¿ QUÉ PASARÍA SI NO

EXISTIERA EL SINDICATO
?
CURSO
Pues lo que pasaría seria un abuso de los Derecho Laboral
dueños del capital en contra de los que
venden su fuerza de trabajo. Estarían los TEMA
trabajadores laborando en condiciones La Libertad Sindical
infrahumanas, pagando sueldos para
mantener solamente las fuerzas necesarias INTEGRANTES
solo para trabajar. Cerdan Pizango, Jeny
Fernandez Chasnamote,
Si no existieran, sería Perjudicial. Los Anabel
sindicatos son la única defensa legal Pachamora Cabrera, Jaime
colectiva autorizada de los trabajadores. Pinedo Ubilluz, Patricia
Tienen que seguir existiendo y Tenazoa Pezo, Karolin
fortaleciéndose. Torres Viena, Shirley
Para quienes aún se preguntan cuál es la DOCENTE
importancia o necesidad de que existan Mg. Elsa Mávila Ramirez Pinedo
sindicatos en una sociedad, es central
señalar que los seres humanos cuando CICLO
funcionan en un colectivo poseen mucha VIII
más fuerza para reclamar por aquello que
consideran justo. DERECHO LABORAL II
En el caso especial de los trabajadores,
recordemos que existe una desigualdad
frente a los empresarios, por eso se hace LA LIBERTAD
vital que los primeros estén organizados
para defender mejor sus derechos. SINDICAL

“El sindicato es una de las instituciones más

relevantes del espacio público y social
debido a la tarea que cumple y con la que
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN
ha sido diseñado.”
UNSM Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
FDYC P
 CONCEPTOS, FUENTES Y FINALIDAD DE LA LIBERTAD SINDICAL
La igualdad de la ALCANCE CONCEPTUAL de hecho: la
relación laboral es el constitución de un con fines lícitos, sin
La libertad sindical
objetivo fundamental y representa una triple sindicato y la autorización previa»;
final del Derecho facultad que tiene adhesión al mismo formar una
toda persona de 1) cuando está asociación con fines
Laboral. De ahí, el por legislar de manera
adherirse al sindicato constituido, lícitos para la defensa
reconocimiento de la didáctica el derecho
de su elección, sin convirtiéndose, por de los propios
libertad sindical. importar la de sindicación, tanto
este hecho, en un intereses de
nacionalidad ni el para los trabajadores
verdadero derecho trabajadores o
sexo, importando del sector privado
sindical. empleadores
solamente la como público, así
CONCEPTO DE LA LIBERTAD SINDICAL disposición de
constituía, desde
como para el
agremiarse, y hacer entonces en nuestro
estamento
Nuestra tradición legislativa siempre ha tangible dicha país, un derecho.
empresarial.
tratado el derecho sindical como una facultad, 2) de no Derecho
libertad, y, al adoptar esta posición de adherirse a la Internacional Público FINALIDAD
principio, ha tomado para sí tanto la libertad organización o 3) de El reconocimiento Se asegura la defensa
individual para formar un sindicato, como la retirarse de ella. internacional del de la profesión, objeto
De esta manera, la derecho sindical se
colectiva, es decir, la libertad que tienen las FUENTES central del derecho
libertad sindical la halla en la creación
organizaciones sindicales ya constituidas brindan dos Derecho de sindicación. Si esta
para formar organizaciones sindicales de Constitucional. La de la OIT en 1919 y, libertad no fuera
presupuestos
grado superior. Constitución de 1993, desde luego, son los diáfana, sería posible
en términos genéricos, convenios OIT Nos. 87, la existencia de
posibilitó la formación 96 y 151, ratificados
de las asociaciones sindicatos amarillos,
por nuestro país, las por ejemplo. Esta
sin autorización previa dos primeras por la R.
para la defensa de sus defensa de la
propios intereses. Este Leg. 13281 y la última profesión se tendrá
principio fue por la anterior que conjugar con el
retomado del artículo Constitución en su proyecto del
2, inciso 11 de la Décimo Séptima sindicato, sus
derogada Carta Disposición Transtoria banderas de lucha y,
Política de 1979 Final, los que sobre todo, con su
cuando disciplinó que constituyen
«toda persona tiene acción sindical que se
verdaderos códigos halla debidamente
derecho: :a
que se han esforzado normada en sus
asociarse…
estatutos.
BREVE NOCIÓN HISTÓRICA
En el siglo XIX y también en el XX empiezan a
surgir los sindicatos tal como los conocemos
hoy en día: instituciones que tienen como
principal objetivo velar por los intereses y
derechos de los trabajadores.