Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica

Materia: Interacción Humano-Computadora

Docente: M.C. José Humberto Martínez Jiménez

Tarea No. 2 – Características de los Empleados que usan Sistemas de Información

(Mexicanos, Estadounidenses, Ingleses)

Alumnos: Joel Emilio Hernández Lara

Matricula: 1578720

Hora: N4

Grupo: 005
 Empleados Mexicanos
Serviciales
Reciben actividades de
diferentes dificultades y las
realizan.
Dependientes
Esperan órdenes para actuar,
debido al temor de equivocarse o
a las represiones que esto
involucra.
Alegres
Normalmente tienen un buen
humor en cualquier ámbito, al
interactuar con los compañeros y
son fácil de generar un ambiente
agradable.
Individuales
No están acostumbrados a
trabajar en equipo, puede ayudar
a otros, pero les gusta hacer su
propio trabajo y ser evaluados
por sus propios logros.
Ingeniosos
Son creativos a la hora de
realizar actividades, si tienen
alguna dificultad la resuelven de
maneras diferentes pero
innovadoras.
Impuntuales
Son impuntuales por la
despreocupación a las exigencias
inmediatas.
Sociables
Son fáciles de conocer y
socializar, además de lograr
persuadir o llamar la atención
Conformistas
La mayoría no tiene visión a
futuro o un plan de carrera
definido, lo que boicotea el
crecimiento personal que se ve
reflejado en inconformidades
laborales.
Empleados Estadounidenses
Competitivos
Realizan sus actividades
buscando que sus logros sean
vistos por la empresa.
Productivos
Las horas que trabajan las
transforman en tiempo valioso
para sus actividades las cuales las
realizan de manera eficiente.
Flexibles
Debido a su estilo de vida se
ajustan a los diferentes horarios
de las empresas.
Adaptables
Disfrutan de menos días de
vacaciones, sus jornadas de
trabajo son más largas y la
jubilación les llega más tarde,
pero aun asi mantienen una alta
productividad.
Innovadores
Hacen uso de la última
tecnología lo que impulsa al
crecimiento en todo aspecto de
su labor y la empresa.
Centrados
No permiten que distracciones u
obstáculos les impidan cumplir el
objetivo plasmado.
Ambiciosos
Luchan por lograr cumplir sus
metas económicas o personales y
cuando las logran buscan ir por
mas
Comprometidos
Son altamente capaces de llevar
acabo las actividades y lograr los
objetivos delegados.
Empleados Ingleses
Educación
Son respetuosos y amables en su
ambiente laboral para tener un
estado de concentración.
Participativos
Hablan mucho ya que gustan de
integrarse de lleno en las
actividades que les concierne.
Fríos
No revelan fácilmente su estado
de ánimo, tienen un carácter
inquebrantable
Eficientes
Su estilo de vida les permite
consumir menos tiempo en
actividades de ocio para rendir
en sus labores.
Ordenados
Son pacientes y todo lo
mantienen en orden tanto en su
estación de trabajo como en las
actividades que realizan
Moralistas
Su alto sentido del civismo y
educación les hace tener una
moralidad muy conservadora
Reservado
No habla mucho sobre su vida
personal, más bien se centra en
sus distintas actividades para no
pensar en su dia a dia.
Responsables
Saben manejar sus prioridades
para cumplir sus objetivos en
tiempo, forma y calidad.