CC.SS.

– DPCC 2019

¿Qué es un ORGANIGRAMA?
El organigrama es una representación simplificada de un hecho o proceso mediante un dibujo que
combina figuras geométricas con flechas y texto. El organigrama se define como la representación
gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma
esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles
jerárquicos y canales formales de comunicación.

¿Cuál es la finalidad?
Un organigrama es el instrumento que proporciona la representación gráfica de los aspectos
fundamentales de una organización, y permite entender un esquema general, así como el grado de
diferenciación e integración funcional de los elementos que lo componen.

¿Cuáles son los tipos de organigramas?

Lineal: Organiza la información en línea horizontal o vertical. Este tipo de organizador se emplea
para establecer la relación entre las causas y consecuencias de un hecho, proceso, etc.
Piramidal: Es aquel organigrama que emplea, como su nombre lo indica, una pirámide para
representar la información. Lo leemos cuando queremos representar una jerarquía o dependencia.
Circular: La información se presenta dentro de círculos. Se hace uso de este tipo de organigrama
cuando la información representa un fenómeno cíclico, es decir, que tiene principio y fin. La lectura
de este tipo de organigrama se hace en sentido horario (de las agujas de un reloj)
Sistemático: Es aquel que organiza la información empleando una red. Se emplea para representar
la relación entre los diversos elementos de un hecho o proceso.

Sabias que:

Puedes diseñar tus organigramas

online utilizando la siguiente
herramienta tecnológica:

https://www.lucidchart.com

¿Cuál es el procedimiento?
1. El primer paso es leer el texto informativo a representar.
2. Seleccionar los conceptos y hechos fundamentales y ordenarlos según su importancia,
considerando también la relación que puede existir entre ellos.
3. Elegir el tipo de organigrama, teniendo en cuenta el tipo de información.
4. Determinar los elementos de representación, es decir las figuras geométricas (círculo,
elipses, rectángulo) y flechas:
 Causa – efecto
 Interrelación
5. Anotar las palabras seleccionadas. Escribirlas horizontalmente y con letra clara.
6. Hacer el primer borrador del organigrama, luego de varios ensayos lograremos un buen
producto final.

Sobre la simbología
El organigrama está constituido por rectángulos, cuadrados o círculos, unidos por líneas horizontales
y verticales. Los rectángulos representan los órganos o cargos de la organización, mientras que las
líneas representan los canales de comunicación o relaciones funcionales o formales. Cuando
representan comunicaciones diferentes (de arriba hacia abajo), los canales de comunicación indican
autoridad; cuando representan comunicaciones ascendentes (de abajo hacia arriba), indican
responsabilidad.
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APELLIDOS Y NOMBRES: _________________________________________________

TERCER. AÑO DE SECUNDARIA A B C FECHA:

Ítems C B A AD

1. Define con exactitud todas las unidades administrativas y

sus interrelaciones.

2. Facilita la comprensión evitando trazos innecesarios y

nomenclatura compleja.

3. Nombra con claridad las unidades orgánicas sin

abreviaturas

4. Selecciona apropiadamente el tipo de organigrama para la

información a representar.

5. Las figuras geométricas representan particularidades de las

unidades

6. Ubica correctamente las unidades orgánicas

7. Jerarquiza las unidades orgánicas considerando su nivel de

importancia.

8. Establece apropiadamente las relaciones entre las unidades

orgánicas a través de las líneas de conexión.

9. Incluye toda la información provista al estudiante.

10. Utiliza colores, tipografías, sombras para lograr un diseño

atractivo y original.

T O T A L

En donde: C equivale a “en inicio” (0.5 pts.); B equivale a “en proceso” (1 pto.);
A equivale a “logrado” (1.5 pts.) y AD equivale a “destacado” (2 pts.)