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Este segundo sentido más amplio se aplica a todos los procesos literarios que
están planteados o expresados con la misma finalidad y con propósito
persuasivo. Esta finalidad de persuadir al destinatario es la que diferencia la
oratoria de otros procesos comunicativos orales. Del mismo modo que la
finalidad de la didáctica es enseñar y la de la poética deleitar, lo que
pretende la oratoria es convencer de algo. La persuasión consiste en que con
las razones que uno expresa oralmente se induce, mueve u obliga a otro a
creer o hacer una cosa.
·1 oratoria es una palabra que proviene del vocablo latino oratorĭa y que
está vinculada al arte de hablar con elocuencia. El objetivo de la
oratoria suele ser persuadir; por eso, se diferencia de la didáctica (que
busca enseñar y transmitir conocimientos) y de la poética (intenta
deleitar a través de la estética).
La oratoria, por lo tanto, pretende convencer a las personas para que actúen
de una cierta manera o tomen una decisión. Por ejemplo: “La oratoria del
vendedor me convenció y terminé llevándome tres pares de zapatos”,
·2 importancia
El que sabe pensar pero no sabe expresar lo que piensa, está en el mismo
nivel del que no sabe pensar” (Pericles, año 450 a. de C.)
a) Persuadir
Implica convencer a otras personas de que nuestras ideas son las correctas y
moverlas a la acción de acuerdo con ellas. Es la actividad de persuadir a
otros semejantes para que tomen una decisión determinada.
b) Enseñar
c) Conmover
d) Agradar
Tipos de oratoria
oratoria juridica
a) Discurso forense
b) La clase oral
Oratoria Jurídica
La oratoria jurídica se hace aún más notoria en los juicios orales. Podemos
decir quetanto el magistrado, el fiscal y los abogados, toman el juicio oral
como un que hacer cotidiano, en la que, desde distintas posiciones, las mas
contrapuestas, contribuyen a plasmarla, conscientes de que en esencia, se
trata de hechos formales que han sidocreados para juzgar a una persona
·11 Claridad: Es decir, las palabras que vayan directas al mensaje que se
quiere decir. Sencillez: que todos lo puedan entender y no exagerar en
adornar las palabras Concisión: que sea breve y preciso Naturalidad:
que no sean forzadas las palabras ni inventarlas, con un lenguaje
fluido y conocido por todos.
TIPOS DE ORATORIA
·18 .La Militar: las arengas o discursos breves y fogosos, que los
jefesdirigen a sus tropas, generalmente con el fin de encender su
ánimo eincitarlos al cumplimiento del deber.
·20 .La Sentimental o Ceremonial: es la que más nos acosa pues tiene por
ámbito todas las múltiples Actividades ceremoniales, etc.
Características de la Oratoria:
·28 El cuerpo del orador: tener una postura correcta, estar vestido
adecuadamente y utilizar gestos y mímicas acorde con las palabras
que pronunciamos.
Elementos de la oratoria:
Elementos Principales:
Elementos Secundarios:
Es importante precisar que la oratoria, como toda ciencia o arte, tiene una
serie de propósitos que anhela alcanzar a través de su práctica efectiva. Estos
propósitos que también podemos llamar fines, han sido materia de debate
desde los tiempos antiguos. Rememorar la diversidad de opiniones en torno
a los fines de la oratoria, sería caer en una bizantina y fatigosa enumeración;
en esencia, casi todas las teorías coinciden entre sí. La divergencia de
opinión suele tener sus orígenes en el tiempo y en el espacio geográfico en el
que le toca desarrollarse. En esencia cuatro son los fines de la oratoria:
1. PERSUADIR:
Implica convencer a otras personas de que nuestras opiniones e ideas son las
correctas y moverlas a la acción de acuerdo con ellas. Involucra también la
motivación para que otros realicen lo que en el fondo muchas veces no
quieren hacer. Es el caso del vendedor que busca por medio de la persuasión
que los clientes se sientan motivados a comprar sus productos o servicios.
La persuasión se orienta a la voluntad de los receptores, por ello podemos
decir que “es la actividad de convencer a nuestros semejantes para que
tomen una decisión o hagan una acción determinada”.
2. ENSEÑAR:
ORATORIA PEDAGÓGICA
3. CONMOVER:
4. AGRADAR:
·38 OBJETIVOS
·49 Hacer valorar el respeto del turno de palabra para defender ideas y
argumentos.
·52 ARTICULACIÓN
·53 FLUIDEZ
Leer con Fluidez es leer y hablar de modoque las palabras y las ideas broten
confacilidad y naturalidad.
·54 VOLUMEN
·55 Dicción
la diccion es importante para las personad porque nos apoyan a emplear las
palabras para formar oraciones,ya sea de forma oral o escrita,se podria decir
que es la forma correcta que hablar ,escribir y pronunciar las palabras con
las que deseamos expresarnos.
·57 caracteristicas
A)es la manera de hablar o escribir ,es el uso de las palabras para formar
oraciones.para tener una diccion excelente es necesario pronunciar
correctamente ,acentuar con elegancia ,frasear respetando las pausas y
matizar los sonido.diccion y entonacion
B)La buena diccion se desprende de una correcta articulacion, ya que sin una
adecuada posicion de los organos articuladores se restingue la libre salida
del sonido y afecta la comprension del mensaje que se desea transmitir.
