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Régimen
laboral / Cargo
Número Naturaleza Unidad Nombre del Modalidad Clasificación
Órgano Estructural
correlativo del órgano Orgánica puesto (CAP)
de (CAP)
contratación
Secretaría
1 Alta Dirección Dirección Secretaria III 276 Secretaría PC
oficina de oficina de
planificacion planificacion especialista
9 apoyo en tercero Secretaría PC
y y
presupuesto presupuesto presupuesto
jefe de la
oficina oficina oficina
general de general de
10 apoyo general de cas Asesor Legal CAS
administracio administracio
administracio
n n n
oficina
general de oficina de especialista
13 apoyo cas Asesor Legal CAS
administracio logistica en logistica
n
especialista
oficina Especialista
en
general de oficina de Administrativ
14 apoyo adquisiones y cas CAS
administracio logistica o
contratacione
n (Funcionario)
s
oficina
general de oficina de
15 apoyo asistente adm tercero Secretaría PC
administracio logistica
n
oficina
general de oficina de
16 apoyo asistente de a tercero Asesor Legal PC
administracio logistica
n
Jerarquía Ingresos
Jefe Dpto de
1 3,397.40 0.00 0 01-3 Planeamient 3,397.40 0.00
o
1 15,000.00 0 1 01-3 Director 15,000.00 0.00
Sumatoria/An
Total Ingreso ualizado de
Mensual bonificacione
Bruto (CAS / s Función 1 Función 2 Función 3 Función 4 Función 5 Función 6
Locación de extraordinari
servicios) as
(D.Leg.728)
Mantener un
estado
cronológico de Coordinar la
las actividades programació
Formular, Recepcionar las Anunciar y
consultar las n
oficiales, sociales de la
presentar y llamadas y particulares Mantener
despachar la telefónicas y la Agenda del
que debe actualizada la visitas y
0.00 0.00 correspondencia documentación Director en
particular del particular del cumplir el Guía audiencias al coordinación
Director de Protocolar. Director de con el
Director de Director de Personal,
Personal Personal. participándole su Personal. Comando del
realización con la
debida Ejército.
oportunidad.
prestar emitir
asesoramiento dictamenes asesorar en
actuar de enlace
legal al jefe del legales visar las con el comando operaciones
departamento resoluciones y y otras otras que
de asesoria legal direcitvas o que generen
instituciones en disponga el
0.00 0.00 que los formular el obligaciones 0
conforman en documento los asuntos de
economicas director de
carácter legal personal
asuntos correspondiente
relacionados con en los asuntos que le para el
encomiendan comando
la legislacion que cometan a
militar y civil su consideracion
Participa en
Supervisa el Participar en
la
Asesorar en el cumplimiento de Asesorar la la
formulación
Planeamiento Dar las metas del ejecución de formulación y
Estratégico cumplimiento a Plan Operativo del programas de determinació
3,397.40 0.00 Institucional en los objetivos del Anual de presupuesto
los aspectos de Plan Estratégico personal e un sistema n de la
para el
personal en el de personal. informa Administrativ política del
cumplimient
Ejército. trimestralmente o. Sistema de
de sus avances. o del Plan Personal.
Estratégico.
Mantener un Formular y
estado Suscribir los
Convocar y cronológico de ejecutar el contratos
presidir las las actividades Presupuesto Anunciar y
Asumir la necesarios
sesiones representación oficiales, sociales del Fondo de consultar las
ordinarias y para los fines
legal y ejecutar yque
particulares Seguro de
extraordinarias debe visitas y del Seguro de
15,000.00 0.00 todas las Depósitos
de la Junta funciones del cumplir el audiencias al Depósitos
Administradora (FOSEDE),
Fondo de Seguro Director de
aprobado por Director
del Fondo de Personal,
de autorizados
Seguros de de Depósitos participándole su Personal. por la Junta
la Junta
Depósitos realización con la Administrativ
Administrado
debida a
oportunidad. ra
Concertar
itución, la Ley, compromisos Proponer,
y evaluar al preparar
los Decretos, e
Ordenanzas, implementar
umplir de personal a los
Acuerd Realizar las manera efectiva
os, Manual de gestiones la misión y los cargo
Funciones,
necesarias para objetivos del , conforme a procedimient
Reglamentos os
Internos de la asegurar la despacho al que los
ejecución de los se encuentra e
entidad Munic lineamientos instrumentos
0.00 0.00 planes, adscrit 0
Cumplir con las programas y o y la ejecución establecidos requeridos
funciones en la Le
proyectos en l de
contenidas en la para mejorar
Const os que los procesos en y y
itución, la Ley, interviene en que interviene directrices de la prestaci
la Comisión ón de los
razón del cargo. en razón del
los Decretos,
cargo.
Nacional del servicios
Ordenanzas, a
Acuerd cargo de la
os, Manual de Servicio Ci entidad.
Funciones,etc. vil.
Realizar una Ser capaz de
buena conexión proporcionar a la Dinámica,
entre el entorno organización una flexible y capaz
y los recursos de ventaja
0.00 0.00 una organización competitiva; de adaptarse a 0 0 0
las situaciones
y competencia; debería ser única cambiantes
debe ser factible y sostenible en el
y apropiada tiempo.
