Administración de empresa

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

Escuela
Contabilidad Empresarial

Asignatura
Administración de empresa

Tema
Unidad I

Facilitador
Miguel Ángel Burdiez

Participante
Luis Alberto Dominguez Lora

Matrícula
2018-08727

Santiago de los Caballeros, Rep. Dom.

05/ abril / 2019

Luis Dominguez
 Administración de empresa

Introducción

Esta tarea se trata de los antecedentes históricos de la administración donde se dividen

las siguientes etapas la administración en la Civilizaciones antiguas, la administración
en el Período medieval, la administración en el Período esclavista, la administración en
el Periodo de la revolución industrial, La revolución del conocimiento, Conceptos de
administración y Objeto de la administración.

1.1 la administración en la Civilizaciones antiguas

La administración nace desde que los seres humanos debieron de incorporarse en

grupos para lograr cubrir sus necesidades de supervivencia, por lo que se organización
para complementar sus habilidades, definir reglas y cuidar sus recursos.

A medida que los grupos lograban mejorar sus sistemas de colaboración crecieron
hasta formar civilizaciones, en donde la administración debía de adecuarse a las
nuevas circunstancias a las que se enfrentaban.

1.2 la administración en el Período medieval

A medida que el Imperio Romano desaparecía, otra organización grande comenzaba a

escribir su historia. La Iglesia Católica heredó muchas tradiciones administrativas de los
romanos, comenzando por la administración del territorio. Con sus diócesis, provincias
y vicarios, copió no sólo el tipo de organización geográfica, sino también un lenguaje
que los romanos utilizaban para designar a los administradores locales. A la estructura
geográfica, la Iglesia añadió una poderosa administración central con diversas juntas
de consejo creadas a lo largo de los siglos, las cuales eran responsables de propagar
la fe, preservar la doctrina y formar sacerdotes.

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El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad, concretamente

la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida mediante guerras que sostenían
los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios.

1.3 la administración en el Período esclavista

 Administración bajo estricta supervisión y sanciones de tipo físico

 Propiedad privada de los medios de producción
 Surgen las primeras monedas
 Piraterías
 Administración bajo estricta supervisión y sanciones de tipo físico.
 Propiedad privada de los medios de producción.
 Explotación del hombre por el hombre.
 Mercaderes (moneda para intercambio de productos).
 Auge de la filosofía, astronomía, matemáticas y otras ciencias.
 Administración bajo estricta supervisión y sanciones de tipo físico.
 Propiedad privada de los medios de producción.
 Explotación del hombre por el hombre.
 Mercaderes (moneda para intercambio de productos).

1.4 la administración en el Periodo de la revolución industrial

Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos -por

ejemplo, la máquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y,
consecuentemente, grandes cambios en la organización social. Desaparecieron los
talleres artesanales y se centralizó la producción, lo que dio origen al sistema de
fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador
vendía su fuerza de trabajo. Surgió la especialización y la producción en serie. La
administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la
explotación inhumana del trabajador, horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre,
labores peligrosas, etc. y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el
espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción.

Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas,
incipientes administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la
fábrica. Todos estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del
pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de
investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez
de las disciplinas administrativas.

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1.5 La revolución del conocimiento

La revolución del conocimiento surgirá del valor de las cosas y no del coste de las
mismas, será el momento de las grandes factorías de ideas, de pensamientos, de
dudas, de estructurar la fabricación en base a su precio esencial y no tanto al
especulativo. La especulación no es mala por definición pero si por derivación.
Especular es algo intrínseco al hombre pero cuando lo que genera es desvalorar otros
elementos de las cosas entonces es nocivo. La especulación es esencial cuando valora
expectativas, cuando anima, cuando genera riqueza de pensamiento.

1.6 Conceptos de administración

La administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación,

organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el
máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo
de los fines perseguidos por la organización. Se pueden obtener muchos beneficios al
ponerla en práctica.

La Administración por áreas funcionales de la empresa

Administración financiera o Finanzas corporativas.

Administración comercial (marketing o mercadotecnia).

Organización clásica piramidal de las organizaciones, por áreas funcionales.

Administración de la producción u operaciones

Administración de Recursos humanos

1.7 Objeto de la administración

El objeto de la administración son las organizaciones, su dirección, las técnicas de

dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la
organización y de la administración.

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Conclusión

Finalmente, como ya saben esta tarea trato sobre los antecedentes históricos de la
administración. Que las civilizaciones antiguas nacen desde que los seres humanos
debieron de incorporarse en grupos para lograr cubrir sus necesidades de
supervivencia y también en donde la administración debía de adecuarse a las nuevas
circunstancias a las que se enfrentaban en cada periodo.

Bibliografía
Robbin, C. (s.f.). administracion 10ma edicion.

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