ANÁLISIS DE BASES DE LA CONDUCTA DEL INDIVIDUO
EDAD
BASES DE LA CONDUCTA DEL INDIVIDUO
EMPRESA LA LAGUNA DE CONACHE
BASES DE LA CONDUCTA DEL INDIVIDUO
EMPRESA LA LAGUNA DE CONACHE
La edad causa un efecto real; en la rotación,
el ausentismo, la productividad y la
satisfacción laboral.
Se dice que la edad no interviene en el
ascenso; si no que un ascenso se da por los
años de experiencias trabajas de cada
colaborador. El ausentismo no se genera en
los colaboradores de mayor edad si no que,
al contrario, loa colaboradores de mayor
edad viene a ser más responsables
generando una mayor productividad en la
empresa. Los colaboradores de mayor edad
no se adaptan a las nuevas tecnologías el
cual genera insatisfacción laboral.
GÉNERO
Explica que en el género hay pocas o
ninguna diferencia significativa entre
mujeres y hombres que repercutan en su
desempeño laboral por ejemplo no hay
diferencias constantes de la capacidad para
resolver problemas.
Se dice que el género no afecta en su
desempeño y experiencia laboral que tiene
cada colaborador por otro lado también
viene hacer las habilidades y las capacidades
para hacer algo ya sea una mayor fuerza por
parte de los hombres y por el lado de las
mujeres la amabilidad y la delicadeza al
atender un cliente.

BASES DE LA CONDUCTA DEL INDIVIDUO
EMPRESA LA LAGUNA DE CONACHE
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EMPRESA LA LAGUNA DE CONACHE
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ESTADO CIVIL
Explica que el estado civil interviene en la
productividad debido a que los
colaboradores casados faltan menos, pasan
por menos rotación y están más satisfechos
con su puesto que sus compañeros solteros;
ya que el matrimonio impone mayores
responsabilidades que aumentan el valor y la
importancia de un empleo estable.
Se dice que el estado civil no interviene en la
productividad de la empresa ya que
mayormente los colaboradores casados y
solteros se evalúa por su desempeño y
responsabilidad en el trabajo generando una
mayor productividad.
ANTIGÜEDAD
Explica que la antigüedad expresada como
experiencia en el trabajo, es un buen
pronosticador de la productividad del
empleado, en el ascenso cunado más tiempo
tienen una persona en un puesto, menos
probable tiene que renuncie.
Se dice que en la antigüedad
HABILIDADES
APRENDIZAJE