Dirección y Gestión de Entidades Cooperativas y de la

Economía Social

Módulo 2: Cómo se gestiona una empresa cooperativa II

Objetivos General:
El alumno comprenderá el papel del socio dentro de una empresa
cooperativa y analizará los valores y fundamentos básicos en los que
se asienta la Gestión Cooperativa. Asimismo, estudiará la estructura
organizativa de una empresa cooperativa, sus órganos sociales y
sistema de dirección.

Objetivos Específicos:
• Comprender el concepto de “cooperación”.
• Conocer las características y principios de una cooperativa.
• Investigar el “hecho diferencial” cooperativo.
• Diferenciar la organización cooperativa de otro tipo de organizaciones.
• Analizar la importancia de la “participación” en el proyecto común que es la
cooperativa.
• Conocer los derechos y obligaciones del socio cooperativista.
• Saber cuál es el procedimiento de alta y baja de un socio.
• Analizar la estructura organizativa de la empresa cooperativa.
• Comprender el principio de subsidiaridad.
• Diferenciar el organigrama de una empresa cooperativa.
• Conocer el funcionamiento de cada uno de los órganos de la cooperativa.
• Averiguar qué competencias ostenta cada uno de los órganos sociales.
• Conocer el sistema de dirección y gerencia.
• Examinar la forma en que interrelacionan los distintos órganos de la
cooperativa.
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Economía Social

Contenidos:

EL ORDEN COOPERATIVO.

LA EMPRESA COOPERATIVA.

EL SOCIO COOPERATIVISTA.

LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA COOPERATIVA.

ÓRGANOS SOCIALES .

DIRECCIÓN Y GERENCIA.

Índice de contenidos:

EL ORDEN COOPERATIVO

• La cooperación.
• Presupuestos generales.
• Principios generales.
• Régimen económico.
• Régimen jurídico.

LA EMPRESA COOPERATIVA
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Economía Social

• Qué es una cooperativa.

• Características.
• Principios cooperativos internacionales.
• Objetivos.
• El hecho diferencial
• La gestión social.
• La organización cooperativa.

EL SOCIO COOPERATIVISTA

• El socio.
• Aspirantes a socios y admisión.
• Tipos de socios.
• ¿Cuáles son sus derechos y deberes?
• La baja del socio.

LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA COOPERATIVA

• Estructura organizativa.
• Principio de subsidiaridad.
• Organigrama funcional.

ÓRGANOS SOCIALES
• Asamblea General
• Consejo Rector
• Comisión de Vigilancia
• Consejo Social.

DIRECCIÓN Y GERENCIA

• Razones del éxito de MCC.

• Consejo de Dirección.
• Gerencia.
• Problemas funcionales.