TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL:

La libertad sindical es un derecho (fundamental) de los trabajadores y sus agrupaciones

para agruparse y defender sus intereses comunes. Cabe destacar que dicha noción
comprende todos los atributos de la libertad sindical, tanto en perspectiva individual
como colectiva, garantizando la actividad previa y necesaria para constituir sindicatos,
debiendo reconocerse sus pilares que son organización, regulación, representación,
negociación y huelga, y su objeto, que es la defensa de los intereses comunes.

FONDOS SINDICALES:

Son los dineros que serán usados para satisfacer el presupuesto de gastos del
sindicatoLos fondos sindicales tienen también una fuente adicional que es la
convención colectiva de trabajo. En efecto, los convenios o contratos colectivos
de trabajo tienen, entre suscláusulas, los llamados beneficios sindicales.

En ciertos sectores productivos y de servicios estos beneficios fueron

entregados a los sindicatos y a los sindicalistas para ablandarlos a cambio de la
entrega de beneficios a los que aspiraba la base laboral. Es decir, pasaron a ser
vicios, y no beneficios. Surge allí el fenómeno de la corrupción sindical como
expresión del envilecimiento de la organizaciónde los trabajadores.

El sindicalismo se pervirtió al convertirse en un negocio lucrativo para las élites

sindicales. Pasó a convertirse en una actividad profundamente desprestigiada
ante la población hasta el punto de que un sindicalista honesto debe probar que
sus bienes son el producto de su esfuerzo productivo y no del robo de los fondos
sindicales o de la entrega a los patronos de banderas dereivindicación social
negociadas a espaldas de los trabajadores.

Artículo 437. Los fondos sindicales no podrán ser destinados sino a los fines
previstos en los estatutos. La violación de este precepto se sancionará en la
forma prevista por la Ley.

Artículo 438. La asamblea sindical votará cada año el presupuesto de gastos. La

junta directivadeberá ajustarse estrictamente a sus disposiciones.

Artículo 439. Los fondos sindicales deberán depositarse en un instituto bancario

a nombre del sindicato. En los lugares donde no existan agencias bancarias, el
depósito se hará en losestablecimientos que determine el Ejecutivo Nacional.

No podrá mantenerse en dinero efectivo en la caja del sindicato una cantidad

que exceda de la fijada por los estatutos.
Artículo 440. Los fondos sindicales no podrán ser movilizados, ni puede
efectuarse de ellos pago alguno, sino mediante instrumento firmado
conjuntamente por tres (3) miembros de la directiva que determinen los
estatutos.Artículo 441. La junta directiva estará obligada a rendir a la asamblea,
cada año, cuenta detallada y completa de su administración.