DEPARTAMENTOS.

ORGANIGRAMAS

Los departamentos de una empresa u organismo son las

distintas áreas de trabajo que lo componen.

Cuando una empresa u organismo diseña su organización

interna, distribuye las funciones a realizar, encuadradas dentro
de unos departamentos o secciones, que son los encargados
de llevarlas a cabo.

Habrás oído hablar, por ejemplo, del departamento de

compras, de la sección de personal, del área de producción,
etc. En cualquiera de los casos se está haciendo alusión a
comportamientos de trabajo en los que la empresa ha
distribuido su organización.

Si estos departamentos los reflejamos a través de un esquema,

la representación objetiva se llama organigrama. Así, podemos
considerar el organigrama como la representación gráfica
podemos considerar el organigrama como la representación
gráfica de la estructura de una entidad, que permite observar
las relaciones de dependencia que existen entre sus
departamentos.

La representación gráfica u organigrama facilita al personal el

conocimiento de su posición dentro de la empresa, quiénes
son sus responsables inmediatos y las relaciones de
dependencia de unos departantamentos a otros. Conocer la
distribución funcional de la empresa facilitará, por ejemplo, la
labor de distribución de la correspondencia y de cuantos
documentos nos sean remitidos.

Veamos el ejemplo de un organigrama de una determinada

sociedad:
 Presidenta

Director
General

Dirección
Dirección de Dirección de Dirección de
departament
depatamento departamento departament
o de
financiero de personal o comercial
profuducción

Sección de
Sección de Sección de Sección de nóminas o Sección de Sección de Sección de Sección de
Tesorería Contabilidad contratación Seguros compras ventas Almacén talleres
Sociales

Personal de
Cobros Pagos Administrativo Psicológo Administrativo Adminitrativa Administrativo Vendedores Administrativo
taller