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Somos una institución que brinda formación Al 2023 somos la Escuela de Educación Superior
docente a sus estudiantes, desarrollando procesos Pedagógica Pública “Arístides Merino Merino” ,
de mejora continua, basado en el enfoque por reconocida como una institución que brinda
competencias y en el buen desempeño docente,
GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA educación de calidad en la formación de
promoviendo su compromiso personal, DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA profesionales críticos y reflexivos para un buen
responsabilidad social, ambiental e intercultural IESP PÚBLICO “ARÍSTIDES MERINO MERINO” - CELENDÍN desempeño docente; basado en la comunicación
para atender las necesidades educativas que la asertiva, trabajo cooperativo, responsabilidad socio
Resolución de Creación R.M. N° 13672, del 26 de julio de 1961 ambiental e identidad intercultural.
sociedad demanda.
“57 años al servicio de la Educación Superior Pedagógica”
SESIÓN DE APRENDIZAJE
PARTE INFORMATIVA
Institución Educativa
Nivel y Modalidad
Área
Docente de Área
Alumno practicante
Grado Sección
Fecha
Hora inicio Hora término
Tiempo Turno
TÍTULO DE LA SESIÓN
APRENDIZAJES ESPERADOS
COMPETENCIA/S CAPACIDADES INDICADOR DE DESEMPEÑO
SECUENCIA DIDÁCTICA
INICIO (……….. minutos)
REFENCIAS
REFLEXIÓN SOBRE LOS DESEMPEÑOS MÍNIMOS A ALCANZAR DURANTE LA SESIÓN
ASPECTOS BÁSICOS DE LA DESEMPEÑOS A EVIDENCIAR DURANTE LA
DESEMPEÑOS
RÚBRICA SESIÓN
- Acciones del docente para
promover el interés de los
estudiantes en las
Involucra actividades de aprendizaje.
activamente a los - Proporción de estudiantes
estudiantes en el involucrados en la sesión1.
proceso de - Acciones del docente para
aprendizaje. favorecer la comprensión
del sentido, importancia o
utilidad de lo que se
aprende.
- Actividades e interacciones
Promueve el (sea entre docente y
estudiantes, o entre
razonamiento, la
estudiantes) que promueven
creatividad y/o el efectivamente el
pensamiento crítico. razonamiento, la creatividad
y/o el pensamiento crítico.