades

Formular el plan de emergencias

para responder ante inminencia u Plan de Gerente, persona X
ocurrencia de eventos Emergencias. encargada de SST.
potencialmente desastrosos

Incluir en el programa de salud Programa de

ocupacional denominado proteccion contra Gerente, persona
actualmente Sistema de Gestion caidas x
de la Seguridad y Salud en el documentado y encargada de SST.
Trabajo, el programa de divulgado
proteccion contra caidas

Responzabilizarse de un programa Programa de

permanente es medicina, higiene medicina, higiene
y seguridad en el trabajo y seguridad en e Gerente, persona x
destinado a proteger y mantener trabajo encargada de SST.
la salud de los trabajadores documentado

Efectuar cotizaciones obligatorias Cotizaciones

al Sistema General de Riesgos SGRL, registros Gestion humana x
Profesionales del ministro

Realizar un programa de Programa

seguimiento de sustancias documentado persona encargada
quimicas que manipulan los con actividades x
de SST.
trabajadores en el tema de de divulgación al
oxicortes, soldaduras etc. personal

Organizar y desarrollar programas

permanentes de Medicina Actas de
preventiva, de Higiene y Seguridad reunión.
Industrial y crear los Comités Gerente, persona
paritarios (patronos y x
Programas HSE encargada de SST.
trabajadores) de Higiene y Dodumentados e
Seguridad que se reunirán
periódicamente. implementados.
ual va a quedar la evidencia
rna o a algún ente externo de
to digital o físico como pueden ser:
l, etc.

OBSERVACIONES

Artículos aplicables para

Empresas de construcción

Aplicable para todo tipo de empresa

Nota importante: Si en el sector económico en que se

desenvuelve el aprendiz no encuentra normas especifícas o
generales, como ejercicio pedagógico puede trabaajar
cualquier otro sector como por ejemplo:

Salud - Construcción - Alimentos - transporte de toda clase de

productos - agropecuarios - Empresas prestadoras de aseo -
obras civiles, puede utilizar otro sector siempre y cuando
mencione 2 normas especifícas, no se cuenta para este
ejercicio como específca la norma de trabajo en alturas.

Se requiere ejecutar dicho programa.

Cordial Saludo Estimados Aprendices:
Tal como se ha estudiado en los materiales de apoyo la matriz legal es un documento que permite hacer seguimiento y con
la normatividad vigente que cobija a la empresa, en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.

En este orden de ideas el aprendiz debe realizar cinco ejercicios que relacionen la normatividad que aplica a la organizació
acorde a las actividades propias de la empresa, mencionar 5 normas que apliquen al sistema de gestión de seguridad y s
el trabajo. Como mínimo relacionar 2 artículos aplicables , cuatro normas generales y una específica.

Las normas generales seleccionadas no pueden ser las que se encuentran compiladas en el DUR - 1072 puesto que estas
quedar derogadas ya no existen.

Los dos ejercicios de modelo no se tomarán en cuenta por cuanto es un ejemplo para que el aprendiz se guíe en la entrega
actividad.

Por favor no hacer uso de plantillas que circulan en internet, deben hacer el ejercicio con base en lo comprendido en el cur
estás malas prácticas son sancionables , recuerden que no están solos en este proceso formativo cuentan con mi apoyo.

Todos los campos de la matriz deben ser diligenciados. para mayor información observar documento en pdf con orientacio
matriz legal

Ayda.
mite hacer seguimiento y control de
o.

ad que aplica a la organización,

a de gestión de seguridad y salud en
specífica.

DUR - 1072 puesto que estas al

aprendiz se guíe en la entrega de su

e en lo comprendido en el curso,
tivo cuentan con mi apoyo.

umento en pdf con orientaciones

 Todas estas normas quedaron derogadas es decir existieron
pero ya no existen, quedaron compiladas por el Decreto único
reglamentario 1072 de 2015, razón por la cual no es
procedente colocarlas en la matriz de requisitos legales
1 Decreto 1373 de 1966
2 Decreto 2076 de 1967
3 Decreto 995 de 1968
4 Decreto 116 de 1976
5 Decreto 1469 de 1978
6 Decreto 2833 de 1981
7 Decreto 614 de 1984
8 Decreto 982 de 1984
9 Decreto 341 de 1988
10 Decreto 784 de 1989
11 Decreto 1531 de 1990
12 Decreto 1127 de 1991
13 Decreto 1176 de 1991
14 Decreto 1100 de 1992
15 Decreto 1771 de 1994
16 Decreto 1772 de 1994
17 Decreto 1833 de 1994
18 Decreto 1902 de 1994
19 Decreto 1015 de 1995
20 Decreto 1557 de 1995
21 Decreto 1859 de 1995
22 Decreto 676 de 1995
23 Decreto 1530 de 1996
24 Decreto 2813 de 2000
25 Decreto 359 de 2000
26 Decreto 2463 de 2001
27 Decreto 63 de 2002
28 Decreto 2286 de 2003
29 Decreto 2585 de 2003
30 Decreto 827 de 2003
31 Decreto 933 de 2003
32 Decreto 934 de 2003
33 Decreto 2160 de 2004
34 Decreto 3615 de 2005
35 Decreto 4690 de 2005
36 Decreto 620 de 2005
37 Decreto 2020 de 2006
38 Decreto 2313 de 2006
39 Decreto 3930 de 2006
40 Decreto 4369 de 2006
41 Decreto 4588 de 2006
42 Decreto 2889 de 2007
43 Decreto 1570 de 2008
44 Decreto 1729 de 2008
45 Decreto 3553 de 2008
46 Decreto 400 de 2008
47 Decreto 451 de 2008
48 Decreto 3756 de 2009
49 Decreto 2025 de 2011
50 Decreto 2923 de 2011
51 Decreto 4463 de 2011
52 Decreto 2733 de 2012
53 Decreto 884 de 2012
54 Decreto 1352 de 2013
55 Decreto 1637 de 2013
56 Decreto 2113 de 2013
57 Decreto 2616 de 2013
58 Decreto 2852 de 2013
59 Decreto 2978 de 2013
60 Decreto 34 de 2013
61 Decreto 46 de 2013
62 Decreto 721 de 2013
63 Decreto 723 de 2013
64 Decreto 784 de 2013
65 Decreto 1047 de 2014
66 Decreto 1053 de 2014
67 Decreto 135 de 2014
68 Decreto 1442 de 2014
69 Decreto 1443 de 2014
70 Decreto 1508 de 2014
71 Decreto 160 de 2014
72 Decreto 2089 de 2014
73 Decreto 289 de 2014
74 Decreto 681 de 2014
75 Decreto 682 de 2014
76 Decreto 867 de 2014
77 Decreto 89 de 2014
78 Decreto 301 de 2015
79 Decreto 472 de 2015
80 Decreto 55 de 2015
81 Decreto 60 de 2015
82 Decreto 1194 de 1994
83 Decreto 2566 de 1994
84 Resolución 1111 de 2017