EXPRESION CORPORAL
Tipos de discurso
Un discurso es un texto que se expresa de forma oral, transmite un mensaje
conciso y tiene que ver por lo general con los conocimientos o la opinión de
quién hace el discurso. No poseen una estructura en particular aunque la
mayoría poseen una introducción, un desarrollo y un cierre. En ocasiones
quien brinda el discurso puede tenerlo escrito, aunque es común que no sean
escritos y tengan una forma algo más libre.
segun la tematica
·67 Discursos empresariales Los discursos de este tipo son dictados por
personas que ocupan altos cargos en las empresas o que se ocupan de
la motivación del personal. Los objetivos por lo general son múltiples
algunos ejemplos comunes son, informar sobre innovaciones
tecnológicas al personal, comunicar premios, agradecimientos, etc.
·71 Discurso argumentativo Este tipo discursivo explica cuáles son las
razones que llevan a una conclusión dada. Intenta mediante las
palabras de convencer a los oyentes sobre la veracidad de las pruebas
que tiene, los argumentos deben ser lógicos y claros (no deben dar
lugar a pensamientos ambiguos). Por lo general primero se expone la
conclusión y luego se brindan los argumentos.
·72 Discurso informativo Este tipo tiene como objetivo transmitir datos o
información exacta, para la exposición en muchos casos se brindan
datos estadísticos o provenientes de la realidad. Es de suma
importancia que el expositor deje de lado sus opiniones personales
para no generar desconfianza.
Comunicación directa
Es aquella comunicación que se produce entre el emisor y
el receptor o los receptores sin ayuda de herramientas. Es
también denominada comunicación cara a cara.
Comunicación indirecta
Este tipo de comunicación se da también, como en el caso
anterior, entre el emisor y el receptor pero con la diferencia
que la comunicación se transmite a través de una
herramienta o instrumento, ya que ambos están a distancia.
A su vez, este tipo de comunicación puede ser personal o
colectiva. Es personal cuando se da entre un solo emisor y
un solo receptor, por ejemplo cuando se habla por teléfono,
al enviar un correo electrónico, etc.
Comunicación descendente
Es la comunicación que se genera y fluye desde los niveles
superiores hacia los inferiores dentro de lo que es la
estructura de la organización mediante canales formales.
Comunicación ascendente
Es la inversa a la anterior. La comunicación fluye de los
niveles inferiores a los superiores dentro de la
organización. Este tipo de comunicación se da en contextos
más actuales, ya que para que la comunicación se genere de
arriba hacia abajo y la información que se transmita sea útil
los jefes deben fomentar este tipo de comunicación,
Comunicación horizontal
A diferencia de los tipos de comunicación anteriores, esta
se produce entre personas de un mismo nivel jerárquico.
En este tipo de comunicación la forma de trabajo en equipo
es muy favorable ya que permite compartir información,
coordinar y resolver problemas entre pares, proporcionar
apoyo emocional entre ellos,
Comunicación formal
Es aquella información cuyo contenido está referido a
aspectos laborales. El medio utilizado para transmitirla son
los que pone a disposición la empresa, como ser correos
electrónicos, reuniones de trabajo, comunicados, etc.
Este tipo de comunicación por lo general es lenta debido a
que se deben cumplir todas las formalidades burocráticas.
Comunicación informal
Es aquel tipo de comunicación cuyo contenido, a pesar de
ser de aspectos laborales, utiliza canales no oficiales, por
ejemplo reuniones alrededor de la máquina de café,
encuentros en los pasillos
Estilos de comunicación:
1.El estilo inhibido o pasivo: este es el que usa la persona
que frente a una situación prefiere no decir nada, no
reaccionar, por temor a enfrentarse. Aunque supone un no
hacer, un no decir, comunica un sentimiento o una actitud
de inseguridad frente a una situación determinada.
2.El Estilo Asertivo: es el más equilibrado dentro de la
comunicación, se encuentra entre el estilo pasivo y el
agresivo, Quienes usan este estilo expresan sus ideas de
manera clara y directa. Saben cuando callar y cuando
expresar sus puntos de vista.
3.El Estilo Agresivo: este carece de toda empatía, quien lo
emplea no siente interés por las ideas del otro, simplemente
impone sus puntos de vista, valiéndose en ocasiones de la
intimidación y la violencia.
4.El Estilo pasivo-agresivo: en este la persona prefiere
callar y asume una posición pasiva pero expresa sus
sentimientos a escondidas o a otras personas.
Todas las personas asumimos alguno de estos estilos de
comunicación y dependerá de quien sea nuestro
interlocutor o cual sea el tema que se esté discutiendo.
autoestima
La autoestima es un conjunto de percepciones,
pensamientos, evaluaciones, sentimientos y tendencias de
comportamiento dirigidas hacia nuestra persona, hacia
nuestra manera de ser, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo
y nuestro carácter. En resumen: es la percepción evaluativa
de nosotros mismos.1en su jerarquía de las necesidades
humanas, describe la necesidad de aprecio, que se divide en
dos aspectos, el aprecio que se tiene uno mismo (amor
propio, confianza, pericia, suficiencia, etc.), y el respeto y
estimación que se recibe de otras personas (reconocimiento,
aceptación, etc.).2 La expresión de aprecio más sana según
Maslow es la que se manifiesta «en el respeto que le
merecemos a otros, más que el renombre, la celebridad y la
adulación».
La audiencia
se construye por el discurso social para designar el público
que interactúa con un medio de comunicación, ya sea cine,
televisión, radio, etc.. Las diferentes tipologías de
audiencias dependen de ciertas variables tanto sociológicas
como psicológicas del individuo "participativo" de dicha
audiencia: edad, sexo, nivel socioeconómico, hábitos
individuales, horarios, aficiones, signos de identidad, rol
social, etc.
TIPOS DEAUDIENCIAS
·82 La audiencia
·95 El feedback