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Chapitre 01 Contexte général du projet

3. Direction d’affectation

3.1. Directrice Informatique :

La Directrice Informatique est le garant de la qualité des prestations délivrées par


son équipe. Elle supervise la réalisation des projets sur les plans techniques et
humains, dans le respect du budget et des délais, Elle définit et met en œuvre la
politique informatique en accord avec la stratégie général de l’entreprise.

3.2. Missions principales :

Élaboration de la stratégie et de la politique informatique :

 Définir avec la direction générale et les membres du comité de direction les


orientations stratégiques en matière informatique.
 Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métier de
l'entreprise.
 Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux
besoins exprimés.
 Assurer une veille technologique sur les évolutions du secteur de l'entreprise
en matière de systèmes d'information.
 Orienter les choix de la direction générale sur les technologies de l'information
(schéma directeur informatique).
 Concevoir une organisation optimale des flux d'information de l'entreprise.
 Assurer l'adéquation entre les besoins des clients de l'entreprise, la stratégie
de la société et les outils informatiques.
 Valider l'efficacité et la maîtrise des risques liés aux systèmes d'information.

Mise en œuvre de la politique informatique :

 Conduire le plan d'évolution des systèmes d'information dans l'entreprise dans


le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements
technologiques décidés par la direction générale.
Chapitre 01 Contexte général du projet

 Superviser la conception et la mise en œuvre des systèmes d'information et


les maintenir en conditions opérationnelles.
 Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et
aux choix de l'entreprise.
 Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation,
en lien avec les chefs de projet et les directions métier de l'entreprise.

Organisation et management de la Direction Informatique :

 Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des départements du service


informatique et animer les équipes internes et externes.
 Organiser la direction informatique de façon optimale : création de différents
niveaux de management, coordination des fonctions études et
support/exploitation.
 Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les
opérations de recrutement adaptées (salariés et prestataires).
 Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes
informatiques.
 Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications des systèmes
d'information.

Conduite de la politique sécurité :

 Identifier avec les dirigeants les informations sensibles et les risques.


 Définir la politique en matière de sécurité informatique et proposer les
mesures à prendre.

Détermination des tâches à externaliser et suivi des relations avec les


prestataires :

 Élaborer la politique d'externalisation informatique de l'entreprise.


 Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains,
clauses particulières...) et apporter les modifications nécessaires à la
signature d'un contrat équilibré.
 Contrôler l'efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout
au long de la relation contractuelle.
Chapitre 01 Contexte général du projet

3.3. Le rôle de la Direction Informatique au sein de l’entreprise :

 Le rôle de la Direction Informatique est d’assurer le développement cohérent des moyens


informatiques, réseaux, télécommunications, système d’information, et de veiller à la
disponibilité des ressources matérielles et logicielles.
 Elle est le garant de la sécurité des réseaux et veille au respect de la charte informatique de
la bonne utilisation des ressources informatiques et services internet.
 La Direction Informatique participe à l’élaboration et à la mise en œuvre, la politique de
l’entreprise en matière de ressources informatique.
 Assurer la pérennité et la sécurité des données de tous les services de l’entreprise.
 La mise à niveau du personnel dans les taches relatives à l’informatique.
 Mise en œuvre, maintenance et évolution du parc informatique.
 Assurer l’interconnexion des deux sites de l’entreprise.
 Le développement d’un site web dynamique.
 Délivrer un support de proximité aux utilisateurs.
 Définir et faire évoluer les caractéristiques des postes de travail.
 Assurer une assistance à la maitrise d’ouvrage pour les projets de mise en place
d’applications métiers.
 Réaliser l’intégration des nouvelles applications dans les infrastructures techniques
centrales.
 Assurer le bon fonctionnement de réseau LAN.