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OFICINA RELATORÍA
Documento de análisis jurisprudencial- fecha: 02 de agosto de 2018
Tema: Reconocimiento de la Pensión Gracia
Sustento: Providencias del Tribunal Administrativo del Cauca periodo 2017 y
primer semestre de 2018 y Providencia del Consejo de Estado SUJ-11 del 21 de
Junio de 2018
Introducción.
Se abordaron sentencias del Tribunal Administrativo del Cauca, sobre la Pensión Gracia; con el
objetivo de estudiar si las decisiones judiciales tomadas por la Sala concuerdan con los
lineamientos que determinó el Consejo de Estado en la Sentencia SUJ-11 del 21 junio de 2018,
donde unificó sus criterios para el reconocimiento de la pensión Gracia. Con ello se busca
establecer los argumentos jurídicos y la decisión que se tomó en cada sentencia para estudiar si
es concomitante con la posición del Consejo de Estado.
En consecuencia, se realizó una línea jurisprudencial sobre las sentencias proferidas por el
Tribunal Administrativo del Cauca sobre pensión gracia año 2017 y el primer semestre de 2018,
se evidencio un total de 17 sentencias donde el 59% acceden a la pensión gracia por cumplirse
los requisitos de la Ley 114 de 1913- Art. 4. Y el 41% niega la pensión.
Con la finalidad de que contribuya a facilitar el estudio y sean de utilidad para los Despachos y
para los usuarios, se creó un cuadro que contiene los datos esenciales de cada sentencia, como las
consideraciones, número interno y otros.
¿Las decisiones judiciales del Tribunal Administrativo del Cauca, sobre la Pensión Gracia
proferidas en el periodo 2017- 2018 concuerdan con los lineamientos del Consejo de Estado
fijados en la Sentencia SUJ-11 del 21 Junio de 2018?
Sentencia - 22 - Junio –
2018 #41
M.P. David Fernando
Ramírez
Rad. 2016-00444-00
Sentencia - 15 - Marzo –
2018 #65
No reconoce la M.P. Pedro Javier Bolaños Reconoce la pensión
pensión gracia: Rad. 2014-00133-01 gracia:
Sentencia - 26 - Octubre
– 2017 #92
M.P. Pedro Javier Bolaños
Rad. 2012-00090-02
Sentencia - 20 - Octubre
– 2017 #69
M.P. Carlos Jaramillo
Rad. 2015- 00205-00
Sentencia - 29 - Agosto –
2017 #102
M.P. Naún Muñoz
Rad. 2014-00267-01
Sentencia - 23 - Agosto –
2017 #8
MP. Carlos Jaramillo
Rad. 2017-00192-01
Sentencia - 27 - Julio –
2017 #46
MP. Pedro Bolaños
Rad. 2012- 00129-01
Sentencia - 27 - Julio –
2017 #43
MP. Pedro Bolaños
Rad. 2012-00111-02
Sentencia - 16 - junio –
2017 #18
MP. Carlos Jaramillo
Rad. 2014- 00372-01
Sentencia - 15 - Junio –
2017 #113
MP. Pedro Bolaños
Rad. 2010-00268-01
Sentencia - 21 - Abril –
2017 #60
M.P. Carlos Jaramillo
Rad. 2015-00156-00
Sentencia - 01 – Marzo
– 2017 #39
MP. Carlos Jaramillo
Rad. 2015-00156-00
Sentencia - 24 - Febrero
– 2017 #64
M.P. David Fernando
Ramírez Fajardo
Rad. 2014-00183-01
60 2015- 21-Abril- Carlos Declarar la nulidad Accede Al cumplir con los requisitos
00156- 2017 Jaramillo de los actos exigidos para acceder a esta
00 administrativos que prestación periódica ya que
niegan el laboro como docente por
reconocimiento y nombramiento hecho en
pago de pensión Decreto No. 711 de 27 de
gracia a docente noviembre de 1975, del
territorial. Gobernador del Departamento
del Cauca, fue trasladada del
centro docente las Delicias del
municipio de Silvia, al cargo de
Directora del Centro Docente la
Campana, dentro del mismo
municipio de Silvia, por Decreto
662 de 2 septiembre de 1988,
del Gobernador del Cauca,
posteriormente se aceptó su
renuncia al cargo que venía
ejerciendo por Decreto 023 de
31 de agosto de 1990 y fue
nombrada en propiedad para
desempeñar “el cargo de
directivo docente en el Plantel
Educativo Rural Mixto
Nacionalizado de Pueblo
Nuevo” en el municipio de
Caldono Cauca, por Decreto
No. 065 de 17 de septiembre
de 1990, proferido por el
Alcalde Municipal, en
consecuencia fue trasladada al
mismo cargo en el “Instituto de
Protección Social de
Guanacas, municipio de Inzá”,
por Decreto 0459 de 14 mayo
de 1998, emitido por el
Gobierno Departamental del
Cauca. Ha prestado su servicio
hasta por lo menos diciembre
de 2014 según certificado de
tiempos se servicio, realizado
el respectivo análisis de los
requisitos la sala resuelve
reconocer la pensión gracia ya
que se cumplió con los
requisitos legales del tiempo
laborado y la prestación del
servicio fue nacionalizada.
