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Utilizar la Competitividad Sistémica como una herramienta del diagnóstico así:

El nivel meta (Mundo). La economía global requiere identificar un mundo de submundos interdependientes e
interactuantes, en el que se reconocen y administran recursos, mercados e intereses internacionales e
intercontinentales que otorgan al contexto un carácter supranacional.

Se hace importante analizar la Economía Global: Pactos, tratados, convenios entre países, fortalecimiento de
consorcios, apertura de mercados, competencia global, en la búsqueda en la penetración con base en capacidad
innovadora y competitiva.

A nivel mundial debe existir una estrategia de conformar grupos de actores para promover el aprendizaje y la
eficiencia, grupos internacionales orientados a generar capacidad social de organización e integración y
capacidad para la interacción estratégica.

El nivel macro (País) Corresponde a la situación nacional y a la racionalidad del Estado, las políticas públicas y
las prioridades en los órdenes general y sectorial como fragmentos que interactúan y condicionan el desarrollo
de la capacidad productiva y laboral del País.

Para lo cual se requiere analizar:

 Estado y Política pública: Política nacional, sectorial, evaluación de impactos, política industrial o del sector
de servicios
 El contexto nacional: Facilita proveer a las empresas insumos, determina las características de clientes reales
o potenciales, determina competencias y características y condiciones financieras cambiantes.
 Grupos económicos: políticas, objetivos y proyecciones

En el país deben interactuar: el Gobierno Nacional, las Instituciones Estatales Nacionales, la Banca Central y
Órganos Judiciales.

El nivel meso (Empresas) Se encuentra identificada cada una de las organizaciones, entre ellas se considera la
industria o entidad de servicio, con sus unidades productivas sujetas a exigencias de condiciones cambiantes.
Para las empresas analizar sus ppolíticas, objetivos, productos / servicios, procesos productivos, tecnología,
finanzas, materiales y suministros, personal e información.

Para generar propuestas de competitividad deben reunirse Gobiernos, Asociaciones empresariales, Sindicatos,
Organizaciones de Consumidores, Organizaciones Privadas, Instituciones de investigación y desarrollo,
Instituciones financieras e Instituciones educativas.

El nivel micro (personas) Comprende los empresarios, los empleados y los trabajadores que hacen parte
fundamental en calidad de protagonistas internos de la competitividad.

Es así como se analiza a través de este nivel entre otros lo siguiente:

Las personas del sector empresarial: Cargos, perfiles, contratos, salarios, autoridad, control, niveles de
delegación
EMPRESA: Cargos, perfiles, contratos, salarios, autoridad, control, niveles de delegación
En los Individuos del sector: Cultura, conocimientos, habilidades, compromiso, actitudes, dificultad de gestión,
sentido de pertenencia, comportamientos orientados a producción, capacidad y potencial.

Para generar una propuesta de competitividad deben reunirse y articular estrategias alrededor del sector:

- Asociación empresariales y sindicatos


- Productores y prestadores de servicios
- Servicios al productor (particulares y del sector público)
- Organizaciones de consumidores
Cada nivel de análisis corresponde a diferentes estrategias “Al nivel (micro), la competitividad es principalmente
el resultado de estrategias de gestión. Al nivel meso, es el resultado de estrategias de cooperación/competencia
de un grupo de organizaciones y al nivel regional o nacional, principalmente el resultado de la política pública y
su respuesta a iniciativas de política de los actores económicos o sociales

Este enfoque de la competitividad sistémica no sólo se aplica a las economías nacionales, sino que permite
también ayudar a la comprensión de fenómenos importantes en los niveles supranacionales, regionales y locales.
Para cada nivel existe un número amplio de gestores y promotores de competitividad. Esta es una diferencia clara
respecto a los enfoques gubernamentales que privilegian el papel de las entidades sobre el papel de los
empresarios, desconocen el papel de la academia, los institutos de investigación, los gremios y otras
organizaciones de la sociedad civil.

Factores de la competitividad sistémica: Competitividad se logra a través de la interacción armónica de los


factores

A nivel micro Capacidad de gestión de las empresas


Estrategias empresariales
Gestión de la innovación. Redes tecnológicas
Mejores prácticas de producción, desarrollo y comercialización
Agrupamiento de productores, proveedores y consumidores
A nivel meso Política de infraestructura física, Política educativa, Política tecnológica, Política
de infraestructura industrial, Política ambiental,
Política selectiva de exportaciones e importaciones
A nivel macro Política presupuestaria, Política monetaria, Política fiscal, Política de
competencia, Política cambiaria, Política comercial
A nivel meta Factores socioculturales
Escala de Valores
Patrones básicos de organización política, jurídica y económica
Capacidad estratégica y política

Actores presentes en el fenómeno de la competitividad sistémica

Diálogo y articulación

A nivel micro Asociaciones empresariales y sindicatos


Productores y prestadores de servicios
Servicios al productor (particulares y del sector público)
Organizaciones de consumidores
A nivel meso Asociaciones empresariales
Todas las organizaciones civiles Instituciones de investigación, Universidades,
Instituciones financieras, Instituciones educativas
A nivel macro Gobierno nacional, Instituciones estatales nacionales, Banco de la República,
Organismos judiciales
A nivel meta Grupos de actores de aprendizaje y la eficiencia
Resolución de intereses y auto organización bajo condiciones cambiantes
Capacidad social de organización e integración.
Capacidad de interacción estratégica