Martes, 21 de Mayo de 2019: Número 96

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Martes, 21 de mayo de 2019
ORDEN de 16 de mayo de 2019 por la que se modifican puntualmente la

relación de puestos de trabajo de personal funcionario de las
Consejerías de Hacienda y Administración Pública, Medio Ambiente y
Rural, Políticas Agrarias y Territorio, Sanidad y Políticas Sociales,
Economía e Infraestructuras, Cultura e Igualdad, Educación y Empleo y
los organismos autónomos Servicio Extremeño Público de Empleo y
Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de Extremadura.
(2019050324)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico norma-

lizado a través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan
y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir
con la prestación de los servicios que tienen encomendados. Mediante ellas se preci-
san también los requisitos exigidos para el desempeño de cada puesto, así como sus
características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundi-
do de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la deno-
minación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadu-

ra. dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal
instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos
de trabajo, de acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa,
debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión
de puestos de trabajo.
Por su parte, reciente jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del

Tribunal Supremo ha venido a señalar que las relaciones de puestos de trabajo “no son
un acto ordenador, sino un acto ordenado, mediante el que la Administración se auto-
organiza, ordenando un elemento de su estructura como es el del personal integrado en
ella”.
Mediante la presente orden se acometen modificaciones de puestos de trabajo de personal

funcionario que afectan a seis Consejerías y a dos organismos autónomos, cuya finalidad
principal es ampliar al máximo posible la oferta de puestos de trabajo a incluir en la convoca-
toria de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario que, de manera inminente,
va a ser objeto de publicación.
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En este sentido, se trata de una modificación esencialmente técnica y a efectos de publici-

dad, pues a casi la mitad de los puestos afectados, en concreto, pertenecientes a la Conseje-
ría de Educación y Empleo, Economía e Infraestructuras y Sanidad y Políticas Sociales, se les
suprime la clave PAR (pendiente de amortizar y restructurar), que en todo caso debía enten-
derse suprimida al haber transcurrido el plazo de dos años establecido en la disposición
adicional segunda del decreto 107/2013, de 25 de junio.
Asimismo, se realizan otras modificaciones necesarias para que los puestos de trabajo
vacantes sean ofertados en el concurso de provisión de conformidad con las necesidades
de la Administración, tales como el cambio de localidad, el cambio de centro directivo o
la apertura del desempeño de determinados puestos a personal de otras Administracio-
nes Públicas.
Por último se amortizan nueve puestos de trabajo que no se consideran necesarios que
servirán para atender otras necesidades de ampliación de las plantillas de las distintas
Consejerías.
Los apartados 1 y 2 del artículo 1 del Decreto 94/1998, de 21 de julio, por el que se
determinan las competencias para la aprobación de las relaciones de puestos de trabajo
de la Junta de Extremadura, establecen que el órgano competente para aprobar las rela-
ciones de puestos de trabajo es el Consejo de Gobierno. No obstante, corresponderá al
titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública aprobar las modificaciones
puntuales de las referidas relaciones de puestos de trabajo en los supuestos que se
determinan en el artículo 2, siempre que no se superen los límites establecidos en el
apartado 5 del artículo 1 del mencionado decreto.
Las modificaciones puntuales, de conformidad con el apartado 3 del artículo 1 de la cita-

da norma, se acordarán a iniciativa propia o a propuesta de la Consejería correspondien-
te. En el primer caso, requerirá el informe previo favorable de la Consejería afectada por
la modificación, salvo que afecte a la aplicación de políticas generales en materia de
función pública, tal y como sucede en el presente caso, puesto que la provisión de pues-
tos de trabajo se encuentra incardinada dentro de la planificación estratégica en materia
de recursos humanos.
Teniendo en cuenta los antecedentes citados, resulta de aplicación el artículo 3 del

Decreto 29/1994, de 7 de marzo, por el que se establecen criterios para la elaboración,
modificación o actualización de relaciones de puestos de trabajo; siendo además requi-
sitos de la tramitación el estudio e informe previos de la Comisión Técnica a que se
refiere el artículo 5.º del referido texto legal y la negociación con las centrales sindica-
les en aquellas materias que sean objeto de negociación colectiva conforme a la norma-
tiva vigente.
En su virtud, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 94/1998, de 21 de julio, seguido el

procedimiento señalado en el Decreto 29/1994, de 7 de marzo, por el que se establecen
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criterios para la elaboración, modificación o actualización de relaciones de puestos de traba-

jo, previo estudio e informe de la Comisión Técnica de las Relaciones de Puestos de Trabajo,
habiendo sido objeto de negociación en la Mesa Sectorial de Administración General de la
Junta de Extremadura, con el correspondiente informe favorable en materia presupuestaria
sobre el alcance económico de los cambios y en uso de las atribuciones que me han sido
conferidas,
DISPONGO:
Primero. Modificación de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario.
Se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la

Consejería de Hacienda y Administración Pública, Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias
y Territorio, Sanidad y Políticas Sociales, Economía e Infraestructuras, Cultura e Igualdad,
Educación y Empleo y de los organismos autónomos Servicio Extremeño Público de Empleo y
Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de Extremadura según figura en los
anexos I y II, para la modificación y amortización de los puestos de trabajo que en los
mismos se incluyen.
Segundo. Efectos.
La presente orden surtirá efectos el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de

Extremadura.
Tercero. Impugnación.
Contra la presente orden, que agota la vía administrativa, se podrá interponer con carác-
ter potestativo recurso de reposición ante la Consejera de Hacienda y Administración
Pública en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la
misma en el Diario Oficial de Extremadura, o bien recurso contencioso-administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente a la sede del citado
órgano administrativo o el que corresponda al domicilio del demandante, en el plazo de
dos meses a contar igualmente desde el día siguiente al de la publicación, sin perjuicio de
cualquier otro que estime procedente.
Mérida, 16 de mayo de 2019.
La Consejera de Hacienda
y Administración Pública,
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ORDEN de 16 de mayo de 2019 por la que se modifican puntualmente la

Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico norma-

En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadu-

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Mediante la presente orden se acometen modificaciones de puestos de trabajo de personal

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criterios para la elaboración, modificación o actualización de relaciones de puestos de traba-

Primero. Modificación de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario.

Se modifica puntualmente la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la

La presente orden surtirá efectos el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de

Mérida, 16 de mayo de 2019.

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