15 2014- 09- Carlos Solicita se declare Niega Con fundamento en la Ley 114
00335- Junio- Jaramillo la Nulidad de los de 1913 y 116 de 1928 dicho
01 2017 Actos beneficio prestacional
administrativos que únicamente se otorga a los
niegan el docentes que cumplen
reconocimiento de funciones administrativas pues
pensión de gracia a es una incentivación y
auxiliar de retribución por la labor y no se
servicios generales otorga a quienes desempeñan
de institución cargos netamente
educativa oficial. administrativos, se regirán por
las normas aplicables a los
demás empleados públicos.
La pensión gracia fue creada como un reconocimiento a los maestros por su trabajo y
se otorga a aquellos que cumplan con los requisitos exigidos en la Ley 114 de 1913,
adicionada por normas posteriores Ley 116 de 1928 y Ley 37 de 1933; se exige para su
reconocimiento ciertos requisitos como i) haber desempeñado el cargo con honradez y
consagración, ii) carecer de medios de subsistencia en armonía con su posición
social y costumbres, iii) compatibilidad con la pensión ordinaria de jubilación, iv)
observar buena conducta y v) haber cumplido 50 años de edad y 20 años de servicios.
Adicionalmente mediante la Ley 91 de 1989 se limitó su reconocimiento para aquellas
personas que estuvieron vinculadas hasta el 31 de diciembre de 1980 y además solo
acceden aquellos docentes que hubieran prestado los servicios en planteles
municipales, distritales o departamentales y no tienen derecho a ella, aquellos que
hubieran servido en centros educativos de carácter nacional.
Ahora bien, la Ley 91 de 1989 establece cual es el personal nacional, nacionalizado y
territorial, al respecto señala:
Artículo 1. Para los efectos de la presente Ley, los siguientes términos tendrán el
alcance indicado a continuación a cada uno de ellos:
Personal nacional. Son los docentes vinculados por nombramiento del Gobierno
Nacional.
De acuerdo con las normas citadas y tal como se evidencia en la línea jurisprudencial,
es menester centrar el estudio sobre las providencias tomadas por el Tribunal
Contencioso Administrativo del Cauca en virtud de analizar la posición asumida frente
al tema de reconocimiento de la pensión gracia, en el periodo comprendido entre el año
2017 y primer semestre de 2018.
Se observó durante éste periodo que el 59% de los fallos proferidos por la Corporación
accedieron a las pretensiones de las demandas reconociendo la pensión gracia, bajo
el argumento en los casos estudiados en relación al régimen con el que se vincula el
docente, que el carácter territorial o nacional de los nombramientos, no lo determina la
ubicación del Plantel Educativo en donde se presten los servicios, sino el Ente
Gubernativo que en efecto profiere dicho acto, lo que a su vez define la planta de
personal a la que pertenecen y el presupuesto de donde proceden los pagos laborales
respectivos, determinando la vinculación de los docentes que cumplieran con el
régimen nacionalizado o territorial para acceder a la pensión gracia con el periodo
laborado de 20 años.
De manera que la duda surge sobre la titularidad de los empleados de las escuelas
normales para acceder a esa pensión, lo que se clarificaba entendiendo que se trata
del personal administrativo docente que labora en las escuelas normales, personal que
tiene relación estrecha con la actividad profesoral y con los fines de dichas
instituciones, resulta lógico pues la pensión de gracia es un estímulo para los docentes.
Por otra parte, respecto del 41% de los fallos restantes, la Corporación negó las
pretensiones de las demandas con fundamento en que para el reconocimiento de la
pensión gracia es necesario el cumplimiento de los requisitos de la Ley 114 de 1913 y
demás que reglamentan el tema, esta posición se adoptó ya que en el estudio de los
casos analizados se evidenció que no se cumplía a cabalidad con los requisitos
exigidos por la Ley, como que se hubieran prestado los servicios en planteles
educativos del orden municipal, departamental o distrital, sin que sea posible aducir el
tiempo de servicios prestados como docentes en establecimientos educativos del orden
nacional, además de un periodo laborado de 20 años de servicios y haber cumplido 50
años de edad y otros requisitos esenciales que se deben tener en cuenta como la
fecha de vinculación, los cuales en muchos de los casos no se logró comprobar la
totalidad de los requisitos exigidos y por ello la Corporación no accedió a las
pretensiones.