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TRABAJO EN EQUIPO
es el trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace una parte pero
todos con un objetivo común.1 Pero para que se considere trabajo en equipo o
cooperativo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la
elaboración conjunta del trabajo y no que cada uno de los miembros realicen una
parte del trabajo y juntarlas
DESVENTAJAS DE NO TRABAJAR EN EQUIPO
• No existe un clima agradable de trabajo
• Se planifica incorrectamente
• Existe negatividad y egoísmo en el grupo
• Los miembros están desmotivados y no son perseverantes
• Los involucrados no se sienten parte del grupo
• No se da la confianza mutua
• Los objetivos a cumplir no están claro
• aprendizaje
• La creatividad aumenta cuando las personas trabajan juntas como un
equipo. La lluvia de ideasevita puntos de vista egocéntricos y permite
expandir la creatividad gracias a los puntos de vista de los demás.
• Combinar los distintos puntos de vista de los miembros de un equipo ayuda
a crear soluciones más efectivas a los problemas. Además, trabajar en
equipo ayuda a compartir conocimiento y estimula el aprendizaje individual
y del grupo.
• 2. Mezcla fortalezas complementarias
• El trabajo en equipo permite que los talentos de cada individuo del equipo
se complementen para crear un producto final que no podría haberse
conseguido individualmente.
• Al igual que ocurre en un grupo musical, donde alguien puede destacar por
tener una buena voz, otro por tocar muy bien la guitarra, y otro por ser muy
bueno con la batería; en un equipo de trabajo, alguien puede destacar por
ser un buen programador, otro por ser un buen diseñador gráfico y otro
saber mucho del negocio textil. La unión de los tres puede dar nuevas
posibilidades de negocio que no serían posibles si quisieran
emprender solos.
• 3. Reduce el estrés
• El trabajo individual aumenta la carga de trabajo y las responsabilidades y
esto puede provocar un aumento de estrés. Ya que el trabajo en equipo
permite que tanto las tareas como las responsabilidades se repartan,
el estrés disminuye.
• 4. Mejora el desempeño
• Ya que el trabajo en equipo permite que los individuos se centren en lo que
mejor saben hacer, no tienen que preocuparse por trabajos o tareas que no
dominan. Esto ayuda a producir un trabajo de mejor calidad, puesto
que incrementa la productividad.
• 5. Aumenta la eficiencia y la productividad
• Cada individuo se centra en su especialidad, y la colaboración permite que
cada uno maximice su potencial en la tarea que domina. Antes de
conseguir resultados, trabajar en equipo necesita un periodo en el que se
establecen las relaciones interpersonales. Los grupos que siguen
adelante aumentan la eficiencia y la productividad
Humanización de la atención