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“UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO” ADMINISTRACIÒN FINANCIERA

I. CARACTERÍSTICAS FÍSICAS

CARACTERÍST RECOMENDA
POSITIVO NEGATIVO
ICAS FÍSICAS CIÓN
Arquitectur -Infraestructura de Apariencia física Realizar
almacén amplia. externa e interna no remodelación en la
a: -Fácil acceso para cargar llamativa. infraestructura
y descargar los productos, tanto interna como
externa para llamar
la atención del
público.
Disposición Oficinas reducidas; Implementación de
una de ellas cumple oficinas para cada
de las gran parte las área.
oficinas: funciones del área Para que de esta
administrativa, manera se trabaje
liquidaciones, mejor, con mucho
contabilidad. Otra más orden.
oficina que es para
las reuniones de
ventas.
Decoración: El almacén está Las oficinas de Que el ambiente
implementado con afiches administración y sea óptimo para la
de distintas líneas de ventas están poco satisfacción del
productos. (Panetón implementadas para trabajador.
Sayón, Panetón Todinno, realizar las
caramelos Ambrosoli, funciones
alicor, mondelez, etc.). correspondientes.

Vestimenta: Personal de reparto y


ventas cuanta con
chalecos y casacas que
representan a la empresa.
El personal administrativo
con ropa formal.

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II. DOCUMENTOS PÚBLICOS

RECOME
DOCUMENTO NEGA
POSITIVO NDACIÓ
S TIVO
N
PÚBLICOS

Informes La empresa ALMAPO SRL presenta


sus informes de reportes de ventas
anuales: anuales para hacer las proyecciones de
ventas del próximo año, los logros que
obtuvo, las pérdidas que se generaron.
Circulares Informes semanales de ventas,
reportes diarios de avances de ventas
internas: por cada vendedor de cada línea de
producto. Informes de caja semanal
para registrar los gastos e ingresos
diarios. Los documentos de gestión son
de gran importancia dentro de la
empresa, para mejorar las diligencias
que necesitan cada sucursal.

Declaraci MISIÓN
ones de ALMAPO SRL es una empresa líder en
visión: la distribución de productos de
consumo masivo, caracterizada por la
excelencia en el servicio. Somos
competitivos, exitosos, innovadores y
con calidad humana, trabajamos unidos
como un equipo comprometido para
mantener y reforzar este liderazgo.

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VISIÓN
Ser una empresa líder a nivel nacional
e internacional en distribución, con un
portafolio diversificado de productos y
marcas de excelente calidad,
optimizado e innovador, procesos con
tecnología de punta capaz de
adaptarse a los cambios para satisfacer
de manera oportuna las necesidades
de nuestros clientes.

III.COMPORTAMIENTO.

POSITIVO NEGATIVO RECOMEN


COMPORTAMI DACIÓN
ENTO

Ritmo: Urgente y espontáneo. Una empresa


emprendedora y muy buen ambiente
laboral y trabajo en equipo

Lenguaje Técnico y fácil de entender para los


trabajadores.
:

Valores: Responsabilidad, puntualidad, respeto,


honestidad, iniciativa, calidad de
trabajo, solidaridad, vocación de
servicio, ética y moral.

Reunione Reuniones semanales para ver cómo


está marchando la empresa,
s: recomendaciones, opiniones, quejas y

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llamadas de atención con una duración


de dos a 4 horas, por parte del
administrador hacia sus colaboradores
y reuniones mensuales por parte del
representante de la oficina central.

IV. FOLCKORE

POSITIVO NEGATIVO RECOMENDACIÓN


FOLCKLORE

Anécdota el ambiente Una trabajadora hizo


laboral es muy mención que cuando
s: cómodo y cálido, recién ingresó a la
además que el empresa fue un poco
administrador complicado aprender la
brinda la descripción de cada
confianza y producto, además que
seguridad para todos los trabajadores
cualquier duda eran varones
que se presente y
sobre todo
comprensión para
cada trabajador.

Relatos: Un trabajador que Los trabajadores


labora en el área reniegan por la hora de
de ventas nos salida que terminan muy
comentó que tarde. Exceso con el
tenía que visitar a personal de reparto que
los clientes a sus trabaje más de 12 horas.
tiendas y ofrecer Lo que se trata de Lograr
los productos. Lo que reparto trabaje en
que más le gusta equipo y se le pague sus
del trabajo es el incentivos por bajar los
apoyo de su jefe, rechazos.
el compartir a
diario con el
personal de

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reparto.