Emitir
Preparar
Participar y integrar informe,
documentos
proponer Coordinar con la Difundir y Comisiones opinión u
sugerencias en el Comisión de orientar la de
relacionadas otro
Presupuesto de Racionalización aplicación de las orientación
5,000.00 0.00 con sus documento
la Entidad y las propuestas de Normas y como:
Presupuesto ampliación del documentos de funciones y sobre
Separatas,
Analítico de Servicio Planificación. otras que le expedientes
Personal ( PAP) trípticos,
asignen que le
Guías, etc. derivan.
Emitir
Programar el Elaborar la informes
Efectuar calendario de programació técnicos y
Realizar la acciones de compromisos y n del asesorar
Evaluación seguimiento de efectuar las Elaborar la
anteproyecto sobre
Financiera del la aplicación de modificaciones evaluación
0.00 0.00 del asuntos
presupuestari financiera
PResupuesto de las normas del mismo
la Unidad técnicas del calendario semestral.
Ejecutora sistema de disposiciones mensual de os
presupuesto. de la compromisos
superioridad.
. legales
vigentes.
Dirigir e
implementar los Proponer a la Supervisar
procesos de los Secretaría los procesos
Dirigir e
Sistemas General coordinar la
Administrativos
implementar los
manuales, de
procesos del formulación
de lineamientos, abastecimien
10,000.00 0.00 sistema de de los 0
Abastecimiento, Tecnologías de la directivas u otros to de bienes,
Contabilidad y documentos Estados
Información y de servicios y
Tesorería, relacionados con Financieros
conforme a la Comunicaciones. los asuntos de su de obras que
normatividad competencia. se requieran
vigente.
Apoyar,
Elaborar revisar y
conjuntamente Garantizar el Mantener el aprobar el Proporcionar
con las áreas correcto archivo de los y mantener
técnicas y el Plan de
5,200.00 0.00 coordinador del desarrollo de los procesos de
Adquisiciones actualizado 0
Proyecto el Plan procesos de contratación los
selección y debidamente elaborado
de documentos
contratación organizado. por los
beneficiarios estándar
Adquisiciones
Anual
convenio
Transcribir y
mantener
actualizados Elaborar Redactar y
Recibir y revisar
ayudar a los en el sistema
miembros de la las facturas y Llevar registro y cheques y transcribir
comprobantes control de caja toda la
oficina con la cancelar corresponde
0.00 0.00 de los gastos chica, con los información
gestión de efectuados, con debidos facturas por ncia y
documentos y relacionada
los avances a soportes. diferentes documentos
archivos. con el
justificar. conceptos diversos.
proceso
Administrativ
o
Colabora en la
Recibe, revisa y clasificación,
organiza los codificación y Distribuye y Elabora guías Custodia la
moviliza de despacho mercancía
materiales y rotulación de
0.00 0.00 materiales y 0
equipos materiales y equipos de la y órdenes de existente en
adquiridos por la equipos que compras. el almacén.
unidad.
Institución. ingresan al
almacén.
Funciones
Número
correlativo Nombre del
del puesto puesto bajo
Continuidad bajo DLeg DLeg 276 o
276 o DLeg728 con
Función 7 Función 8 Función 9 Función 10 Función 11 de las
Funciones DLeg728 con el que se
el que se asocia (CAS /
asocia (CAS / Locación de
Locación de Servicios)
Servicios)
Llevar un
registro de
visitas y
llamadas
telefónicas
producidas 0 0 0 0 SI 0 0
durante la
ausencia del
Director de
Personal a fin
de informarle
a su retorno.
0 0 0 0 0 si 0 0
j. Orientar
Asesorar en Revisar y sobre
la Asesorar en aprobar Representar
métodos,
formulación la estudios, a la
de formulación proyectos y/o directivas, Institución en
trabajos de normas y
documentos de la eventos no 0 01-3
otros
de gestión Memoria investigación sectoriales e
(CAP, MOF, Anual de la en el área de dispositivos intersectorial
propios del
MAPRO y DIPER. su es.
competencia. Sistema de
Directiva ) Personal.
Llevar un
registro de
visitas y
llamadas
telefónicas
producidas 0 0 0 0 SI 0 0
durante la
ausencia del
Director de
Personal a fin
de informarle
a su retorno.
0 0 0 0 0 si 0 0
0 0 0 0 0 si 0 01-3
0 0 0 0 0 si 0 0
0 0 0 0 0 no 0 01-3
0 0 0 0 0 SI 0 0
0 0 0 0 0 si 0 0
Revisar y
Internalizar y aprobar
Solicitar estar al tanto estudios,
nuevos de la proyectos y/o Gestionar y
suministros y estructura realizar
trabajos de reportes de 0 no 0 01-3
hacerse cargo organizativa investigación gastos
del de la
inventario. empresa u en el área de
organización su
competencia.
0 0 0 0 0 no 0 0
0 0 0 0 0 si 0 0
0 0 0 0 0 no 0 01-3
0 0 0 0 0 no 0 0
0 0 0 0 0 si 0 0
Comentarios
Condición del
ocupante Comentarios
destacado
0 0
destacado de
la OA-CGE
0
laborando en
la DIPER
se encuentra
1 destacado en
la JADPE
0 0
0 0
1 0
0 0
1 0
0 0
destado
admistrador
0 de la
empresa p&g
1 0
0 0
destacado
auxiliar
0 aduanero en
la SUNAT
1 0
0 0
0 0